"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 자궁내막증 수술 지역사회복지론 자기소개서 자궁 육종 자궁내막증 간호관리학 기획 동기부여이론 아동 폐렴 해커스 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관련이론" 검색결과 1,921-1,940 / 117,883건

판매자 표지

<성격심리학> 아이젱크의 생물학적 유형론과 성격의 5요인 모델

을 끼치는 인격, 기질, 지성 그리고 신체요소들이 다소 안정되고 영속적으로 조직화된 것으로 정의 하였습니다. 여기서 인격이란 의지와 관련되고 기질은 정서와 관련되며 지성은 지능과 관련 ... 의 관계에 대해 가설을 세운다.? 후에 초요인으로 구분될 수 있는 일련의 특질군을 확인하기 위해 요인분석을 실시한다.? 초요인과 관련되는 행동을 설명할 수 있는 생물학적 이론 ... 을 제공하고자 했습니다.- 아이젱크 성격이론은 인간의 유전적인 성향을 바탕으로 한 생물학적 유형론이며 인간의 생리적 특성을 요인분석을 통해 확인된 초요인들과 연결시키려고 했습니다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

하인리히 사고예방 5단계(기계안전 기술사 기출문제 정리)

하인리히 사고예방 5단계(기계안전기술사 기출문제)관련 테마 : 하인리히 사고 연쇄성(도미노) 5단계, 재해예방 4원칙, 버즈, 시몬즈 사고발생 이론, 재해구성비율테마하인리히사고 ... 예방5단계답안1. 제1단계 : 안전보건관리조직 1) 안전보건관리조직의 구성 및 운영 2) 안전보건관리계획서 수립 및 수행2. 제2단계 : 사실의 발견 1) 작업분석 및 위험요인 확인

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
사회복지실천론-사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등)

의 구성요소 간의 관련성을 파악해서 조직화를 할 수 있는 방법을 제시해 주고 사회, 모든 형태의 인간 연합체에 적용될 수 있다.일반체계이론의 인간관은 인간을 통합된 하나의 체계 ... (1) 일반체계이론일반체계이론은 환경과 유기체 간의 체계적인 상호작용 또는 상호관련성에 대해 전체성, 개방성, 상호성의 개념으로 설명하고 분석하려는 일반과학이라고 할 수 있 ... 에 두기 때문이다.(2) 사회체계이론사회체계이론은 광범위한 의미를 포괄하며 개인, 집단, 조직, 지역사회 간의 관계를 강조하며 인간과 환경 간의 이해가 필요한 현장에 다양하게 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인중심 평생교육방법의 절차(과정)

중심 평생교육을 위한 목표설정(개인학습목표)개인학습의 목표설정과 관련하여서는 내용과 관련된 요소, 주제, 개념 등의 성취수준을 설정하고 이를 조직하고 계획을 수립하는 것이다. 이 ... 설정을 위한 체크리스트3) 학습경영의 형태 설계(방법론과 내용)일반적으로 커리큘럼 이론가들은 효과적으로 학습경험을 조직하기 위해서는 세 가지 요인을 고려해야 한다고 주장한다. 즉 ... 의 평생교육 프로그램의 영역과 관련성이 있다. 또한 1/ 태도와 관련된 영역, 2/ 흥미 수준과 관련된 영역, 3/ 가치와 관련된 영역 등으로 구분되어 자기주도적 진단을 하는 경우

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를

일치하는 것을 중요시 한다. 개인이 직업과 관련해서 가지고 있는 능력, 개개인의 성격, 흥미 등이 적합한지 확인하고 적합한 직업을 선택할 수 있도록 한다. 반면 직업적응이론 ... 적응이론의 적용사례 먼저 특성요인이론과 관련해서는 내 친구 A의 자녀는 고등학교 3학년이 었다. 친구 자녀는 수학 성적이 좋았고 무엇인가를 분석하는 과정, 문제를 해결하는 과정 ... 와 직업에 대한 고민은 다르기 때문에 직업 선택과 관련된 어려움에서는 ?성요인이론을 적용하는 것이 유용하며 현재 직업과 관련된 적응에서의 어려움은 직업적응이론을 적용하는 등의 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
동기유발의 주요 내용이론

REPORT과 목 명 : 조직행태론학 과 : 00학과학 번 : 00000000이 름 : 000Ⅰ. 서론동기부여란 조직의 목표를 향해서 조직구성원을 지휘, 감독하고 도전의식 ... 부여에 관한 이론은 내용이론과 과정이론으로 나눌 수 있는데 이 레포트에서는 내용이론을 상호 비교하며 공통점과 차이점을 중심으로 알아보고자 한다. 동기부여의 내용이론이란 동기를 유발 ... 하는 요인의 내용을 설명하는 이론을 말한다. 즉 무엇이 개인의 행동을 유지 혹은 활성화 시키는가 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 행동을 움직이게 하는가에 관한 이론을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문간호사시험-공통과목 간호이론 대비

.Marriner의 평가기준4.Reynolds의 평가기준5.간호과학Ⅴ. 이론, 연구, 실무의 관련성1. 이론과 연구와의 관계2. 이론연관연구와 이론의 관계3. 이론연관연구의 문제점 ... 전문간호사시험대비 공통과정-간호이론■목 차■I. 과학1.정의2. 기능과 목적3. 과학활동4. 과학적 지식의 바람직한 특성5. 분류6. 과학적 접근의 방법II.이론1.정의2. 이론 ... 의 기능과 목적3. 이론의 특성4. 이론의 종류Ⅲ.이론의 구조1. 개념2. 진술3. 모형Ⅳ.이론 평가1.M. Hardy의 평가기준2.Rosemary Ellis의 평가기준3.A

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

하게 전개되어 왔다. 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금 ... 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자Ⅱ. 본론1. 수용의 법칙리더십의 "수용의 법칙"은 조직이나 그룹에서 리더가 구성원들의 생각을 어떻게 인정하고 수용하는가에 대한 설명 ... 와 리더의 비전리더의 정의리더란 특정 조직, 단체 등에서 목표 달성과 방향에 맞게 리더를 수행하는 사람을 말합니다. 또한 다른 멤버의 의사결정을 하고 외부와 그룹 간의 협조적인 역할

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

5 _ 조직이론 작업동기 1_ 조직이론 : 고전적 조직이론 1. 관료주의 4 원칙 1) 노동분업 : 기능의 전문화 , 한 개인이 전체 작업을 총괄하는 것 불가능 2) 권한위임 ... 을 위임하는 것 4) 조직구조 : 상대적 높이나 폭을 의미함 → 관료주의적 피라미드 구조는 한정된 통제범위 내에 높이가 높아 여러 의사결정과정을 거쳐야 하는 조직구조 1_ 조직이론 ... : 고전적 조직이론 2. 관료주의의 단점 1) 인간의 가치 , 욕구 , 동기와 같은 인적 요소를 무시함 2) 인간을 기계와 같은 부품으로 생각함 → 개인의 성장이나 자아실현 기회

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

다운로드 장바구니
내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

는, 사회복지조직의 리더십에 관한 체계적인 이론들이 축적될 필요가 있기에 사회복지행정과 관련한 학계의 적극적인 노력들이 요청되어야 할 것이다. 사회복지조직들의 변화되는 환경과 이 ... 를 거듭하여 나아갈수록 여러 조직뿐 아니라 나라 안에서도 복지의 형태들은 세대에 발맞추어 다양하게 분화될 것이다. 조직체를 잘 이끌어 보다 나은 복지로 나아가기 위한 리더십 이론 ... 리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
동기부여 이론

동기부여의 개념조직이 목표달성을 위해 조직구성원이 자발적인 노력을 하도록 조건화 시키는 것을 동기유발 또는 동기부여라고 한다. 구체적으로는 동기부여는 조직구성원들의 욕구 혹은 ... 욕망에 자극을 가해 이들의 욕구 혹은 동기를 실제 행동으로 유도해내는 체계적인 과정이라고 말할 수 있다.동기부여 이론사람들은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 되기 때문에 내용이론 ... 을 욕구이론이라 부른다. 이러한 욕구 중심의 내용이론으로는 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론 등이 있다.매슬로우의 욕구단계 이론1)생리적 욕구최하위 단계의 기본적 욕구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

를 향상시키고자 많은노력을 기울이고 있다.이에 현대사회 조직에서는 구성원들의 동기를 유발시키기 위하여 동기이론을 토대로 다양한 보상책이나평가방안을 마련하여 운영 중에 있으며, 짧은 시간 ... 內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 조직관리극변하는 현대사회에서 내부적 요인을 통제하지 않으면 능동적 대처하기 힘든 시대가 되었고,모든 조직에서는 조직목표 달성 내지 조직의 경쟁력 강화를 위하여 구성원의 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램 평가의 개념과 필요성

사회복지 프로그램 평가의 개념과 필요성(1) 평가의 개념평가란 프로그램 혹은 조직이 의도한 목적을 적절히 달성하였는지를 알아보기 위한 것이다. 일반적으로 프로그램 평가와 조직 ... 의 평가는 초점이 다를 수 있지만, 사회복지조직의 경우에는 사회적 목적을 달성하기 위한 도구로서 프로그램을 주된 평가의 대상으로 하고, 조직은 프로그램 수행에 영향을 주는 요소로 간주 ... 한 관련을 가진다.(2) 평가의 필요성평가의 가장 근본적인 목적은 관리자의 의사결정을 돕기 위한 것이다. 일반적으로 평가에 의해 제공된 자료는 정책이나 프로그램과 관련된 모든 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십과 관련된 이론이나 기술에 대한 강의를 수강해서 개인의 리더십을 향상시키기 위한 정보를 습득하는 것이다. 리더십과 관련해서는 다양한 학자들의 이론과 개념이 있다. 이것을 수강 ... 피드백3. 조직체 수준의 리더십 개발 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 무엇일까. 리더십을 개념 정의하는 것은 쉽지 않은 일이다. 그러나 단순하게 리더십을 ‘비전 ... 과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘’이라고도 정의할 수 있을 것이다. 조직에는 필연적으로 조직을 이끄는 권한을 가지는 사람이 존재하기 마련이다. 이 사람들을 우리는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

리더십 이론의 비교 분석 및 정리< 목차 >Ⅰ. 서론- 리더십이론의 개요Ⅱ. 내용1. 특성이론 비교분석2. 행동이론 비교분석3. 상황이론 비교분석Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 - 리더십 이론 ... 의 개요공식적 리더십조직에 의해 부여되고 조직의 권한이나 직위에 의해 강화될 수 있다.비공식적 리더십조직내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 지식, 지위 등의 개인적 기술에 의해 ... 발휘된다.구체적인 관리 역할이 주어지지 않은 간호사에 의해 발휘된다.- 행동이론: 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론에서 리더의 행동양식에 초점- 상황이론: 리더가 처한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

성이 점차 커지고 있다. 리더십과 관련된 여러 이론이 산재해 있는 현 상황에서 우리나라 상황과 정서에 알맞은 한국형 리더십에 대한 고찰도 필요하다고 생각하였다. 경영 패러다임이 지식 경영 ... 알아본 후 우리나라의 대표적인 대기업 현대그룹고 삼성그룹의 창업주를 중심으로 한국형 리더십이 무엇인지 고민해보고자 한다.본론1. 리더십 이론조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서 ... 에서는 구성원에 대한 인간적 배려보다는 조직의 성과가 우선시되는 모습을 보인다. 맥그레거의 X, Y 이론은 전통적 이론을 비판한다. 맥그레거는 X이론보다는 Y이론에 기초해 인간을 다룰 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오

에 따라 조직 효과성이 달라진다. 따라서 보상을 통해 구성원의 욕구를 많이 채울 수 있는 여건이 형성된 조직은 높은 성과를 기대할 수 있다.2. 동기부여 이론의 종류1) Maslow ... , 자긍심 등을 포함한다. 위생 요인은 조직의 방침과 정책, 관리 감독, 근무환경, 임금, 상사?동료와의 관계, 지위, 안전 등 일 그 자체보다 ‘직무환경 및 작업조건’에 관련 ... 그리고 보상과 개인의 목표 만족도에 대한 관련성에 대한 이해이다. 이 이론에서는 급료 지불 혹은 보상을 강조하고 있다. 그 결과로 개인이론은 개인이 원하는 것과 회사가 제공하는 보상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하시오

·과목명: 사회복지행정론·주제: 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하라.-목차-Ⅰ. 서론1. 개방체계란?2. 폐쇄체계란?Ⅱ. 본론1. 개방체계 관련 조직이론 ... 에서의 적용2. 폐쇄체계 관련 조직이론에서의 적용Ⅲ. 결론, 개방체계와 폐쇄체계에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 개방체계란?인터넷으로 사회 관련 기사를 검색하던 중 사회복지 ... . 개방체계 관련 조직이론에서의 적용그리고, 개방체계 이론에서는 가정에서 조직구성원들인 가족구성원들이 서로간의 상호작용도 중요시하지만, 학교나 직장, 도서관, 공공시설 등의 타 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
사회복지실천론 ) 사회복지실천을 위한 관점 중 일반체계관점의 성격과 개념을 설명하시오.

체계이론은 폐쇄적 체계와 개방적 체계를 다루면서도 개인과 가족, 조직체, 지역사회 등은 모두 공통적인 성질을 갖고 있는 체계라고 간주하고 있다. 또한, 모든 유기체는 개방체계이 ... 는 것이다. 다섯 번째, 문제를 종합적으로 이해하고자 전체에 대한 부분, 환경과의 역동적 관련성, 전체 배경 등에 초점을 두는 것이다.Bertalanffy 이후로 일반체계이론 ... . 본론3. 결론참고문헌1. 서론생물학자인 루드비히 폰 베르탈란피 (Ludwig von Bertalanffy)에 의해 제안된 일반체계이론 (general system theory

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 태도변화의 이론들에 대하여 설명하라.

을 통해, 사람은 자연스럽게 편안한 느낌을 가질 수 있다.그는 자신의 이론을 통해 개개인의 태도변화과정을 설명할 수 있도록, 개인-태도대상-관련대상으로 만들어지는 삼각관계를 공식 ... 을 경험하게 된다. 인지부조화상태를 경험한 사람은 조화상태로 가려는 노력을 하게 된다. 이것이 태도변화를 이끌어낸다는 것이 바로 이 이론의 골자이다.이 이론은 조직 구성원의 태도 ... 의 변화에 주목하였다. 그리고 이것을 연구와 관찰을 통해 이론으로 정립하였는데, 이것을 ‘태도 변화 이론’이라고 한다. 이어질 본론에서는 다양한 태도변화이론에 대해 기술하도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니

이전10개 92 93 94 95 969798 99 100 101 다음10개

파워링크

신청하기