"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 가족간호과정 자원봉사모집유형 지역사회복지론 간호관리 진단 노인복지론 지역사회간호과정 조선대 인적자원 조현병 간호진단 학점은행제

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,921-1,940 / 77,755건

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

된 하부조직의 상호작용 체계로서의 의사결정 및 대안 선택에서의 가치 판단 요소의 존재, 운영 관리의 객관화, 인적 자원의 효율적 활용, 의사소통, 구성원 간의 그룹 관계, 행정 ... 는 다음의 세 범주들 중 어느 하나에 속한다: (a) 손상된 사회적 기능의 회복, (b) 사회와 개인의 보다 효과적인 사회적 기능을 위한 자원의 제공, (c) 사회적 역기능의 예방 ... 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다. 겉으로는 일반 행정과 크게 다르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회(복지)서비스 전달체계에 있어서 공적전달체계와 사적(민간) 전달체계의 특성과 장・단점에 대해 기술하세요.

가 상승함으로써, 복지서비스 전달체계 조직은 서비스의 질적 관리를 통해 주민에 대한 책임성을 강화해 나갈 필요성이 커지고 있다. 네 번째 인력 자원의 합리적 배치와 관리가 필요 ... , 지시, 지원, 관리하는 것을 행정체계다. 두 번째 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 서비스를 전달하는 과정을 집행체계 세 번째 새로운 서비스에 대한 주민의 욕구와 기대 ... 적 사회복지서비스 전달체계 공적전달체계는 정부나 공공기관이 관리하고 운영하는 것이 핵심인 사회보험 및 공공부조라고 할 수 있다. 여기서 사회보험은 산재보험, 고용보험, 국민연금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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부경대학교 스마트양식기술경영론 A+ 중간고사 정리본

을 효율적/효과적으로 수행하도록 하는활동- 경영은 기업이 필요로 하는 모든 자원을 계획/조직/지휘/통제활동을 통해 조직의 목적을 효과적, 효율적으로 달성하는 과정4) 경영의 목적 ... 이 많이 듦→ 운영자금확보 → 자원이 풍부한 회사와 합병- 고무소재 + 케이블로 통신산업까지 넓힘- 기업가치 400억달러 큰 기업이 됨③ 잘못된 결정: 기업 ‘노키아’- 스마트폰 ... 의 이상)③ 드럭커의 정의 (Peter Drucker) **< 모든 경영자의 공통적인 5가지 활동 >- 목표수립: 조직목표 수립 및 목표달성을 위한 활동지정- 조직: 일을 관리 가능

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.03.31

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NANDA간호진단 (각 진단의 정의, 특성, 관련요인)

Ⅰ 영역 : 건강증진* 비효율적인 건강 유지 Ineffective Health Maintenance?정의 : 건강을 유지하기 위해 필요한 자원을 확인, 관리, 확보하지 못하 ... , 비효율적인 개인 대응, 불충분한 자원(예: 도구, 재정), 미세운동기술의 결핍, 대운동기술의 결핍, 지각장애, 영적 스트레스, 발달과업을 성취하지 못함* 비효율적인 가정관리 ... Dysfunctional Gastrointestinal Motility?정의 : 위장관계 연동운동의 증가, 감소, 비효과 또는 결핍된 상태?특성 : 고창, 복부 경련, 복부 팽만, 복통, 가

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2025.07.08

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

2) X3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다.1) O2) X4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.1) O ... 후 기자재의 분실 및 훼손을 방지하기 위해 책임관리자를 지정한다.③ 적절한 장소에 보관하여 기자재가 필요할 때 적재적소에 활용될 수 있도록 한다.④ 예산을 기한 내 모두 집행하기 ... 를 차례대로 바르게 나열한 것은?ㄱ : 사실의 발견ㄴ : 안전관리 조직 구성ㄷ : 원인의 분석ㄹ : 기술공고화 단계ㅁ : 시정책의 적용 및 뒤처리1) ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ-ㅁ2) ㄱ-ㄷ-ㄹ

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.08.25

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부가가치세가 면세되는 재화를 취득하여 판매하는 경우와 부가가치세가 과세되는

있다. 기업이 한정된 자원을 어떠한 방식으로 배분할 지나 이해관계자 사이에서 자원을 어떻게 배분할지 등에 대해서도 문제를 보다 더 효과적으로 해결할 수 있게 된다. 만일 기업 내부 ... 가치세가 과세되지 않기 때문에 소비자의 입장에서는 구매가격이 낮아지는 효과를 볼 수 있다. 면세를 받게 되는 구분으로는 기초생활필수품과 용역, 국민후생용역과 문화관련 재화 및 용역 ... 었다.차변 소모품비 330,000 대변 현금 등 330,000김사장은 2020년 1월 10일 변호사 사무실에 자문료를 납부했다.자문료 200,000원 부가세 20,000원차변 지급수수료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

하였으며 효과적인 인적자원관리를 위해 인적자원개발 역시 함께 발달하게 되었음을 알 수 있다.즉, 인적자원개발은 효과적인 인적자원관리를 위한 수단으로서 개인, 집단, 조직 수준 ... 에 대해 구분하였으며 학습은 형식 비형식, 무형식 경험의 결과로 발생하는 지식, 기술, 태도, 역량의 항구적인 변화노력으로서 총체적인 의미를 포괄하고 있다.3. 인적자원개발의 변천 ... . 인적자원개발의 정의1~3항의 내용을 토대로 인적자원개발에 대해 재정의하여 보면, 시대적 변화와 사회의 발달과정과 밀접한 관계를 가지고 있는 산업의 발달은 인적자원관리의 발전을 도모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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[호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

는 보상체계를 마련한다. 이러한 활동을 통해서 직원들은 자발적 또는 비자발적으로 성장욕구를 충족시키게 된다.전통적인 관점에서는 인적자원관리의 경제적 목적과 사회적 목적을 상호 대립적이고 ... 적자원관리의 효과를 단기적으로 바라본 관점이다. 현대사회에서는 경제적 목적과 사회적 목적을 상호보완적인 관계로 보고 있다. 기업의 성장과 인적자원관리의 효과가 장기적으로 기업과 사회 ... - 인적자원관리의 복수 목적(경제적 목적과 사회적 목적) 및 그 둘의 관계에 관해 논하시오.인적자원관리의 목적이란 인적자원관리를 통해서 어떤 목적을 달성하고자 하는지를 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 인적자원의 확보 방법 (2) 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 ... 하였지만, 여전히 인적자원은 기업은 움직이고 운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 ... 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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의료복지에 대한 세미나

다. 1) 자선진료 사회사업 자선진료는 사회경제적 측면에서 문제를 가진 외래 및 입원환자들을 대상으로 진료비와 관련된 자원을 연결하는 의료사회사업 서비스이다 의료의 특성으로 인해 ... 의 진료비 문제를 해소하기 위해 의료사회복지사가 역할을 수행하고 있다. 주로 단기적 의료행위가 필요한 환자들을 중심으로 치료효과가 높은 사람들이 자선진료 대상자로 선정될 확률도 높 ... . 의료사회복지사의 개념 2. 의료사회복지사의 역할 1) 심리치료사의 역할 2) 서비스 조정자 역할 3) 자원동원가로서의 역할 4) 재활치료와 교정자의 역할 3. 의료사회복지사의 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(사회복지행정론) 사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 제정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명

, 기초?심층상담, 치매대상자 등록, 맞춤형사례관리, 맞춤형서비스를 안내한다. 치매예방팀은 지역자원을 강화하고 치매예방프로그램을 운영, 치매전문인력을 교육한다. 검진등록팀은 치매 ... 다.4)지시기관의 효과적인 목표달성을 위한 행정책임자의 관리, 감독한다. 행정책임자는 끊임없이 치매관련 사업을 결정하고 사업이 잘 진행되도록 일반적인 명령, 지시를 해야 한다.5 ... 는 합계가 총 예산의 15%이하로 편성하며 사업비는 주요사업별로 편성한다.재정자원의 수입과 지출에 관한 사항을 기록, 정리하는 회계를 각 항목별로 구분하여 작성한다.8)평가설치 후 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.20

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성인학습 및 상담

스러운 결과이긴 하지만, 공급 체계가 중복되는 비효율성과 개별단위 평생교육기관의 영세성에 의해 교육 품질이 비효과적으로 나타나기 때문으로 볼 수 있다.그러나 사회경제의 변화 속 ... 로 이용자의 적지 않은 부담이 있음. 소외계층 교육지원 부재? 인적 자원 : 평생교육사가 적고, 예상외로 공무원이 더 많은 관리를 하여 평생교육사의 전문적인 관리가 잘되지 않음? 지적 ... 교육법에 보장된 제도적, 기능적 측면을 보다 효과적으로 지원하여 지역주민에게 한 차원 높은 양질의 평생 교육을 제공하는데 운영 목적을 두며, 지역민을 위한 “열린 대학”, “꿈이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직 ... 으로 이루어지는 활동이다. 이 때문에 갈등인 빈번하게 발생할 수 있다. 이 때문에 자원봉사조직은 갈등발생에 대해 자연스럽게 받아들일 수 있도록 해야 한다. 또한 갈등을 효과적으로 해결 ... 하여 조직의 발전이 이루어지도록 해야 한다.본론에서는 이러한 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 설명하고 갈등관리 방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점갈등에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인사행정론 중간고사 요약본

에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 두 가지 중요 ... 아닌 정년보장식의 형식적 고용보장이 이루어지고 있어 인적자원관리의 비효율성을 초래한다.발전방향은 첫째, 적극적 모집과 선발방식의 다양화이다. 단순히 신문에 채용공고를 내는 게 아니 ... 어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 좌우할 만큼 중요한 일이다. 유능한 인적자원을 모집, 선발하여 적재적소에 배치하고 다양한 방식으로 이들을 개발시키고 관리함으로써 행정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

시키는 중요한 분야다. 사회복지서비스는 정부와 지방정부의 역할과 책임 아래 제공되며, 예산과 재정의 관리와 배분은 사회복지서비스의 효과적인 운영과 지속 가능성을 위해 핵심적인 과제다 ... 와 질 수 있다. 이는 사회복지서비스의 투명성과 효율성을 높일 수 있다.(5) 지역사회의 자원 활용 및 지속 가능성 강화재정분권화는 지역사회의 자원을 보다 효과적으로 활용할 수 있 ... ) 자원의 분산과 효율성 문제재정분권화로 인해 사회복지서비스의 자원이 지방정부로 분산되면서 중복 또는 비효율적인 자원 사용이 발생할 수 있다. 이로 인해 자원의 효율적인 분배와 활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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사회복지 마케팅

는 자원의 분매문제, 기부자는 자원의 동원문제가 제기된다. 따라서 마케팅을 계획할 때 수혜자의 욕구뿐만 아니라 기부자의 욕구도 함께 고려해야 한다.(2) 다양한 목적비영리조직 ... ) 고객(2) 다양한 목적(3) 무형 서비스 제공(4) 대중의 평가IV. 사회복지 마케팅의 기법(1) 다이렉트 마케팅(2) 고객관계관리 마케팅(3) 기업연계 마케팅(4) 데이터 ... 을 의미한다. 이러한 영리 마케팅은 소비자들의 구매행동이 어떤가를 다루고 기업들의 제품, 가격, 유통, 촉진에 관한 의사결정을 포함하며, 이윤추구를 위한 효과적인 마케팅활동을 수행

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21

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CR홀딩스 자기소개서 (재무회계)

대비 실적을 분석하는 업무를 맡았습니다. 특히, 초기에는 낯선 ERP(전사적 자원 관리) 시스템 사용에 어려움을 겪었지만, 스스로 매뉴얼을 익히고 팀원들에게 질문하며 빠르게 적응 ... 은 일이라도 끝까지 책임지라”는 가르침을 주셨습니다. 이 가르침은 학창 시절부터 저의 행동 원칙이 되었습니다. 중학교 시절 반 학급비를 관리하던 경험이 이를 잘 보여줍니다. 당시 ... 하고, 행사별 비용 대비 효과를 평가했습니다. 이를 바탕으로 비효율적으로 지출되었던 부분을 찾아 절감 방안을 제안했습니다. 또한, 외부 스폰서를 유치하기 위해 지역 기업들을 직접 방문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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지역사회 자원개발의 활용 중 비영리조직 마케팅의 중요성을 살펴보고 모금전략과 방법에 대하여 구체적 사례를

하다. 그러나 아무리 체계적으로 재원을 관리한다고 하더라도 부족한 자원을 효과적으로 쓰는 것에는 한계가 있다. 이러한 환경을 극복하기 위한 방안으로 비영리조직에서 마케팅은 매우 중요 ... 주제: 지역사회 자원개발의 활용 중 비영리조직 마케팅의 중요성을 살펴보고 모금전략과 방법에 대하여 구체적 사례를 포함하여 설명하시기를 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 비영리조직의 마케팅2. 비영리조직의 모금전략과 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비영리기관도 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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마케팅관리 요약본

, 생산시스템, 고객, 유통및서비스시스템5. 결합전략: 구성요소들이 합동으로 노력할 때 시너지/ 개념시너지, 마케팅,관리6. 관리방식과 인적자원활용 전략 :SCA가 있다 = gap ... 적 자원활용으로 최대의 효과를 얻으려고 하는 사고방식-고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드경영방식의 변천과정 (이론이 쓰일 상황에는 계속 쓰이기 때문에 이어져옴)전통 ... 아담스미스 국부론효율Efficiency = 투입 분의 산출(즉 일을 제대로 하고 있느냐)효과Effectiveness = 목표 분의 성과원재료 낭비하지 않고 높은 목표를 달성하기

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과

사회 차원에서 제공하고 있다.세 번째는 사회복지조직은 정부, 민간 기업, 비영리 단체, 자원봉사자 등 다양한 이해관계자와의 협력을 통해 사회문제를 해결한다. 이는 자원, 기술, 인력 ... 은 이익을 창출하기 위해서 경쟁력을 확보하고 자원을 관리하는데 중점을 둔다.세 번째로 조직문화에서 사회족지조직은 사회적 가치, 책임감을 중요시하고 전문성과 신뢰성을 통해 서비스를 제공하게 된다. 그러나 일반조직은 성과를 중심으로 한 조직문화와 시장지향적 가치를 추구하고 있다. ... 의 달성을 위해서 자원과 기술 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단을 의미한다. 이러한 조직은 기관의 구조, 기능을 의미하며 다양한 수준의 직업, 이사회, 위원회의 구조, 명령계통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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