"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 저출산 고령화 아동수당> 저출산 문제

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"근로장려금제도" 검색결과 1,921-1,940 / 5,244건

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((법학개론 기말 레포트A+)) 생활과 법률 과제 - 종교과세의 현황, 해외사례, 시행방안과 찬반입장과 나의 견해

해 세금을 납부할 수 있도록 했다. 이 경우 근로소득자와 동일하게 근로ㆍ자녀장려금 요건을 충족하면 근로장려금 및 자녀장려금을 받을 수도 있다.조세소위는 종교계의 세무 조사 우려 ... 구분에 의견이 엇갈리고, 근로소득자와 형평성 문제도 거론된다. 일각에서는 ‘종교인 소득’ 이라는 소득항목의 신설 가능성도 제기하였다.사실 현행법에는 종교인 비과세 조항이 없 ... 6000만원에 한해 과표 기준에 따라 세금이 부과된다. 과표 기준에 따른 구체적인 세율은 정부가 시행령으로 결정하기로 했다. 다만 학자금과 식비, 교통비는 실비변상액으로 비과세 소득

리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.01.31

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[고려대 A+ 에세이] 기본소득제도 및 효용요약

하는 것이 기본소득의 원칙이다. 현재 국내에서 시행되는 국민기초생활보장제도, 근로장려세제, 국민건강보험 등은 모두 소득과 자산에 대한 조사, 임금노동 유무라는 심사가 있다. 기본소득 ... 과 유사해보이지만 심사를 한 후 선별적으로 지급된다는 점에서 기본소득과 다른 것이다. 현재 초등학교 중학교를 대상으로 추진되고 있는 무상급식제도가 기본소득과 비슷한 대표적 제도라고 볼 ... 수 있다.또한 기본소득은 사회공동체 구성원으로서의 권리이다. 기본소득이 ‘시민 배당’이라고도 불리는 이유이다. 미국의 알래스카 주의 경우 1982년부터 주민배당금을 지급해오고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.13

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국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성

에게 국민연금 납부액을 일정기간 면제해주거나 출산장려금을 지급하는 것이 더 합리적이라는 생각이 든다.2. 군복무크레딧의 장단점+필요성과 개선방안군복무크레딧이란 군복무 기간을 국민연금 ... 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출산크레딧의 장단점+필요성과 개선방안2. 군복무크레딧의 장단점+필요성과 개선방안3. 실업크레딧의 장단점+필요 ... 성과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성Ⅰ. 서론우리나라 국민연금은 출산, 군복무, 실업 등으로 국민연금을 납부하기 어려운 사람들에게 가입기간을 인정

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.21

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생활속의경제-소득주도성장

지원, 근로자간 임금격차 해소를 위한 대기업과 중소기업의 상생 추진 및 청년근로자 소득 지원, 저소득 근로자 가계에 대한 근로장려금 지원 등이 포함된다. 자영업자를 위한 정책 ... 시키고자 하는 정책이다. 이 정책은 임금소득자를 위한 정책과 자영업자를 위한 정책으로 분류된다. 임금소득자를 위한 정책에는 저임금근로자의 생계보장을 위한 최저임금 인상과 일자리 안정자금 ... 에는 1인 자영업자에 대한 고용보험료 지원, 카드수수료 경감 및 간편결제제도의 도입과 확대, 지역신보의 보증공급 확대, 가맹점과 대리점들의 불공정거래관행 근절, 영업환경 개선 및 경쟁

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.10.07

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우리나라는 아직 아동수당이 도입되지 않았지만 아동수당 도입의 필요성 및 다른나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술

가 제기되고 있다. 또한 EITC(근로장려세제)는 저소득층에 한정된 근로유인제도로서 아동수당과는 목적, 지원대상 등에 차이가 있다. EITC를 도입한 국가는 별도의 아동수당제도를 갖 ... 제도와의 중복여부(차등보육료, 기본보조금 등 영유아 대상 타 지원, 소득공제, EITC 등)차등보육료, 기본보조금 등기존의양육지원정책은 유치원, 보육시설 등의 이용부담 완화 ... 인지 그에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동수당의 쟁점2. 아동수당과 관련하여 프랑스의 복지정책3. 세계의 아동수당제도4. 우리나라의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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청년실업의 현황과 원인, 청년실업의 정책과 한계, 청년실업에 대한 해외 정책, 청년실업의 대안

여자가 적음채용장려금 : 객관정 선정기중이 불명확2) 공공근로사업과 직업훈련- 공공근로사업 : 정보화 공공근로, 숲가꾸기 등의 계절사업But 비효율적 관리체계, 생산성이 낮아 비효 ... 실업률이 높고고용률이 낮은 특징 보임*..PAGE:53. 청년층 고용의 특징1) 취업까지 장시간이 소요됨졸업/중퇴 후 첫 취업시까지의 소요기간 : 임금근로자 기준2) 청년층의 비정규 ... 직 문제○ 청년층의 비정규직 규모 : 33%○ 전체 임금근로자 중 비정규직 규모 : 35.5%별다른 연련층에 비해비중 높지 않음그러나○ 15-19세 비정규직 비중 : 71.1

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2017.04.12

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경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본

의미가 강함.5) 노사협의회사용자와 근로자가 작업장에서의 문제해결과 공동 관심사를 협의하는 제도특징: 한국은 법률에 의해 30인 이상 사업장에서 반드시 실시. 고충처리위원회 운영 ... 성채 등에 투자함.세제상의 혜택 부여, 연금 또는 퇴직금의 성격, 경영상의 신축성 확보 등의 장점제도의 복잡성으로 관리나 설치에 상당한 어려움 존재3) 혼합배분제도: 현금배분제도 ... 1. 의사결정참가의 주요제도1) 품질관리분임조5~15명의 종업원이 정기적으로 모여 품질향상 등 작업장의 문제해결을 도모하는 제도.특징: 최고경영층의 도입결정 후 종업원의 자발적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책

력 및 경제의 활력저하 우려(4) 산업구조의 변화저출산 등에 따른 근로인구의 감소는 조세수입 및 사회보장기여금 등의 수입을 지속적으로 감소시켜,- 경제활동참가율의 획기적 증가가 없 ... %) 단축한 근로시간에 비례해 지원(3) 출산전후휴가 등 제도 개선출산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도출산 후 휴가 기간은 45일 이상 ... ) ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청 할 수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27

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사회복지정책론 ) 우리나라 금년도 정부 예산 중 복지 예산이 차지하는 비중과 내용을 조사하여 예산 편성의 특징을 본인 의견 중심으로 분석 하시오.

하기 위해 고교취업연계장려금, 고숙련 일학습병행제 지원 확대 등을 추진하고 있다. 그 외 사회서비스 일자리 9.4만개 창출, 현장 인력 중심으로 공무원 2.1만명 국가직 충원 ... 지원이 확대될 예정이다. 일자리 안정과 경제 안정과 연관지어 소상공인 전용 결제 시스템인 ‘제로페이’가 구축되고 있다. 청년들에게 구직활동지원금 지원과 65세이상, 초단시간 근로자 ... 에게 수급요건이 완화되었다네 번째는 삶의 질 개선으로 10대 생활밀착형 SOC(Social Overhead Capital)에 8.7조원 투자와 출산장려를 위해 신혼부부 주거지원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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노인복지 ) 현행 소득보장체계를 제시하고, 문제점과 개선방안을 모색하시오.

해 보장받는 사적인 보험제도를 말한다. 이는 근로자로서 재직하고 있는 기간동안에는 일부를 외부 금융기관에 적립하고 퇴직연금 또는 일시금으로 지급한다. 사회소득보장의 종류로는 개인 ... 연금, 퇴직금제도, 퇴직연금등이 있으며 근로자의 경우 매우 중요하게 여기는 부분임에 동시에 제대로 시행되지 않았을 시에 국가에서 안전하게 보장해준다. ⑵ 간접 급여 ① 노인고용증진 ... 제도를 활용하여 국가의 법에 의해 강제성을 가지고 시행하는 보험제도 전체를 일컫는다. 이는 사회보장정책의 중요한 수단으로써 근로자 또는 근로자의 가족을 상해, 질병, 사망 등의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.22

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[사회복지법제론] 한국사회가 제도적 복지로 가야 할 방향을 설명하시오

는 방안이나 고용안정에 지원하는 각종 지원금 및 장려금제도를 합리적으로 운용하기 위하여 지원한도의 연장문제와 지원요건의 완화문제, 지원제도의 단순화 문제 등 해결할 수 있는 방안을 개발 ... . 이를 위하여 정부는 부담은 높이고 혜택은 줄이는 방안으로 연금제도의 개혁을 추진하고 있으나 연금재정의 장기적 안정을 위해서 연금기여금을 적정수준으로 높이되 연금제도 본연의 목적 ... 하여 연금제도 본연의 목적을 회복하도록 해야 하겠다. 유족연금과 장애연금의 경우 20년 미만의 가입기간을 가진 근로자의 경우 유족연금과 장애연금 수준이 매우 낮아 최저수준의 생활보장기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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국민연금 3대 크레딧 제도의 이해와 개선

국민연금3대크레딧제도에대한 이해와 개선과목 : 사회복지법제Ⅰ. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성국민연금 크레딧 제도란 정부가 개인의 적정연금을 지원하기 위하여 사회 ... 적으로 가치 있는 활동 및 불가피한 사유로 연금에 가입하지 못한 비기여 기간에 대해 가입기간 혹은 가입인정 소득을 인정해주는 제도이다. 또한 이는 저소득층 보호 및 가입 유인(노후 빈곤 ... 완화)을 목적으로 제공하는 보험료 지원 혹은 면제제도라고도 할 수 있다.현재 우리나라의 크레딧 제도는 보험료 면제제도와 보험료 지원제도로 크게 나뉘는데 그 중 보험료 면제제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.06.26

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장애인복지 관련 법률

* 지원고용, 보호고용, 의무고용제도 실시, 장애인고용지원 지원금 및 장려금 지원, 장애인고용부담금 수남 등의 장애인고용촉진사업* 장애인고용촉진 및 직업재활기금의 설치 및 운영* 장애 ... 특수교육법V. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률VI. 모자보건법VII. 산업안전보건법VIII. 산업재해보상보험법IX. 근로기준법X. 공무원연금법XI. 군인연금법XII ... 치기준, 시설의 지도 ? 감독, 설치 지원, 미설치시 과태료, 이행강제금 등을 규정하고 있다. 1998년 4월 11일부터 법적 권리로서 보장받아 시행되었다."장애인 ? 노인 ? 임

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.04

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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업 ... 어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등 ... 한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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현재 우리나라는 장애인 의무고용이 제도화 되어 있다. 그렇다면 장애인 의무고용이 현황과 문제점을 조사하여 보시오.

에 관한 법률에 의한 국가유공자가 포함된다.2)장애인 고용 장려금장애인 고용 장려금은 월별 상시근로자에서 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 규모에 상관없이 초과 인원 ... 규모 이상의 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하고 이를 이행하지 않을 경우 부담금을 납부하도록 한 제도다. 장애인은 비장애인에 비해 고용 상 취약계층이라고 할 수 ... 있다. 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하는 제도이다. 2004년 1월 법의 개정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.11.03

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노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오. (글자 크기 10, 분량 A4 3매)

관련제도의 정착화이다. 55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사업주에 대해서 초과 근로자 1인당 일정액의 장려금을 지원하는 고령자 고용촉진제도 ... 이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직 후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업기회의 방안이 검토 되야 할 것이다. 또한 민간 ... 부분의 정년연장 유인책으로서 정년연장장려금제 도의 도입에 대한 검토가 요구된다. 마지막으로, 구직 · 구인센터의 활성화이다. 노인의 구직 · 구인센터라고 할 수 있는 노인능력은행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

에게 지급되는 부가급(퇴직금, 각종 수당, 사회 보험등)의 비용이 들지 않는다. 때문에 기업은 비정규직 근로자를 고용하여 비용절감의 효과를 볼 수 있다.- 노동통제 : 정규직 근로자 ... 성을 늘리고 여성의 경력단절을 막고자 시간제 근로를 장려했기 때문으로 보인다. 비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월) 월평균 임금은 149만4000원으로 2만7000원(1.8%) 증가 ... 는 상황이 되더라도 명예퇴직이나 희망퇴직과 같은 제도가 있어 퇴직 후에도 보상금을 받을 수 있다. 그러나 비정규직의 경우 이러한 혜택이 없을뿐더러 고용 계약기간이 정해져 있기 때문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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보육학개 ) 현재 보육분야에서 발생하고 있는 사회적, 정치적 이슈가 되는 문제를 2가지 이상 찾아 문제의 현상이나 상황을 정리하고, 문제의 원인과 앞으로의 해결방안 및 대처방안에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

에서 눈치를 받지 않아야 한다는 것이다. 육아휴직제도를 안내는 사람을 오히려 내게 하도록 장려시켜야 한다는 것이다. 내가 생각하는 방안은 육아휴직제도를 신청한 사람이 있는 만큼 ... 아, 기업이 이득이 될 수 있다면 육아휴직을 적극 장려하게 될 것이다. 지금의 강제성을 띈 500만원의 벌금보다는 기업의 협조 또한 훨씬 높을 것이고, 기업의 운영구조와 근로자의 권리 ... 설치 문제 3. 육아휴직제도 본론 1. CCTV설치에 관한 찬성과 반대 의견 2. 육아 휴직제도의 실질적인 상황 결론 1. CCTV설치에 대한 찬성의견 2, 육아 휴직제도를 활성화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.22

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

이양2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안3) 고용안정정책의 내실화4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공5) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려6) 장기적이고 종합 ... 적인 대책 필요7) 일자리창출과 지역개발사업의 연계4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지금 한국사회에서는 노동력 거래를 관할하는 제도적 장치에 커다란 변화가 초래되고 있 ... 다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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노인복지와 노인고용

보험과 연계하여 인센티브를 부여한다.고령자 고용촉진장려금 지원 제도 개선하여 다수고용 장려금의 경우 장려금의 지원요건 및 지원수준을 업종별 기준고용율과 연계하여 차등화 하는 방안 ... 을 강구한다. 신규고용 장려금의 경우 일부 업종에서만 활용이 집중되는 사례를 방지하고, 65세 이상 노인 채용 시에도 장려금이 지급될 수 있도록 제도를 개선한다.정년연장 및 퇴직자 ... 과 노인 고용확대를 위해 정년 퇴직자를 재고용하는 기업에 대하여 장려금을 지급하는 방안 강구하고, 정년퇴직(60세이상) 후 당해 사업장에서 재고용하는 경우에는 재고용 근로자의 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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