"국제창업가정신"의 검색결과 입니다.

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"국제창업가정신" 검색결과 1,921-1,940 / 3,517건

YWCA

이기 때문이다. 우리나라 최초의 여자대학교인 우리 이화여자대학교가 대단하다는 소리는 익히 들어서 알고 있다. 하지만 아직 신입생이라서 그런지 이화여대의 정신과 이념을 내가 직접 ... 을 위해 힘써온 이화여자대학교와 기독교 정신 아래 여성을 위해 일하는 YWCA는 무언가 닮은 점이 많을 것이라고 생각했다.두 번째 이유는 내가 기독교인이기 때문이다. 나는 어려서 ... 가르치심을 자기 삶에 실천함으로써 정의 평화 창조질서의 보전이 이루어지는 세상을 건설함을 목적으로 창설되었다. 또한 YWCA는 인류의 평화와 정의의 실천을 위해 일하는 국제 운동체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.09

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맥도날드

소개한다.1)맥도날드 기업 소개세계인의 맥도날드맥도날드는 1955년 창업자 레이 크룩이 미국 캘리포니아 주 샌 버나디노에서 ‘스피디 시스템’으로 운영되고 있던 딕 맥도날드 형제 ... 에 8McDonald's Korea)는 1988년 서울 압구정동에 첫 매장을 열면서 한국에 소개되었다. 첫 번째 매장을 개점한 이래로 맥도날드는 4대 기업정신인 품질(Quality ... 다. 한국맥도날드는 질적, 양적으로 발전을 거듭해오고 있으며, 이는 맥도날드만의 독특한 기업 정신에서 비롯된 결과이다.한국 맥도날드는 원재료의 70% 이상을 국내 기업을 통해 조달

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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[A+ 레포트] NIKE 마케팅 분석(기업분석 / SWOT / STP / 4P / 발전방안 등 )

을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이다. 공동 창업자인 필 나이트(Phil Knight)는 대학 중거리 육상 선수였으며, 빌 바우어만(Bill Bowerman)은 육상 코치였 ... 레전드(Be the Legend)’등은 선수들의 숭고한 스포츠 정신과 열정을 감성적으로 풀어낸 디지털 캠페인으로, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 소비자들의 참여를 이끌어냈다는 평가 ... 게 되었고 매출액 또한 급격히 상승시킬 수 있었다.기본적인 변수를 충족시킨 나이키는 브랜드의 희소가치를 높이기 위해 고가(高價)전략을 수립하게 된다. 그러나 국제통화기금(IMF

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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한솔제지의 인적자원관리

모델 ②인재육성 프로세스 ③핵심인재 육성 4)복리후생 5)채용 결론핵심주제: 한솔제지는 인적자원 관리를 잘하는 기업이다?기업이념경영이념한솔인의 정신이념체계자연, 문화, 인류의 만남 ... 를 생각한다.이념체계:올바른 미래를 꿈꾸는 사람만이 현재의 시공을 보다 의미 있고 진취적으로 영위할 수 있습니다.윤리경영한솔은 창업이래 지금까지 부정없이 투명하고 깨끗한 조직문화의 전통 ... 을 지켜왔으며, 이를 자랑으로 여기고 있습니다.한솔의 인재상기업이념,경영이념 및 한솔인의 정신을 바탕으로 한솔 인재상을 정립하여 채용, 육성, 평가등 제반 인사관리의 기준 및 기본

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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성과 보상의 기본 이론

alary): 정신노동에 종사하는 근로자에게 지급되는 임금- 임금(wage): 육체노동에 종사하는 근로자에게 지급되는 경우* 통칭 근로자의 유형에 관계없이 노동의 대가로 받는 것 ... 으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.사례1. LG전자 성과형 新연봉제도1. 회사소개LG전자는 1958년 창업해 현재까지 대한민국의 대표적 전자기업으로써 디지털 어플라이언스, 디지털 ... 앞을 내다볼 수 없을 정도로 급변하였고, 세계의 다른 기업들과의 경쟁도 가속화되었기 때문에 기업이 생존하고 발전하기 위해서는 종전과 같은 구태의연한 경영방식에서 벗어나 국제적 경쟁

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.25 | 수정일 2023.03.06

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푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

라는 창업 이념하에 간이 보험 제도 설립 최초의 보험료는 일주일에 3센트 우리나라의 오랜 미덕인 상부상조의 정신은 푸르덴셜의 심벌인 지브롤터의 바위의 정신과 통한다 건강한 사람 ... 국제기업의 인사관리 전략푸르덴셜비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법 선정 이유 기업 소개 해외 인적자원 관리 가. 해외 인적자원 전략 나. 해외 인적자원의 고용 다 ... 중개업, 뱅킹, 신탁업무, 부동산 중개업, 리로케이션 등의 서비스를 제공기업 소개인재상최고의 인재들이 최고의 상품을 최고의 서비스 정신으로 고객에게 제공하는 것을 의미 유연한 사고

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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유한양행 인사관리의 문제점에 대한 해결방안 보고서

의 문제점을 지적하고 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개1. 기업이념(1)우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여창업 당시 일제의 혹독한 강압정치하에서 압정과 질병에 허덕이 ... 한 양질의 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 것이 기업 설립의 정신이다.(2) 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여기업이념 중에서 애국정신의 핵이 되는 구체적인 표현 ... ) 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자2. 인사관리의 원칙(1) 인간존중기업에종사하는 모든 사람은 기업활동을 통한 하나의 공동운명체이다. 라는 창업자 유일한 박사님의 경영철학

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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LG CEO 구자경씨(구인회씨의 아들, 구본무씨의 아버지)에 대한 분석

-정보화 시대에 대비한 전산화 구축-국제경쟁력 배양*내실있는 안정적 성장정책을 지표로한 경영정책 요약1. 자본과 경영의 분리 작업으로 경영을 현대화시킴2. 불굴의 개척정신으로 산업 ... 에, 자식들과 사돈들에게 처지에 맞는 자리를 주었고,구인회 회장이 41세, 구자경이 23세때 창업동반자로서 이미 경영수업을 배워온 터.)2. marco적 경영기법 구사(각 계열사 업무 ... 부산사범학교 교사를 그만두고, 부친 연암 구인회 회장과 창업동반자로 20여년 동안 경영수업을 받고 회장직을 승계함, 그는 부친의 경영기법과 경영이념의 장,단점을 파악하여 2세 경영자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.12

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아모레퍼시픽 롤리타렘피카의 마케팅 전략 분석

’ 까지, 도전과 창조 정신으로 새로운 문화를 창조해 온 아모레퍼시픽은 창업 이후 지금까지 줄곧 한국에서 가장 고객의 사랑을 많이 받는 뷰티 헬스 기업의 자리에 올라 서 있다.현재 ... 아모레퍼시픽은 “2015년 글로벌 TOP 10”이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 더욱 집중하고 있다. 일찍부터 국제화에 눈을 뜬

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.28

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만도 서류 합격 자기소개서

관계자는 "품질제일을 모토로 그동안 연구개발에 꾸준히 투자한 결과 이번에도 GM으로부터 품질 및 기술력을 인정받았다"며 "앞으로도 창업자 정신을 이어받아 품질향상에 만전을 기해 국내 ... 의 행복,고객의 만족, 이윤창출을 위해 정직하고 성실하게 상로 협력하여 순리에 맞게 일을 도모해 나가는 도덕적인 사람3) Global Mind와 능력을 소유한 사람치열한 국제 경쟁 ... 을 이겨내는, 낙관주의의 열렬한 신봉자Dream it, believe it and just do it한라그룹 창업주인 고 정인영 명예회장은 경공업에 의존하던 우리나라 산업계에 중공업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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중소기업 창업 성공사례분석

대기업 보다 상대적으로 자금조달의 어려움을 겪고 있는 중소기업이 느끼는 위기의식은 이미 위험 수준을 넘어서고 있다.지난 2008년 11월2일 `기업가정신 국제 콘퍼런스`에 참석차 ... 중소기업 창업 성공사례분석Ⅰ. 서 론2008년 전세계적인 경기불황의 여파로 인한 실물경제의 위기 속에서 자구책 마련에 고심하였던 현 정부는 대기업 구조조정을 독려하고 나섰 ... 보고서에서는 중소기업의 창업성공사례로 HJC에 대해 알아보고, 우리에게 주는 시사점이 무엇인지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. (주)홍진HJC 연혁1971년 10월 홍진기업설립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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유한양행 인사관리의 문제점과 해결방안

의 정신이다 (2) 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여 - 기업이념 중에서 애국정신의 핵이 되는 구체적인 표현으로, 이는 모든 기업활동이 국가를 바탕으로 이루어지는 것이 ... 며, 기업활동을 통하여 이루어지는 부의 축적은 반드시 납세를 통하여 국가에 되돌려지고 이것이 곧 국력의 바탕이 되어야 한다는 창업자의 신념 (3) 기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 ... . 라는 창업자 유일한 박사님의 경영철학을 이어받아 회사의 주인은 종업원이며, 회사에게 가장 중요한 자원은 사람이라는 인간존중의 원칙에 입각하여 인사관리가 이루어진다. (2) 최고

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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포르쉐 국제 경영, 마케팅 사례 분석 - 기업소개, 마케팅 4p stp swot 분석, 경영분석

, 박스터, 911 카브리, 911 GT 등ABOUT PORSCHEo ABOUT HISTORY ( 창업자 페르디난트 포르쉐 Ferdinand Porsche (1875-1951) ) ... PORSCHEABOUT PORSCHE[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계 ... 고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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존슨앤존슨 마케팅전략 기업분석

를 유지하고 있다. 1886년 뉴저지 뉴브룬스윅에 본사를 설립한 존슨앤존슨은 1919년 본격적인 영토확장과 국제시장에 새바람을 일으키게 되었다. 현재 존슨앤존슨은 10대청소년의 대표적인 ... 한 판매율을 유지하고 있으며, 1924년에는 유럽시장을 겨냥하여 영국에 자사를 설립하여 국제적인 사업 확장을 시작하였다. 1941년 존슨앤존슨사는 수술용 약품 제조업체 ... 한다. 뿐만 아니라 아큐브 렌즈등 인체에 영향을 미치는 제품의 생산에서도 존슨사의 입지는 굳건하다.3. CEO 창업자의 경영특성은??영국의 해외지사 보유?캐나다 아시아 남미 유럽

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29 | 수정일 2018.03.21

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삼성전자 기업분석

을 기본으로 하여 LG전자와 비교를 하는 방식으로 논문 작성을 하였습니다.제II장. 본 론1절. 삼성전자의 연혁1. 1969 - 1971 창업기(도전과 발전)60년대후반 정부의 수출 ... “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.”삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하고, 키워나가는 기업입니다.국제 사회인으로 사명 의식과 자신의 능력 ... 와 인류의 공동번영을 위해 전개되어야 하며 이의 실천을 위해 최선을 다하고 있습니다. 삼성인의 정신은 바로 그 실천을 위한 삼성전자 구성원 모두의 행동방침이며 다짐입니다.‘고객

리포트 | 38페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.07.03

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[경영과의사결정]소니(Sony)의 경영전략 분석 및 위기극복방안

정신의 기업문화에서 오는 신속한 의사결정의 어려움.3) 혁신적인 신제품 부재로 인한 매출 및 이익률 감소의 문제점.7. 소니 회복을 위한 전략8. 7S를 통한 기업 문화 및 경영 ... .이부카 마사루의 창업이념: “기술자들이 자기 기술을 실현할 수 있는 자유롭고 역동적이며 기쁨이 넘치는 일터를 창조하는 것”- 1958년SONY Corporation으로 거듭남 ... '피가로의 결혼'에 출연하는 등 음악활동을 계속했다. 소니의 음향기기 품질 테스트를 해준 것이 인연이 돼 소니 창업자인 이부카 마사루(井深大)와 모리타 아키오(盛田昭夫)의 권유

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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[도덕적 이야기][도덕적 공감][도덕적 자본주의][도덕적 해이][도덕적 책임][도덕적 사고력][도덕적 원칙]도덕적 이야기, 도덕적 공감, 도덕적 자본주의, 도덕적 해이, 도덕적 책임, 도덕적 사고력, 도덕적 원칙

가 “20세기 최대의 역사”임을 강조하고 이 공사는 수익성이 없는 공사였지만 그는 당장의 이윤보다 국가경제와 현대가 얻는 “국제적인 명성”을 더 중요시했다고 이야기하고 있다:다소 얼마간 ... 현대로서는 이 공사로 국제적인 명성을 얻게 될 것이므로 응찰 가격에 너무 집착해서는 안 된다는 것이 내 생각이었다.김우중의 수필집의 “세계는 넓고 할 일은 많다”는 제목 자체 ... 을 강조한다.대우는 처음 사업을 벌일 때부터 해외로 눈을 돌렸다. 대우가 창업할 당시는 수출하면 오히려 밑진다는 부정적 사고방식이 일반화되어 있던 시절이었다. 그런 상황 속에서 우리

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25

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삼성의 HR

할 수 있을까?’라는 두 질문들에 대답을 통하여 우리는 인간자원을 이해할 수 있다. 인적자원 관리는 두 가지 이유 때문에 특히 강조되어왔다. 첫째, 급격히 변화하고 있는 국제경영여건 ... 이다.* 고도성장 ⇒ 저 성장(구조조정 수반)* 규모, 성장률 중심 ⇒ 손익 중심* M/S 중심 ⇒ 서비스, 고객만족* 국내중심 ⇒ 국제화(무한경쟁)* GLOBAL STANDARD ... 화 ⇒ 벤처, 창업 등- 지식/창조화 사회의 도래에 따른 변화: 무력 ⇒ 금력 ⇒ 지력: 하드웨어 ⇒ 소프트웨어 ⇒ 휴먼웨어- human capital 시대의 도래-시대별 필요

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2014.09.29

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조직구조분석(동화약품공업)

하였고, 그후 동화는 호황을 맞게 되었다. 그러나 동화 의 창업자이자 민족주의자였던 민강선생이 작고하고 나자, 동화의 기반은 흔들리기 시작하였고, 창업이념은 망각되어 갔다.◎ 동화정신 ... -----------61. 동화약품의 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥62. 기업이념 및 비전 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥73. 동화약품의 동화정신 ... 의 창업이념(創業理念)은 어떤 시대적 불운 속에서라도 반드시 지켜 나가야 한다는 굳은 신념으로 동화를 일으키기에 전력투구하였다.원리원칙(原理原則), 정직(正直), 성실(誠實)을 동화

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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삼성 펀 경영

을 년 기준 - 1조 4534억원 (경상이익 1490억원)부설 연구소잔디 환경연구소/ 서비스 아카데미/ 조리 아카데미/ 식품 연구소3. 회사연혁1963-1985 창업과 국토개발 의지 ... 2창업과 혁신안정적인 사업기반을 구축하면서 에너지 절감 등 사업다각화를 통해 종합서비스기업으로서의 초석을 세웠다. 또한 93년 삼성그룹의 신경영과 발맞추어 세계 일류를 향한 대규모 ... 형에서 국제형을 지향하는 등 사업구조를 획기적으로 바꾸었다. 특히 97년, 중앙개발에서 삼성에버랜드로 사명을 변경함으로써 삼성그룹의 주력서비스 기업이자 종합서비스기업으로서의 의지를 대내외

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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