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"대기업 연수프로그램" 검색결과 1,901-1,920 / 9,570건

  • 인적자원관리.docx
    (People First, Strategy Second).”이 글은 GE의 전 회장인 잭 웰치의 집무실에 붙어 있던 글로 유명한데 결국 지금 모든 기업의 핫 이슈가 되고 있는 ‘인재경영 ... ’의 기조가 되고 있는 중요한 말이다.1983년 잭 웰치 제너널 일렉트릭(GE) 당시 회장은 낡고 유명무실한 트로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 비용, 4천 6백만 달러를 결재 ... 이 붙어있었다. 그는 업무의 70%를 인재발굴과 육성에 쏟았다. 사람을 키우는 것이 중요하다. 아니 사람을 귀하게 여기는 것이 성공의 지름길이다. 전에는 기업인들이 사람들 중
    리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13
  • 신한은행 기업분석과 신한은행 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 신한은행 향후시사점연구
    화시키기 위한 제도이다.세 번째로는 직무 관리 교육이나 품성 관리 등을 위한 프로그램을 실시함으로서 이런 모든 활동이 승진 시 고려된다. 또한 연수 파견으로 국내 대학이나 대학원, 카이스트 ... 신한은행 마케팅케이스 연구 보고서CONTENTS1. 신한은행 기업소개(1) 신한은행 개요(2) 신한은행의 전략(3) 신한은행 경영철학2. 신한은행 조직문화분석3. 시장상황분석4 ... ) Targeting(3) Positioning6. 신한은행 마케팅믹스 4P전략(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion7. 결론 및 느낀점1. 신한은행 기업
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.19
  • 직탐과제 진로탐색조사서-공무원
    지원센터)● 내가 생각하는 공무원의 장점-안정적인 보장된 직업-정년도 보장 대기업 직원에 비례하여 처음에는 대기업이 급여가 높지만 복지혜택이나 장기적으로 보면 공무원이 낫다.-강제 ... 별 단계별 계획공무원 수험기간이 보통 2년 정도라고 한다. 물론 사람마다 다르고, 본인이 얼마나 시간을 투자하고 남들보다 얼마나 더 많이 노력하느냐에 따라 다르겠지만 말이다. 대학교 ... 다. 굳이 공무원 학원에 비싸게 등록하지 않더라도 학교 내에 여러 프로그램이 있다고 들었다. 다같이 모여 배우도 적당한 가격에 최선을 다하여 공부할 수 있으니 좋은 것 같다.일단 나
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2016.12.14
  • 마케팅PR 책을 읽고 내용 요약정리 및 도식화
    . 상표 접촉 점 ① 통합된 정보에서 출발 ② 효율적 접촉 점 파악 ③ 광고 MPR ④ 메시지 전달 ▶ 공통점 제 3 자를 통한 신뢰성 UP ▶ 통제 가능 - 기업이 언론 매체 ... 에 제공하는 뉴스 가치 - 뉴스를 내보낼 언론 매체의 선정 - 게이트키퍼 = 언론매체 그들에게 보내는 메시지를 통제함으로써 게 이트를 넘는 것 ▶ 통제 불가능 - 기업이나 소비자 ... 신세대대상활동 ( 젊은 시장 공략 ), 학교대상활동 ( 학교대상 프로그램 제공 ) 지역대상활동 ( 세분화된 지역의 관심사 , 그 지역 시장의 특성에 맞는 활동 , 이벤트 등 제공
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2018.07.05
  • 임금피크제의 도입
    리서치 , 13/04/25 대기업을 중심으로 점차 확대될 것으로 전망3. 우리의 생각 LG, 삼성 같은 퇴직이 빠른 대기업에서는 유용한 제도지만 , 근속연수가 긴 기업이나 중소기업 ... /701860267381-1. 임금피크제의 국내 현황 은행권 , 금융권의 임금피크제 2000 년대 초 빠른 도입 임금피크제보다 희망퇴직 선호 추세 퇴직압박 , 직무 재배치 등으로 근로자 불만 ↑1 ... 안정화 기업의 임금 절감 효과 숙련 노동자 활용으로 효율성 증대 효과적인 임금 재분배2-2. 임금피크제의 부정적 영향 청년실업 악화 퇴직금 감소에 대한 불안 중소기업에 도입 시
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24
  • 사업계획서 작성방법 및 샘플
    ○ 공업용수 : 1일 채수가능량을 기재○ 종업원 : 인근지역 유효노동력 흡수 가능여부 기재4. 자본금 변동 및 주주현황비고란에는 주주가 대기업 또는 대기업과 관련되는 경우 대기업 또는 ... 대기업관련으로기재. 기업법인이 출자자인 경우 중소기업이라 기재지분율은 소수점 둘째자리 이하 절사5. 관계회사 현황관계회사는 회사 또는 최대주주가 20% 이상 출자하거나 경영에 상당 ... 다.② 얼마의 분량으로 작성되어야 하는가? 100쪽 분량의 사업계획서도 존재한다. 그러나 일반적으로 매출액이 100만 달러 미만의 사업체의 경우에는 10쪽 분량이 보통이다. 중소기업
    서식 | 53페이지 | 700원 | 등록일 2015.12.14
  • 대한상공회의소 현장실습 체험수기
    대한상공회의소 현장실습 수기 결코 끌 수 없는 열정으로 살아라 ■ 현장실습 연수 보고서 실습기관 소개 광주 인력개발원은 직업훈련교육기관으로 중소기업과 교육훈련기관이 컨소시엄 ... 을 구성하여 중소기업에서 필요한 전문지식을 겸비한 유능한 현장인력을 양성 및 공급하고 있습니다. 내부시설은 실무에 필요한 최첨단 장비를 구비하고 있으며, 실무 직향적인 취업프로그램 ... 는 무엇일까 고민하였습니다. 그래서 현장실습을 지원하였고, 직접 기업에 가서 학문적인 지식으로는 배울 수 없는 현장의 실무적인 지식(프로그램기획, 인사평가, 교육준비)을 알고 싶
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.11.13
  • 청소년문화의 문제점
    .오늘날 다양한 문화 속에서 생활하는 청소년은 사회문화적 특성의 영향을 크게 받는다. 대표적인 예로 2000년대 이후 인터넷의 확산과 2010년을 전후로 스마트폰을 비롯한 스마트 ... 해서는 청소년 개개인의 개성과 특성을 이해하고 수용할 수 있는 교사문화의 문화적 수용력이 요구된다. 따라서 사범대 교육과정에서부터 청소년문화 및 청소년심리 등 최근 급변하는 청소년 ... 부터 가정에서 부모에 의한 성교육이 있어야 한다. 이에 부모들이 다양한 성교육 프로그램(성교육을 위한 어머니교실, 아버지교실, 부부들이 함께 참여하는 자녀 성교육 등)에 참여 할
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2020.04.19
  • 교육훈련의 중요성,교육훈련의 체계,교육훈련방법,경영환경의 변화,교육훈련의 의의
    의 급증 노동의 고급화 조직 : 소수화 개인 : 정예화 인재육성을 통한 기업체질 개선 대우개선 장래보장 소질이 뛰어난 사람 기량이 우수한 사람 장래성이 있는 사람 인적자원의 합리 ... 적 개발 인재교육 조직 : 효율성 증대 - 인적자원 효율화 - 소수화 개인 : 자아실현 욕구 충족 - 경력개발 - 정예화 경영환경의 변화 . 기업의 노무비 부담 검증교육훈련의 의의 ... 의 특징 교육훈련의 의의와 특징 . 주체적이고 자기개발적인 인간의 형성을 내적으로 촉진시키는 기업의 유지기능 . 기업의 조직목표 달성을 위해 종업원을 조직화 , 전력화 지식 , 기술
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 관광산업의 이해 기말
    고 잘 훈련되고, 예절이 바른 종사원이 조직적으로 봉사하여 그 대가를 받는 기업▪사전적 정의- 대중을 위하여 숙박, 식사와 서비스를 제공하는 시설물(웹스터 사전)▪법규상 정의 ... - 관광객의 숙박에 적합한 시설을 갖추어 이를 관광객에게 제공하거나 숙박에 딸리는 음식.운동.오락.휴양.공연 또는 연수에 적합한 시설 등을 함께 갖추어 이를 이용하게 하는 업(관광진흥법 ... 신뢰를 바탕으로 상품개발을 통하여 이윤의 극대화를 추구하여야 한다. 이를 위하여 기업들의 홍보방법이 직접적인 상품소개에서 벗어나 기업 이미지추구로 바뀌었다. 이렇듯 고객의 신뢰
    시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 분석 - 한국전력공사(2016)
    조직론 ( 2016년 1학기 )기업/조직분석 프로젝트2016. 06. 101. 기업선정 및 기업소개?선정기업 : 한국전력공사한국전력공사(KEPCO)는 '한국전력공사법'에 의해 ... 설립된 법인으로 현재 조환익 사장이 CEO를 맡고 있으며 '공공기관에 관한 법률'에 따라 시장형 공기업으로 분류된다. 한국전력공사는 설립목적에 따라 전력자원의 개발, 발전, 송전 ... 성을 보여준다.2. 기업의 미션 및 비전(1) 설립목적(한전법 제1조)전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15
  • (2013.10) 인적자원관리-직장외 교육(off JT)의 장점과 Off JT교육의 기업 실제 사례 조사
    달라질 수 있고, 그에 따른 효과도 달라질 수 있기 때문에 아래에서는 OFF JT를 성공적으로 시행한 국내 기업의 사례를 살펴보고, 그에 따른 직장 외 교육이 가지는 장점에 대해서 ... 인적자원관리 2013.10.12.인적자원관리: 직장외 교육(OFF JT)의 장점과 교육사례 조사OFF JT 교육의 장점과 실제 기업의 OFF JT 사례 조사< 주 요 내 용 >I ... . 서론II. 본론1. 직장 외 교육(OFF JT)이란?1) OFF JT 훈련의 세 가지 유형분석2) 직장 외 교육(OFF JT)의 장점은?3) 직장 외 교육(OFF JT)의 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.11
  • 스포츠레저이벤트
    알려드리고자 합니다 .저희가 해양레저스포츠를 선정해서 소개 해드리는 이유는 , 과거 해양관광 혹은 해양에서의 레저활동은 대부분 해수욕장을 기반으로 하는 하계 휴양활동 위주로 전개 ... 의 표로 다양한 홍보 활동을 진행해외 사례 2. 호주의 Tackers 프로그램 ( Tackers junior sailing program ) Tackers 프로그램은 호주 전역 ... 에 분산되어 있는 60 여 곳의 공인 센터에서 운영되며 , 경쟁이 아닌 놀이를 통한 학습 방법을 활용 Tackers 프로그램은 각 센터별로 연간 초등학교 5 학년과 6 학년 학생
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.05
  • 무엇을 위해 살 것인가 - 독후감
    었다. 전자전기공학부를 졸업하고 나면 취업할 수 있는 대기업 중에 하나가 삼성이다. 이 곳에는 굉장히 많은 부가 있고 그 중에 디스플레이쪽을 담당하시는 분이 멘토가 되어 함께 멘토링을 하 ... 한 꿈은 있어서 재수를 할 때도 의대를 진학하고 싶었지만 그것이 예전만큼 가슴에 와 닿는 꿈은 아니었다. 그 결과 재수도 만족스럽게 끝내지 못하였고 수능 점수에 맞춰 단국대학교 전자 ... 하는 ‘열정락서’라는 콘서트에 다녀왔다. 이 곳에서는 연세대 총장님과 삼성에 계시는 이사님이 ‘삶의 목표’에 대해 강연을 해 주셨다. 하루하루 의미 없이 시간을 보내고 있는 나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16 | 수정일 2017.05.20
  • 교육행정학 - 교고다양화 사업
    명장 교육활동 투입 ③ 학비 면제 , 해외 연수 등 국가적 지원 운영방침2) 마 이스터 고등학교 기본의 특성화고 일반 전문계고 마이스터고 학교 대 기업의 산학협력 산학협력의 관계 ... 형 고등학교 1. 외국어 심화 학습 프로그램 운영 2. 해외 연수 ( 교환 학생 ) 및 체험 학습 참 3. 원어민 교사를 활용한 외국어 교육 국제문화 이해 교육 프로그램 1. 수준 ... 및 목표 3. 고교 다양화 300 . 프로젝트고등학교 교육 11. 대 한민국 고등학교 교육제도 변천 과정 1 1890 ~ 1900 년대 ① 1899 년에 「중학교관제 공포」
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08
  • 대학별 리더십프로그램 소개 및 리더십프로그램 개발
    숙명여대 리더십프로그램1KAIST리더십프로그램2한양대리더십프로그램3연세대 리더십 프로그램42. 리더십 프로그램 사례 분석 : 대학별 비교..PAGE:8Ⅱ. 리더십 프로그램 개발2 ... 계 및 특징숙명여자대학교..PAGE:9Ⅱ. 리더십 프로그램 개발2. 리더십 프로그램 사례 분석 : 대학별 비교창의적인 지도자적 자질과 자신감을 가진 새로운 인재 배출외부 교육기관 ... ..PAGE:10Ⅱ. 리더십 프로그램 개발2. 리더십 프로그램 사례 분석 : 대학별 비교준비된 CEO와 기업이 요구하는 인재HELP 프로그램HELP1: 핵심가치 중심 리더십HELP2: 미래
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01
  • 독일에서 배운다 (독일 경제.교육.정치.복지.통일.중소기업)
    을 만들어 I. 정치의 정도 - 일관성 독일의 역대 총리 독일 정치의 일관성 독일의 연방의회 정당들 II. 독일의 경제민주화 국가균형발전은 헌법사항 대기업과 중소기업 관계 노사공동 ... 의 리더십이 나올까 ?경제민주화 지역불균형 대기업 vs 중소기업 노사 관계 / 빈부격차 성장과 일자리 젊은층 일자리 실버 세대 일자리 신 성장동력 발굴 사회복지 사회안전망 기회 균등 ... 의 정치문화가 발전II. 독일의 경제민주화 1. 지역균형발전 2. 대기업과 중소기업 관계 3. 노사 관계 4. 빈부 관계 5. 거주하는 외국인에 차별대우 없어국가균형발전은 헌법사
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.07
  • 배달의 기수 사업계획서
    조사연구 및 지도 - 기술 및 소속기업 발전의 향상에 관한 조사연구 및 지도 - 중소기업에 대한 기술 경영의 정보제공과 지도 교육 연수사업을 통한 의식 향상에 기여 - 중소기업 ... 과 대기업간의 균형발전을 위한 조정 및 가교역할 - 조사통계, 자재수급 및 노임조사, 공표, 교육, 연구 및 회원복리 증진 - 국제기구,외국업체와의 제휴 및 국제협력증진 - 외국 ... 공동시설용 부동산 취득에 따른 지방세 일부 감면 채권매입의무 일부 면제사회적 기업일 경우  고용직원에 대해서 최저임금의 70%까지 지원6. 각 이익단체의 설립요건7. 이익단체
    리포트 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2016.03.28
  • LG디스플레이의 복리후생 제도와 비교분석 및 성과제도
    에게 까지 그 복지 혜택을 늘리고 있는 추세이다.한국의 IT기업의 경우 근속연수의 경우 6년~10년의 경우가 많다. 20대 후반에 취직을 할 경우 30대 후반에서 40대에 퇴직을 하 ... 하게 된다. 일반적으로 대기업들(ex: LG, 삼성, SK)은 복지가 모두 비슷하게 좋은 편이여서 복리후생만 갖고 어느 회사에 취직할지 결정하는 것은 어렵다. 그러나 복리후생 ... 을 더 한국의 경우 현재 1년 미만의 근속연수가 가장 높은 국가인 미국의 선진 IT기업의 복지 시스템을 도입할 필요가 있다. (근로복지공단 대표 블로그 희망누리 참조) 미국의 대표
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13
  • [프로그램 모니터링 독서감상문] 세계를 간다 미국편 독후감
    프로그램 모니터링 독서감상문‘세계를 간다 - 미국편’을 읽고 나서이번 학교 국제협력처에서 준비한 어학연수 프로그램인 GTP (Global Training Program)에 운 ... 이 좋게도 합격하여 이번 여름방학 때 일리노이 주에 있는 일리노이주립대학교에서 한달 동안 공부하고 체험할 수 있는 기회를 얻게 되었다.하지만 서울구경도 제대로 못해보고, 광주와 강진 ... . 공업화가 진행되었다.이 무렵에 철강왕 카네기와 석유왕 록펠러, 철도왕 벤더빌트가 탄생하는 등 공업화에 따른 엄청난 부를 획득한 사람들이 나타나기 시작했다.또 기업들은 합병
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2016.12.19
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2025년 08월 19일 화요일
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