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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,881-1,900 / 75,090건

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    사례관리의 등장배경과 관리과정
    는데, 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 간의 조화를 최우선 목적으로 하 ... 의 다양한 욕구와 서비스를 연결시켜 적절하고 통합적으로 서비스를 받을 수 있도록 돕는 방법으로 지역사회를 기반으로 각종 사회자원과 원조관계망의 효율적인 연계와 조정을 통해 서비스 ... 되지 못하는 전달체계의 괴리를 채워줄 수 있는 가장 효율적 대안으로 사례관리가 제안되었다. 전달 체계개편의 취지인 수요자 중심의 찾아가는 서비스를 구체화시키기 위한 일환으로 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
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    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지
    단체, 기업, 지역 주민 등 다양한 이해 관계자와 협력하여 효율적인 자원 조달과 관리가 이루어져야 한다. ... 은 정보통신기술 확산으로 복지 서비스의 효율성과 접근성이 개선되고 있다. 지역별 문화·자원·인프라의 차이를 통해 복지 수요와 서비스의 차이를 만드는 것이 지역 특성이다.- 지역사회 ... 되었으나 지역 사회와 시민의 적극적인 참여를 중시하는 쪽으로 패러다임이 바뀌었다. 현재 진행 중인 모델은 지역사회 주민의 복지 수요와 자원을 최대한 활용해 복지 서비스를 제공하는 것을 목표
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 사이의 관계가 구조화된다. 과학적 관리이론은 과학적 업무 분석과 지식을 적극적으로 활용하여 효율성과 능률 ... 성의 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다. 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 노동의 분업, 작업 형태, 시간의 효율적인 사용을 강조한다. 테일러는 과학적인 과업관리 ... 여기는 것으로 조직구조와 관리 방법은 환경이나 상황에 알맞게 구성이 이루어져야 한다. 네 번째는 정치경제이론이다. 정치경제적으로 환경에 대해 필요한 자원을 확보해야 하므로 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 효율적인 VOD 서비스를 위한 RVOD와 NVOD간의 전환 프로토콜 (A Mode Switching Protocol between RVOD and NVOD for Efficient VOD Services)
    의 네트워크 자원효율적으로 사용하지 못하였다. 이에 본 논문에서는 효율적인 VOD 서비스를 위한 프로토콜에 관한 연구를 수행하였다. 기존의 VOD 서비스 알고리듬을 적용할 수 있 ... 하여 클라이언트의 수요 변화에 맞춰 모드를 전환한다면 서버의 대역폭을 효율적으로 관리할 수 있다. 특히 기존의 RVOD 및 NVOD 연구 방식들을 적용할 수 있다. 그러므로 본 논문 ... 모드 전환 프로토콜을 제안한다. 제안된 프로토콜은 RVOD와 NVOD 두 가지 방식 모두를 제어할 수 있고, 두 방식간의 모드 전환을 할 수 있다. 그러므로 본 프로토콜을 사용
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20
  • 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오.
    개선을 추진한다.3) 자기 관리 기술- 업무 효율화: 개인의 업무를 효과적으로 계획하고 관리하여 업무 효율성을 높인다. 이를 통해 복지사는 더 많은 사용자에게 질 높은 서비스 ... 이 필요하다. 예를 들어, 한 가정에서는 경제적 어려움이 주된 문제일 수 있고, 다른 가정에서는 가족 간 갈등이 더 큰 문제일 수 있다. 기초 기술을 통해 이러한 차이를 이해하고 적절 ... : 현장에서 발생하는 상황을 정확하게 판단하고 이해하는 능력을 기반으로 사용자에게 적합한 서비스를 제공한다.3) 문제 해결 기술- 자원 관리: 제한된 자원 내에서 최대의 효과를 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16
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    우리나라 자원봉사의 현황과 문제점, 대안점 작성
    을 제시하고자 한다. 이를 통해 자원봉사의 효율성을 높이고, 보다 많은 사람들이 자원봉사에 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 우리나라의 자원봉사 현황 ... 체계적인 관리와 평가가 필요하다. 자원봉사 프로그램을 기획할 때 목표와 방법을 명확히 설정하고, 활동의 진행 과정을 체계적으로 관리해야 한다. 또한, 자원봉사 활동의 성과 ... 우리나라 자원봉사의 현황과 문제점, 대안점 작성Ⅰ. 서론자원봉사는 사회적 연대와 공동체 의식을 강화하는 중요한 활동이다. 우리나라에서는 다양한 분야에서 자원봉사가 이루어지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.
    전달체계에서 중복은 동일한 지원을 중복해서 받는 경우를 말한다. 이러한 중복 지원은 자원의 낭비와 함께 다른 가정에서 지원을 받지 못하는 경우가 발생할 수 있어, 효율적인 사회 ... 가 중복 지원될 수 있다. 이 경우에는 동일한 지원을 중복해서 받게 되므로 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 중복은 자원효율적인 사용을 방해하고, 지원이 필요한 사람들에게 적절 ... , 지원 대상자의 정보를 체계적으로 관리하고, 각 기관 간의 정보 공유를 원활하게 하는 것도 중요하다. 이를 위해 정보시스템을 구축하고, 지원 대상자의 정보를 중앙 집중적으로 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
    (배점 : 24점)‘번들 효과’라는 것은 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지 효과를 낸다는 것이다. 기업에서는 다양한 인사 제도 간의 연결성에 초점 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오
    하고, 의료기관내에서 소모성 부서라는 인식에서 벗어나 조직에 기여하는 생산적 복지서비스로 거듭나야 한다는 것을 의미한다. 이에 의료사회복지사는 다양한 지역사회자원효율적으로 끌어들이 ... 계획 활동, 지역사회자원연결 및 사후관리, 경제적인 지원활동, 협의진료활동, 기타활동(자원봉사자, 연구조사, 실습교육)등이다. 따라서, 송자경(1982)은 의료사회복지사는 전문상담가 ... 에 대한 인식이나 질병관리에 대한 새로운 관점을 제시함으로써 질병의 예방과 건강관리는 물론 회복과 재활의 문제를 포괄적으로 다루는 분야이다. 의료사회사업은 의료적 목적과 사회사업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향
    함으로써 조직 구성원의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하여 경쟁력을 강화하는 일련의 과정을 인적자원관리라고 정의할 수 있다. 과거에는 인간을 하나의 자원으로 해석함으로써 이를 효율적으로 활용 ... 습니다. 이와 관련하여 인적자원관리의 정의와 구성 요소를 설명하고 포스트 코로나 시대의 뉴노멀과 새로운 트렌드를 기업의 인적자원관리와 관련된 부분의 내용을 서술하고 자신의 의견을 제시 ... 의존도가 높고, 급변하는 환경에 대응할 수 있는 탄력적인 경영과 창의적 역량이 중요해졌기 때문이다. 이러한 포스트 코로나 시대의 특징을 고려한 인적자원관리가 새롭게 요구되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 기술하시오.
    하고, 제도의 신뢰성을 떨어뜨리는 주요 원인 중 하나이다. 부정수급은 제도의 관리와 감시가 부족함을 나타내며, 이는 기부금의 낭비와 자원의 비효율적 사용을 초래한다.나. 국민기초생활보장제도 ... 에서의 중복 지출과 비효율적인 자원 배분은 기금의 낭비를 초래하며, 이는 전체적인 지원의 질을 저하시킨다.셋째, 사회적 낙인과 편견이다. 국민기초생활보장제도 수급자들에 대한 사회 ... 하는 시스템을 마련해야 한다.둘째, 기금 운용의 효율성을 높이기 위한 관리 시스템의 개선이 필요하다. 이는 기금의 투명한 관리와 효과적인운용을 위한 내부 감사 시스템의 강화, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
  • [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향
    구성원의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하여 경쟁력을 강화하는 일련의 과정을 인적자원관리라고 정의할 수 있다. 과거에는 인간을 하나의 자원으로 해석함으로써 이를 효율적으로 활용하는 것 ... 가 높고, 급변하는 환경에 대응할 수 있는 탄력적인 경영과 창의적 역량이 중요해졌기 때문이다. 이러한 포스트 코로나 시대의 특징을 고려한 인적자원관리가 새롭게 요구되고 있다.이번 ... 과제에서는 인적자원관리의 정의와 구성 요소에 대하여 살펴보고, 이를 통해 포스트 코로나 시대에 필요한 인적자원관리를 검토하기로 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의기업은 조직
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02
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    사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오
    로서의 조직 및 행정, 의사결정 및 대안선택에서 가치판단적 요소의 존재, 운영관리의 객관화와 인적자원효율적 활용, 의사소통, 구성원 간의 집단관계, 행정에의 참여 등은 분야를 불문 ... 성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오I. 사회복지행정의 개념과 필요성행정이나 관리는 모든 종류의 조직에서 이루어지고 있는 보편적인 현상이다. 그것이 정부조직 ... 이나 관리와 구분되는 여러 가지 특수성을 지니지 않을 수 없다. 따라서 모든 조직에 공통적인 패러다임만으로 사회복지조직과 그 행정을 모두 설명할 수 없다. 결국 사회복지행정은 행정이
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
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    [A+] 합동전영역지휘통제체계(JADC2) 개념과 국방 AI 구현 측면에서의 AI 기반 지휘결심지원체계 (인공지능과 응용)
    로 합니다. 특히 현대전에서는 다양한 영역에서 동시에 작전을 수행해야 하므로, 신속하고 정확한 의사결정이 필수적입니다. 이에 따라, JADC2는 정보의 실시간 공유와 효율적인 자원 ... 되고, 지휘관은 실시간으로 모든 군사 자원을 조정하여 효율적인 방어와 반격을 지휘할 수 있습니다. 이를 통해 전술적, 전략적 결정을 빠르게 내릴 수 있으며, 군사 작전의 성공률을 높이는 데 ... 군사력의 발전과 방어 능력을 높이는 데 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 이는 전술적 효율성뿐만 아니라, 군사 자원의 절약과 전장 상황에 대한 빠른 대응을 가능하게 하여 각국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27
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    광운대 정보화와 현대사회 중간고사 용어정리 (A+학점)
    Reengineering): 비용, 품질, 서비스 와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 위해 업무 프로세스를 기본적으로 재고하고, 재설계하는 것12. ERP: 전사적 자원관리 ... : (Enterprise Resource Planning) : 조직의 모든 업무 Process를 유기적으로 통합하고 활용하여 기업에 주어진 자원효율적으로 배분할 수 있게 하는 것13 ... . CRM(고객관계관리): 고객과 관련된 자료를 분석, 통합하여 고객 특성에 기초한 마케팅 활동을 계획하고, 지원하며, 평가하는 과정14. SCM: 기업의 내외부적 자원, 정보, 자금 등
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.08.18
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    [생산관리] 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.
    프로젝트는 작업을 관리 가능한 단위로 체계적으로 분할하여 제한된 자원과 예산을 합리화하여 중간 출력을 생성하고 이를 기반으로 원하는 최종 출력을 얻는 일련의 프로세스로 정의할 수 있 ... 으므로 분석보고서를 체계적으로 작성하여 작업을 합리화할 필요가 있다. 프로젝트 시각화는 절차 관리 및 문서화를 기반으로 하며, 전자는 프로젝트 내외 이해관계자 간의 체계적인 협업 ... 다. 프로젝트 실패의 원인으로는 불분명한 목표 또는 관리 지원, 갑작스러운 관리 요건의 변경, 비효율적인 조직 운영, 과도한 요건, 효과적인 커뮤니케이션 시스템 부족, 프로젝트 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
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    경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.
    다.②국내경영: 국내 기업 간의 경쟁이 주를 이루며, 국내에서 선도적인 입지 구축이 중요하다.6) 인적자원 관리 차이①국제경영: 다양한 국적의 인력을 고용·관리해야 하기 때문에 인 ... 있는 기회를 얻는다.②비용 절감과 자원 최적화국가마다 생산 요소(노동력, 원자재, 기술력 등)의 가용성과 비용이 다르다. 기업은 국제경영 전략을 활용해서 비용 효율적인 지역 ... . 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성1) 국제경영의 정의국제경영은 기업이 국가 간의 경계를 넘어 제품과 서비스를 거래하고, 자원을 배분하며, 경영 활동을 수행하는 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    로 이루어질 수 있는데 이 중 고용된 종업원들에 대해 직무 평가를 하는 것 또한 기업이 행할 수 있는 인적자원관리의 하나라고 할 수 있다.직무 평가 결과를 토대로 봉급을 높여주거나 성과금 ... 을 지급하는 것은 기업 보상관리의 대표적인 예라고 할 수 있는데, 이는 종업원들의 근로 의욕을 향상시킬 뿐만 아니라, 더 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 기회를 기업에 제공 ... 하게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로써 관리효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오
    은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원효율적으로 배분 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
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    체계이론
    관리, 기능수행을 위한 시설 획득, 지역사회와의 통합을 꼽았다. 내부적 욕구로는 직원의 조직 가치로의 사회화, 일상적인 기술적 기능의 충족, 행정적 ? 치료적 체계 간의 통합 ... 들의 활동을 보호하기 위해 공식적인 규칙에 더욱 의존하게 된다.나아가 셀즈닉(Selznick, 1948) 은 관료제모델의 핵심에 해당하는 권한의 위임은 조직 내 각 업무단위 간의 할거 ... 하게 된다. 이해관계의 이질화가 증가하면 업무단위들 간의 갈등이 초래된다. 이 갈등으로 인해 구성원들은 자신이 속한 업무단위의 목표를 내면화하게 되는데, 그 결과 업무단위의 목표가 전체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10
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2025년 08월 21일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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