"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원관리방안 간호관리의 이해 사회복지행정론 협동 전문직 표준 간호관리 리더십 간호관리학 시험 딸기 사업계획서 전략적간호관리 간호사 국가고시

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,881-1,900 / 13,653건

[사회복지] 사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오 [Go]

은 클라이언트를 적절한 인간자원과 연결하는 중개자의 역할, 클라이언트를 다른 체계에 의뢰할 때 능력, 기술, 지식, 자원이 부족한 경우 사례관리자ㆍ조정자의 역할을 통해 클라이언트의 욕구 ... 할 수 없는 자원을 필요로 할 때 유용한 자원을 이용하는 능력이나 지식이 부족하므로 사회복지사는 사람과 다른 자원을 연결하는 역할을 수행하게 된다. 체계연결자의 세부적인 역할 ... 를 평가하고 다른 자원에서 제공된 필수 재화와 서비스 전달을 연결, 조정하고 클라이언트가 적절한 방식으로 서비스를 제공받을 수 있도록 개입하게 된다.셋째, 체계 유지와 강화자의 역할이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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의료법규. 중간고사 (의료법, 보건의료기본법, 지역보건법, 감염병예방법) 정리

어야한다.(must)② 다음 각호의 직무를 수행한다1. 신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2. 신규간호사등의 교육 총괄 및 관리3. 신규간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 ... 생국민건강관리사업 - 32조 여성과 어린이 건강증진 - 33조 노인의 건강증진- 34조 장애인의 건강증진 - 35조 학교보건의료 - 36조 산업보건의료- 37조 환경보건의료- 37 ... (의료법)제1조 [목적]모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 데에 목적이 있다.제2조 [의료인

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

을지한다.(4) 연구 : 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.(5) 협동 : 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.(6) 자원 활용 : 간호 업무에 필요한 자원을 활용 ... , 약품의 용량, 투약부위, 투약 방법, 약품의변질여부 등을 확인해야 한다.(5) 요양방법 지도의무 : 의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에필요한 사항 ... 한다. 또한, 국가가 인정하는 의료인인 간호사는 자신의 법적, 윤리적 기준을 알고 있어야 전문성을 유지하고 책임으로부터 자신을 보호할 수 있다. 하지만 간호사의 자질과 법적, 윤리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법

하범위, 일정, 원가, 인적자원, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, 보안, 정보시스템 성과 등을 관리하는 일이다. ""IT프로젝트관리자(PM),IT프로젝트리더(PL)"7"IT ... (품질시스템관리, 품질표준정의, SLA관리 등) 등이 해당됨"○ 투입공수 방식 고정비항목IT직무별 투입 공수(MM)직무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리1 ... , 20무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리 1.0 1.0 100%수리 유지관리예방 유지관리지원업무일상운영총 투입공수∑(투입인원 x 투입기간 x 투입률)1.0

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

는 방식으로 대안을 계획(Planning)하고 조직화(organization)함넷째, 인적자원 관리가 중요: 사회복지행정과 일반행정 모두 인적자원을 어떻게 관리하는지가 중요함; 인적자원 ... 의 적절한 활용을 위한 행위 - 인적자원에 대한 지위(position)의 부여와 직무(job)의 할당, 인적자원에 대한 성과 평가와 보상 등이 필요함2. 사회복지행정과 일반행정 ... 그 조직의 규모는 다양하며, 따라서 행동의 범위 역시 비교적 넓은 편넷째, 서비스의 성격: 일반행정의 경우 관리적 성격이 강함: 사회복지행정의 경우 사회복지적 성격이 강함다섯째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 노동시장은 급속한 산업화와 경제 발전 과정을 거치며 독특한 구조를 형성하게 되었다. 경제 ... 되었고, 산업 현장에서 다채로운 고용 형태가 생겨났다. 시간이 흐르면서 정부 주도하에 노동 관련 법과 제도가 자리를 잡고, 기업들의 인적자원관리 방식도 진화하는 양상을 보였다. 그러나 ... 한 요인이 복합적으로 얽혀 있어, 임금 체계 개선이 쉽지 않은 상황이다. 다만 직무급이나 직능급 등 새로운 임금제도를 시도하고, 근로자의 역량과 기업 성과를 연결 지으려는 움직임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지정책의 정의와 국가별 사회복지 정책의 개념에 대해 생각해보고, 우리나라와 다른 나라와의 사회복지정책에 대해 비교하며 토론해보시오.

개선 방안에 대한 연구 결과, 첫째로, 사회복지서비스의 효율성을 높이기 위해서는 지방자치단체와 중앙정부 간의 협력이 필요하며, 둘째로, 사회복지사의 직무수행능력을 향상시키기 위 ... 장치가 강화되어야 한다. 또한, 사회복지서비스의 제공과 관리를 위한 정보시스템 구축이 필요하다는 결과가 나왔다. 이러한 연구 결과를 바탕으로, 우리나라의 사회복지정책 개선을 위해서 ... 에서 사회복지서비스를 제공하고 보호하는데 필요한 법률, 제도, 프로그램, 서비스 및 자원을 포함하는 종합적인 계획이다. 국가별로 사회복지정책의 정의와 개념이 다르며, 이는 각 국가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

적용과 쟁점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업의 경쟁력은 뛰어난 인적 자원에서 출발한다. 글로벌 기술 변화와 산업 경계의 붕괴로 인해 이제 기업은 내부 인재 육성과 외부 ... 다. 3) 삼성전자의 인사·인력관리 혁신 2022년 인사제도 개편에서 가장 주목할만한 점은 나이·연차에 상관없이 성과 중심으로 승진할 수 있는 Fast-Track 도입, 직무순환·경력 ... , 구조, 문화와 인력유동 시스템 1) 삼성전자의 제품과 기술 변화 2) 삼성전자의 기업 구조와 조직문화 3) 삼성전자의 인사·인력관리 혁신 4) 외부 영입과 내부 육성의 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.20

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기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 경영정보시스템(MIS)

: Customer Relations Management systems), 전사적 자원관리 시스템(ERP: Enterprise Resource Planning) 등에 이르기까지 사업의 주요 ... 기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 – 경영정보시스템(MIS)연구의 배경 및 개요IT가 실제 기업의 실적개선 및 경쟁우위를 강화하는 지에 대해서는 학문적으로 명확히 답 ... 화하고 이에 따라 더 나은 의사결정을 하는 등 다양한 목적을 위해 IT를 도입해왔다.1980년대 이후, 경영효율과 생산성을 제고하기 위해 많은 기업들은 제조생산관리(MRP

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

계약을 수시로 체결하여야 하는 등 고용형태가 불안정한 것으로 파악되었다.그러나 이와 같은 고용의 불안정은 곧 직무소진과 이직의도로 직결될 가능성이 높다. 선행연구에 따르면 태권도 ... 추천협회응시단제 목태권도 사범의 이탈 방지를 위한업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안응 시 단연 락 처성 명목차Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성12. 연구의 목적23. 연구 방법2 ... 52. 태권도 사범의 이탈 방지를 위한 소명의식 향상 방안7Ⅳ. 결론 9참고문헌 10Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성태권도는 손과 발을 사용하여 방어와 공격에 필요한 기술을 습득하고 동작

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다. 이는 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. 따라서 리더십의 개념을 보다 정확히 이해하며 관리자에게 필요한 리더십은 무엇인지 ... 의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더심의 특정한 종류(Hersey et al. 허시 등 ... 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립제출일전공과목학번담당교수이름- 목 차 -Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………21. 연구의 필요성 및 목적

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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진주보건대 2학년 2학기 간호 보건교육학 중간 정리본

가2조의2에 의하여 보건교육사를 양성. 따라서 보건교육사의 직무에 따른 역할과 함께 미국 보건교육자격심사위원회에서 제시하고 있는 책임영역에 따른 능력을 설명함③ 보건교육자(보건교사 ... +보건교육사)(1)국내 (보건교육사 직무): 보건교사는 보건교육사의 업무를 전부하고+학교행정 업무도 함① 보건교육 요구도 진단? 보건교육 요구도 진단은 보건교육을 계획하고 실행하기 ... , 면담, 관찰 등을 통하여 자료를 수집할 수 있으며 또한 이차자료(연구보고서, 국가 및 지방자치단체의 통계자료 등)를 활용하는 등의 다양한 출처로부터 자료를 수집할 수 있음? 대표

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.07

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하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

)을 달성하기 위한 활동으로 이행된다. 또한 인적 및 물적자원은 공통의 목적을 달성하기 위해 이용되며 조정과 협동은 인적 및 물적자원을 활용하기 위한 수단이 된다. 행정의 요소는 계획, 조직, 그리고 리더십이다. ... 어로 사회복지학의 한 분야로서 독특한 학문체계를 유지하고 있다. 사회복지행정의 단순한 정의는 사회복지를 행정관리 한다는 것으로, 사회복지라는 목적 개념을 행정이라는 방법 개념 ... 어서 조직은 서비스를 제공하는 중요한 도구일 뿐 아니라 그들의 지식과 기술 및 직무 만족을 지지하고 개발하는 역할을 담당한다. 따라서 사회복지행정을 이해하기 위해서는 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

에서 만족의 반대는 무만족이며 불만족에 반대되는 개념은 무불만족이라고 주장하였다. 허츠버그의 이론에서 위생요인은 기업의 방침이나 감독, 임금, 관리 방식과 같이 직무 내에서 적절한 수준으로 이어질 때 근로자의 부정적인 감정을 어느정도 수준으로는 해소해줄 수 있는 것이다. ... 다. 동기부여의 수준은 누구에게나, 언제나 동일하게 나타나는 것은 아니며 사람이나 시간에 따라서 상이해지게 된다. 여러가지 동기의 종류 중에서 조직행동론에서는 작업동기를 주요 연구대상 ... 된다. 동기를 부여할 때에는 개개인의 행위에 대한 만족감에서 비롯되는 내적 동기와 외부에서 제공되는 보상에 더 가치를 주는 외적동기 모두를 잘 고려해야 한다. 이에 더해서 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

진료지침(CP) 활용해서 질병의 전 과정 관리- 다학제적인 팀 구성4장. 인적자원관리? 확보관리1. 간호인력 산정▶ 간호인력 산정 접근방법? 서술적 접근방법 : 단순비율로 결정 ... 수가로 구성? 간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수 ... ? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

어서 자원봉사자의 욕구에 따라 적절하게 배치를 해야한다는 것이다. 또한 자원봉사활동의 내용, 목표는 더 도전적으로 설계해야하며 자원봉사자 관리에 있어서 동기 유형, 수준을 파악하고 이해 ... 기 때문에 동기요인을 구축해야한다는 점이다. 즉 이들이 인정받고 있다는 생각, 책임감, 성취감, 발전성, 자극 등 동기요인을 경험할 수 있는 재배치 구성을 해야 하며 자원봉사관리 부서 ... 유의성은 ‘직무 결과에 대해 개인이 느끼는 가치’로, 이러한 요소들이 통합하여 발휘하는 동기’를 힘이라고 칭한다.기대이론의 시사점은 다음과 같이 설명할 수 있다. 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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교육공학,교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

, 조직, 조정, 감독 등을 통해 교육공학을 통제 프로젝트 관리 자원 관리 전달체제 관리 정보관리 평가영역 평가영역은 결과가 교수프로그램 혹은 산출물을 향상시키거나 및 확장 ... 실제 장면에 투입되는 다양한 여러 요인들, 교사, 학습자, 교과서, 물리적 환경 등이 유기적으로 상호작용하도록 구조화하는 이론과 기법을 탐구하는 연구분야다. 교육공학의 영역 설계 ... 은 설계와 관련한 결과를 현실에서 실제로 구현해내는 것이다. 이 같은 구체적인 개발영역에는 인쇄, 시청각, 컴퓨터 기반 기술과 통합기술이 있다. 활용영역 학습을 위한 과정과 자원을 사용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

하다――――――――――――――――――――――――105. 노동시장 분석이론 내부노동시장이론, 이중노동시장이론,인적자본이론의 의미* 내부노동시장이론 : 기업 내의 규칙이나 관리가 노동시장의 기능 ... 는 이익은 상태적으로 적다. 따라서 정부는 연구개발에 대한 투자장려, 교육투자 비용에 대한 세제해택 평생 교육 및 평생 직업능력 개발 체게 구축 등 인적자본에 대한 투자 정책을 확대 ... 한다――――――――――――――――――――――――기타 작업조건의 개선 등――――――――――――――――――――――――75. 직무분석방법 최초분석법* 면접법 : 특정 직무에 대해 오랜 경험과 전문지식 숙련된 기술과 기능을 가지

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적으로 인지한 욕구를 충족하기 위해 사용할 수 있는 자원을 동원과 더불어 욕구 충족을 위한 방법으로 적용한다. 사회복지행정은 가격관리나 이윤의 추구 등을 목표로 삼는 것이 아니고 여러 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 행정은 정치적인 권력을 바탕으로 공공정책을 형성하며 이를 구체화하는 과정이라고 할 수 있다. 행정은 공공정책이라는 정치적인 성향과 구체화라는 관리 ... 이 필요한데 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 행정이나 관리는 모든 형태 조직에서 이루어지는 일반적인 현상으로 정부 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

. 직무관리를 강조한 것으로서 20세기 초 물적자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것이다. 조직화에서는 세 가지 영역이 고려되고 있다.즉 ... )의 의 자원만으로 더 간결하고 가치 있는 프로세스로 개선하는 프로세스 개선체계를 말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? (2점)13. 간호업무의 질 관리 접근 ... 에서행동,관리 스타일9. a: 고정원가, b: 변동원가, c: 총원가, d: 원가-이익 분석, e: 손익분기점10. -직무, 관리자의 기대, 병원 시설 및 작업의 일상성 등을 배우

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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