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"현대적리더십이론" 검색결과 1,861-1,880 / 8,591건

  • 간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제
    은 배려행위는 자신을 생각할 뿐만 아니라 다른 사람들도 생각한다는 점을 보여줄 수 있다.2. 상황이론리더십과 상황이 적합해야 한다고 주장한다. 현실적으로 상황은 너무나 다양 ... 등이 있다. 눈에 보이는 것이든 보이지 않는 것이든 남들보다 많이 가지고 있으면 권력자가 될 수 있다. 현대사회에서 갑과 을은 주로 돈이 많냐 적냐에 따라 그러한 표현이 사용 ... 하다. 하급자들이 일이 너무 많아 힘들어 하는 상황에서 리더는 어떤 행동을 하는 것이 적합할까?리더십이 필요한 순간은 다양하다. 때에 따라 어떤 리더십이 필요한지가 달라지는데, 리더
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    라 명백한 내외부적 요인으로 인한 것임을 강조한다.현대사회에서 동기부여는 특히 리더십과 조직 문화 차원에서 대단히 중요해져 가고 있다. 조직 구성원에게 동기를 얼마나 잘 부여 ... 인간관계론동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념2. 동기부여의 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 인간이 합리적 존재라는 가정하에 그 모든 ... 이론적 시도가 활발히 이루어지게 되었다. ‘동기부여’를 설명하고자 하는 학자들의 노력 또한 이러한 이론적 탐구의 산물로서, 인간의 행동이 우연적이거나 자유의지에 따른 것이 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직 ... 에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지
    된다. 현대 국가에서 돌봄은 중요한 국민 복지의 문제로 직결됨은 누구나 인지하고 있으며, 이에 대한 책무성에 대한 국민들의 기대는 상당히 높다. 돌봄의 공백으로 인한 혼란과 우려 ... 의 지지와 협력이 필요한 점이 차이점이라 할 수 있다.정치적 요소에 있어 관련 이론들을 살펴본다면 의사결정에서 복잡한 환경 때문에 완벽한 의사결정은 불가능 하고, 이에 일부 문제 ... 만이 정책결정자에 의해 채택된다는 의사결정이론이 있고, 체제의 환경인 사회로부터 요구가 있으나 모두 정책의제가 되지 않고 이것을 문제화·쟁점화 해서 보다 쉽게 정책의제로 될 수 있다고 하
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제
    다. 이 이론현대 경영에 있어 임직원들의 행동 원인과 Royalty 형성, 인사문제 등 여러 문제들을 해결하는 데 도움을 준다. 따라서, 이번 보고서에서는 행동과학이론에는 어떤 ... 론의 등장은 1940년대로 거슬러 올라간다. 행동과학이론은 인간관계론이 설명하지 못하는 것들을 파악하기 위해 심리학과 사회학의 이론을 접목하여 인간들의 행동에 관해 종합적으로 연구하자 ... 이론들이 있는지 그 정의와 특징을 파악하는 데 목적이 있다.2. 정의 및 특징행동과학이론에는 대표적으로 거론되는 세 가지 이론이 있다. 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 X
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • 자신이 생각하는 건강한 가족이란 어떤 가족인지 작성하세요. 이때 가족의 개념과 기능을 연결 지어 학문적 근거를 제시해야 합니다.
    주제: 자신이 생각하는 건강한 가족이란 어떤 가족인지 작성하세요. 이때 가족의 개념과 기능을 연결 지어 학문적 근거를 제시해야 합니다.Ⅰ. 서론현대사회를 대표하는 현상을 꼽 ... 의 갈등이 크게 나타나고 있어 문제가 된다.본론에서는 건강한 가족의 개념과 기능에 대해 살펴보고 이를 근거로 내가 생각하는 건강한 가족에 대해 이야기하고자 한다. 이를 통해 현대사회 ... 에 적합한 건강한 가족에 대해 제고해 볼 수 있으며 내가 속한 가족 공동체에 대해 건강 가족 측면에서 객관적인 평가를 내릴 수 있다.Ⅱ. 본론건강한 가족의 개념가족에 대해 이론
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더 ... 의 역할이 강조되고 있다.본론에서는 리더십이 리더 개의 역량이 아닌 조직원의 성숙도에 의하여 영향을 받는다는 전제로 이론을 펼치는, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙 ... 를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오
    시하였으며, 현대 조직이론에도 큰 영향을 미쳤다.인간관계론의 특성인간관계론은 비공식적 집단의 중요성을 강조하였다. 조직의 행동이나 태도가 공식 집단의 규정이나 제도보다는 비공식적 집단 ... 시기의 공장 조직과 대형 조직 관리에 적합한 고전적인 이론들을 비판하며, 신고전이론이 발전하였다. 무궁무진하게 변화하는 현대 사회에서 일률적인 고전이론보다 인간 개개인의 특성과 심리적인 요소들을 다루었다는 데 큰 의미가 있다고 생각한다. ... 사회복지행정론 과제조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오조직 이론 중에 인간관계론은 조직 내에서 집단적인 관계를 중요시하고 민주적인 참여 관리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23
  • 현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.
    현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.경영은 사람들이 자신이 원하는 물자를 스스로 자급자족하던 원시시대에서 벗어나면서부터 사실상 물물교환이 이루어지기 시작 ... 다. 현대적인 경영 흐름에 따른 이론적인 변화 과정은 경영학을 공부하는데 있어 매우 중요한 의미를 가진다. 기업들이 어떠한 관점에서 종업원을 관리하고 있느냐 하는 것이핵심적인 경영이론 ... 성을 강조하고 비공식적인 집단과 민주적인 리더십을 필요로 하는 새로운 경영기술을 만들어 내었다.결론적으로 현대적인 경영학은 기업주인 사장의 보다는 직접적인 회사의 일을 수행하고 있
    리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)
    를 제공할 것이다. 따라서, 본 보고서는 효과적인 면접 시스템 구축을 위한 이론적 배경과 실무적 적용 방안을 제시함으로써, 현대 기업의 인재 선발 과정에 실질적인 도움을 주고자 한다 ... , 면접 질문내용, 채점 기준)I. 서론현대 기업 환경에서는 인재 확보가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 이에 따라 효과적인 채용 시스템의 구축은 기업의 지속 가능한 성장 ... 에서 기인한다. 또한, 면접 소요 기간이 길어질수록 후보자의 이직 의향이 높아지는 경향이 있으며, 이는 기업의 브랜드 이미지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 현대 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    , 지위, 자아실현 욕구 등에 따른 행동을 더 중요하게 여긴다는 것이다. 이러한 인간관계 이론리더십 연구, 인간관계 훈련기법, 직무확장 등의 발전을 추진하게 되었고 호손 실험은 조직 ... 았다. 맥그리거는 전통적인 인간관을 X 이론으로 보았고 현대적인 인간관을 Y 이론으로 불렀다.X 이론은 인간 본성에 관한 부정적인 관점으로 본래 종업원은 일하기 싫어하고 일하는 것 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    자원봉사활동의 개념과 필요성에 대하여 서론, 본론으로 정리하고 결론은 학습자의 의견을 제시하세요
    자원봉사활동의 개념과 필요성에 대하여 서론, 본론으로 정리하고 결론은 학습자의 의견을 제시하세요 Ⅰ. 서론 현대 사회는 급격한 경제 성장과 기술 발전을 이루어내며 많은 편리 ... . 또한, 자원봉사활동을 통해 형성되는 사회적 네트워크는 개인의 사회적 자본을 확장시키고, 다양한 사회적 기회를 창출하는 기반이 된다. 이와 같이 자원봉사활동은 현대 사회에서 매우 중요 ... 리더십이나 협동심과 같은 개인적 역량이 향상되었다고 보고했다. 이러한 경험은 개인의 취업 경쟁력을 높이는 데에도 도움이 되며, 실제로 자원봉사활동을 경험한 구직자들의 취업률이 평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.
    부모교육론19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.서론19세기까지 아이들을 바라보는 시선은 작은 어른이었다. 아이들은 어른 ... 하다고 강조한다. 본론에서는 두 학자의 교육과 양육에 대한 이론을 분석하고, 더 건강한 아이들을 키우는 방법이 무엇일지 고민해본다.본론코메니우스 어머니교육코메니우스는 영유아 ... 이 얼마나 기쁜 일인지 교육함으로써 자부심을 가지게 해야 한다는 것이 루소의 양육이론 및 부모교육의 주요 골자였다. 또, 양육 과정에서 형성되는 어머니와 아이 간의 사랑에 빠지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    부모교육론_민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 그에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.
    이 아닐까 싶다. 그래서 그만큼 부모에게는 큰 책임감이 있고 권위와 리더십을 가지고 자녀 교육을 진행한다. 민주적 부모교육은 아들러가 개인심리학을 부모교육에 적용하여 발전시킨 이론 ... 과목명부모교육론과제주제민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 그에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.아이디성명Ⅰ 서론아이는 부모를 보고 배운다. 태어나서 가장 먼저 ... 한다면 그것을 해결할 수 있도록 도움을 주려는 것에 있음이다. 이러한 것을 기반으로 민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 자녀의 특성을 기술하고자 한다.Ⅱ 본론1
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 3주차에 학습한 현대관리이론
    3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교 ... , 종교단체등)의 특성을 설명하시오.서론. 현대관리이론 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델이론 가운데 하나를 선택한이유조직의 생존과 효율성을 유지해달라는 요청에 최고지도부가 결단 ... 방식 및 사회적 스타일에 달려 있기 때문에 전략보다 정의하기가 더 어려운 표준이다. 좋고 나쁘지만 문화와 리더십은 분리할 수 없다. 설립자들과 영향력 있는 리더들은 종종 새로운
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12
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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    시행 (2016년부터 추진 시작)?2019 지역사회 통합돌봄 선도사업(8곳) 실시▶ 사회복지행정의 이론1. 폐쇄체계이론폐쇄체계이론특징문제점① 관료제이론?규칙, 효율성, 위계 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더 ... 많은 영향을 받음)-맥그리거의 인간관과 인간 유형에 관한 이론?X이론 : 인간은 본래 일하기를 싫어하므로 통제와 지시가 불가피함?Y이론 : 인간은 본래 일하기를 좋아하므로 굳이
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
  • 21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오(단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)
    적 안녕을 향상하는 핵심 요소이므로 사회복지 인력들은 자원봉사에 관련된 지식과 이론을 명확히 숙달해야 할 필요가 있다.그러므로 이하의 본문에서는 21세기 현대사회에서의 자원봉사 ... 주제 : 21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오(단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 필요성에 대해 기술2 ... 의 질적 수준도 큰 폭으로 향상되었는데 그중 하나가 정교한 자원봉사 체계의 확립이다.자원봉사 체계는 이론과 실천기술의 고도화에 따라 전세계가 일정한 패러다임을 공유하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
  • [A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    라 할 수 있다. 과연 이러한 리더십이 왜 중요할까? 현대의 경영 환경은 단기적인 성과만으로는 생존하기 어렵기 때문이다. 기술, 경제, 사회적 트렌드가 복잡하게 얽혀 있으며, 예측 ... ? 바로 전략적 리더십이 그 해답이 될 수 있다. 전략적 리더는 단순히 명령하고 관리하는 리더가 아니다. 변화의 필요성을 조직 구성원들에게 설득하고, 조직의 비전과 목표를 재설정 ... 고자 한다. 더불어 변화관리 과정의 주요 단계와 그 의미를 살펴보고, 이에 대한 나의 견해를 덧붙여 변화관리에서 전략적 리더십의 중요성을 재조명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
  • [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것 ... 효자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요리더십 행동이론과 관련된 가장 유명한 것 중 하나가 1940년대 후반 미국의 오하이오(Ohio)주립대학 ... )로 대표되는 리더십의 두 가지 차원의 이론이 개발되었다. 즉 구조주도와 배려는 두 요인이 단일 선상에서 나타나는 것이 아니라 차원을 달리하여 나타난다는 것을 밝혔다. 리더의 행동
    방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04
  • 조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36
    방송대20251학기조직창의성과혁신개설학과경영교과목명조직창의성과혁신개설학년3과제유형공통형조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 ... 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)1. 서론2. 본론1) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론2) 다양 ... 성에 친화적인 전략으로 변화가 되고 있다.현대의 다양성 관리는 여러 가지 특성을 갖고 있는 조직 구성원들의 차이를 수용하고, 다양성이 조화롭게 공존하는 조직문화를 구축한다. 그리고 다양
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 21일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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