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"학교조직풍토" 검색결과 1,861-1,880 / 5,738건

  • 학교문화를 읽고 학교문화의 나아갈 방향의 기술
    되고 심리적?사회적 문제발생이 비일비재하다.입시위주의 교육, 지나친 경쟁의식 조성, 학업성취위주의 등의 학교풍토는 학생의 자율성과 창의성 및 주체성을 상실케 하고 있다.이에 학교문화 ... 를 통해, 긍정적 혹은 부정적인 학교문화의 풍토를 열린 마음, 폭넓고 분석적 시야를 통해 통찰을 해야 할 것이다.3. 역사적?사회적 상황에 따른 학교특성과 문화과거부터 현재까지 교육자 ... 이다. 한국의 공립학교는 지나치게 지적인 측면을 너무 비중있게 다루는 경향이 있다. 교육풍토가 아직까지도 존재하는 것은 잘못된 학교의 행위를 학부모가 수용하기 때문이다. 교사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16
  • 한국교육사-이원재
    지 않을까라는 나름의 결론이 있었다. '우리'라는 닫힌 조직에 속하려면 무언가를 우리에게 해주어야 한다는 의미로 볼 수 있다.양반들에게 있어서 과거는 절박한 문제가 아닐 것이 ... 지금까지고 유지되고 있는 또 하나의 고유한 풍토이다. 즉 이는 우리나라만의 독특한 교육열의 원인들 중 하나라고 볼 수 있다. 이것이 다른 나라와는 '다르다'는 이유로 '잘못된 것 ... '이라고 볼 수는 없다. 이러한 풍토는 가족 간의 밀접한 관계와 한국 사회에 있어서의 교육의 의미가 결합되어 나타난 현상이다. 단지 학습하는 이유가 부모님을 위해서이고, 부모
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.24
  • 학교폭력0
    풍토 또한 학교 폭력 근절 되지 않는 이유 중 하나학교폭력현대응 1. 설문조사 2. 선생님의 훈계와 피해학생에 대한 사과 3. 징계와 봉사활동 학교에서 수개월에 한 번씩 교내 폭력 ... 학교폭력 School violence목 차 Part 0. 학교 폭력 정의 Part 1. 학교 폭력 사례 Part 2. 학교 폭력 유형 특성 Contents Part 3. 학교 ... 폭력 발생원인 Part 4. 학교 폭력 현 대응 Part 5. 개입학교폭력 학교폭력정의 학교 ( 學校 )[ 학꾜 ] 폭력 ( 暴力 )[ 퐁녁 ] + 물 리적인 폭력을 넘어 비가시
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • 학교장학 (교육행정)
    한 다양한 유형의 장학 중, 학교교육의 생명인 수업의 효율성을 높일 수 있는 교내 수업장학에 초점을 맞추어 살펴보기로 하자.Ⅱ. 학교장학의 유형1) 임상장학“임상장학은 학교조직 ... 의 과정으로 볼 수 있다. 단위학교 내에서 실시되는 동료장학은 동료교사간의 협조를 토대로 그들의 전문적 발달, 개인적 발달, 그리고 그들이 근무하고 있는 학교조직적 발달을 도모 ... 가 있다.자체연수는 학교의 형편과 교직원들의 필요와 요구를 바탕으로 교직원들의 전문적 발달, 개인적 발달, 학교조직적 발달을 지향하며 교장, 교감, 부장교사, 교사를 포함하여 교내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.02
  • 학교의 정의, 조직의 정의, 학교조직의 정의과 학교조직의 종류, 학교조직의 특성, 학교조직의 수준, 학교조직의 원리 및 학교조직의 실태 그리고 학교조직의 개선방안 분석(학교, 학교조직, 조직)
    에 종사 따라 다양하게 분류될 수 있고 조직을 이루는 구성원이나 조직 풍토에 따라서 각기 다른 특징을 가지고 있다. 그 중에서 농업계 고등학교는 인문계, 공업계, 상업계 등과 비교해서 ... 위하여 64문항의 기술질문지)를 개발하여 학교풍토를 연구하였다. OCDQ는 교사집단의 행동특성과 교장의 행동특성에 대하여 교사들이 어떻게 지각하고 있는가를 조사하여 학교조직을 기술 ... 하고 있는데, 그것은 곧 학교조직에 대한 교사들의 내적 관심이며, 교사들 스스로가 학교에 대하여 진단하는 자기평가라고 할 수 있다.OCDQ는 학교조직 풍토에 결정적인 영향을 미치
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10
  • 가부장제 사회 피해 사례 보고서
    하였다. 가부장제를 극복하려는 노력은 각종 조직체의 민주적 운영이나 남녀평등적 질서를 요구하는 법률과 규칙들이 마련되면서 제도의 측면에서는 상당한 결실을 맺었다. 그러나 국민들의 의식 속 ... 어야 한다는 관념 속에서 폭력을 참고 견디기를 강요당하고 있다. 또 사회에 도움을 요청해도 집안싸움은 사적인 일로 치부하고 간섭하지 않으려는 사회 풍토가 가정폭력을 방치하고 부축이는 결과 ... 것이다.초등학교 도덕과 교과서의 분석에 따르면 남자만 등장하는 예문이나 삽화의 비율이 여자만 등장하는 예문이나 삽화의 비율보다 높다. 또한 등장인물들 가운데 여성은 교사와 예술가
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.27
  • 통합교육의 개념·효과 및 이를 위한 조건 연구 리포트A+
    교육 현황4.통합교육의 필요성5.통합교육의 효과6.통합교육을 위한 지원1) 통합교육을 지원하는 조직풍토 조성2) 자문 및 협력3)교육과정 지원4)연수 및 교육 지원5) 교육환경 ... 은 학교 구성원 모두가 존중되면서 개개인의 잠재 가능성을 최대한 실현함과 동시에 독립적인 삶을 성취할 수 있는 미래의 삶을 준비시키는 데 두어야 한다. 그리고 자신의 권리뿐만 아니 ... 의 진논쟁들로 완전 통합이 요구되었고, 이것이 장애아동의 배치에 영향을 미치게 되었다. 이는 장애의 우형이나 정도에 상관없이 모든 아동들을 일반학교의 교육환경에 완전히 통합
    리포트 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 평등권과 자율성, 프랑스와 미국의 교육제도 분석
    학교에 작용 되고 있다. 또 공립학교 교육에 우선권을 두어오는 정부의 정책은 변함없이 지속되고 있다.바칼로레아(프랑스어: Baccalaureat)는 프랑스 대입 자격시험이 ... 으며 중앙정부의 직접적인 통제하에 있었다. 이러한 보수적인 풍토에 큰 변혁이 시작된 것은 프랑스 68혁명이다. 지난 60년대 서구 사회에서 확산되던 사회주의 좌파 사상이 1968년 ... 들은 예비학교를 마치면 천재학교로 불리는 ‘에콜’에 지망한다(예능학교는 제외). 유명 그랑제콜인 경우 경쟁률이 10∼100대 1이나 된다.그렇다면 그 많은 불합격자들은 어떻게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16
  • HRD의 개념 및 역사
    , 지역개발, 지역사회 및 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성 및 인프라 구축을 통해 개인의 성장과 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발과 발전 국가의 발전과 국민복지의 향상 ... 하면 조직 및 개인목표 달성, 현재 및미래직무수행, 잠재성 개발, 학습, 행동변화,조직성과 등으로나타낼수 있다.*..PAGE:5(1) HRD의 목적개인 목표달성조직 목표달성학습차원의 목표 ... -성과,생산성,이윤,품질관리 등 으로 하위구분.-조직의 궁극적인 목표들인 성과나 생산성 또는 이윤이인적자원개발에 궁국적인 목표-개인성장,개발,만족,지식향상 과 같은 개인의개발
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08
  • 교육행정경영의 발달과정 :1900-현재
    었다. 1940년대 와서는 호손실험연구가 학교행정에 미친 영향에 관한 저서나 논문이 많이 나타났다. 인간관계적 관점을 학교조직에서 적용한 중요한 연구들을 살펴보면 다음과 같다.여치 ... 교육행정 및 교육경영 중간과제 소논문교육행정이론의 발달과정-1900년대 이후 최근까지의 주요이론을 중심으로-2012년 5월 10일대학교 교육대학원교육전공목 차제 1 장 서 론1 ... 에 있어서 큰 위약점이 되고 있다고 비판하였다. 그리고 그는 1913년 미국교육협회(NEA)의 ‘과학적 관리에 의한 학교 제도 개선’이라는 강연에서 과학적 관리론을 교육행정에 적용
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10
  • 집단과 교육
    학교풍토④학업성취의 학교 외 요인 : 지능 , 사회경제적 배경 , 학교 외 외적 환경1)지역간 격차서울 '꼴찌', 강남은 최고 수준··· 대전·강원 강세기초 학력 미달 2.4 %교육 ... 성이나 조직성 없이 무 의식 중에 이루어진다가정의 교육적 기능①가족집단은 신생아에게 최초의 교육적 경험을 제공해 준다.②가족집단은 문화의 혜택 자 및 전달자로서 아동들에게 문화를 학습 ... 의 격차 발생- 집단 이기주의 발생- 올바른 집단 교육의 부재- 전문성 부족집단간의 학업성취 격차1. 학업성취도 격차① 의미 : 학생들이 학교에서 보이게 되는 성적을 의미함②집단간의
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 청소년문제] 학교폭력(청소년폭력) 개념, 학교폭력의 대책 및 근절 사례, 학교폭력의 발생 원인, 학교폭력의 유형, 학교폭력의 예방
    기는커녕 오히려 증가추세를 보이고 있으며 날로 흉포화 ? 조직화 되는 경향마저 보이고 있다. 이는 학교폭력에 대한 정확한 이해 없이 관련 부처별 대책의 단순한 나열 수준을 크게 벗어나 ... 사회는 부의 축적과 성공만을 추구하게 되고, 이러한 이기주의적 학력주의 교육풍토는 오히려 개인의 행복을 저해하고 각종 비행과 폭력을 발생시키고 있다.학교 교육이 시험을 준비하는 한쪽 ... 청소년문제] 학교폭력(청소년폭력) 개념, 학교폭력의 대책 및 근절 사례, 학교폭력의 발생 원인, 학교폭력의 유형, 학교폭력의 예방차 례1서론2학교폭력의 개념3학교폭력의 발생 원인
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.03
  • 학교폭력과 청소년 비행에 대한 사회복지적 접근방향 모색(두 번째)
    과 함께 청소년 폭력은 지역의 불량집단과 조직 폭력단의 구성을 통해 학교간 집단 폭력의 양상을 띠기 시작하였으며, 80년대에는 가치지향적 성향을 가진 학원 분쟁의 집단 폭력 ... 기준이 되고 있다. 학교폭력의 예방을 위해서는 이러한 교육풍토에서 벗어나야 하며, 비행을 저지르는 학생들을 처벌하기보다는 그들을 따뜻하게 받아들여 성취감을 맛볼 수 있는 기회 ... 학교폭력과 청소년 비행에 대한 사회복지적 접근방향 모색1. 학교폭력과 청소년 비행의 의의최근 들어 우리나라 에서는 학교 주변의 폭력 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 학교
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.22
  • [자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)
    출신학교 등 배경 중심에서 능력 중심으로 변했다는 것을 알아야 한다4. 정보수집에 힘을 기울여야 한다Ⅱ. 창업자의 자세(마음가짐)Ⅲ. 경영자(경영인)의 자세(마음가짐)1. 사용 ... 자가 주도하는 노사관계로의 전환2. 교섭체계의 재편과 교섭풍토의 개선3. 성실한 노사협의와 솔선적인 준법행동4. 사용자단체의 재정비Ⅳ. 공직자의 자세(마음가짐)1. 공직자와 검소2 ... 던 종래의 노사관계 틀을 뉴 패러다임의 신노사관계로 전환하자면 사용자의 능동적이고 적극적인 자세의 전환이 선행되어야 한다.2. 교섭체계의 재편과 교섭풍토의 개선종래 우리나라의 교섭
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 평생교육 사례 - 한지역을 조사하고
    적으로는 단위 국가 체제에서 국경이 무의미한 세계 체제로 전환하고 있습니다. 글로벌화 되고 있다는 이야기입니다. 교육부분의 변화는 학교교육 중심에서 평생교육중심으로, 공급자 중심 ... 하는지를 알아보겠습니다.Ⅱ.평생교육의 개념평생교육은 다양성에 있다. 그리고 교육은 학교에서만 이루어지지는 않는다. 학교 이외에, 가정 또는 사회, 문화시설, 기업에서도 교육은 이루어지 ... 며, 교육은 유아교육, 유치원교육, 초등학교교육기, 청소년기 등에만 이루어지는 것도 아닙니다. 청소년기를 포함하여 유아기, 장년기, 노년기 등 인간의 일생동안에 걸쳐서 교육은 이루어지
    리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.01.07 | 수정일 2019.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 복지론 요점정리
    ④지역사회지도자로서의 역할⑤과학자 및 예술가로서의 역할-학교나 가정의 일상생활권에서 벗어나 다른 지역으로 나가 풍토,자연, 역사 등의 새로운 환경 속에서 스스로를 발견하고, 자연과의 대응 속에서. ... 이년 육성을 주된 목적으로 설립(체험활동의기회를 제공)③사업형 수련활동이다.→일정한 시설이나 조직을 활동거점으로 하기보다는 현행 청소년 어울마당, 움직이는 수련마을 등과 같이 일정
    시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.08
  • 24시간 문화,24시간 문화 현상의 이유-경제성장,문화적 차이,노동법 인식,24시간 문화로 인한 현상
    이야기가 나옴 - 우리나라와 유럽의 밤 문화가 다르다는 것을 인식 - 밤 문화 뿐만 아닌 노동 , 학교 등에서 일어남 - 동북아 지역의 같은 현상이 일어남 -24 시간 돌아가는 문화 ... - 접대문화와 회식문화 - 회사 내 조직문화 차이 ( 상사와의 수직적 관계 ) 3. 노동법에 대한 인식 - 우리나라의 노동법 인식 - 외국의 노동법 인식 2. 본론 - 목차2 ... (= 하향식 업무지시 ) 2. 일정에 없던 회의 3. 수시로 내려오는 번 외 업무 4. 부서간의 실적경쟁 5. 휴일 시간에 경조사 참석 1. 자유로운 조직문화 2. 직급이나 직책
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • 인적자원1~2장
    를 해결하는 임시방편적 처방이 아니라 장기적이며 지속적으로 조직변화를 관리해 나간다.궁극적으로는 조직의 업무수행에 대한 효율성, 효과성 건강의 증진에 있다.3)국가차원: 학교교육 ... 에 필요한 조직체 만들어낸 것이 사회체계의 기틀 제공한 시대로서 그리스?로마유산의 핵심이다.예) 학교조직과 교육 인프라를 구축했으며, 그리스의 소크라테스식 발문법과 같은 교육 방법 ... 국가들의 시장이 확대되면서 고객이 요구하는 상품의 품질 및 서비스 수준이 향상되었다.두 번째로는 일터 안에서의 변화이다.과학기술의 급격한 발전으로 사무자동화와 공장자동화 및 기업조직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18
  • 조직구조적 관점-삼성전자의 위기대응전략,SK의 기업문화와 윤리경영,삼성과 SK 비교,윤리경영의 중요성
    조직구조적 관점에서의삼성전자의 위기대응전략Ⅰ. 기업소개1. 기업 연혁2. 현황 (2011년 기준)3. CEOⅡ. 기업 내 · 외부 환경 분석1. 외부 환경 분석2. 내부 환경 ... 분석Ⅲ. 환경 대응 전략과 효과성3. 조직설계1) 효과성과 효율성을동시에 추구하는 조직구조2) 정보통제시스템의 통합3) 생산기술의 혁신4) 도전적 조직문화 형성5) 조직간 관계 ... : 18만 여 명 (현지법인 42개, 해외지점 125개)3. CEO- 학력사항· 와세다 대학교 경제학· 조지워싱턴 대학교 경영학 석사- 경력사항· 1979~1987년 삼성그룹 부
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22
  • 공교육의 현황과 문제점 ; 공교육의 내실화 방안
    조직의 통제와 관리와 지원에 의하여 국민 전체를 대상으로 하여 운영되는 교육제도’를 말한다(이돈희, 1994). 이는 ‘국가의 관리 및 지원’과 국민전체를 대상으로 한 ‘보편 ... 성과 평등성’의 두 요건을 포함하고 있다. 교육의 기회 균등을 위해 무상성과 의무성을 추구하고, 교육내용에 있어서 중립성과 보편성을 추구하며, 국가가 교육의 질을 관리, 감독하는 학교제도 ... 중심의 교육을 그 원리로 한다(김승연, 2007). 서울대학교 교육연구소(1996)에서도 ‘공교육이란 훌륭한 국민을 육성한다는 공공적인 목적을 위하여 국가 또는 지방자치단체
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23
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2025년 08월 23일 토요일
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