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"우리나라중소기업문제" 검색결과 1,861-1,880 / 24,306건

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    정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 저출산 문제는 국가의 장기적 발전과 사회 ... 을 겪는 경우가 있다.(3) 세력 간의 갈등과 협력정치적 세력 간의 갈등과 협력도 저출산 문제에 큰 영향을 미친다. 정부, 시민단체, 기업 등 다양한 세력은 저출산 문제 해결을 위해 ... 협력하거나 갈등을 빚기도 한다. 정부는 저출산 문제 해결을 위한 정책을 제시하고 시행하지만, 기업은 경제적 비용 증가와 조직 내의 인력 배치 문제 등으로 인해 적극적인 협조를 꺼리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 지역사회간호학 저출산 대책 마련
    지역사회간호학II ? 저출산 대책Ⅰ. 제목: 워라벨을 위한 지속 가능한 저출산 대책Ⅱ. 내용1. 문제점저출산 문제는 출산율의 절대적인 수준과 하락속도에 비추어 볼 때, 우리나라 ... 경력단절을 걱정하는 예비 부모를 위해, 대기업 근로자는 물론, 중소기업 근로자와 비정규직까지 대상을 확대하여, 임신 중부터 첫 자녀 초등학교 입학 시까지 재택근무나 근무시간 단축 ... 적으로 감소하여 생산의 하락을 초래하고, 구매력이 낮은 노인 인구 증가로 인해 소비 투자 증가율이 지속적으로 감소하는 내수시장이 위축되는 문제를 초래한다. 또한 연금 보험료 납부
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11
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    (노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와
    어 있을 가능성이 높다고 한다(통계청, 2020) 인구 규모가 아니라 인구구조가 문제우리나라에서 시급하게 해결을 해야 할 인구과제는 노동이나 시장규모의 유지대책이 아닌 베이비부머 ... 을 받을 수 있는 사업을 진행한다. 또한 전문퇴직자와 청년(팀)이 한 팀을 이뤄 2개월간 중소기업 문제 해결을 위한 컨설팅 프로젝트를 수행하는 사업도 좋은 방법이다. 은퇴한 베이비 ... 부머의 전문 지식과 노하우를 청년의 새로운 아이디어와 결합해 중소기업의 성장을 가로막는 문제 해결의 열쇠로 활용하는 것이다. (2) 2차 베이비부머의 은퇴 후 계속근로와 고용의 질
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시
    는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라 문제점을 논의해 사회적 합의를 가지기에 어떠한 방법보다 적절 ... 한 것은 '윈윈전략'이다. 공공협상을 통해 윈윈전략에 이르는 것은 갈등해결의 방안이 될 수 있다.연구에 따르면 공공갈등의 발생 현황 및 우리나라 공공갈등 종료방식에 있어서 행정집행 ... 도 혹은 부정적일 수 있다. 전자의 측면으로는 갈등이 있기 때문에 잠재적 문제나 안건, 관심사가 공개돼 개인과 그룹간의 의사소통이 증가한다는 점과, 더 잘해보겠다는 의욕이 생김
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 바이러스 X
    었는데 인류의 평화를 위해 그저 넘기는 것에 연수는 감동한다. 우리나라의 삼성전자와 포항 공대의 방사광 가속기로 바이러스 잡는데 성공한다. 연수는 정한의 아이디어로 좋은 결과를 얻 ... 을 장악하려고 했다. 불의한 일을 도모하지만 선은 악을 이긴다. 중국 시진핑이 우리나라를 우습게 보고 북한 김여정을 이용하려는 부분이 기가 차지만 연수가 중국 펜데믹을 먼저 구해야 ... 모든 연구자 대기업중소기업 벤처기업에 무상으로 공급한다. 맨 먼저 펜데믹이 창궐하는 중국에 기술을 전해 주겠다.- 미국 대통령은 삼성전자가 세계 모든 기업을 다 합친 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16
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    [건강가정론]우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    으로 빠르게 진행되고 있어 더욱 심각한 문제로 여겨지고 있다.이번 과제에서는 우리나라의 저출산 원인을 분석해보고, 이를 개선할 수 있는 방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 ... 나라와 비슷하게 저출산 및 고령화의 문제를 경험하고 있는 일본의 경우 2012년에는 1.41명, 2015년에는 1.45명 수준으로 조금씩 출산율이 증가하고 있다. 반면 우리나라 ... 적 영향을 받는다는 점에서 단기간에 개선하기 어려울 뿐 아니라 국가의 출산장려정책 역시 성과를 객관적으로 파악하고 분석할 수 없어 더욱 심각한 문제로 여겨지고 있다.2. 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
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    탄력관세에 대해 설명하시오
    있다. 우리나라는 1967년 11월 22일에 개정된 「신관세법으로 탄력관세 제도가 본격적으로 시행되었다.1967년 4월 1일 우리나라는 GATT 가입과 케네디라운드에 참여를 시작 ... 이 선진구들에 비해 부족했던 상황인 우리나라의 경우 국내 주요 산업을 국외의 경쟁으로 보호할 필요가 있었다. 개방경제체제 하에서 국내산업을 보호해야하는 방법으로는 가격의 메커니즘 ... 사용되었고, 최근에는 경공업에서 발생하거나 생산되는 제품에 적용되기도 하였다.우리나라는 90년 이후 사전적 무역관리가 어렵게 되면서 사후적으로 조치를 실행할 수 있는 산업피해구제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견
    . 우리나라가 세계 최초로 2018년 0.98이라는 심각한 초저출산율을 기록했다. 출산율 저하는 고령화, 노동인구 감소, 사회보장비 증가, 국가경쟁력 저하 등 기타 사회문제와 밀접 ... 한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오.서론1990년대 들어 저출산이 국제사회의 과제로 떠오르고 있지만 우리나라에서 제안하는 해결책은 요원한 것으로 보인다 ... .15명, 1970년대 3.59명과 비교하면 큰 격차다.우리나라의 경우 출산율 압박에 대응하기 위해 다양한 정책 노력이 이뤄지고 있다. 한국은 1960년대부터 산아 제한을 목적으로 해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.
    문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법 ... 업체에서 일하는 노동자들과 외국인 노동자들의 경우 이런 문제에 더 취약한 경우가 많다. 부당해고와 관련된 사례들은 우리에게 많은 것을 생각하게 한다. 단순히 당사자들만의 문제가 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
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    디지털 헬스
    세계의 디지털 헬스케어 시장 규모는 1,525억 달러로 추정되고 있다. 우리나라에서도 최근 디지털 헬스케어 시장의 규모가 커지고 있는 상황이다.아래에서는 디지털 헬스케어가 무엇 ... 이라고 생각하지만 최근에는 다양한 분야의 사업자들이 디지털 헬스 케어에 관심을 두고 있다. 중소기업과 대기업을 불문하고 헬스케어 사업에 뛰어들고 있는 형국이다. 통신사업자인 KT ... 으로 글로벌 디지털 헬스케어 플랫폼을 연동해서 1차 의료기관의 역할을 종합병원의 수준으로 끌어올리는 것을 목표로 설정했다. KT가 사업을 구상했던 2017년에는 우리나라에서 원격 의료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • [2023 지역개발론] 1.지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. 2.지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오.
    는 지난 40여 년 동안 4배 이상 증가하고 인구 집중도는 2배 이상 증가한 것으로 나타나고 있다. 우리나라의 경우 기타 국가보다 그 속도가 지나치게 빠르게 진행되고 있어 문제이 ... 다. 2005년 우리나라 인구의 수도권 집중도는 48%인데 이는 집중 현상을 보이고 있는 일본, 프랑스, 대만, 영국 등에 비해서도 높은 상태이다. 그만큼 집중이 빠르게 진행 ... 업체의) 육성정책 등으로 나눌 수 있다.3) 보조금 수단WTO 체제에서는 보조금의 개념적 범위를 광범위하게 정의하고 있고 우리나라도 국제적 환경에 적응하기 위해서는 국제적 규범
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 사회복지학개론+인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 분석하시오
    적인 문제우리나라에만 국한된 것은 아니다. 취업난이 계속되면서 경제적 자립이 어려워져 청년기에 이루어져야 할 것들이 미뤄지게 되면서 문제가 발생하는 것이다. 또한, 급여가 높 ... 은 직장으로만 청년층의 유입이 높아지는 경향으로 인해 실업률이 상승하면서 중소기업의 인력난은 심각해지고 있다. 중장년기 시기에는 충분히 일할 수 있지만 나이가 많다는 이유 등으로 입지 ... 부터 안정감이 부족한 아이의 경우에는 문제적 행동이 나타날 수 있으며, 이를 바탕으로 청소년 문제가 발생할 수 있는 것이다. 따라서 이 시기에는 가족에서 오는 정서적 안정감이 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    종업원이 300명 이하인 중소기업이 파트타이머나 계약 파견 사원 등 미정규직을 정규직으로 전환하면 1인당 35만엔을 제공하는 파격적인 정책을 보여주었다. 이러한 인센티브는 비정규직 ... 에서의 팀워크와 협업에 장애를 초래할 수 있다. 우리나라에서는 비정규직과 정규직 간의 차별이 두드러지며, 비정규직이 제대로된 취업으로 인식되지 않는 경향이 있다. 이러한 인식은 비 ... 하며, 이를 위해 기업은 정규직과 비정규직 모두에게 공정한 기회와 인센티브를 제공해야 한다. 개인적으로 생각하기에 방송국과 같은 곳에서 볼 수 있는 정규직의 특권 의식과 같은 문제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
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    한국의 사회적 위험과 사회복지
    할 것으로 전망됩니다. 이러한 통계 자료는 세계에서 고령화 속도가 가장 빠른 나라 중 하나임을 보여줍니다. 우리나라의 고령 인구 증가는 노인 빈곤, 의료비 부담 증가, 노인 돌봄 문제 ... 65세 이상 고령 인구 비율은 전체 인구의 17.5%에 달하며, 2023년 기준은 인구의 18.4%로, 향후 계속 증가하여 ’25년에는 20.6%로 우리나라가 초고령사회로 진입 ... 해소를 위해서는 정부의 일자리 창출 정책, 기업의 청년 고용 확대, 청년들의 역량 강화 노력이 필요할 것입니다.청년 실업 관련 정부 대책정부는 청년 실업 문제 해결을 위해 일자리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27
  • ESG경영
    ESG경영 국내기업 기업도입사례 분석 & ESG경영 개념소개 및 우리나라 ESG 현황분석 & 느낀점CONTENTS1. ESG경영 개념소개2. 우리나라의 ESG 현황분석3. ESG ... . 우리나라의 ESG 현황분석일반적으로 기업의 가장 큰 목표는 이익의 극대화이며, 이를 통해 기업의 자립성을 마련한다. ESG가 활발히 시행되기 이전, 기업들은 이익의 극대화를 추구 ... 적 목술 육성사업 등으로 미래 인재 육성을 매우 중요하게 생각하고 있을 뿐만 아니라 중소기업과 스타트업에도 제조혁신 기술과 노하우를 제공하는 등의 사회적 공헌을 하고 있다. 지배구조
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.16
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    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 들어 제시하시오
    에 갈등관계를 형성할 수 밖에 없는 것이다.2. 갈등 해결방법을 실제 사례를 들어 제시가. 회피하는 것이다.우리나라 사람들은 조직 내 갈등문제를 다룸에 있어 갈등 자체를 회피 ... 는 사람을 의도적으로 피함으로서 갈등이 악화되지 않도록 한 적이 많았다.현재 나는 반월공단에 위치한 중소기업에 재직 중에 있으며, 나의 직장 동료 중에는 상급자에게 아첨하고 동료 ... 과 가치관을 가지고 있기 때문에 조직에서는 갈등이 발생할 수 밖에 없는 것이다.나. 자원 배분문제조직의 자원은 한정되어 있고, 한정된 자원을 어떤 조직구성원이 차지할 것인가에 대한
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.10
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    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안
    I. 서론21세기에 들어와서 우리나라도 고령화 사회에 본격적으로 진입하면서 선진국이 고민하고 있는 노후복지문제가 사회적으로 이슈가 되고 있다. 무엇보다도 늘어난 평균수명으로 인해 ... 기업연금(Corporate Pensions)이라고도 하는데 우리나라의 퇴직연금제도 유형으로는 퇴직급여법에 따라 확정급여형퇴직연금, 확정기여형퇴직연금 및 개인형퇴직연금이 있다(류건식 ... 구성 등), 연금 전문인력 양성 비용 등의 추가비용이 거의 들지 않아 기업의 부담을 최소화하는 등 퇴직연금이 우리나라에 정착하는데 나름대로의 역할을 해왔던 것이다(류건식·김동겸
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    [A+과제] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.
    을 끼쳤으며, 나중에는 “살쯔요바덴” 정신으로 까지 불릴 정도로 “상생정신”의 상징으로 평가된다.2-2)렌-메이드네르 모델 도입1950년대 다시 위기가 발생되는데 대기업, 중소기업, 정규직 ... 하고, 중소기업 노동자의 임금을 높이며, 정규직이든 비정규직이든 노동의 질은 모두 다 똑같은 것으로 간주했다. 즉, 임금을 차별 없이 다 똑같이 받자라는 파격적인 “연대임금 ... 면 복지국가들의 복지재정 비율은 매우 높은 반면, 우리나라는 상대적으로 매우 낮은 비율을 발견할 수 있다. 특히 에스핑-앤더슨(Esping-Andersen)의 모형에서 제시한 사회
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03
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    사회복지의 역사
    사회복지역사인류이래 불평등은 사라지지 않고 있다. 서구의 불평등에 대한 혁명이 민주주의를 낳았지만, 그 이후 여전히 불평등은 진행중이다. 우리나라는 1998년 IMF 외환위기 ... 다. 우리나라에서 처음으로 불평등이 심각해지기 시작한 것은 1997년 외환위기 이후 소득과 자산 불평등이 너무 커졌기 때문이다. 각종 통계에 따르면 빈부격차가 확대되고 있다. 재벌 ... 대기업과 경영진의 연봉이 급격히 올랐지만, 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음이다. 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각하다. 대기업중소기업의 연봉 수준도 너무 높아졌
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 녹색소비,녹색소비란,녹색소비자의10가지특징,녹색소비를해야하는이유,녹색소비의실펀사례
    고, 우리나라의 에너지소비량은 지속적으로 증가하고 있다. 또한기업의 사회적 책임에 대한 소비자의 관심이 점차 높아짐에 따라, 지속가능성을 고려한 제품 및 서비스 구매에 대한 인식이 널리 ... . 제품의 전과정에서 자원과 에너지를 낭비하지 않는 제품 사용하기. 10. 환경문제에 적극적으로 대응하는 기업의 제품 사용하기.녹색소비를 해야 하는 이유지구의 자원은 한정되어 있 ... tomorrow's global business)”을 발표 * 우리는 2020년에 세계를 선도하는 기업들이 상품과 서비스 제공을 통해 고객들이 빈곤, 기후변화, 자원고갈, 세계화 그리고 인구
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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2025년 08월 22일 금요일
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