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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례
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"한국형인사관리제도" 검색결과 1,841-1,860 / 19,160건

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    [사회복지행정론]한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    였다. 뿐만 아니라 민간위탁 사회복지서비스가 확대되면서 사회복지서비스 공급자의 다원화가 이루어졌고, 시설평가제도를 통해 부작용을 방지하고 시설의 운영을 관리 감찰할 수 있도록 하 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 사회복지행정의 개념과 의의(2) 한국 사회복지행정의 역사(3) 사회복지행정 수요증가의 원인(4) 사회복지행정 발전 사례3. 결론4. 참고문헌1 ... . 서론오늘날 세계 대부분의 국가들은 복지국가 이념을 추구하며, 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 및 제도를 시행하고 있다. 이러한 복지국가 이념의 등장은 국가에게 보다 넓
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01
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    여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향 (Work-Family Spillover in Female Workers: How Their Personal and Workplace Situations Affect the Work-Family Relationship)
    distinguishing various relationship between work and family in order to manage female workforce. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 김효선, 차운아 ... 이 연구에서는 한국여성정책연구원의 여성관리자패널의 자료를 이용하여 실제 한국의 여성 관리자가 경험하고 있는 일-가족 전이의 유형을 확인하고 일-가족 관계에 영향을 줄 수 있 ... 가높아지는 것으로 나타났다. 또한 가족관련변인에서는 가족의 지원이 적을수록, 조직관련 변인에서는 일-가족 조직문화 그 중에서도 특히 가족친화적 제도의 활용이 경력에 부정적 영향
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    신라호텔 운영전략 및 비즈니스 모델 (A+ 과제)
    설문) 제도를 지속적으로 실시하여 투숙고객의 서비스 만족도를 체크하며, 이를 청취 분석하여 월1회 GSC(고객만족도 제조위원회)를 개최하여 이를 평가한 뒤 지속적으로 사후관리 ... 정원, 그리고 싱그러운 미소와 정성어린 서비스가 어우러진 한국 최고의 리조트 호텔이다. ‘최고의 호스피탈리티 기업’을 목표로 오랜 세월동안 품위와 전통을 유지하며, LHW ... 라호가 올라가면 기업의 질이 높아진다고 생각한다. 그래서 직원들을 위한 파티에서부터 호텔 객실 못지않은 직원 휴게실을 마련해주고, 세심한 건강관리를 해주는 등 다양한 서비스를 제공
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
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    장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오
    가 인식하는 장애인 근로자에 대한 인사·노무 관리에서의 애로사항 있음에 관해 27.5%의 응답률을 보였다. 그러한 애로사항의 1순위는 능력에 맞는 직무배치의 어려움이 7.5%로 가장 높 ... 2조의5에 근거하여 한국장애인개발원장이 개발한 전문 강사 양성과정을 이수한 사람으로서 한국장애인개발원장이 전문 강사로 위촉 받은 사람이 강사로서 활동할 수 있다.2) 접근성 개선 ... 를 가진다”고하여, 장애인을 포함한 모든 국민의 행복추구권을 보장하고 있다. 헌법 이하하위법률체계를 보면, 물리적 장벽을 없애자는 장애인편의시설 설치에 대한법제도적 근거는 지난
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
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    [세상읽기와논술] 지난 1월 29일, 한 정당은 최고임금제 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간 기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    일정한 기준의 고용유형을 적용하여 정년 혹은 고용을 보장하는 제도이다.(박민생,2006). 최고임금제는 고용보장을 전제로 하여 근로자의 임금을 조정하는 제도(한국노동연구원,2013 ... ) 또는 일정 연령 이상 근로자의 임금을 삭감하거나 조정하는 등의 방법을 통해 장기 근무를 배려하는 인사제도이자 동일한 인건비 내에서 고용을 중시하는 방안으로 이해되기도 한다 ... 을 끝없이 제정하고 있으며 특히 국유 기업 경영자 보상에 대한 관리와 격려제도를 개선하고 있지만 실행과정에는 문제가 있어왔다.우리나라 임원 임금 수준은 선진국에 비해 견제가 필요
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.22
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    간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례
    는 직원 개개인에게 관심을 표현할 수 있다. 조직원들의 발전을 위해서 코칭 제도나 멘토링 제도를 활용하는 경우도 이에 해당된다.사례1) 이건희이건희는 한국 경제가 중요한 시점에 있 ... 로 복학하는 것에 대해 격분하였다. 인디애나주학교 교육 제도와의 법정 투쟁이 뒤따르고, 진상에 대한 언론 보도 범위로 인해 라이언 화이트는 국가적 유명인사가 되고 에이즈 연구와 공교육 ... 빌게이츠는 종종 관리자 일을 떠맡기도 한다. 그는 자기 자신을 이례적인 관리자로 간주한다. 그는“사람들이 각자를 관리자로 만들지 않으면서도, 그들이 그와 같은 역할을 하도록 만드는 것
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22
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    (종합자료) 국제협력 문서종류와 국제회의 협상방법과 국제의전 기본예절 - 국제회의 방식, 국제예절, 의사결정방법, 협상기법과 영어 실무 표현ok
    : 모든 서한문에 공통적용① Letterhead(서두)② Date Line(발신일)③ Inside Address(수신자 주소)④ Salutation(서두인사)⑤ Body(본문 ... )⑥ Complimentary Closing(결문인사)⑦ Writer's Identification(발신자 서명)⑧ Reference Initials(편지작성자 이름약자)나. 보조요소 ... 나. 국제회의의 중요성1) 교통?통신의 발달로 인한 세계화의 가속화로 각국의 상호의존도 증가2) 범세계적인 관리를 필요로 하는 초국경적인 문제들의 대두※ 공공 대인연설(Public
    리포트 | 32페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.12
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    A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서
    기업에 적용하는 법률을 제정했다.주요 인사와 정책(政策)을 노사가 함께 결정하는 제도다. 투명성과 생산성을 높이는 독일식 ‘코포라티즘’ 문화를 만든 것이다.코로파티즘 :1960년 ... 성과 복지제도가 발전했다는 연구 결과도 많다. 다행히 한국에서 필자가 ‘경제민주화’를 서울시(박원순 전 시장 당시)에 제안했고 이것이 받아들여져 ‘노동이사제’가 첫 도입됐다.20대 대선 ... 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서(소규모 가족기업에서 세계 최고가 되기까지)#독일 가족기업, #공익재단 #BMW, #베텔스만, #미텔슈탄트, #공동결정제도참고문헌 1. 노동
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27
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    직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너
    ”Goal 15. 육상 생태계 - “육상생태계의 지속가능한 보호ㆍ복원ㆍ증진, 숲의 지속가능한 관리, 사막화 방지, 토지황폐화의 중지와 회복, 생물다양성 손실 중단”Goal 16 ... . 평화, 정의와 제도 - “지속가능발전을 위한 평화롭고 포용적인 사회 증진, 모두에게 정의를 보장, 모든 수준에서 효과적이며 책임감 있고 포용적인 제도 구축”Goal 17. SDGs ... , 성별, 정치적 성향에 따른 어떠한 차별도 없이 이루어진다.3) 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?글로벌 인재는 다양한 정치제도, 경제제도, 법과 규제, 관행, 규범, 그리고 경영
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    미국 대공황과 경제정책
    Act)을 통과시켜 두 개의 기구를 설립하였다. 첫 번째는 공공공사관리국(Publiic Works Administration)으로 연방정부 주도로 댐이나 다리 등 거대 공사를 일으켜 ... 의 단결권과 단체교섭권의 보장을 명시하였는데, 이러한 시장의 공정성과 노동자들의 권리 보호를 관리하기 위해 설립된 것이 두 번째 기구인 전국부흥청(National Recovery ... 소득세율 상한을 79%까지 끌어올렸다. 이러한 루스벨트의 법안들은 당연히 사법부의 반대에 부딪치게 되었으며 루스벨트는 의회에서 대통령이 연방 판사 인사권을 쥘 수 있게 하는 법안
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    노동개혁 레포트
    표준인사관리 규정(안)도 마련·제공할 계획이다.4.비정규직 정책의 한계와 이유1. 정책의 한계(1)정규직 전환 방식의 문제점이다.기간제의 경우 기관이 직접 고용하는 것을 원칙 ... ’의 실현은 한국사회가 앞으로 나아가야 할 사회정책 방향을 결정하는데 중요한 요소이다. 이것은 ‘대립적인 노동체제’에서의 ‘포용적인 노동체제’라는 패러다임의 전환을 가져올 수 있는 가능 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    정책학의 실천적 의미와 한계
    학적 접근 정책집행 : 행정학적 접근 ( 인사 · 조직 · 재무 ) 정책평가 : 다양한 계량기법을 적용한 정책효과의 추정 정책결정과 정책집행 사이 , 정책평가와 정책결정 사이 ... 결정과정의 산물이 제도적 상보성을 강화하는 방향으로 정책이 집행되도록 하는 초석이 되어야 할 필요 제도적 상보성 : 두 개 이상의 제도가 개별적으로 존재할 때보다 함께 작동할 때 더 ... 나은 성과를 내는 경우 (Hall and Gingerich, 2004) - 단일 제도 개혁이 상보성을 형성하는 전체 시스템의 효과성을 감소시킬 가능성 (Boyer, 2005)
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03
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    사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)
    한다.고전이론에서는 금전적 보상을 중요시 한다.ERG이론에서는 한 시점에서 개인이 한 가지 이상의 욕구가 동시에 발생할 수 없다고 본다. 4객관식직무분석의 결과를 인사관리의 특정한 목적 ... 으로 볼 수 없는 것은?예방성통합성개인성지역성3객관식다문화가정지원센터에서 다문화가정의 이주여성을 대상으로 한국사회적응 관련 프로그램을 제공하는 것은 어떠한 지역사회복지 이념을 실현하기 ... 다음중 시설의 사회화와 관련이 깊은 것은?"폐쇄적인 관리, 운영"직원이 함께 시설에 거주시설생활자의 지역사회 참여엄격한 규율과 절차3객관식지역사회에 대한 설명으로 옳지 않은 것
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
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    비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리
    하고 능력을 개발하며 근로동기를 부여하기 위한 모든 활동을 포함하는 과정이다. 일반적 인사관리는 물론 직원들로 하여금 헌신적으로 서비스를 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 변화 ... 으로 활용한다.재정관리 전반에 걸친 체계적인 평가 활성화 및정량적 평가뿐 아니라 질적평가를 동시에 수행이 필요하다.평가결과에 따라 재정자원을 확보할수 있도록 제도화 한다.? 예산 ... ? 비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리1강 비영리기관의 이해 비영리부문의 등장배경과 의의비영리기관에 의한 가정복지 서비스 제공의 의의와 과제문제1) 비영리기관의 특성을 설명
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
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    한국 기업의 국제화
    한국 기업의 국제화Ⅰ. 기업 국제화의 정의와 필요성 □ 기업 국제화의 정의: 기업의 국제화란 기업이 보유하고 있는 인적·물적 자원, 제품, 기술 등의 경영자원들이 국경을 넘 ... 범위의 확대, 글로벌 경영관리 기능의 확대, 글로벌 경영 참여방식의 확대 등과 같은 특징이 나타나게 된다.□ 기업 국제화의 필요성1. 매출액 및 이익의 증대? 국내시장이 협소 ... 화하는 것마케팅을 담당하기 위해서는 현지 노동자의 성향 및 소비 패턴을 피부로 느낄 수 있는 현지인의 활용이라는 새로운 제도가 도입된다. 재무 면에서는 해외자본을 적극 활용하기 위한 국제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
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    2022-1 사건으로 보는 옛 이야기 기말정리
    ) 청나라 건륭제 7순잔치 축하 연행• 삼종형 박명원의 수행원 자격으로 참여• 피서지 열하까지 다녀옴• 중국 북쪽, 만주 일대를 거침• 문인,명사들과 교유, 문물제도를 기록연행기 ... .술병에는 까마귀만 따라갈 겁니다.세상에 양주의 학은 없는 법이지요양주의 학: 학 타고 올라가 양주의 관리 (최고의 꿈)‘백탑파’ 인물들이덕무 (1741~1793)• 본관은 전주 ... 하여, 이듬해에 당나라에 있을 때 지었던 자신의 작품을 선별하여 당시 신라왕인 정강왕에게 바친 문집• 당나라 관리로 재직 중 작성한 공식문서(표장(임금에게 신하가 올리는 글. 자기
    시험자료 | 71페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.11.26
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    스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용
    ) 8- 11 https://www.youtube.com/watch?v=yCrugM_H0CM 탄력근로제 ‘ 한국’에서만 나쁜 제도인 이유 ( 동영상 약 5 분 )직무 공유제 ( Job ... 는 별도 선택 항목으로 구성 변동지출 계정제 (Flexible spending plans) : 종업원들이 건강관리 또는 치과 할증금과 같은 특정 복리후생 대금을 지불할 경우 제도 ... 에 참여 서구의 대부분 나라에서 종업원 대표 참가제도를 도입하고 있다 . 가장 공통적인 유형 직장 협의회 Works councils 이사회 대표 Board
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    차별과 성희롱이 없는 직장의 분위기, 공정한 인사관리, 그리고 일ㆍ가정 양립을 지지하는 개방적인 분위기 등이 복합적으로 요구가 된다. 우리나라는 이것을 위한 각종 법ㆍ제도의 도입 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    ((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로
    는 안전에 관한 정책이나 제도, 이론 등이 형식에 머무르거나 지식의 덫에 빠져있지는 않은지 항상 살펴보아야 한다.현업부서의 관리감독자들은 안전에 관한 정책이나 제도, 이론과 기법 등 ... 에는 악수를 청하기 위해 손을 뻗는 것이 익숙했으나 이제는 악수를 해야 할지 주먹인사를 해야 할지 멋쩍은 모습들이 연출되기도 하는데 평소와 달리 어색함이 있다. 오미크론 바이러스 ... 는 ESG 경영에 역행하는 태도이며, 안전에 대한 예산과 비용관리 노력과도 상반되는 기업 경영 문화에 해당한다. 이러한 악순환의 상황에 대응하기 위해서, 건설사 중대재해처벌법 적용
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05
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    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    을 한다. 조직 관리에 있어 심리학이 활용이 되는 부분은 세 가지로 크게 나눌 수 있고 그 중 첫 번째는 인사 부문이다. 기업은 직원을 평가하거나 채용을 할 때 심리학의 도움을 받 ... GS칼텍스, 루이비통, 에스티로더, 대림산업, 한국MSD, 노바티스가 2012년 심리학 워크숍에 임직원들을 파견했다. 기업이 막대한 비용을 지불하면서 임직원들에게 심리학과 관련 ... 된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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2025년 08월 16일 토요일
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