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"리더십유형분석" 검색결과 1,841-1,860 / 11,744건

  • 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    한다.본론지역사회복지 실천 원칙로스만실천적 원리 중 가장 많이 쓰이는 로스만 이론은 실제 상황에 따라 10가지 유형으로 수정·보완됐다. 지역사회 내 갈등해소위원회 구성 원칙은 주민 ... 을 결집시키는 행사개발, 효과적인 소통의 발전 및 유지, 참여자 지원과 역량강화, 합리적인 절차에 따른 리더십 개발, 유능한 리더 발굴 및 육성 등이 그것이다. 이 10가지 실천원칙 ... 를 보인다. 지역사회 복지는 지역사회 문제를 찾아 분석하고, 지역사회 욕구를 이해하고, 계획을 세우고 재평가하는 과정을 거친다.지역사회 문제 발견 및 분석 단계채워지지 않은 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과
    하는 환경과 조직의 실정에 적한 리더십유형으로 부상을 하고 있다. 변혁적 리더십에서는 리더와 구성원 간의 상호작용을 강조하는데, 이는 구성원 개개인을 서로 상이한 욕구를 가진 ... 를 기반으로 분석을 하였다. 연구진은 이번주에 상사는 우리의 미래에 대해서 열정적으로 이야기를 했다와 같은 문항으로 변혁적 리더십의 수준을 측정하였고, 이번주에 상사는 의사결정 ... 을 회피했다와 같은 문항으로 자유방임리더십의 수준을 측정하였다. 그리고 이번주 자신의 상사를 얼마나 신뢰 가능했는지, 상사의 리더십이 효과적이었다고 보는지도 물었다. 분석을 한 결과
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오
    다. 따라서 본 연구에서는 조직시민행동의 중요성뿐만 아니라, 이를 나타내는 다양한 유형과 종업원들이 이러한 행동을 보이는 이유에 대해 구체적으로 분석할 것이다.Ⅱ. 본론가. 조직 ... R E P O R T과제명조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 직장인들은 복잡하고 다층 ... 로 작용한다. 이 연구에서는 조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고, 종업원들이 왜 이러한 행동을 보이는지에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.직장 내에서의 경쟁은 종업원들에게 높
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09
  • 간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... 형):______________________________________________________________________________________간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에 대한 개관2) ‘오하이오 주립대학의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)
    을 바꾸도록유도한다.41. 직업상담에서 프로이드의정신분석적 접근과 아들러의 개인심리학 접근의 인간관을 비교하시오.▶인간의 생사, 분총, 결자1)프로이드는 인간을 생물학적 존재,아들러 ... 시오.▶너다. (사회복지사 등)-진취형(E)리더쉽이 강하고, 조직이나 경제적인 목표를 달성하기 위해 조직원들을 통제 및 관리하는 활동을 즐긴다. 과학적 기술 부족하다. (사업가, 정치가 ... 등)-관습형(C)체계적인 자료 정리 및 기록 정리를 선호하고, 질서정연한 활동을 즐긴다. 예술적 기술 부족하다. (은행원, 사서 등)86. 홀랜드 검사를 실시한 내담자 인성 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여자대학교 일반대학원 국제사무학과 학업계획서
    으로 한 연구, 잠재프로파일 분석을 활용한 공기업 근로자 경력열망유형별 리더경험과 유리천장인식의 차이에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.3.졸업 후 희망저는 이화여자대학교 대학원 ... 에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 국제사무학과에 진학한 다음에 지지적 리더십과 가족의 사회적 지지가 여성 관리자의 조직 효율성에 미치는 영향: 일과 가족의 긍정적 파급효과 ... 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인적자원개발 분야의 인과관계 연구를 위한 제언: HRD연구 게재 논문 분석 결과를 중심으로 한 연구, COVID-19 팬데믹 시대 중등
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    마케팅원론SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오.Ⅰ. 서론현대 경영환경은 빠른 ... 변화와 높은 불확실성을 특징으로 한다.이러한 상황 속에서 조직이 합리적인 전략을 수립하기 위해서는 내·외부 환경에 대한 종합적이고 체계적인 분석이 필요하다.SWOT 분석은 내부 ... 분석 도구로, 기업뿐만 아니라 공공기관, 개인의 경력개발 등 다양한 영역에서 적용되고 있다.이에 본론에서는 SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서의 나, 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.
    도록 하는 장점이 있다.다. 리더십이 있다.사회복지사는 무엇보다 사회복지사 자체의 역할이 중요하다. 사회복지사의 자질과 역할 의식에 따라 같은 유형의 프로그램이라고 하더라고 결과 ... 다. 리더십이 있다.라. 목표를 위해 노력할 줄 안다마. 운동을 열심히 한다.바. 말을 함부로 하지 않는다.3. 자기 인식으로 유추해 본 나의 한계가. 자기주장이 강하다.나. 완벽주의 ... 과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.서론사회복지사를 공부하고 다양한 주제의 사례에 대해서 조사하다 보면 어느 순간 사례에 대해 나의 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 리더십스피치분석 (오바마대통령 연설분석)
    리더십 스피치 분석( 미국 전 대통령 버락 오바마의 연설 )목차1. 서론2. 본론1) 스피치의 정의(1) 스피치의 언어적 요소(2) 스피치의 비언어적 요소2) 리더십의 정의3 ... ) 오바마 취임연설을 통한 스피치 분석(1) 언어적 요소(2) 비언어적 요소3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리 모두 나라의 대통령 말은 제도의 공적인 표현양식을 대변해주고 있다고 생각 ... 중 22분 동안 낭독으로 실시간 방송되었던 미국 제44대 전 대통령 오바마의 취임식 연설을 본 후 분석하였다.오바마 연설문 대상으로 스피치의 정의를 이해하고, 스피치의 구성요소인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
    리더십 유형② 허시와 블랜차드 상황 모형의 구성원 성숙도 단계③ 허시와 블랜차드 상황 모형의 문제점④ 구성원의 성숙도 분석(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론① 아지리스의 미성숙-성숙 ... 은 상황적 리더쉽 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 레딘의 3차원 관리 스타일 이론과 블레이크와 모튼의 관리 격자 모델을 확장하여 리더십 상황 이론을 개발하였다. 허시 ... 에게는 상황적인 리더십이 필요한데, 과업을 수행하는 부하 직원들의 성숙도에 맞춰 관계성 행동과 과업의 비중을 조정하는 것이 중요하다고 보았다.허시와 블랜차드의 리더십 유형은 총 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.08
  • 평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 리더십 ... 구성원이 최고의 능력을 발휘하도록 성취동기를 부여하고 촉진시킬 수 있는 능력이 있어야 한다.평생교육기관의 리더십 유형은 권위의 정도가 지도자 중심인지, 집단 중심인지에 따라 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제
    [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 다. 역량에 따라 구분한 다면 역량 중심의 인적자원 관리라고 할 수 있겠다. 이는 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 것이다. 즉, 기업의 직원들이 가지 ... 이다. 이처럼 역량을 무엇이라고 명확히 정의할 수 없기 때문에 역량을 구분하는 기준도 다양할 수밖에 없고, 역량의 유형 또한 다양해질 수밖에 없다인사 전문가들이 가져야 하는 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    의 이미지 분석최근 자신의 MBTI를 모르면 대화에 참여할 수 없는 MZ세대들의 소통 방식을 보고 나 또한 MBTI 분석을 진행해 보았다. 결과는 ENFJ형으로 나왔는데, 해당 유형 ... 생활예절주제: 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기[부연설명]* 과제에 포함되어야 하는 내용1. 자기소개서2. 나의 이미지분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개(어떠한 점을 닮 ... . 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ. 결론 (과제를 하면서 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 이미지 메이킹이라는 것은 한 개인이 추구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사
    -> 표정시장 선정 -> 표적시장 내 핵심 Segment파악(협의의 세분화) -> 1:1 맞춤형 서비스Segmentation Process & Criterion설문 -> 분석 ... 서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로 전환이 바랍직함.4) 일반적으로 서번트 리더십은 리더의 자기이해에 앞서 부하 ... 자신을 서번트라고 생각한 후 서번트로서 리더십을 어떻게 발휘할 것인가를 고민을 함. 이처럼 리더가 한 인간으로서 갖고 있는 서번트 우선(serve first)의 인식이 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 데이터의 분류와 수집, 데이터 주도권의 소양, 데이터 품질관리 미흡으로 인한 문제와 실제 사례 (방통대 만점받은 자료)
    - 목차 -1. 데이터의 분류1-1. 범주형 데이터와 수치형 데이터의 의미1-2. 범주형 데이터와 수치형 데이터의 유형과 종류 및 사례2. 데이터 주도권의 5가지 소양 중 윤리 ... 되는 데이터를 말한다. 이 데이터는 정량적인 분석이 가능하며, 데이터 간의 차이나 비율 계산이 가능하다. 예를 들어, 사람의 나이, 키, 몸무게와 같은 숫자 데이터가 수치형 데이터이다.1 ... -2. 범주형 데이터와 수치형 데이터의 유형과 종류 및 사례(1) 범주형 데이터1) 명목형 데이터(Nominal Data)명목형 데이터는 데이터 간의 순서가 없는 데이터 유형
    방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    mbti 분석 및 swot으로 자기분석 보고서
    SWOT 분석과 자기성찰 보고서의사소통론의사소통론 보고1. 나의 MBTI는?나의 mbti 는 isfp이다. 이러한 성향은 호기심 많은 예술가,?성인군자형으로 불리기도 한다.이 ... 유형의 사람들을 대표하는 키워드는 온화한, 보살피는, 자발적인, 감각이 예민한, 이해심 많은, 겸손한, 협조적인, 부드러운, 주의 깊게 관찰하는, 조화를 추구하는 등이 있다.isfp ... 유형은 일반적으로 부드럽고 온정적이며 그 따뜻함을 말보다는 행동으로 표현한다.상황적응력이 좋고 개방적이고 관용적이며, 융통성을 발휘할 줄 알고 현재의 삶을 즐긴다.또한 다른 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.09
  • A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과
    많지 않으며, 특히 간호업무 환경과 조직공정성을 함께하여 조직침묵 영향 요인으로 분석한 연구는 거의 없는 실정이다. 또한 상호작용공정성이 조직침묵에 긍정적 영향을 미친다는 연구 ... 에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수 ... ) 조직침묵본 연구에서는 Go와 Kang의 조직침묵 도구를 사용하였다. Go와 Kang은 한국적 정서를 반영하여 조직침묵을 기존 조직침묵의 유형인 체념적, 방어적, 친사회적 침묵 외
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    애착의 유형(회피형, 안정형, 양극성)에 대하여 기술하시오.
    적 안정성의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본 과제에서는 애착의 세 가지 주요 유형인 회피형, 안정형, 양극성 애착에 대해 심도 있게 분석하고, 각 유형이 개인의 삶과 대인 관계 ... 애착의 유형(회피형, 안정형, 양극성)에 대하여 기술하시오.1. 서론애착 이론은 인간의 사회적, 정서적 발달에 있어서 중요한 역할을 하는 개념으로, 특히 초기 유아기에서의 부모 ... Ainsworth)에 의해 확장되어 다양한 애착 유형이 규명되었다. 애착의 유형은 주로 안정형, 회피형, 양극성(불안정형)으로 구분되며, 각 유형은 개인의 대인 관계와 정서적 건강에 다양한 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 간호지도자론
    에게 가장 효과적인 리더십 유형을 찾기 위한 학문적 연구를 시작하였다. 그들은 ‘리더들이 집단과 조직을 지도할 때 행동을 어떻게 하는 가’ 분석하기 위해 리더행동 기술설문지 ... )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 -간호지도자론(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28
  • 간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서
    결정이 분산되며 집단을 중시하고 비판하지 않음2. 한계점과 의의-한 유형리더십에 고착되어있지 않고 전제형 ~ 자유방임형 간의 연속선상에 있음-새로운 상황에 부합하는 연속선 ... 상의 역동적 리더십을 발휘할 수 있음-이 이론을 계기로 상황 적합성 이론이 등장하게 됨임상실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석길병원 일반외과 실습(R7W)당시 수간호사 선생님.-> 전제 ... 간호관리학과목명: 간호관리학담당교수:학과: 간호학과학번:이름:제출일:Ⅰ. 리더십 이론과 임상실습에서 경험한 관리자의 리더십1. Lewin, White, Lippitt의 권위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04
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2025년 11월 24일 월요일
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