"평등권과차별금지"의 검색결과 입니다.

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"평등권과차별금지" 검색결과 1,821-1,840 / 12,382건

아동권리에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 아동권리에 대한 국제 협약 내용을 고찰해 보시오.

면, 아동은 신체적?정신적으로 미성숙하므로 특별한 보호와 배려가 필요할 뿐 아니라, 아동이 무차별 평등 이념에 따라 자유와 권리를 누릴 수 있도록 아동의 권리 인식과 법률 제정 ... 은 무차별의 원칙, 아동 최상의 이익 원칙, 생명·생존·발달의 보장, 아동 의사존중의 원칙 등을 바탕으로 전 세계 아동이 마땅히 누려야 할 권리를 제시하고 있다(김미주, 2019 ... 다 [부록 표1]. 전문은 인간의 존엄과 가치 및 평등권 등 인간의 기본적 인권을 확인하면서, 아동은 국가와 부모, 국제사회로부터 특별한 보호와 원조를 받을 권리를 가짐을 명시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

채용 상의 과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 가족관계, 학력 등의 요인은 제외하고 실력만을 평가해 인재를 채용하는 방식을 말한다. 2017년 7월 ‘평등 ... 등 입사지원서에 기재를 금지하는 내용을 발안했다.이에 블라인드 채용에 대해서 알아본 뒤, 블라인드 채용의 사례, 과정 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례한국연구재단 ... 만의 차별화된 채용 방식을 활용하고 있는 이유는 직원을 새로 채용할 때 기관에서 필요한 직무 능력과 지원자가 가지고 있는 역량이 일치하는지 확인하여 뽑을 수 있다. 코피티션 방식

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

하는 기본권과 학생이라는 신분에서 나타나는 권리로 이어진다. 대한민국 국민이기에 누려야 하는 기본권은 참정, 평등, 복지와 의사 표현, 신체의 자유로 학생이라는 신분에서 나타나 ... 에서 무릎 아래로 오는 외투는 지양하게 되어 있기 때문이다. 다른 공립 실업계 고등학교에서는 머리카락 파마나 염색은 물론이고 고데기, 집게 핀 사용, 올림머리까지 금지한다. 청소년 ... 했다. 위원회에는 학생, 학부모는 각 3명, 교사 5명이 참여해 머리 길이 규제를 풀며 과하지 않은 파마까지는 허용하지만 염색은 금지하는 방향으로 의견을 모았다. 대구의 영남고등학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 ... 여성들이 직장 내 성희롱에 대해 신고할 수 있는 권리구제기관이 필요하다는 요구가 제기되고 있다. 연구 결과, 여성가족부, 인권침해신고센터, 성평등위원회 등의 권리구제기관은 직장 ... 와 기능에 대한 인식이 높아짐에 따라 성희롱 예방에도 큰 역할을 할 것으로 예상된다. 여성가족부, 인권침해신고센터, 성평등위원회 등은 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

하며, 성별⋅학력⋅연령⋅종교⋅출신지역⋅신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.9. 인재육성 및 창의성 촉진당사는 전 임직원의 윤리의식 함양을 위해 적극 노력하고, 임직원을 자율적이고 창의 ... 이나 다른 임직원을 비방하는 등의 괴로움을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.22.2 전 임직원은 학벌⋅성별⋅종교⋅혈연⋅출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하여서는 아니 된다 ... 아니하다.27.4 전 임직원은 배우자 또는 직계 존·비속이 제27.1항 내지 제27.2항의 규정에 의하여 수령이 금지되는 금품 등을 받지 아니하도록 교육하여야 한다.28. 금전

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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방송통신대학교 사회문제론 건강불평등 원인 및 대안

?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않 ... 을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 ‘건강 불평등 문제’를 비롯해 여러 자료를 참고하여 ① 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, ② 건강 불 ... 평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, ③ 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오. (50점)- 이하 과제 및 답안 작성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

가 늘어나는 형태를 갖고 있다.이러한 구조를 보다 효과적으로 운영하기 위해서, 그리고 모든 계층을 구성함에 있어 불평등과 차별을 불식하기 위해서 기업은 관리자와 임원진을 구성할 때 일정 ... 를 일본 기업에서 모방하여 실시하는 경우도 다수 목격되고 있다.(3) 고용 차별 금지를 위한 가이드라인의 수립미국 기업들은 실제로 고용을 실시할 경우 어떠한 차별이 발생하는 상황 ... , 결혼 여부와 가족 사항, 거주 형태 등 개인적인 질문을 진행할 수 없음은 물론이고 이력서에 사진을 첨부하는 것 역시 차별과 편견을 유발할 수 있기 때문에 금지하고 있다.즉 인터뷰

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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1. 우리 사회에서 차별 또는 혐오를 받고 있는 특정 집단 2. 그 집단에 대한 차별과 혐오 발생 이유 3. 차별과 혐오가 부적절한 이유 4. 차별과 혐오를 줄이기 위한 방지 방안

1. 우리 사회에서 차별 또는 혐오를 받고 있는 특정 집단2. 그 집단에 대한 차별과 혐오 발생 이유3. 차별과 혐오가 부적절한 이유4. 차별과 혐오를 줄이기 위한 방지 방안목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회에서 차별 또는 혐오를 받고 있는 특정 집단2. 집단에 대한 차별과 혐오 발생 이유1) 백인우월주의, 인종주의2) 고정관념3. 차별과 혐오가 부적절 ... 한 이유1) 과학적 근거의 결여2) 백인우월주의자들도 순수 백인이 아니다.4. 개인과 사회 차원에서의 차별과 혐오 방지 방안1) 대중매체로 인한 고정관념 탈피2) 비정부기구 설립Ⅲ

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

방안이 될 것이다.정부는 내·외국인 임금 차별을 금지한 국제노동기구(ILO) 협약 때문에 최저 임금을 보장할 수밖에 없다고 하였다. 하지만 한국은행이 대안으로 제시한 대로, 개별 ... - 우리나라 노동시장을 대상으로 임금불평등과 실업의 실태를 조사하여 제시하고, 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래 ... 해야 한다. 정부는 시장의 효율성을 저해하지 않으면서 사회적 목표를 달성할 수 있는 보다 효과적인 정책 대안을 검토해야 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 임금 불평등과 실업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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후배시민론3공통 후배시민론 5강6강에 제시된 이상나라 윤리나라 자유나라 평등나라개념특성비교분석하고 자기가 지지하는나라를 밝히고 이유 쓰시오00

, 종교 등의 차별을 금지하며, 또한 법 앞에서 모든 사람이 동등한 지위를 갖도록 보장한다.평등나라에서는 불평등이 최소화되고, 사회적 이동성이 높아져서 모든 시민이 자신의 능력과 노력 ... 국가는 각종 차별을 없애고, 인권을 보장하며, 사회적 경제적인 불평등을 최소화하여 모든 시민이 안정적이고 행복한 삶을 살 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다.2) 윤리나라 ... 후배시민론3공통 후배시민론 5강6강에 제시된 이상나라 윤리나라 자유나라 평등나라개념특성비교분석하고 자기가 지지하는나라를 밝히고 이유 쓰시오00사회복지학과 후배시민론3공통1. 후배

방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.13

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

앞의 평등, 공민권, 사생활의 보장, 자기표현의 권리, 종교의 자유, 공무 담임의 권리, 시민 생활과 사회활동에의 자유로운 참여, 존엄하게 대우받을 권리, 공공안전의 권리, 차별 ... 기 위해서는 인간다운 생활을 추구해야 한다는 의미를 담아 경제적, 사회적, 문화적 권리를 포함하고 있다. 그 내용을 보면 1세대 인권이 담지 못한 여성에 대한 차별, 아동의 저임금 ... , 장시간 노동 등의 사회 경제적 약자의 권리 보장과 노동조건의 개선 등을 담아 실질적인 평등을 이룰 수 있는 내용을 많이 담고 있다. 이를 통해 국가가 훨씬 능동적이고 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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장애인복지론(장애인복지의 이념과 패러다임의 변화)

적 모델에 이념적 기반을 두고 탈시설화, 정상화, 자립생활, 장애인차별금지 등 장애인의 패러다임 변화에 부응할 수 있도록 노력하고 있으며, 이를 위해 향후 5년간 추진할 다양한 정책 ... 은 누구에서나 천부적으로 부여된 인간의 존엄성을 의미하며 성별, 종교별, 장애인이라고 해서 차별을 받아서는 안되며 그들 또한 국민의 한 사람으로서 인간의 존엄과 가치인 인권이 존중 ... 성에 기초하여 자신의 삶을 스스로 통제하는 것을 의미한다.4) 사회정의사회정의는 국가나 사회가 모든 개인에게 인간다운 생활을 유지할 수 있는 기본적인 여건들을 법에 근거하여 평등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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장애인복지론 장애인 복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대해 논하시오

으로서 장애인차별금지법상 장애인차별위원회와의 관계에 대한 논의가 진행될 것으로 기대된다. 장애인복지법 개정안에서 지적했듯이 국가인권위원회가 장애인 차별을 담당하고 있는지, 독립장애 ... 모델은 장애인에게 불리한 사회장애(의약품환경, 차별적 사회문화에 대한 인식)를 개선하고, 장애인의 장점, 권한 부여, 서비스 이용시 서비스 소비자로서의 권리를 강조하는 것이 ... 권 실현에 중요한 역할을 하며, 실제적인 평등과 민주주의를 실천하고 있어 장애인복지법의 참여가 적절하고 적절한 서비스를 제공하도록 보장해야 한다.이를 위해 장형석 도의회 사무국장

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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(여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안

제정되고 몇 차례 개정된 법으로 여성노동의 차별금지 및 모성보호 조항을 가지고 있다. 2001년 11월부터 시행하게 된 모성보호법은 남녀고용평등법을 비롯한 모성관련법인 근로기준법 ... 하는 법으로 설명된다. 대표적인 것으로는 남녀고용평등법과 모성보호법으로 통칭되는 노동시장의 모성보호관련법이다. 남녀고용평등법은 1985년 유엔의 여성차별철페협약에 따라 1987년 ... (여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론 － 현황 및 문제점1. 여성복지서비스의 원칙1)평등성의 원칙2)적절성의 원칙3)전문

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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혈액종양내과 법적윤리적보고서 (A+)

동의 의무(3) 확인 의무(4) 비밀누설 금지 의무2) 윤리원칙(1) 자율성의 원칙(2) 선의의 원칙(3) 무해의 원칙(4) 정의의 원칙(5) 사전동의의 원칙3) 한국간호사 ... 의 변질여부 확인, 의료기구 및 기구상태 확인, 사용의약품의 분량, 투여방법 등을 확인할 의무4. 비밀누설 금지의무윤리적원칙자율성의 원칙? 사람이 자신의 생각을 가지고 선택을 하 ... 므로, 선행의 원칙에 의거하여 예방접종을 시행한다.무해성의 원칙? 악행금지(무해성)의 원칙은 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지하는 것을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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도서관 책소개 및 홍보

의 연속에 대한 인생 현장 보고서 1999 년 남녀차별을 금지하는 법안이 제정되고 이후 여성부가 출범함으로써 성평등을 위한 제도적 장치가 마련된 이후 , 즉 제도적 차별이 사라진 시대 ... 에 보이지 않는 방식으로 존재하는 내면화된 성차별적 요소가 작동하는 방식을 보여 준다 . 지나온 삶을 거슬러 올라가며 미처 못다 한 말을 찾는 이 과정은 지영 씨를 알 수 없 ... 는 증상으로부터 회복시켜 줄 수 있을까 ? 김지영 씨로 대변되는 ‘그녀’들의 인생 마디마디에 존재하는 성차별적 요소를 핍진하게 묘사하고 있다 .서명 : 설민석의 조선왕조실록 작가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.18

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(청소년인권과참여) 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에

, 강제노동금지와 차별금지와 평등권, 그리고 신체활동의 자유와 피선거권 등을 꼽을 수 있다.(2) 2세대 인권2세대 인권의 특징은 자본주의의 발달로 인한 불평등의 시정을 꼽을 수 있 ... , 존엄성 등을 누리는 필수 불가결한 권리이다.2) 인권의 특성(1) 보편성인권의 특성 중 하나인 보편성은 모든 인간은 존엄하고 평등하며, 모든 인간에게 보편적이고, 인간이라고 한다면 ... 침해 금지 의무와 인권보호 의무, 인권침해 구조 의무 등 국가의 의무도 존재하고 있다.3) 인권내용(1) 1세대 인권1세대 인권은 시민의 삶에 대하여 국가 및 타인의 간섭과 침해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

조사에서 여성경제활동을 위해 가장 추진하기 바라는 정책으로 ‘연령 차별 금지’ 정책이 꼽혔다. 뒤이어, 재취업 시 비정규직으로 취업 될 확률이 높기에 ‘비정규직 처우 및 근로조건 ... 개선’, ‘돌봄노동 임금 현실화’, ‘노동권이 보장되는 시간제 일자리’등의 제도가 꼽혔다. 노동환경의 개선 및 차별 금지를 바라는 정책이 대다수를 차지한 것이다. 그 외에도 여성 ... ) 기혼 여성 노동자에 대한 근무환경 및 제도 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 바야흐로 성평등의 시대이다. 이 말은 현대사회가 성평등이 이뤄진 시대라는 의미보다는 성평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(A+)가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측 이들 이론들 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측 정책과제 수립에 미치는영향

부모가족, 비혼가족에 대한 법적 인정과 차별 금지, 사회적 인식 개선 캠페인 등이 이에 해당한다. 그러나 이런 다양성 인정 정책은 사회적 합의와 문화적 수용 문제에 부딪히기도 한다 ... 갈등이론은 가족 내 권력과 자원의 분배에 주목한다. 이 이론은 가족 구성원 간의 갈등과 불평등을 분석함으로써, 가족을 이상화하는 기존 시각을 비판적으로 바라본다. 예를 들어 성별 ... 못할 위험도 있다. 그렇다면 전통적 가족 모델에 기반한 정책이 현대 가족 현실을 얼마나 제대로 반영할 수 있을까?반면, 갈등이론은 가족 내 불평등과 권력 문제에 주목한다. 이 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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사회복지실천에서 윤리적 딜레마 상황 예시를 1개 제시한 후 그 사례를 다루기 위한 윤리원칙들을 논하시오.

- 클라이언트의 자기결정권- 클라이언트의 사상, 성별, 종교, 연령, 계층의 차별 금지- 클라이언트의 사생활 보호와 비밀보장다. 동료와의 관계 : 동료의 존중, 신뢰라. 사회와의 관계 ... 한 차별이지만, 공익을 위한 이유이니 차별이 아니라고 말한다면 그것은 옳은가 하는 것이다. 차별당하는 사람은 있지만 차별 한다는 사람은 없는 이런 상황이 딜레마이다.이렇게 따지고 들 ... 다.사회복지사는 클라이언트에 자신의 가치를 밝혀야 한다고 하고, 클라이언트 또한 사회복지사와 평등한 입장에서 자신의 가치를 밝힐 수 있어야 한다. 클라이언트들은 자신의 가치와 일치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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