"전통적 관료제"의 검색결과 입니다.

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조직문화의 병폐 미국 행정체제 행정학과 과제 신공공관리특징 조선대 족보 청일전쟁 사회복지 행정조직론 행정학 정리 관료와 양반의 삶

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"전통적 관료제" 검색결과 1,821-1,840 / 17,609건

조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)

은 수단으로 관료제를 제시했다. 즉, 그는 합리적이고 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 관료제라고 하였다.베버는 권위의 정당성을 근거로 하여 지배유형을 전통적 지배와 카리스마적 지배 ... . 조직구조과 조직인의 성격 ? 욕구 ? 인간관 ? 심리상태에 따라 영향을 주고받는다고 할 수 있다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전 ... 한다.초기의 관료제는 관료에 의한 지배라는 뜻으로 사용되었는데, 이는 왕의 지배나 귀족의 지배 및 국민의 지배와는 대립되는 개념이다. 후일 독일의 사회학자 베버는 이들 간의 협동제제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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정치학개론 요점 정리1 (중간고사)

의 신성스러움과 전통 자체에 의해서 권위가 부여된 것. Ex, 가부장적 지배, 군주제2) 카리스마적 지배: 어떤 사람의 특별한 신성함, 영웅적 능력 또는 모범적 인품, 또는 이것 ... 적으로 성문화된 헌법으로부터 나옴(법의 지배)-> 법의 지배원리는 근대 국가의 관료제와 맥을 같이하는데 이 때 합법적 관료제가 나오는데 10가지 원칙(p.52)=> 합법적 지배는 선거 ... 특질이라고 봄- 근대론: 자본주의, 산업주의, 관료제, 매스커뮤니케이션을 옹호하기 위해 생겨난 근대적 산물이라고 봄4부, 민주주의, 정치의 영원한 이상향민주주의란 무엇인가?민주주의

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14

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[행정학개론] 행정학개론1 요약

① 협동적 행위② 목표달성수단③ 관리기술④ 의사결정방법⑤ 관료제적 성격(2)차이점① 목적의 차이: 행정(공익실현), 경영(이윤추구)② 법적 규제의 차이: 행정(법적규제), 경영(엄격 ... 국가, 공유된 정부- 공공성과 민간성이 연속선상에 있음을 보여주는 개념- 장점: 관료제의 경직성극복, 조직의 자율성, 신축성 유지- 단점: 관료들의 자리보장 수단, 정부팽창의 은폐 ... 제 1장 행정학의 이해제 1절 행정의 본질1.1 행정의 개념: 시대와 공간에 따라 유동성 및다양성을 띠고 있어 한마디로 정확하게 규명하거나 단일의 개념을 도출하기란 어려움.

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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제3의 길의 등장배경과 의미에 대해 정리하고 한계점에 대해 기술하시오

제3의 길의 등장배경과 의미에 대해 정리하고 한계점에 대해 기술하시오.'제3의 길'은 사회복지 관점들과는 달리 역사가 짧다. 데이비드 로이드 조지(David Lloyd ... George)나 헤럴드 맥밀란(Harold Macmillan)과 같은 다양한 인물들과 스웨덴 사회주의나 이탈리아의 파시즘과 같은 운동들과 관련된 제3의 길 혹은 중도가 이전에도 존재 ... 했으나, 최근에 논의되는 '제3의 길'은 앤서니 기든스(Anthony Giddens)의 저작 및 미국 빌 클린턴(Bill Clinton)의 민주당 행정부와 영국의 토니 블레어(Tony

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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신공공관리론의 등장배경과 주요한 내용에 대해서 정리하여 기술하시오

론은 1970년대 후반부터 신관리주의나 후기관료제적 패러다임 또는 기업가적 패러다임 등으로 불리며 공공관리 분야의 새로운 패러다임으로 대두되었으며, 이것은 반정부 ? 반관료주의 ... 결과 공공부문에 대한 근본적인 개혁의 필요성이 대두되었다.학자뿐만 아니라 일반 시민들 사이에서까지 소위 '전통적인 행정학이론'과 이에 근거한 행정에 근본적으로 심각한 결함이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

창안된 관료제 이론의 가장 기본적 명제는 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 전통적인 것이 아니라 합법과 합리성을 띄어야 한다는 것이다. 또한 베버는 이상적인 사회복지 ... 관료제의 형태로서 고도의 전문화와 계층적 권한 구조를 바탕으로 조직구성원간의 비정의적 관계를 실현하고, 나아가 실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명과 직무권한의 명시 및 정책 ... 성과 장단점가. 고전이론고전이론은 크게 과학적 관리학파와 공공행정학파, 관료제이론으로 구분될 수 있다. 과학적 관리학파의 대표적 학자 테일러는 사회복지행정 조직에서 사람들의 육체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18

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사회복지행정론

이루어지고 있는 가를 확인하는 일을 하며 통제한다.3)Weber의 관료제론① 개요: 관료제는 조직의 능률성을 강조한 가장 합리적인 조직형태로 조직의 발전에 기여한 점이 크다.관료제 ... 이 된다고 전통적 관리론의 입장을 밝힐 수 있다 즉 인간의 지시 받기를 기대하며 가능하다면 책임을 회피하려고 하며 야심도 별로 없고 무엇보다도 안정을 희구한다는 가설을 내세우게 된다.반면 ... 하에서는 지속적인 학습이 가능하며 책임을 회피하지 않으며 관리 책임지는 조직성원들의 잠재력을 활용하도록 지속적으로 노력해야 된다고 한다. 사회복지 기관은 그 목적이 전통적인 정서로 볼 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2020.08.25

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전통과 근대 - 아시아적 가치

전통과 근대 - 아시아적 가치?- 목 차 -1. 들어가며2. 변화된 지평을 착각하는 유교 자본주의3. 근대화이론4. 전통과 근대5. 결론을 대신하며6. 참고문헌1. 들어가며동 ... 적 가치가 경제성장에 긍정적 기여를 했다고 보고 이들의 특성을 찾으려한다. 이들이 보는 유교적 특성은 근검, 가족중심의 윤리, 높은 교육열, 유능한 관료, 경제에 대한 국가의 온정주의 ... 적 개입 등이다. 이런 요소들로 인해 이들 국가들은 서구형 민주주의보다 온정적 권위주의(soft authoritarianism)를 선호한다고 주장한다.그런데 유교자본주의는 전통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04

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[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론

의 계층구조를 완화시켜 환경에의 적응을 용이하게 만든다. 조직구조는 이제 수평화와 네트워크화하고 있는 것이다. 수평화는 전통적인 관료제의 계층제를 완화하거나 제거하는 방향으로 진행 ... 기 위해서는 지식의 창출 ? 공유 ? 활용이 중요한 요소로 인식되고 있다. 이제 계층제와 규칙 등을 기본원리로 하는 관료제는 더 이상 조직의 효과적인 적응을 보장할 수 없게 되 ... 되어야 한다. 그래야 변화하는 환경에 신속하고 적절하게 적응할 수 있다. 수평적으로 연결된 네트워크(network) 조직구조나 가상적인 조직구조가 여기에 속한다. 이러한 조직구조는 관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론

[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론목차사회복지행정이론I. 전통이론1. 과학적 관리론2. 인간관계이론3. 관료제 이론4. 체계이론II. 현대이론1. 목표관리2 ... 하는 목표, 자원, 기술, 구조적 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있다는 비판이 있다.(3) 관료제 이론관료제(bureaucracy)란 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적 지배 ... 가 제도화된 조직의 형태를 의미한다. 관료제 이론은 Weber에 의해 확립된 이론으로 그는 산업사회에서 관료제가 발달하고 가장 보편적 사회조직으로 등장할 수밖에 없다고 했다. 왜냐하면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19

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조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

을 미치고 있는 관료제 이론막스 베버는 조직이 바탕으로 삼는 권위의 유형을 전통적 권위와 카리스마적 권위, 합법적 권위 3가지로 구분하였다. 베버의 관료제 이론은 조직이 유지 ... 의 폭을 넓히고, 수직적 조직체계가 가지는 경직성을 완화할 수 있는 조직 내의 작은 조직 그룹이라고 생각하면 좋겠다.다음으로 수직적 조직은 관료제 조직의 전형으로, 명령과 복종관계 ... 를 관료제라 파악하였다. 여기서 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 수도 있고 조직의 병폐를 의미할 수도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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학습조직이론에 대한 기술(개념,특징,비판점)

확병리현상으로 목표전치이외에도 비인간화, 할거주의,형식주의,무사안일주의,번문욕례등 혜단이 발생할 가능성이 있다고 지적했다. 비인간화는 사회감정의 배제라는 관료제 특성에서 연유 ... 된 관료제 병리현상이며 할거주의는 자신이 속한 부서의 업무가 지나치게 강조된 나머지 전체조직이 효율성을 낮추는 분업이라는 관료제 특성에서발생되는 병리현상이라 볼수 있다. 또한 형식주의 ... 와 번문욕례는 지나친 규칙과 규정의 강조에 의해 발생되는 관료제 현상이다.2) 과학적관리론: 조직내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2025.08.24

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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

되며 1980년 이후의 영미 국가들은 대표적 이론인 신공공관리론을 등장시키게 되는데 시장주의 및 신관리주의를 결합한 신공공관리론은 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부 ... 계층을 축소하고 자율적 팀제의 운영을 확대하는 등의 조직의 동태화와 탈관료제화를 꾀한다.2) 성과 중심의 행정체제로의 전환투입과 절차보다 산출 및 결과에 중점을 둬 성과중심의 인사 ... 개혁에 있어 1990년대 후반 IMF 위기를 기점으로 경쟁, 효율성, 분권 및 자율, 절차간소화 등의 시장매커니즘에 대해 신공공관리론을 기반했다. 신공공관리론을 기본으로 놓고 팀제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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경찰과시민의갈등관리방안

. 이러한 갈등의 표출방식은`시민불복종`의 형태로 나타나기도 한다. 그렇다면 이러한 갈등이 왜 일어나는 것일까? 첫째, 전통적 경찰 관료제의 위기로 인해 경찰 조직 내·외의 의사소통 ... 사회구성원들의 같은 목표로 합의가 되지 않는 이상 그 내부에는 일정한 갈등은 항상 존재한다.3. 경찰 조직 차원의 갈등원인(1) 전통적 경찰 관료제의 위기지난 수십 년 동안 행정 ... 기능을 분업화하고 전문화 하는데 가장 탁월한 조직형태였다는 평가를 받았던 관료제적 패러다임이 흔들리고 있다. 특히 전통적인 경찰 관료제는 계층이 많고 규모가 커서 개인의 책임을 희석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.28

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변혁적 리더십 이론

의 주요정책과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화추구적이고 개혁적인 리더십을 말한다.이러한 리더십은 탈관료제적 상황에서 분화보다는 통합이 강조되고 고도의 다양성과 적응성이 요구 ... 자에게 그가 원하는 가치 있는 것을 제공하고 부하의 순응을 확보하는 교환적 과정을 포함하고 있다. 소위 '전통적 리더십'은 구조설정과 배려 및 거래적 리더십을 통합한 것으로서 합리 ... 적 과정이나 교환과정의 중요성을 강조한다. 이러한 전통적 리더십은 안정된 상황에서나 적용할 수 있는 것으로서 변화하는 상황에서는 적절하게 기능할 수 없다는 것이다.변혁적 리더십은 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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[근대]송 · 명 · 청 경제성장이 더딘 이유 (조선,일본과 비교)

. 문인 관료제 중심의 편제 - 왕조 설립 후 , 군인 ( 무인 ) 배척과 하대 - 사회 최하층 용병에 군사력 의존 - 어마어마한 국방비가 소요됨 2. 비효율적인 관료 제도 ... , 신사 사회의 출현 - 관직 유지비의 폐단 , 비정상적으로 많은 관료 수 - 관료조직의 무능화 - 관료조직으로 인한 융통성과 상황대처능력의 상실 - 중앙정부부터 지방까지 모든 관료조직 ... 공업의 진흥 및 경제 성장의 뒷배경명나라 1 . 황제중심의 절대중앙집권제도 - 황제에게 편중된 임무 비효율적 행정처리 2 . 세제 제도 - 이갑제 , 보갑제 일조편법 3 . 둔전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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[전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

[전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점목차전통적 조직I. 라인조직II. 라인-스탭조직III. 기능별 조직1. 장점2. 단점 ... IV. 사업부제 조직1. 장점2. 단점V. 매트릭스 조직(행렬조직)1. 장점2. 단점* 참고문헌전통적 조직I. 라인 조직모든 조직은 명령일원화의 원칙에 의한 라인 조직(line ... 때문에 수평적 전문화가 어렵다.5/ 넓은 통제력으로 상급자의 독재적 관료화의 위험이 크다.6/ 구성원의 창의성이 저하될 수 있다.7/ 환경 변화에 대한 적응력이 저하된다.위와 같

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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도시행정론 도시공공서비스 민간위탁 A+

되어 왔으며, 지방정부 차원에서는 종래 지방정부가 독점적으로 생산 공급해오던 공공서비스의 민간위탁 형태로 이루어져 왔다.민영화 옹호론자들은 정부가 하는일이란 공공관료제의 본질 ... 오스트리아학파의 비판에서 제시된 경쟁론을 기본적인 바탕으로 관료제의 비효율성을 지적한 공공선택이론(Public Choice Theory)와 조직의 가외성 이론 ... 해 준다. 이 이론은 시민과 정부, 정부관료제내 기관의 장과 일반공무원, 정책부서 집행부서, 정부와 민간위탁기업간의 관계를 위임자와 대리인의 관계로 설정해 놓고 불확실성이 존재

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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<사회복지론> 사회복지 조직 이론

사회복지 조직이론 고전 ( 전통 ) 적 조직이론contents Prologue : 학자들이 말하는 조직 에 대한 정의 제 1 장 : 베버 가 말하는 관료제 이론 제 2 장 ... 역할을 한다 .고전적 조직이론 제 1 장 . 베버 가 말하는 관료제 이론 막스 베버 [ Max Webe ] 관료제란 ? 엄격한 권한 의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리 ... 적인 규칙 에 따라 조직의 목표 를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제 관료제 모형제 1 장 . 베버 가 말하는 관료제 이론 막스 베버의 관료제 이론 , 그 배경은 ? · 19C

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론목차경영이론의 발전I. 고전적 관리론1. 과학적 관리1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제2 ... . 대중화에 기여하였다.(2) 베버의 관료제막스 베버(Max Weber)는 독일의 사회 역사학자로서 생산성이 높은 조직을 구성하는 방법으로서 관료적 관리라는 관료제의 실시를 주장 ... 성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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