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"재해근로자" 검색결과 1,821-1,840 / 16,788건

  • 산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사
    를 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진을 위해 제정되었습니다. 현재 국민소득이 점점 높아지고, 안전의 욕구가 커짐에 따라 이전에 최우선으로 여겼 ... 의 보호 대상을 특수형태근로종사자와 배달종사자까지 확대하였습니다. 또한, 앞으로 새로운 노동관계를 고려하여 보호 대상을 확대해 나갈 수 있도록 하였습니다.둘째, 도급인의 책임 강화 ... 노동자의 재해 예방을 위해 사업장의 작업 장소의 시설과 장비 등에 대한 실질적인 지배 권한을 가진 원청의 책임을 강화하였습니다.원청이 안전, 보건조치를 취해야 하는 장소의 범위
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오
    다. 사업장에서 근로자가 업무상 재해를 입거나 부상 또는 질병이 발생한 경우, 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 사회보험이다. 이를 통해 근로자의 안전을 현실적으로 보장할 수 있 ... 들의 인간다운 생활이 침해받는 경우를 방지하는 사회적 안전망으로 기능하게 된다. 실업이나 질병, 재해 등으로 피해를 입은 국민들에게 일정한 급여를 지원함으로써 자활이 가능해지 ... 로 볼 수 있다. 첫 번째는 국민연금이다. 국민연금은 국민의 노령이나 장애, 사망 등에 대한 연금 급여를 실시하여 국민의 생활안전과 복지증진을 목적으로 한다. 다만 국민연금 가입자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 안전관리론
    적으로 발생하여 결국 인명피해 사고가 발생한다는 법칙을 제시하였다. 구체적으로 근로자가 작업 가이드라인을 명확하게 숙지하지 못할 경우 안전수칙을 무시하는 불완전한 행동을 하게 된다. 불완전 ... 의 관리에서 벗어나 자율성을 부여하여 근로자가 스스로 동기 부여할 수 있는 여건을 제공해야 할 것이다. ... 1. 서론지난 2016년 지하철 구의역에서 스크린도어를 점검하던 아르바이트생이 차량에 치여 숨진 사건이 발생하여 전 국민의 안타까움을 산 적이 있었다. 이렇듯 안전사고는 당사자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고
    에 공존하고 있고 서로 밀접한 관련을 가지지만 노동법의 경우 근로자가 대상이 되어 근로자의 권익을 보호하여 이들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 규범 목적으로 한다. 반면 사회복지법 ... 의 경우 근로자 뿐만 아니라 모든 국민이 대상이 되며 전 국민의 인간다운 삶을 보장하기 때문에 노동법에 비해 범위가 넓으며 광범위함을 알 수 있다. 사회복지법과 노동법 모두 독자 ... 과 노동법의 연관성을 보면 노동과 관련하여 재해, 사고, 질병 등의 문제가 나타날 수 있고 이러한 노동 분야에서 발생하게 되는 위험의 보호와 보장을 위해 사회복지법이 만들어졌다고 볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    를 유지하는 자의 질병 또는 재해근로자의 혼인④근로자의 3일 이상 귀향정답 / 해설4 / 근로기준법 제45조는 “사용자는 근로자가 출산?질병?재해 기타 대통령령이 정한 비상한 경우 ... 하는 자가 출산하거나 질병 또는 재해를 입었을 경우, 혼인 또는 사망한 경우, 부득이한 사유로 인하여 1주일 이상 귀향하게 되는 경우 등이다(근로기준법시행령 제25조).13. 다음 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오
    , 사망, 재해 등을 대비한다는 점에서 예비적이라고 볼 수 있다. 또한 근로자가 아니라면 가입할 수 없다는 점에서는 선별적 복지라고 볼 수도 있으며, 근로하는 기간 동안 재해나 실업 등 ... 적이라고 볼 수 있다. 이를테면 사회보장기본법의 형태 중 사회보험제도를 예로 들 수 있다. 사회보험제도는 근로자의 소득 및 근로, 건강 안정을 위해 도입된 제도이다. 근로자라면 ... 하거나 누군가의 권리를 억압하지 않으면, 자본가와 기득권층의 부를 증대할 수 없었고, 이들은 노동자에게 돌아가야 할 임금이라는 정당한 몫을 차지하면서 부와 권력을 공고히 하였다. 이때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 산업위생관리기사 필기 한 번에 합격하기!
    ▶산업위생Q)산업위생활동의 기본요소 : 예측, 측정(인지), 평가, 관리★Q)산업보건정의-근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진-작업조건으로 인한 질병 ... 예방, 건강에 유해한 취업방지-근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치Q)산업위생의 궁극적인 목적: 근로자와 일반대중의 건강보호Q)산업위생의 영역 중 기본 과제-작업능력 ... 보고, 어린이 굴뚝청소부에게 많이 발생하는 음낭암 발견, 암의 원인물질은 검댕 속-Alice Hamilton : 유해물질 노출과 질병과의 관계, 산업위생학자, 산업재해보상법, 산업위생발전의 중요한 계기-Loriga : 레이노 현상 보고
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책]사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오
    보상보험제도이다. 사업장에서 근로자가 업무상 재해를 입거나 부상 또는 질병이 발생한 경우, 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 사회보험이다. 이를 통해 근로자의 안전을 현실적으로 보장 ... 으로 국민들의 인간다운 생활이 침해받는 경우를 방지하는 사회적 안전망으로 기능하게 된다. 실업이나 질병, 재해 등으로 피해를 입은 국민들에게 일정한 급여를 지원함으로써 자활이 가능 ... 연금 가입자만이 급여의 대상이 될 수 있다는 점에서 한계가 있다. 두 번째는 국민건강보험제도이다. 국민건강보험제도는 전 국민이 의무가입하는 사회보험이며, 보험료를 납입하고 양질
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 4대보험 입니다.
    하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.4대 보험은 직원만 부담하는 게 아니다. 사업주 입장에서도 직원을 고용하면 급여 중 일정 ... 의 의지와 관계없이 세금, 여러 공제항목이 차감된 후 잔액만 통장에 입금된다는 사실을 알고 있을 것이다. 이런 공제항목이 바로 4대보험이다. 근로자가 1인 이상 사업자라면 4대 보험 ... 를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
  • 삼성전자4급 자기소개서[최종합격!]
    원 인터뷰와 설문 조사를 통해 근로자들과 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 의견을 모았습니다. 구체적으로, 배달 앱에 과속단속기능을 추가하고 이달의 안전배달원 선정 및 성과보수 ... 를 적용하여 인간공학 및 실험 과제에서 A+ 받았습니다. 도색작업, 그라인딩 작업 등 근로자의 작업 자세를 관찰한 후 항목에 따라 점수를 평가하고 예방조치를 세웠습니다. 이 경험을 바탕 ... Integrity 인간미·도덕성: 정직과 바른행동으로 역할과 책임을 다하는 인재취미/특기: 함께 땀 흘리고 즐길 수 있는 배드민턴,탁구/중국어로 소통하며 문화교류존경 인물: 과학자
    자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가난한 사람이 없다면 사회복지는 필요하지 않다는 주장에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오
    라 중산층 중에서도 생활고로 자살하는 사례가 늘고 있다. 여섯째, 국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 비정규직 근로자가 크게 늘었다. 일곱째, 최근 들어 저출산·고령화로 인해 노동력 ... 지출 규모는 커지고 있다. 열째, 기초생활수급자에게 지급되는 생계급여액이 2009년 기준 월평균 8만 원 수준인데 반해 서울시 가구 평균소득은 442만 원이고, 도시근로자가구 연 ... , 빈곤층 중에는 장애인, 노인, 아동 등 취약계층이 포함되어 있기 때문에 복지서비스 제공 대상자가 더 확대되어야 한다. 셋째, 경제성장률이 낮아지면 저소득층의 소득 수준 역시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)
    분의 70에 상당하는 금액②업무상 재해의 인정기준ⓐ업무상 사고근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... : 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 로 발생한 사고그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고ⓑ업무상 질병업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬
    시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    째는 산업재해보상보험이다. 우리가 일반적으로 산재보험이라고 이야기하는 것이다. 우리나라는 1960년 이후 산업구조가 중, 화학공업으로 확대되면서 산업재해도 늘어났다. 산재보험은 근로자 ... 다. 산재보험은 근로자가 업무를 하면서 고의, 과실에 대해 이야기하지 않고 무과실책임주의를 강조하고 있고 재원은 사업주가 전액 부담하고 있다. 마지막으로는 고용보험이다. 고용보험은 고용주 ... 의 사정이나 근로자의 불가피한 사유로 인해 직장을 잃게 된 경우에 근로자들을 대상으로 구직활동 및 재교육을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험제도에서 가장 큰 것은 실업급여를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.
    지만, 그로 인한 사회적 갈등과 계층 간의 불균형도 심화되었다. 노동자 계층의 급증과 도시화는 낮은 임금, 긴 노동시간, 열악한 근로 조건 등의 문제를 동반하였으며, 이는 노동자들의 생활 ... 시키고, 예방적 의료의 중요성을 강조함으로써 전반적인 공중 보건 수준을 향상시키는 데 기여하였다.산재보험은 산업재해로 인한 노동자의 경제적 손실을 보상하여 노동자의 안전을 강화 ... 하고, 기업의 책임을 명확히 하는 역할을 하였다. 이는 산업화로 인해 증가하는 산업재해의 위험을 관리하고, 노동자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 데 중요한 역할을 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고
    한 학생 근로자의 신분임에도 불구하고 근로자로 인정되지 못해 산업재해보상도 받지 못할 뿐 더러 9억 원이 넘는 화상치료 비용과 앞으로의 치료를 본인 스스로 부담해야 한다는 사례였다. 이 ... 라는 보험은 우리나라가 최초로 도입한 사회보험제도 중 하나다. 산재보험이라는 말 자체에서 산업 현장에서 근로자를 책임지기 위한 국가의 보험 제도이기에 업무상 재해는 당연하게 포함 ... 한 기사는 연구 대학생, 실험과 일정 근로를 제공하지만 학생신분이라 어떤 사건, 사고에도 불구하고 산재 혜택을 받지 못하는 학생 근로자에 대한 산재 사각지대가 여전히 존재한다는 기사였
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 우리나라의 의료보장제도와 민간기관에서의 의료보장제도에 대해 탐색하고 의료비와 관련한 다양한 지원제도에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 또 가입자의 종류는 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 이에 비해 산업재해 보상보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다 ... 보험이 사용자의 무과실책임원리를 기초로 사업주의 재해보상책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 고용보험은 좀 다르다. 즉 고용보험사업의 재원조달은 사업 ... 성을 위한 저소득층 희귀?난치성질환자 의료비 지원사업, 미숙아 및 선청성 이상아 지원제도, 임신 및 출산 관련 지원제도 등이 있다. 그리고 최근 한국 사회의 변화와 더불어 외국인근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해 설명하시오. 할인자료
    은 정신질환으로 이어질 가능성이 크다.둘째, 통계 자료가 보여주는 현실적 필요성 때문이다. 고용노동부의 2018년도 산업재해 현황에 따르면, 한국 근로자들의 업무상 질병 발생 빈도 ... 중 정신질환이 세 번째로 높은 비율을 차지하고 있다. 이는 근로자들의 정신건강 문제가 점점 심각해지고 있음을 나타내며, 이를 예방하고 개선하기 위한 접근이 필요함을 강조한다. 셋째 ... 태도와 정서를 형성하도록 돕는다. 사회복지적 유용성 -근로자의 직무 만족도는 개인의 정서적 건강 상태와 밀접하게 연관된다. 직무 만족도가 높은 근로자는 업무 수행에서 더 긍정적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 산업간호 - 제한성 환기장애 (간호과정 3개 완벽!)
    제조업 생산국일 만큼 제조업분야에 강국이라고 할 수 있다.고용노동부에서 발표한 ‘2020 산업별 산업재해 발생현황’을 보면 기타산업 다음으로 제조업에 종사하는 근로자수가 가장 많 ... 근로자수18,974,51310,6644,012,5412,284,916936,44911,650,909재해자수108,3792,75328,84026,7997,25142,631업무상질병자수 ... 소재 기업 대0알앤티에서 세척제 유기용제에 의한 중독 근로자가 발생했으며, 임시건강진단 실시 결과 두0산업에서는 16명, 대0알앤티에서는 13명의 직업병 유소견자가 확인되었다.현재
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 국내외 의료보장제도 비교 보고서
    - 소득과 의료를 모두 보장- 사업주가 전액 부담- 업무상 재해 발생 시 공상처리X⇒ 근로자와 사업자가 합의해야 함√ 주요특성① 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의 ... 현물 또는 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있음┏ 직장가입자 :4대 보험을 적용 받는 모든 근로자와 사용자┣ 지역가입자 : 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 ... 자영업자 등┗ 피부양자 : 직장가입자의 부양가족 (배우자, 직계존속, 직계비속, 형제, 자매)? 산재보험- 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임을 지는 의무보험
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.06.09
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한 ... 함을 원칙으로 함. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년 ... 의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있다.다만, 기간제법은 일정한 예외가 있
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02
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2025년 08월 19일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감