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"입사하기위해했던노력" 검색결과 1,821-1,840 / 65,197건

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    (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    에 비해서 눈높이가 크게 높아진 고객들에게 더 나은 제품과 서비스를 제공하기 위하여 지속적으로 노력을 기울여야 한다. 만일 기업이 현재 당면한 문제를 제대로 해결하지 못하고, 혁신 ... 분위기를 만들기도 했다. 우리은행 또한 영업점의 분위기를 더 밝게 바꾸고, 고객들에게 더 친절하고 흥미로운 서비스를 제공하기 위한 목적으로 펀 경영을 도입하였다. 우리은행에서는 전국 ... 을 게을리하여 어느새 시장에서 사라진 기업들의 사례를 쉽게 접할 수 있다. 기업이 혁신을 이루는 방안에는 여러가지가 있을 것이다. 어떤 기업은 더 나은 제품을 더 빠르게 생산하기
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오
    국가로의 첫 시작이 아닐까 생각해보는 바이다.하지만 이러한 사회 보장제도의 한계는 여전히 존재하고 있고 이를 개선하기 위한 많은 노력들이 진행되는 가운데, 국민 기초생활보장제도 ... 한 부정수급이 오랫동안 지속된 경우는 형사처벌도 논의 대상이 되어야 한다고 생각하는 바이다. 꼭 필요한 곳에 쓰일 수 있도록, 재원을 모으기 위해 많은 예산들이 삭감되지 않도록 하기 위 ... 이거나 때로는 정부에서 기초생활 수급자들을 위한 직업교육, 군인들의 대체복무처럼 특별한 고용을 통해 이들에게 꾸준한 소득을 창출할 수 있도록 관리해야 한다고 생각한다.그저 지원금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    의 대표적 문제로 작용하고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 사용자가 노사관계를 상호협력적 관계로 이해하고, 충분한 노력을 기울여야 한다. LG전자의 노사관계가 대표적 사례이 ... 한 수준으로 나타나고 있고, 이를 해소하기 위한 다양한 법과 제도를 마련하였음에도 여전히 갈등이 나타나고 있다.이번 과제에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라 ... 로 변화시키고 있다. 반면 이러한 변화는 사용자와 노동자 간 갈등을 심화시키고 고착화하는 문제를 가져오게 되는데, 이를 해결하기 위한 정부의 개입과 역할이 더욱 중요해지고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구
    는 장애인의 경우 경쟁 고용에서 어려움을 겪을 수밖에 없으며 이를 방지하기 위해 현재 우리나라에는 장애인 의무고용 제도를 도입하여 장애인들의 근로를 보장하고 있다. 그 중에서도 독특 ... 하면서도 농 문화에 대한 이해가 있어야 한다.둘 째, 직무 스트레스를 이해하기 위해서 최소 5년 이상의 직장생활 경험을 가진 청각장애인을 선정한다.3. 연구 참여자의 일반적 특성본 ... 성을 높였으며 연구자 또한 수어가 가능하여 면담을 원활하게 진행하였다.본 연구자는 면담을 시작하기 전 본 연구의 취지를 정확히 이해하고 공감할 수 있도록 하기 위해 연구 참여
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17
  • 방송통신대학, 스피치커뮤니케이션 2020년도 중간과제
    하려고 노력하는 적극적인 자세로 잘 듣기부터 시작해야 한다. 상대가 자신의 상황을 충분히 설명하고 표현할 수 있도록 기회를 주는 게 필요하다. 내 목적에만 몰두하기보다는 상대방의 감정 ... 을 인지하고 인정하여야 할 것이다.상대가 자신의 이야기에 귀 기울이고 있다는 것을 표현하기 위해 적절한 반응을 보이는 것도 잊지 말아야 한다. 선입견이나 내 이기심 따위를 최대한 배제 ... 하기도 한다.(내용적 잡음)마지막으로 셋째, 개인적 요인이다. 내적 장애 요인과 다르게 이는 선입견, 자기중심적, 경험 우월적인 태도 등으로 대화를 시작하는 자기 자신으로부터 발생
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 인도네시아성공을 위한 마케팅분석 (SWOT분석, STP분석) A+자료
    유연탄 수요증가 추세라는 국내외적인 사업 환경 변화에 적극 대응하기 위하여 1982년 국내에 한·인도네시아 자원개발㈜를 설립하고 인도네시아에 현지법인을 설립하여 유연탄 노천광산 ... 이기도 하다. LG전자는 한국인 직원 35명을 포함, 4500여명의 직원을 채용하고 있는데 인기가 높아 입사경쟁률이 치열하다. LG전자 관리담당자는 “3~4명을 뽑으면 1000명 ... 시장 영향력을 넓히겠다는 계획이다.롯데마트는 인도네시아에서의 시장 선점을 위해 적극적인 CSV(Creating Shared Value)활동을 하고 있다. 현지 국민들에게 한발 더
    리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.30
  • [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제
    쪼그려 앉아 기름때를 묻히면서 자동차의 휠들을 직접 살펴보는 일을 직접 하기도 한다 . 그의 “ 해보셨습니까 ?” 라는 사훈은 ‘ 과감히 실행 하고 , 실패는 회사가 책임진다 ... 에서 규정하는 기업복지는 근로후생복지라는 용어로 표현되어지며 ‘ 임금과 기본 근로 조건 이외에 부가적으로 기업 부담 하에서 제공되는 편익 ’ 기업복지와 조직문화란 ?직장인들을 대상 ... 의 삶의 질을 결정 하는 중요한 요인 중 하나로 작용한다 . 삶의 질을 결정하는 요인 2 부정적인 영향의 가능성 3 직무 만족도는 기업의 생산성 및 작업성과를 높이는 것과 밀접
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약
    과제1. 한국 간호의 성장기와 발전기를 기반으로 이 시기의 간호교육제도와 간호제도의 발전과정 요약하기2. 간호교육과정의 변천과정을 요약, 정리하기Ⅰ.간호교육제도와 간호제도의 발전 ... 수료 시 간호원 면허와 동시에 부여하던 조산사 면허제도-의료업자→의료인 개정-간호원 면허 외 업무분야별 자격을 인정할 수 있도록 함-진료기록부에 포함되어 있던 간호기록을 간호기록부 ... 에 해당하는 학교는 대학에 준 하는 각종 학교로 승격, 간호학교로 칭함-1974년 당시 재학생의 졸업년도인 1976년 간호고등기술학교 완전 폐교-1971년 개정된 교육법, 간호교육
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
  • 행정조사방법론 연구계획서
    가 자녀의 공무원시험 합격에 유의미한 영향을 미치는지에 관해 연구하고자 하였다.3. 연구 문제의 선정연구 문제를 선정하기에 앞서 먼저 사회경제적 지위에 대해 정의해보고자 한다. 사회경제 ... 으며, 연구대상의 수가 많고, 많은 변수에 관한 자료를 수집하여야 하기 때문에 횡단적 조사 설계 방법을 사용하고자 한다.1. 개념 정의와 측정도구의 개발(1) 개념의 정의: 개념적 준거 틀 ... 는 리커트척도를 사용하는 것이 적절하다. 리커트척도를 활용하기 위해 본 연구에서는 부모의 교육수준과 소득수준이 자녀의 공무원시험 합격에 미치는 영향에 관해 응답자들의 인식을 조사
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19
  • A+ 지역사회간호학 소음성 난청 산업장 케이스스터디 입니다. 간호진단 5개 내리고 질병과 관련된 비효과적 건강관리로 과정 썻습니다. 과정은 그림도 포함시켜 보기 쉽게 만들어놓았습니다.!!
    연구를 통해 소음성 난청에 대해 알아보고 그에 대한 간호와 예방방안에 대해 공부하기 위해여 소음성 난청이라는 case를 선정하게 되었다.- 문헌고찰1) 소음의 정의소음이란 일반 ... 에는 자각적인 증상을 가지지 않으나 3㎑ 또는 2㎑로 청력손실이 파급되면 불편을 호소하기 시작한다. 이명 증상도 나타날 수 있는데 이는 수일 간 지속되기도 하며, 개인차가 매우 크 ... 에 근로자로 입사하였다.소음성 난청을 진단 받은 지는 6개월 되셨고, 현재 청력 보호구 착용이 답답하고 불편하셔서 사용을 거의 안하고 계신다고 한다. 다른 사람들이나 직원들과 대화할 때
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.12.07
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    서양의 인간관계와 동양의 인간관계를 비교하여 장단점을 설명해 보시오
    하는 이런 주제가 자신이나 상대방이 도달하고자 하는 목표에 맞는 수단인지 이해를 하기 어려워한다.인간관계에서 서양인들은 공적만남과 사적 만남의 성격을 분명히 한다. 공과 사의 분리 ... , 여가생활 등이 자신의 자아개발과 자아실현을 위한 자유롭고 선택 가능한 시공간을 뜻한다.또한 업무상 동료인데 나이가 좀 더 많다고 해서 비공식적 선배 대접을 하는 경우가 드물 ... 다. 다시 말해 조직 내에서의 지위가 같으면 나이 차이가 나는 사람이더라도 금방 입사한 사람과 동등한 동료와 다름이 없다. 이렇게 능력을 우선시 하는 서양의 공적 인간관계에서는 상대방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    때보다 대단하다. 거의 1년 가까이 코로나19를 예방하기 위하여 마스크를 착용했고, 손소독제를 사용했으며, 다수의 사람들이 모인 곳에는 참여하는 것을 피해왔다. 이제는 백신이 나왔 ... , 간호윤리, 의식 확보 등을 통해 간호사로서의 전문직 자아개념 향상에 노력하고 있다. 임상 현장의 신입간호사들에게는 입사 초기부터 체계적인 교육 프로그램을 이용하여 질적으로 유능 ... 을 경험하게 된다.3. 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.병원 조직 내에서 1차 목적인 환자관리와 2차 목적인 병원운영의 효율화를 위해 가장
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09
  • 2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론
    적 업무에서는 능숙하며 새로 맞이한 부서원들과 소통하기 위해 노력하는등의 성숙단계에 있다.9~5년차 간호사부서내에 역할적 위치상 지위적이고 완전 독립적일순 없으나 능동적이며 자율 ... 본 부서로 온지 7년가량 됬으며 직무상의 성숙도는 높은편이나 일을하기 싫어하고 시키기를 좋아함으로 심리상 성숙도는 낮으며 지시적으로 일하며 인간관계가 좋지 못하다.M3중등 성숙 ... 만 아직 완전히 익숙하지는 않은 상태이나 심리상의 성숙도는 높으며 본 구성원들과 친해지며 의사소통 하려고 노력한다.M2중등 성숙도9~5년차 간호사9 명 정도의 간호사가 있으며 대체
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모-자녀 간 미분화로 인한 갈등을 겪는 영화, 드라마, 소설 중 하나를 선택하여 갈등을 중심으로 줄거리를 요약하고
    가 가족이라는 집합체에서 얼마만큼 분화되어 있는지를 사정하기 위한 이론적 척도로 활용되며 이러한 자아분화를 정상, 비정상의 범주로 분류하지는 않는다고 할 수 있으며 이에 대한 구체 ... 고 목표지향적인 삶을 살아간다.(2) 삼각관계: 삼각관계는 가족 안에서 불안이나 긴장을 해소시키는 정서적인 역동방식이라 할 수 있으며 두 사람간의 관계에서 오는 불안을 피하기 위하 ... 가족들에게 의존하고 다른 사람들의 요구에 지나칠 정도로 민감하게 반응하는 모습을 보인다. 이러한 자아분화의 수준은 정서적인 문제나 정신병리를 측정하기 위한 기준이 아닌 개인의 자아
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.
    제를 도입하는 등 새로운 방식들을 도입하고 그로 인한 부작용을 줄이기 위해 애쓰고 있다. 그러나 많은 사람들의 노력에도 불구하고 인사고과는 여전히 조직에 소속되어 일하는 사람들의 ‘뜨거운 ... 라 윗사람이 아랫사람을, 반대로 아랫사람이 윗사람을, 또 고객이 직원을 평가하기도 하는 등 개인에 대해 최대한 많은 평가를 실시하고 있다. 문제는 이러한 평가 방식이 폭력 ... 때문에 매달 10명씩 사직서를 제출하고 입사자 수의 50% 가까이가 퇴사를 한다면 그것은 오히려 멀리 보았을 때 회사 전체를 흔들리게 하는 제도라고 보아야 할 것이다. 퇴사율이 높
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아 조사해보세요 A+
    의 안녕을 위한 신체적·사회적·심리적 발달을 보호하고 촉진하기 위해 경제, 교육, 보건, 노동 등 다양한 분야에 걸친 국가와 사회단체 및 개인이 행하는 정책, 법률, 서비스 등을 포함 ... 하는 포괄적인 모든 노력을 의미한다(학문명백과 : 사회과학). 또한 좁은 의미에서 보면 아동복지란 보호자 또는 양육자에 의한 아동양육이 불가능한 경우에 아동과 그 가족을 위한 공공 ... 보호전문기관아동보호전문기관이란 아동학대 문제에 대해 적극적?체계적으로 대처하여 아동학대에 대한 국민인식 제고와 더불어 궁극적으로 아동의 건전한 환경 육성 및 권리증진을 도모하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    간호관리학 리더쉽 경험 에세이
    의 시스템을 보고 조금 놀란 것이 있는데, 직원이 입사를 하면 바로 라인에 투입을 해서 처음부터 끝까지 직접 부디치며 터득해야 하는 방식으로 직원교육이 이루어 지고 있었다.나는 정식직원 ... 이 없었고, 시끄러운 기계음과 함께 선배 직원들의 한마디씩 던지는 말에서 힌트를 얻어 눈치껏 일하고 터득해서 익혀나가야 하는 모습들이었다.그나마 나는 의료인이 되기위한 간호학생이 ... - 무관심형(impoverished : 1.1형) : 최소노력, 최소관심, 무책임하고 무력한리더십 유형, 업무에 대한 지시만 하고 방치하며 어려윤 문제가 발생하면회피- 인기형(c
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04
  • 가계도,우리가족가계도분석,가계도를이용한우리가족사정,상담심리학과제,가계도이용한가족사례분석
    어 심리적 위축과 책임감이 압박으로 다가오기도 함. 이후 모든 것을 혼자 결정하고 처리하는 철두철미한 성격이 더 확고하게 형성되고 주변의 신뢰와 인정받기 위해 더 많은 노력을 기울이 ... 631-1. 가족 내력1) 본인 : 1984년 직장에서 동아리 활동으로 남편을 만나 1남1녀를 두고 있으며, 사무직으로 퇴직 후 2개월 후 다시 중소기업에 입사하여 근무하고 있 ... 다. 뒤 늦게 지인이 권유로 몇 년을 갈등하던 대학원을 입학하기까지는 남편에게 조심스럽게 이해를 받고, 귀촌하여 혼자 생활하는 남편에게는 금요일 오후부터 일요일까지 다녀오고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13
  • 산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에 따른 기업 정부의 대응방식을 서술하고 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오
    .......................................................................러나 이러한 노동자 보호를 위한 노력이 모든 노동자들을 대상으로 포괄하지 못하는 제도의 미비 혹은 공백으로 인해 위험의 전가 현상이 발생할 수 있으며, 이로 인해 ‘산재 취약계층 ... 71시간 일한다고 한다.(데일리안 인터넷 기사, 2021. 2. 23.)산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 근로기준법상 재해보상 ... , 2016)수업시간 영상에서 보았던 구글회사의 복지는 누구나 입사하고 싶어 할 정도의 복지를 제공하고 있으며, 현재 우리나라도 기업의 지불 능력에 따른 복지 격차가 심화되어 하청
    방송통신대 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.28
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    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서
    하고 참조함으로써 본인의 장단점을 이해하고 이를 통해 직무에 대한 태도와 직무수행 능력을 개선하는 등 노력을 하게 된다. 또한 인사고과는 조직 구성원들의 승진, 교육훈련, 보상 등 ... 한다.여섯째, 지각방어 오류이다. 지각방어 오류는 평가자에게 불쾌감이 들거나 위협을 느끼게 하는 자극에 대해서 인식하기를 거부하는 방어를 구축하는 오류라고 할 수 있다. 이러한 자극을 회피 ... 하기 위해 왜곡된 대체적인 시각을 구축하는 현상을 의미한다.일곱째, 관대화 경향과 가혹화 경향의 오류이다. 관대화 경향은 피평가자의 능력이나 성과를 실제보다 더 높게 평가하는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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2025년 08월 19일 화요일
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