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"임파워먼트관점" 검색결과 1,821-1,840 / 3,178건

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    해결중심모델의 개념, 발달배경, 주요특성들을 정리한다
    도록 돕는다.위와 같은 해결중심이론의 기본적인 가정은 현대의 사회복지실천 중 임파워먼트의 개념을 가장 많이 내포하고 있으면서도 강점에 핵심을 두고 있다는 측면에서 이전의 병리적인 ... 을 가지고 있는 것이지 병적인 증상을 가진 환자로 여기지 않는다를 것을 의미한다. 그리고 만약 문제가 있다고 하더라도 이를 병리적인 관점에서만 볼 것이 아니라 해결가능성의 관점에서 재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 사회복지실천의 발달과정
    들을 둘러싼사회적 및 정치적 압력들을 인식시키고 클라이언트에게 스스로가 가진 힘(통제력)을 깨닫도록 권한부여(empowerment)를 함으로써 자신의 환경체계들을 변화시킬 것을 강조 ... 성을 강조하는 보수적 관점- 사적 부문에서는 사례관리기관의 활동이 중요시- 해결 중심의 단기개입 : 여러 정책적 영향으로 인해 이 시기의 사회복지사는 적은 재원으로 보다 더 많
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.07
  • 워런베니스의 리더와 리더십
    은 리더십을 새로운 관점에서 정의 하였으며, 급변하는 사회의 흐름에 따라 리더십에 대하여 인지 시켜주는 계기를 마련해 주었다. 우선 리더십이라는 이론은 종종 경영학 책의 한부분 ... , 관리자는 일을 제대로 돌아가게 하는 사람이다.”하는 명제는 리더십의 본질을 한마디로 요약한 말로써 지금도 널리 인용되고 있다. 이러한 관점은 리더십 개발을 전문으로 하는 수많 ... 은 컨설턴트와 학자들이 생겨나는데 크게 기여 하게 된 것이다.이 책이 리더십을 정의 하는데 크게 임파워먼트, 비전, 신뢰, 의미의 관리로 분류하여 리더십을 정의하고 있다. 임파워먼트
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2019.02.02
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    임파워먼트기술 요약
    임파워먼트 기술1) 임파워먼트의 정의임파워먼트(Empower ment)의 의미는 권한(권력)을 부여하는 것이다. 임파워먼트는 1970년대 중반 Chestang, Solomon 등 ... 음을 전제하여 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 개인적 차원에서의 임파워먼트는 주관적인 정신상태, 역량감, 통제력을 말하며, 사회적 차원 ... 의 임파워먼트는 사회구조에서 개개인이 활동할 기회가 객관적으로 존재하며, 사회구조의 변화를 통해 파워가 재분배됨을 말한다. 임파워먼트를 성공적으로 실행하기 위해서는 조직 구성원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20
  • 임파워먼트(Impowerment),임파워먼트이론,임파워먼트모델
    ..PAGE:1임파워먼트(Impowerment)..PAGE:2목 차서론1. 임파워먼트 모델의 이해- 기본 전제- 등장 배경- 기본 개념2. 이론적 기반- 생태체계적 관점- 강점 ... 관점- 임파워먼트 이론의 대표적인 학자II. 본론1. 주요 개념- 임파워먼트2. 임파워먼트 실천- 이념 및 원칙- 실천단계 및 과정III. 결론- 적용연구- 사례. 1,2..PAGE ... :3I.서론..PAGE:41. 임파워먼트 모델의 이해1) 기본전제..PAGE:51. 임파워먼트 모델의 이해1) 기본전제① 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다.② 해결책을 찾
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 연세대학교RN-BSN간호와경영학습활동 4.1.1간호부서의 목적4.2.3.간호부서의정책과 절차 5.2.1.생산성 높은 팀전략5.2.2.장애요인 및 해결방안
    - 직무충실화의 실행, 탄력적 근무제? 성과-보상의 합치 프로그램? 개인의 임파워먼트의 실행? 인사과리제도의 개선2) 임파워먼트(empowerment)의 사용.: 임파워된 구성원 ... 들은 자율적, 능동적으로 자기 일을 하게 되어 조직이 고객과 환경 지향성을 지니며 탄력적으로 움직일 수 있다.?임파워먼트: 파워를 크게 하는 것으로 관리자의 권력이 증대되는 만큼 구성원 ... 들의 권력이 약해지는 것이 아니라 양쪽 모두의 권력을 증대시킬 수 있다는 관점으로, 구성원들에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있는 힘이나 능력이 있다는 확신을 심어주는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09
  • 19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)
    선발보다는 경영환경의 변화에 적응하기 위한 능력개발에 주목① 인적자원관리는 경영전략과의 통합적인 관점② 조직구조와 적합한 인적자원의 효율적인 관리대상- 기능적, 사업부제, 팀 ... 화로 개인의 발전과 조직의 발전을 공동으로 추구④ 성과주의, 창의적 조직문화정립, 지식경영시스템, 팀웍강조, 임파워먼트 강조⑤ 종합적으로 전략적 어프로치가 강조되는 인적자원관리 방식 ... ② 집단, 연공 중심에서 개인, 성과 중심으로 전환③ 사람 중심에서 일 중심으로 전환④ 비용관점의 인사관리가 수익관점의 인적자원관리로 전환⑤ 국내 중심에서 글로벌 중심으로 전환
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02
  • 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.
    에 근거하여 서술하시오. 』- 본문임파워먼트 (Empowerment) 란, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양해 실무자의 책임범위를 확대함으로써 실무자들의 업무수행능력 ... 하여 스스로 삶에 대한 결정력과 통제력을 가질 수 있도록 하는 것을 말한다.임파워먼트 접근은 강점관점에 입각해서 개인과 집단ㆍ가족ㆍ지역사회의 권한 회복과 통제력 획득을 위한 다체계적인 ... 과 지역사회 변화를 추구하는 데도 초점을 둔다. 그리고 사회복지실천의 다양한 관점과 연결되어야 하는데, 즉 임파워먼트 접근은 다문화, 역사적 관점과 비판이론, 구조주의와 내러티브접근
    논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.10
  • 간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리
    적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하려는 데 중점을 둠. 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론1980년대 ... 를 반영하는 변수이다.▶[손보경. (2003). 간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형및 조직분위기와의 관계. 대구 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. p14]1. 장재규의 조직
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01
  • (A+ 레포트,시험대비) [사회복지와 윤리] 인권기반 접근
    대상자의 참여를 중요시하고 있다.한편, 보다 이해하기 용이한 인권과 사회복지전문직 사이의 연계를 바탕으로 한 주요사화복지 개입방법으로는 임파워먼트, 강점관점, 인종·민족 민감 ... 들에게 정부나 자선기관에 의해 제공되는 자선으로서의 애매모호한 성격으로서가 아니라 그들이 갖고 있는 안전과 존엄, 경제적 기회 권리를 제시하기 때문이다.보다 구체적으로 인권 관점 ... 을 하는 사람인 사회복지사에 의해 이루어진다고 보는 관점에 대해 비판하는 것이다. 인권기반 접근법은 사회복지사와 사회복지대상자를 ‘행동과정의 동행자로 보아야 하며 따라서 체계 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10
  • 임파워먼트,임파워먼트모델,임파워먼트이론및실천
    의료사회복지론임파워먼트 모델담당 교수조 원< 목 차>Ⅰ. 서론1. 임파워먼트 모델의 이해1) 기본 전제2) 등장 배경3) 기본 개념2. 이론적 기반1) 생태체계적 관점2) 강점 ... 관점3) 임파워먼트 이론의 대표적인 학자Ⅱ. 본론1. 주요개념1) 임파워먼트2. 임파워먼트 실천1) 이념 및 원칙2) 실천단계 및 과정Ⅲ. 결론1. 적용연구2. 사례 연구1)사례 ... 다. 임파워먼트 접근에서는 클라이언트를 개입의 객체가 아니라 주체로 보기 때문에 자기결정권을 가장 잘 보호하고 반영할 수 있다는 장점이 있다.2. 이론적 기반1) 생태체계적 관점인간과 물리
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10
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    사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리
    수행능력이 높았고, 노인종합 사회복지관 중간관리자가 제공하는 교육적 슈퍼비전 수준이 높을수록 사회복지사의 임파워먼트 지각 수준이 높았다.둘째, 정신보건 사회복지사와 의료 사회복지 ... 성과 기록 관리, 역할 및 직무’라는 슈퍼비전 관리기능과 ‘지식 및 기술과 가치 및 윤리, 관점을 이해하고 실천하고 평가하며 학교 체계 및 정책을 이해하도록 돕는 기능’인 슈퍼비전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • Empowerment의 구체적 실천방안으로서 마이크로크레딧
    Empowerment 의 구체적 실천방안으로서 Microcredit 에 대해 토론먼저 Microcredit 이란 아래와 같은 내용입니다.빈곤계층들의 소규모 사업지원을 위한 무담보 ... 의 “그들이 말하는 23가지” 에서 Microcredit 에 대한 새로운 관점에서 보면 이렇게 Microcredit 은 가난과 빈곤이라는 것을 자본주의적인 방법으로 없앨 수 있 ... 을 통해 확보한 재원을 공동으로 투자하여 협동조합을 세우고, 그 곳에서 주주 겸 노동자로 일하며 임금과 배당을 받게 되는 것입니다.이상으로 Empowerment의 구체적 실천방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02
  • 지역 사회복지론-임파워먼트 이론을 간략히 설명하고 사례를 발굴하여 임파워먼트 이론에 근거하여 분석 설명해 보시오.
    임파워먼트 이론을 간략히 설명하고 사례를 발굴하여 임파워먼트 이론에 근거하여 분석 설명해 보시오.I. 서론임파워먼트란 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 강점 ... 을 찾고자 하는 것이다. 또한 클라이언트의 욕구를 고착된 문제라기보다는 하나의 도전으로 보며, 병리학적 라벨에 의해서가 아니라 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보고자 하는 것이 ... 다. 따라서 클라이언트는 변화 과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자이고, 사회복지사는 많은 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈들을 가진 일반사회사업가로서 본다. 또한 임파워먼트에 기초
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03 | 수정일 2014.11.12
  • 간호관리학 지휘
    현상유지에 관심언제, 어떻게 할 것인가수직적 관점시스템과 구조에 역점눈앞의 이익에 관심모방 유지일을 바르게 함좁은 시야새롭게 도전, 혁신 주도현상발전에 관심무엇을, 왜 할 것인가수평 ... 적 관점사람에 역점미래의 전망을 내다봄독창적바른 일만 함장기적 전망2. 리더십 이론1) 특성이론(자질이론)(1) 이론적 특성- 1940년대 주로 연구된 이론, 지도자 개인의 특성 ... 적, (4) 영향력: 개인이 조직 목표달성에 기여할 수 있다고느끼는 정도5) 임파워먼트 개발전략(1) 정보공개(2) 참여유도(3) 혁신활동 지원(4) 책임부여(5) 내적보상 제공(6
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15
  • 사회복지사1급 최신요점정리 -6- [지역사회복지론]
    )·가기능, 내·외부적 관계에 초점·지역사회의 요소들 간 상호작용 이해에 도움을 줌-생태학적(생태체계적) 관점★(환경속의 인간)·지역사회는 조직적·비조직적 인구집합체,하나의 체계·지역 ... 으로 한데 모임우세: 기능적 우위에 있는 단위가 다른 데에 영향력 행사-자원동원론적 관점★·사회운동조직의 한계 강조, 힘-의존 이론에 영향·사회운동 발전·성공 불만의 크기X, 자원 ... 동원에 달림·자원은 돈, 정보, 사람, 연대성, 정당성 등이 존재·사회조직구성에 중요한 이론적 토대-사회구성론적 관점·포스트 모더니즘, 상징적 상호주의 영향·모든 현상에 대해 의구
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31
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    수원대학교 장애인복지론 기말고사 정리본, 단답형모음집포함 [A++]
    정도로 간주하였으며, 의료적이고 전문가 중심의 제한된 자원에 의한 서비스가 주류를 이루었다.시설수용의 통제적 관점에서 지역사회와의 교류를 제한함으로써 장애인의 타율성과 사회 ... 은 본질적 자립생활의 필수 요소이다.- 심리적 자기확신 : 현대에 와서 자립생활에서의 심리적 자기확신이라는 용어를 'empowerment'라고 부르기도 한다. 이는 자립생활 철학 ... 들이 원만한 의사소통이나 교류, 사회활동 및 참여의 제한으로 이어지는 상황에서 이들의 자립생활은 더욱 기대하기 어렵다고 보는 관점이 다수다. 과거부터 이렇게 각인된 발달장애인의 모습
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리
    를 관찰할 수 있는 가능성을 가진 힘특성이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십이론행동이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십이론상황이론상황 ... 에 따라 적합한 리더십 유형을 달라진다는 관점의 리더십이론배려친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조화하는 것거래적 리더십목적달성을 위해 ... 가능한 행동전략을 평가하여 가장 중요한 결과를 가져오리라고 믿는 행동전략을 선택한다는 이론공정성이론지각된 공정성 정도에 따라 동기부여정도가 달라진다는 이론임파워먼트힘, 즉 권한과 능행동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20
  • 전략적 인적자원 관리의 개념과 유용성 HRM SHRM
    기 때문이다.종업원 임파워먼트(Employee Empowerment)는 주도적으로 조직을 변화시켜 나가도록 종업원에게 그동안 없었던 어떠한 의사결정 권한을 주는 것이다. 이를 위해 조직 ... 중심이였던 관리방식은 임파워먼트를 비롯한 노동자 개개인의 의사 존중과 역할의 중요성을 올려주는 자율적 경영으로 탈바꿈 되고 있으며 인사의 역할 또한 1차원 적이던 회사내규의 복지 ... 한 후 이는 또다시 SHRM과의 분석을 통하여 미시적 관점에서부터 거시적 관점까지 함께 어우르는 인적자원 관리와 경영전략의 연계성을 알아 볼 수 있다.그림2.위 그림은 경영전략
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24
  • [지역사회] 주민운동의 철학과 지역사회의 역량 구축의 내용을 설명
    년 오타와 헌장(World Health Organization, 1986)이래 지역사회 역량과 유사한 개념들이라 할 수 있는 지역사회 권능화(community empowerment ... 어낼 수 없는 환경이 조성되었다.셋째, 지역사회 역량의 관점은 지방 분권 및 분권화(decentralization)를 강조하는 것과도 맥락을 같이한다. 지역사회 역량 강화의 개념 ... 는 것”, “지역사회 구성원들이 지역사회에 대해 긍정적 인식을 갖고 지역 프로그램 및 활동에 대한 통제감과 주인의식을 느끼는 것”, “지역사회의 다른 구성원들의 관점이나 가치
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.07
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2025년 08월 23일 토요일
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