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"사회적기업가정신" 검색결과 1,821-1,840 / 5,390건

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    중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.
    하는 자세를 가진다면, 더욱 실질적인 역량 및 스킬에 대해서 제언할 수 있지 않을까 생각된다.참고자료이민화, 기업정신 2.0 (지속가능한 혁신의 리더십), 서울; 더메이커, 2018. ... 경영학개론중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.서론먼저 CEO라 함은, 전문경영인을 의미한다. 우리 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
  • [논설문] 삼성 탈재벌 선언의 의의
    덕분에 세계 10위권의 규모를 자랑하게 되었다. 재벌의 성공 스토리 이면에는 정부 외에 기업정신으로 똘똘 뭉친 창업주가 있었다. 한국전쟁 직후의 폐허 속에서 그들은 진취적이고 ... 게 산 소비자의 피해로 돌아갔다. 또한 중요한 의사결정이 총수의 독단적인 판단에 의존하다 보니 불투명하다는 비판도 받게 되었다.민주화 이후 사회적 분위기는 점점 재벌의 역기능을 부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.12.01
  • 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    과 성정, 도전 기회를 제공해 조직을 성장의 무대라는 관점으로 바라보게 한다. 그리고 혁신 관점은 조직 내에 창조와 혁신을 존중하는 문화와 시스템을 구축해 기업정신을 이끌어 내 ... 째로, 가치 관점은 미션이나 비전, 행동 규범 등을 설정해 종업원들이 사회의 긍정적 변화를 선도한다는 느낌을 가질 수 있도록 하는 것을 말한다. 두 번째로 기회 관점은 종업원에게 학습
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 성공창업을 위해 필요한 창업자 리더십
    다.2) 기업정신사회적 신뢰공자는 일찍이 국가 지도자의 리더십 덕목 중 가장 중요한 것은 ‘국민에게 신뢰(Trust)를 얻는 것(無信不立, 무신불립)’이라 하였다. 사회 구성 ... 아이디어라 할지라도 그 아이디어를 실현할 수 있는 자원을 확보하지 못하면 그 아이디어는 사장되고 만다. 그렇기에, 슘페터는 기업정신의 핵심은 기존의 자원들을 확보하고, 새롭
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2020.04.29
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    [국제경영의이해] 조지프 슘페터가 제시한 불황, 혁신(innovation)에 대해 설명하시오, 현대 산업에서 혁신의 사례를 들고 도표와 데이터 등을 사용해 설명하시오.
    이 어떠한 모습을 띠고 있는지에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론“‘창조적 파괴’ ‘기업정신’ 등의 개념을 만든 조지프 슘페터는 20세기를 대표하는 경제학자의 한 사람이 ... 다.” 오스트리아 출신의 경제학자 조지프 슘페터는 21세기 기업들에게 있어 가장 중요한 개념으로서 창조적 파괴와 기업정신이라는 개념을 처음 만든 인물로도 유명하다. 그는 1930년대 ... 과 리더십을 갖춘 엘리트라 정의하였다. 이러한 기업가들의 자질은 ‘기업정신’을 통해 발현되며 그들은 언제나 자본주의에서 창조적 파괴와 혁신을 이끌어내는 주체로서 역할 한다.조지프
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07
  • 제 5장 국가 차원에서의 기술경영
    한 영향을 미치고 이 점에서 국가 차원에서의 기술경영방안, 즉 합리적인 과학기술정책의 수립 및 집행이 필요하다.과학기술정책의 목표는 시장기구나 기업정신 등에 의해 더욱 잘 달성 ... 되어질 수 있다. 한편 다른 누군가는 국민경제의 성장, 국가경쟁력의 향상, 사회ㆍ경제적인 문제들을 해결하는 데 과학기술정책이 매우 필요하다고 주장한다. 이들은 대표적인 정부개입의 분야 ... 에 영향을 미칠 수 있음을 나타내어 준다.1980년대 이후 과학기술 및 국가경제를 둘러싼 주변상황은 대단히 급격하게 변화되어 오고 있다. 소위 공유기술의 급격한 발달과 이들의 경제사회
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    , 성과중심, 창의적행동, 기업정신, 책임감, 신뢰성과 팀워크를 바탕으로 하는데 전문 역량은 특정한 업무를 수행하기 위하여 각 팀이 갖춰야 할 영업, 생산관리, 연구부문 등으로 분류해 수행한다. 약 170여 개의 능력을 평가하기에 당근과 채찍 논리라고 부른다. ... 주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론현대 조직 사회에서는 인력의 관리 ... 라 볼 수 있다.네 번째 : 변화역할인적자원관리 전문가들은 빠르게 변화하는 현 시대의 흐름을 대응할 수 있어야한다. 급변하는 사회속에서 도태되지 않게 변화자의 역할도 담당해야 하는데임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2019.05.20
  • 벤처기술경제론 강의자료 필기
    폭을 넓힘 ? 매출액 증대를 촉진벤처기업의 특성-첨단기술 ==> 신경제 메커니즘 ; 기술혁신& 신수요 창출-고수익성-고위험*투철한 기업정신신경제의 성장거점-미국: 실리콘 밸리 ... .10);사회적 약자들의 소외, 금융 낙후 국가에서 선진국의 경제수준을 따라가기 힘듬특징-생산성의 향상 : 생산성 증대는 생산비용의 혁명적 절감-제조비용 ex) 자본 노동 원료/거래 ... 산업 협력체제 구축3) 남북한 IT벤처 산업 협력 증진을 위한 재원확보4) 국제외교를 통한 남북한 IT벤처 산업 협력의 강화세부사업별 과제1) 통신교류의 협력 ;정치체제 및 사회
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28
  • 경영학개론 나의의견(1~10) 기업의 존재이유, 중소기업 특징, 기업의 대응전략, 마케팅 중심의 경영, 경영통제, 노동조합
    이야말로 최고의 전략이라고 생각됩니다.4. 경영자는 어떤 사람이어야 하는지 자신의 생각을 적어봅시다.제 생각에 경양자란 비전제시능력, 혁신성과 기업정신, 커뮤니케이션 능력, 국제화 감각 ... 해 봤을때 2가지로 나뉠수 있으며 첫 번째로는 이윤창출 이고 두 번째로는 사회적 가치창출이라고 생각 됩니다. 저는 이두가지를 Fact(사실)로 봤을시 이윤창출이라고 생각 되며 사회 ... 적 가치창출은 Authority(권한)이라 생각됩니다. 여기서 사회적 가치창출을 권한으로 생각한 이유는 사회적 가치창출도 이윤창출이라는 결과를 통해서 진행될수 있는거라 생각하기 때문
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06
  • 중소기업경영론,기업가와 기업정신,창업의 3요소,개인의 창업,중소기업 통계,여성 창업
    하고 발전 어려운 경제와 사회 문제들로 인해 다양한 문제들이 증가경제발전에서 기업정신의 역할성공한 기업가의 특징 성공한 기업 가 높은 사업 몰입도 , 결단력 , 인내심 강한 성취욕구 ... .blog.me/100152783657 짜로사랑 김동남 대표 인터뷰 경기웹진사회기업정신사회기업정신의 사례 그라민 은행의 창립자 , 무하마드 유누스사회기업정신기업 ... 중소기업경영 론Index 창업의 개념 및 동기 창업의 방법 및 유형 기업가와 기업정신창업의 개념 및 동기1.1 창업의 개념 및 중요성 생산 , 판매를 위해 자본을 투자하고 생산
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
  • [기업과 경영] 경영의 대상으로서의 조직과 경영, 기업경영시스템
    된 노동과 천연차원의 모든 財를 말하는 것으로, 예를 들어 신문을 제작하기 위해 사용된 잉크나 전력공장에서 소모된 석탄 등이다.넷째, 기업정신(entrepreneurship)-생산 ... 없는 과업(tasks)을 달성할 수 있는 것이다. 또한 조직의 목표는 고객의 니즈(needs)를 만족시키기 위한 상품과 서비스를 생산 ? 제공하는 것이다. 조적은 사회에 유익 ... 에 지대한 영향을 미친다. 환경으로부터의 피드백은 조직이 고객과 사회의 니즈에 얼마나 잘 부합하고 있는지를 말해준다.II. 조직과 경영경영이란 무엇인가? 경영은 거래의 시스템
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28
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    창조적 파괴자들 레포트
    기업정신과 혁신창조적 파괴자들도웅Ⅰ. 서론자본과 기계로 경제를 성장시킬 수 있다고 믿었지만 그것만으로는 되지 않는다. 제 3세계에 많은 자본과 기계가 있지만 그들은 가난 ... , 인류의 결정적 순간에는 항상 앙트레프레너가 있었다. 앙트레프레너가 많은 사회는 부유해졌고 그 경제는 번영했다. 역사에서 알 수 있듯, 금융위기와 저성장, 실업 등 끝이 보이지 않 ... 하였으며 도로를 만들며 일자리가 크게 늘었다. 앙트레프레뉴어의 혁신은 자신을 부유하게하고, 그 사회 또한 발전시킨다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.12
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    국가차원에서의 경제성장전략을 생산함수를 이용하거나 피라밋 모형을 이용해 설명하는 것에 대한 논평
    형태로 구성한 것이다. 즉 경제 성장에 필요한 여러 요소들이 다층적으로 모두 확보되어야 비로소 국가는 부를 창출할 수 있다는 개념이다.즉 피라밋 모형에 따르면 사회적 조직과 기업정신 ... 어 기술이란 단지 과학적 기술만을 의미하는 것이 아니라 국가 생산에 영향을 미칠 수 있는 사회적 제도와 문화 등을 통칭하는 것으로, 이러한 기술 수준이 고도화되어 있을수록 높은 경제성장 ... 있다.eq \o\ac(○,2)일자리의 수준양질의 일자리가 많을수록 사람들은 경제적 자원을 자유롭게 사용할 수 있으며 또한 자신의 기술과 능력을 활용하여 사회에 기여함으로서 자기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 기업정신
    았다. 이주의, ② 산업보국, ② 인재 양성, ③ 공정한 경쟁, ④ 근로자 후생복지, ⑤ 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다. 기업정신에 대한 ... 겠다는 왕성한 기업정신은 필수적인 것이라고 할 수 있다. 기업정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 들 수 있다. 그 ... 개념은 기업이 처해 있는 국가의 상황이나 시대에 따라 바뀌어 왔다. 따라서 기업정신을 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 어느 시대 어떤 상황에서든 기업가가 갖추어야 할 본질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18
  • 사회기업, 국내사례, 해외사례
    마다 다르게 나타나는 사회기업의 양상과 정의를 조사하여 축약된 형태로 다음과 같이 정의하기도 하였다. “사회기업이란 기업정신으로 조직되며 사회적 경제적 목적을 모두 추구 ... 사회기업의 국내 사례와 해외사례-수퍼빈, 라토후(la TOHU)사회기업이란 사회적 가치를 추구하면서 경제적 이익을 균형 있게 추구하는 기업이다. 국가별, 학자별 사회 ... 적 기업에 대한 정의는 대상이나 사업방식, 사회적 기능에 따라 다소간의 차이가 있다. OECD는 공공의 이익을 위해 사업가적인 전략으로 조직화되어, 조직의 목적을 수익의 극대화가 아닌
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2023.04.27
  • 미국, 일본, 한국의 기업문화 특성 비교
    이 나타났다.연구결과에 나타난 우수기업의 공통된 특징으로는 (1) 행동지향적 사고방식, (2) 고객위주의 사고방식, (3) 자율성과 기업정신, (4) 사람을 통한 생산성 향상, (5 ... 소통이 이루어진다.III. 한국의 기업문화 특성한국인의 의식구조에 가장 큰 영향을 준 요인의 하나는 바로 유교이다. 즉, 유교가 가르치는 양심, 공중도덕, 사회의 도덕률 등이 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17
  • 경영패러다임의 변화
    의 효율적인 운영에 초점을 맞추고 있다. 기업발전의 모티브를 제공하는 외부 환경은 도외시됐다. 이는 경영과 '기업정신(entrepreneurship)'을 분리한데서 나타난 오류다 ... 일본인들은 외부와 접촉할 수 있는 여러 상품 중 TV를 먼저 골랐다. 일본기업은 이 같은 소비형태 파악에 실패했다.4. 경영과 '기업정신'은 불가분의 관계다.기존 경영은 조직 ... 적으로 대처하는 조직만이 성장할 수 있다는 것을 단적으로 보여주는 사례다. 지금 경영자에게 필요한 것은 기업정신이다. 기업정신으로 무장한 경영자들은 끊임없이 신기술, 새로운 서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07
  • 정주영의 기업정신
    재단은 의료사업과 사회복지 지원사업, 연구개발 지원사업, 장학사업 등 네 개 부분을 지원하고 있으며, 헌신적인 사회복지 단체 종사자를 선정하여 시상하고 있다.5. 남다른 기업정신 ... 정주영의 기업정신“전쟁의 폐허를 딛고 1960년부터 2011년까지 한국은 눈부신 경제성장을 이룩했다. 하지만 지속적인 발전을 위해선 기업정신이 필요하다.”영국 주간지 이코 ... 노미스트가 최근 한국 경제에 던진 충고다. 잿더미 속에서 경제 기적을 일궈내면서 이제 먹고살 만해졌지만, 자만하지 말고 더 나은 미래를 위해 옛날의 ‘기업정신’을 복원
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 기업정신의 범주) 벤처창업, 자원활용과 기업가능력, 경영전략, 기업환경, 조직화
    단축화의 원칙5) 권한과 책임의 원칙6) 권한위양의 원칙7) 기능화의 원칙* 기업정신의 범주기업정신의 범주(dimensions of entrepreneurship)란 기업가 ... 기업정신의 범주) 벤처창업, 자원활용과 기업가능력, 경영전략, 기업환경, 조직화목차* 기업정신의 범주Ⅰ. 벤처창업Ⅱ. 자원활용과 기업가능력1. 자원활용2. 기업가능력Ⅲ. 경영 ... 가 창업을 하고 훌륭한 기업정신을 발휘하는데 있어서 포함해야 할 각종 기능을 말한다. 그 법주에포함되어야 할 내용은 벤처창업 ? 자원활용과 기업가능력 ? 경영전략 ? 기업환경 그리고
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.06 | 수정일 2018.11.06
  • 한계가족
    다. 이렇게 노후가 무너진 60대에선 생활고를 비관한 부부동반자살이야기를 심심치 않게 접할 수 있다.그렇다면 이러한 한계를 양산한 우리나라의 구조적 문제는 무엇이었을까? 바로 기업기업정신결여 ... 개혁이 먼저라는 것이다. 부자가 될 만큼은 아니더라도 일한 만큼의 정당한 대가를 지급받을 수 있는 사회적 구조를 만들어 주어야 한다는 얘기이다. 실제로 미국이나 일본은 GDP의 70
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02
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2025년 08월 18일 월요일
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