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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 1,821-1,840 / 10,474건

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    생활스포츠지도사 2급 필기 정리 사회학, 윤리, 교육학, 심리학, 체육사
    간 스포츠 조직에는 불평등하게 배분되는 권력이 존재함 상호 의존성: 스포츠와 정치의 결합은 정부 기관이 관계 예: 조세 감면 혜택 보수성: 스포츠는 현 상황을 지속하려는 경향이 있 ... 한 고려원칙에 근거하여 인간과 동물을 동등하게 대해야 한다고 주장 제레미 벤담: 중요한 것은 그들이 이성을 가지는가 그들이 말을 하는가 가 아니라 그들이 고통을 느끼는가이다라고 ... 을 경기를 포함하는 장시간의 기간을 의미 팀 소속: 학생은 전체 시즌 동안 한 팀의 일원으로서 수업에 참여함 스스로 팀의 정체성을 확립하여 정의적, 사회적 발달 목표를 성취함 공식
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2025.01.01
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    전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신 ... 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 노동 집약적 조직체로 볼 수 있다. 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖 ... 가 소요되는데 반해 투자회수율이 극히 낮다.2) 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과의사들과의 비협조적인 관계로 인한 역할 갈등 스트레스가 가장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    프랜차이즈업종 경영지원_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    원으로서 느끼는 강한 소속감과 성과달성을 통해 얻는 성취감을 기반으로 회사에 꼭 필요한 인재로 반드시 남겠습니다.4. 입사 후 포부[어떠한 도전적인 목표도 된다고 믿으면 반드시 ... 1. 성장과정[성실함과 책임감을 바탕으로 항상 신뢰받는 인재]저는 부지런함과 성실함을 중요한 덕목으로 여기며 성장해왔으며 단 한 번의 결석과 지각없이 누구보다 가장 먼저 하루 ... 의 목표에 대한 강한 의지와 책임감으로 저에게 주어진 목표는 반드시 달성하고자 성실히 노력해 왔다고 자신합니다.실제로 대학시절 동아리의 총무담당자로 활동하며 회비관리와 물품구매 등
    자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.26
  • 일반적인 보육과정 4가지 원리를 설명하고, 각 원리에 대한 자신의 생각을 서술하세요.
    한 집단의 소속감과 함께 즐거움을 찾아가며 주변의 사물과 자연에 호기심을 가지며 반복적인 탐색을 즐길 수 있는 환경을 제공해주는 것이다.(박고은, 2018)이렇게 영유아의 권리존중 ... 계획되고 조직된 기본 계획이다. 현재는 표준보육과정 편성과 평가 인증제도의 영향으로 보육시설마다 보육 철학을 기초로 한 프로그램 구성 및 보육의 목적과 내용, 수업계획, 교수학습 ... 사회 등의 요구가 다양하고 복잡한 것이 특징이다. 보육과정의 중심에는 영유아가 가장 우선하며, 부모와 교수의 요구를 반영되어야 한다. 이러한 영유아 중심의 보육과정의 원리는 통합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 집단 대상 사회복지실천
    한 문제를 가진 사람들의 모임이기 때문에 동료애, 소속감, 동질감 등을 가질 수 있고, 집단 내에서 쉽게 마음을 열고 자기노출을 하기 때문에 집단 구성원의 잠재력 개발이 용이한 장점 ... , 성원 간의 유사성 등에 따라 집단의 성격이 결정되는 사회조직의 단위이기도하다(김혜영 외, 2010).하트포트(Hartfort)는 '집단’이란 적어도 2?3명 이상의 개인이 모인 것 ... (impression)을 느낄 수 있을 만한 한번 또는 그 이상의 만남이 있어야 한다. 셋째, 공동으로 기능하기 위한 규범이 있어야 한다. 넷째, 공동 활동을 위한 목적을 수립하여야 한다
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02
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    콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
    려고 하지 않는 개인주의로 발전해서 사회와 집단 사이의 일체감을 별로 느끼지 못하게 유도한다. 그래서 이를 현실적 개인 조망이라고 한다. 1단계에 속하는 아동은 단순히 신체적, 물리적인 ... 는 특징은 무엇보다 집단을 소중하게 여기고 집단에 대해서 소속감을 가진다는 것이다. 이기주의가 가지는 한계성이나 불만족성을 인식하고 집단적인 협동이 필요함을 깨닫는데 필요한 인지의 상태 ... 힘이 복종이나 도덕을 판단하는 기준이 된다. 다음으로 2단계의 아동의 행위는 자신의 개인적인 욕구를 충족하거나 혹은 자신을 가장 우선으로 생각한다. 인간관계는 일종의 상호교환관계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.02.19
  • 할머니 할아버지들을 위한 자원봉사 프로그램
    봉사자들에게 그들의 활동을 스스로 관리하도록 하고, 기본교육 교재로 활용하며, 기 관에 대한 소속감을 심어주는데 자원봉사자 수첩을 제작하여 배포하는 것만큼 효과적인 것도 없다. 수첩 ... 3 : 통합적인 노후생활?여러 사람들의 관계 속에서 역할 상실에서 오는 소외감, 고독감 등의 문제 를 해결4. 프로그램 내용(1) 할머니, 할아버지 학교 운영방법1) 운영경비 ... 이나 생활정보지, 반상회보 등을 활용하는 것이 더 효과적일 것이다. 그리고, 무엇보 다 가장 효과적인 모집방법은 기존의 자원봉사자를 통해서 소개받는 방법일 것이다.7. 기본교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16
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    집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대하여 서술하시오
    는 부분이라고 말할 수 있다. 만약 앞선 단계들이 성공적이었다면, 이 단계에서 구성원들은 높은 소속감을 가지고, 사기 높은 상담에 임하게 된다. 이런 경우의 구성원들은 자신이 속해진 ... . 집단상담에서의 지도자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 상담이 학교생활이나 조직생활에 적절히 적응하지 못하는, 즉 문제를 가진 사람만을 대상으로 행하는 지도의 한 가지 ... 의 예방과 성장, 그리고 발달차원으로서의 성격 변화 및 집단상담의 확대적용으로 인해 현재는 상담활동이 광의적 의미의 교육적인 활동의 한 분야 다시 말해서, 학생이나 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 2023년도 이랜드 ESI 채용연계인턴 서류합격, 국내영업 자기소개서
    . 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오.(500)[직장생활: 소속감을 느낄 수 있는 공간이자 성장 원동력]저에게 직장생활이란 단순히 업무 수행으로 돈을 버는 것이 아닌 소속감 ... 하며 프로젝트를 이끌고 소속감과 존재가치를 심어주는 곳’ 입니다. 더 나아가 소속감을 느끼는 곳에서 기업의 성장을 위해 현장에서 발로 뛰며 고객사와 소통하고 본사로 돌아와서는 영업전략 ... 해나가는 사람이 되고자 합니다.2) 신뢰와 협조의 덕목: 조직생활에서 가장 중요한 것은 신뢰로, 프로젝트를 믿고 맡기며 같이 일하고 싶은 동료로 성장하고자 합니다.3) 글로벌 인재
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
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    [성균관대 A+] 단지계획 기말과제 (해외주택단지 조사)
    주의가 심해지고 공동체 의식이 약해지고 있다. 사람은 집단에 소속되길 원하는 동물이다. 사람들은 점차 과거 함께 살았던 경험을 그리워하기 시작했다. 공동체라는 소속감은 유지 ... 와 시민단체는 1인 가구의 문제점인 질병, 인간관계, 정서적 불안정 등을 보완할 수 있는 방법을 찾기 시작했다. 그 결과 개인의 자율성을 지키면서 정서적 교류, 안정을 느낄 수 있 ... 은 주거환경의 관리가 가능하며, 거주자의 취향에 맞는 평면, 인테리어가 가능하다는 것이 가장 큰 특징이다. 단점으로는 주로 독립성이 상대적으로 부족하다는 것이다. 이 방식으로 지
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.09
  • 화상 화상전문병원 실습 성인간호학실습 케이스스터디/CASE STUDY A+자료(서론(치료과정), 문헌고찰, 간호사정, 검사, 약물, 신체적/심리발달적/가족 각각 간호문제 및 각각의 간호과정 포함)<간호진단 및 간호과정 - 급성 통증, 상황적 자긍심 저하, 돌봄 제공자의 역할 부담감의 위험성 >
    : 염증, 조직 손상(감염)- 현재 V/S 측정도구 및 물품 다른 환자와 격리하여 사용4통증 및 소양감, 환경요인과 관련된 수면패턴 장애- 현재 매일 통증과 소양감으로 인한 불편감 호소 ... Case Study- 화상 -실습지과목교수님소속학번이름제출일▶ TBSA 22% -> face, neck, both arm, chest-> 머리 및 목의 심재성 2도 화상/3도 ... 이식술, 식피술(피부 이식술), 전 체간부 가피 절제술 및 식피술(피부 이식술)* 알로덤 : 화상으로 인하여 피부 조직이 심하게 결손된 부위에 이식되어 자가신생 피부세포가 증식
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.11.23
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    (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유
    아 이러한 결정을 내렸다고 하는데, 이는 모든 임직원의 주주화를 통해 임직원의 회사에 대한 주인의식과 소속감을 높이고자 하는 조치이다. 이는 해외의 선진 기업들은 이미 하고 있 ... 내부고객이 제품과 서비스를 만들어내며, 최종적으로 이를 외부고객이 소비했을 때 만족감을 느끼면 완벽한 의미의 고객 만족이 이루어지는 것이다.즉, 고객 만족은 최종 소비자뿐만 아니 ... 를 만들어내기에 매우 중요한 경영의 가치라고 할 수 있다.그렇다면 고객은 누구인가? 최종 소비자만이 고객인가? 결론부터 말하자면 그렇지 않다. 물론 기업에서 가장 염두에 두고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시
    . 직접적으로 느끼지 못하지만 우리는 많은 사회복지를 누리고 있다. 그렇다면 우리는 왜 살아가면서 사회복지가 필요할까? 현대 사회에 사회복지는 중요한 문제로 다루어지고 있다. 오늘날 ... 빈부격차가 급격하게 나누어지면서 계층 간의 적대감을 유발시켜 사회적 분열이 이루어지며 노인인구의 증가와 저 출산으로 인한 생산연령 인구의 감소, 가족해체에 따른 편부모 가구 ... 과 대상, 시대적 배경, 사회적 상황에 따라 서로 다른 원칙과 방법으로 수립될 수 있는데 가장 큰 대상은 이런 사회주의를 보편주의로 받아들이거나, 선택주의로 받아들일 수 있으며 이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02
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    인간발달의 개념과 원리와 영역에 대하여 기술하고, 이를 바탕으로 단계에 관해서
    일을 수행하기 위해서 기능이나 형태가 변화해나가는 것들을 말한다. (2) 통합 한 개인이 신념, 가치, 규범 등을 공유함으로써 사회집단이나 전체 집합체에 대한 소속감을 경험 ... 과 같이 크기나 양에서의 변화, 질적인 변화는 지능의 본질 혹은 정신작용의 변화와 같이 본질, 구조 혹은 조직상의 변화를 의미한다. 본론에서는 인간발달의 개념 및 원리와 영역에 대하 ... 이 되어 새로운 체제로 형성이 된다. (1) 분화 세포가 분열 및 증식하고 성장하는 동안에 서로 구조나 기능등이 특수하게 변하는 현상. 즉 생물의 세포나 조직 등이 각각에게 주어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    넥슨코리아(Nexon)_파트너십사업본부(해외사업서비스)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    를 선택함에 있어 보유하고 있는 역량을 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 가장 중요하게 생각합니다.또한 구성원과 조직의 목표와 지향점이 동일해야 구성원으로서 소속 조직에 대한 강한 소속감 ... 며 목표했던 성과를 얻을 수 있었고 이를 통해 강한 성취감을 느낄 수 있었습니다.또한, 다양한 봉사활동에도 참여했고 사교클럽 및 토론동아리 활동을 통해 독일학생들과 아프리카 및 중 ... 는 인재”제가 독일에서 일하면서 동료들에게 들었던 평가 중에서 가장 자부심을 느끼고 있는 것은 다른 구성원이 힘들어하거나 긴급한 도움이 필요한 경우 항상 적극적으로 서포트 하
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.15
  • [2020 간호이론3B] 1) 제시된 이론에 대해 간략히 정리하고, 2) 대상자(당뇨병, 고혈압, 관절염, 암 환자 등 만성질환자) 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회, 생활 습관, 건강 문제 측면의 특성을 기술하시오. 또한 3) 대상자에게 이론가가 제시한 주요 개념 중 아래 표 안에 제시한 내용을 적용하여 사정하고, 4) 이에 따라 간
    시키고 이끄는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑 욕구, 존중 욕구, 자아실현 욕구의 다섯 가지를 타고 난 욕구로 제안했다.2) 주요개념 (5가지의 욕구위계)① 생리적 욕구인간 ... 한 것으로 사정해 볼 수 있다.아버지는 농업 일을 하면서 평소 끊임없이 자신의 꿈을 이루기 위해 노력하는 자아실현의 욕구가 강하고 가족에 대한 애정과 소속감의 욕구가 강하신 분이 ... 의 욕구 중에서 가장 기본적이고 강한 욕구위계이다. 예를 들면, 음식물, 물, 산소, 활동과 수면, 성, 추위나 더위로부터의 보호, 감각적인 자극에 대한 욕구 따위다. 사람들은 이러
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2023.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2026대비] "단국대병원 간호사 최종합격 자소서". 전문가에게 유료첨삭 받은 최합 자소서입니다.
    적응을 위해 진심으로 교감하며 적극적으로 애로사항을 파악하고 해결해주는 세심한 배려를 잊지 않았고 지속적인 응원과 격려로 따뜻한 소속감을 느낄 수 있도록 행동으로 실천해 왔 ... 로부터 소속 병동 의료진들의 헌신적인 치료와 간호를 통해 건강을 다시 되찾을 수 있었다는 내용의 감사편지를 전달 받았던 경험은 의료인으로서 강한 성취감과 자부심을 느낄 수 있었던 소중한 기억으로 남아 있습니다. ... 를 실천하는 간호사라는 직업에 강한 자부심을 느끼고 있으며 올바른 직업윤리를 실천하며 단국대학교병원의 비전달성에 주도적으로 기여하는 구성원으로 반드시 남겠습니다. 2. 성격 및
    자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2025.03.04
  • [사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안
    하는 편이다.나는 내가 소속조직의 복리후생에 만족하는 편이다.나는 경제적인 이점 때문에 퇴사/이직하지 않는다.내가 퇴사나 이직을 고려할 때 경제적인 이유가 가장 큰 고려대상 ... 에 대한 흥미도가 높다.나의 직업관은 실제 직무에서 필요한 가치관과 어느정도 부합한다고 생각한다.나는 직업적인 사명감이 높은 편이다.경제적 상황나는 현재 조직에서 받는 급여에 만족 ... 조직문화로 바라본간호사의 이직률 하강 방안목차제 1장 서론제 1절 연구의 필요성제 2절 문제 제기제 2장 이론적 배경제 1절 이직의도제 2절 잔류의도제 3절 연구의 분석틀제 3장
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18
  • 방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)
    률 감소와 간호 조직 문화 개선이 시급한 과제로 제기되는 가운데, 본 과제에서는 보건의료조직의 특성을 설명하고 본인이 느끼는 스트레스에 대해 논하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대 ... 이 갖는 특성보건의료조직에는 병의원, 간호전문시설, 기타 건강 관련 기구 등 다양한 조직이 있다. 본 과제에서는 보건의료조직을 대표하고, 본인이 소속해있는 병원을 중심으로 보건의료 ... 의 요구, 환자의 고통과 죽음을 다루며 생기는 정신적·영적 고통 등을 스트레스 요인으로 느끼게 된다.이러한 스트레스나 긴장감 정도가 적절하다면 창의적이고 혁신적인 업무에 긍정적인 도움
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07
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    한국방송광고진흥공사 전산(IT)직군 합격자소서
    과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)[투철한 책임감]건강OOOOOOO에서 근무했던 시절, 전자 ... 를 졸업할 당시 총 11개의 자격증을 취득했습니다.2. 귀하가 자발적으로 소속 조직의 개선이나 혁신이 필요한 사항을 탐색하여 조직의 변화를 주도했던 경험을 서술하여 주 ... 하고 계셨습니다.그러나 저는 여기서 자동화 업무의 필요성을 느꼈습니다. 그래서 기존의 방식을 따르기보다 조직의 업무부담을 줄이고 작업의 효율화를 위해 새로운 업무 처리 방식을 고민
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29
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2025년 07월 08일 화요일
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