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"정보조직론" 검색결과 1,801-1,820 / 281,754건

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 원하는 인재를 정확하게 파악하고, 그들에게 맞춤형으로 모집 정보를 전달하는 것이 중요합니다. 또한, 조직은 체계적인 모집 프로세스를 통해 인재를 선발하고 유지하는 것이 필요 ... 한 인재를 효과적으로 찾아내는 것이며, 이를 위해 조직은 적극적인 타겟 마케팅 전략을 필요로 합니다. 타겟 마케팅은 원하는 인재의 특성을 정확히 파악하고, 그 인재에게 맞춤화된 정보 ... 프로필은 조직이 모집 전략을 세우는 데 있어 핵심적인 참조점이 됩니다. 모집 정보를 전달하는 방법 역시 매우 중요한 전략적 결정입니다. 타겟 마케팅 전략에 따르면, 맞춤형 채널과 방법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년 지도현장에서 필요한가에 대하여

고 이러한 협동적 행동은 조정 수단으로서 기능을 할 수 있다.두 번째는 정보를 제공하고 합리적 의사결정을 위한 수단으로서 중요하다. 조직 활동은 의사결정의 연속적인 과정이라고 할 수 ... 와 청소년 상호 간 의사소통 전달과정으로 파악할 수 있다. 청소년과 청소년지도사가 같은 입장에서 서로의 생각, 정보, 혁신 사항 등에 대한 대화를 교환하고 토의하는 경우가 많기 때문 ... , 동작, 기호 등을 사용하여 개인 간 또는 집단 간 의견 또는 정보를 교환하는 것을 의미한다. 이는 기호를 전달하고 수신하는 것을 통해 송신자와 수신자가 서로 의미가 전달되고 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

여러 가지 정보를 분석함으로써 이루어지므로 필요한 직무정보가 어떤 것인가를 파악하고, 조직 내 역할과 기능을 고려하여 직무분석의 대상이 되는 단위 직무를 결정합니다. 이 정보 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중 ... 하나입니다. 인적자원관리의 기초이자 필수사항인 ‘직무분석’은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정입니다. 또한, 직무분석의 특징은 사람보다 일 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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[인지주의이론] 정보처리이론

환경으로부터 정보를 얻고 조작하고 처리하며 기억하는 것에 초점을 둔다. 즉 외부에서 제시되는 정보를 표상하고 조직하며, 이러한 정보를 기억과정을 통해 저장하고, 시간의 흐름 ... 만 기억할 수 있으며 약 30초간 저장한다. 단기기억의 정보는 관심이 있어 주의를 집중하거나 반복해서 외우거나 좀 더 친숙한 범주로 조직화하는 책략을 통해 조작하면 단기기억에 계속 ... 무한대인데, 단기기억의 정보 중 정신조작을 받은 정보가 전환되어 저장되고 인출된다. 그러기 위해서는 정보를 반복해서 외우거나 낯익은 범주로 조직하는 등 다양한 기억책략을 사용한다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하는 원칙은 기업의 전략과 사업의 방향성, 명확한 분류 기준, 조직의 크기 등을 종합해 검토한 후 설계해야 한다.5) 직무기술서 작성직무 분석을 통해 수집된 직무 관련 정보와 자료는 직무 ... 기준2) 직무분류3) 직무 조사4) 직무 분류 체계설계5) 직무기술서 작성3. 직무분석 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 직무분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 개념은 조직 ... 내 존재하는 많은 일 중 어떤 일들을 조직화하고 묶어야 최고의 능력을 창출할 수 있는지를 분석하고 검증하면서 발전해 왔는데 이러한 직무분석의 의의와 절차는 어떻게 되고 최근 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.1. 서론커뮤니케이션은 현대 사회에서 인간관계 형성 및 정보 전달의 핵심적인 역할을 담당한다. 개인 ... 과 개인, 개인과 조직, 조직 간의 소통은 효율적인 의사결정을 가능하게 하고, 목표를 달성하기 위한 필수적인 수단으로 작용한다. 그러나 커뮤니케이션 과정은 항상 원활하게 이루어지는 것 ... 이 아니며, 다양한 장애요인이 이를 방해할 수 있다. 커뮤니케이션 장애는 정보가 올바르게 전달되지 못하거나 왜곡되는 상황을 초래하여 갈등과 오해를 유발할 수 있다. 이는 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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수직 조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지 조직에 적용 가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 기술하시오

의 통제력이 강하게 나타난다.셋째, 정보흐름의 방향이 명확하여 효율성이 높다.넷째, 리더와 조직체계의 운영 방식에 따라 생산성이 극대화될 수 있다.(2) 수직 조직의 역기능첫째 ... 복잡하고 자주 변화하는 특성이 있다. 이러한 상황에서 정보 전달과 의사결정의 효율성이 상대적으로 낮은 수평조직은 급변하는 문제 상황에 제대로 대응하기 어려우므로 나는 수직 조직의 이점이 더 크다고 판단한다. ... 수직 조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지 조직에 적용 가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[평생교육]원격교육론 중간기말고사 기출예상문제

를 위한 조직 구성으로 옳지 않은 것은?(5) 웹 기반 수업의 유형 중 학습정보를 구축하거나 교사나 전문가로부터 정보를 입수하는 방식으로 학습을 진행하는 방식은 무엇인가?

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.28

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요

4. 전문직성 강화 방안1) 공식적인 커뮤니티 활성화2) 급여체제의 개선3) 사서의 업무 범위와 역할 명확화4) 상호작용할 수 있는 조직문화 조성5) 문헌정보학 교육과정의 문헌정보 ... 를 제공하는 사서이다. 공공도서관 사서는 장서개발, 자료조직, 참고봉사와 같은 전통적인 업무부터 문화 강연 및 프로그램 기획 및 운영까지 공공도서관에서 제공하는 모든 서비스를 담당 ... 하고 있다. 최근에는 정보기술의 발달이 사람들의 정보 추구 행태 등 생활방식에도 영향을 미치고 있어 공공도서관이 이용자의 새로운 요구에 부합할 수 있도록 사서에게 요구되는 새로운 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러 ... 고 리더십 이론 배경을 통해 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

파트너십 조성: SCM은 조직 간의 정보 공유를 포함하므로, 조직이 같은 목표를 향해 움직인다는 공동체성 내지 연대감을 갖고 SCM 구축에 노력해야 함III. 결론지금까지 본론 ... ), 환경, 조직, 정보시스템 요인이 공급사슬관리 (SCM) 시스템의 균형적 기업 성과 (BSC) 에 미치는 영향 연구, 정보시스템연구, 2008장형욱(외), 공급사슬구조에 따른 SCM ... 경영정보시스템주제: 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

추세Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사람, 조직에서 가장 결정적인 요소다. 그저 사람이 있다는 사실만으로 조직이 굴러간다고 생각한다면, 그것은 오산일지도 모른다. 일이라는 구체적인 매개 ... 이라는 말, 단순히 업무 목록을 정리하는 일쯤으로 치부되기 쉽다. 그러나 그 이면을 들여다보면, 조직과 개인이 서로 어떤 기대를 가지고 있는지 조율하는 과정이며, 일을 적재적소 ... 에 배치하고, 평가와 보상의 공정성을 확보하는 기초 작업이다. 달리 말하면, 직무분석은 인적자원관리의 밑그림이자, 조직 운영의 기본 설계다. 예를 들어 보자. 건축에서 설계가 엉망이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... 적, 보편적 추구가치4) 내재적 동기- 인생에서 정말 하고 싶은 것 ? 나를 중심- 업무수행 결과 스스로 느끼는 만족- 자신에게 특화된 개별적 추구가치② 조직생활의 갈등 유형1. 갈등 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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사회복지 현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오

가 이루어진다는 뜻이며, 어떤 개인 또는 집단이 개인 또는 집단에 대해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정이라고 할 수 있다. 의사소통은 조직과 팀의 효율 ... 복지사라는 직업은 직업적으로 남의 삶에 관여할 공식적인 권한을 부여받았기 때문이다. 그리고 이 권한은 꽤 큰 편이다. 오늘날 사회복지사는 개인의 신상정보, 가족관계, 소득수준 ... , 교육수준, 직업, 병력, 범죄력까지 다양한 정보를 수집하는 편이다. 그리고 이 정보를 토대로 그 삶에 개입시킨다. 당사자의 입장에서 이렇게 자신을 드러내고 '서비스'를 받는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오.

에서 이루어진다. 이는 조직과 환경의 복합성과 동태성에서 발생하며, 의사결정자는 매우 제한된 정보를 바탕으로 결정을 내려야 한다.뿐만 아니라 시간-비용 상관관계를 고려한 최적화 공정 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정의 구성요소2. 의사결정의 과정3. 의사결정나무4. 의사결정의 계량적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정은 모든 조직과 개인의 성공 ... 확실성과 변화의 속도가 급격히 증가하면서 의사결정의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 따라서 의사결정자는 신속하고 정확한 판단을 통해 조직의 경쟁력을 유지하고 강화해야 한다. 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

과 경영11.1 정보 기술의 발전과 경영11.2 정보 시스템의 역할12. 결론13. 참고문헌1. 서론경영학은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원과 인력을 관리하는 학문입니다 ... . 경영 전략의 수립과 실행4.1 전략 수립의 중요성4.2 전략 실행의 과정5. 조직 구조와 문화5.1 조직 구조의 유형5.2 조직 문화의 형성과 변화6. 리더십과 의사결정6.1 ... .2 마케팅 전략과 믹스9. 재무 관리9.1 재무 관리의 목표9.2 재무 분석과 계획10. 생산 및 운영 관리10.1 생산 관리의 개념10.2 운영 관리의 중요성11. 정보 기술

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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인사조직관리_기말고사대체과제

의 전략이 다르기 때문이다. 조직의 전략은 크게 기계적 모델과 유기적 모델로 나누어서 볼 수 있다. 기계적 모델은 부서화가 발달되어 있고 공식화가 높으며 정보 네트워크가 제한되어 있 ... 기 때문에 집권화가 높은 조직구조이다. 유기적 모델은 수평적이고 교차 위계적이고 교차 기능적인 팀제를 이용하며 공식화가 낮고 포괄적인 정보 네트워크를 가지고 있기 때문에 참여적 의사 ... 은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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<핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제>

1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명.* 인트라넷: 인터넷 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직 내부 업무 ... 를 통합하는 정보시스템으로 회사나 학교와 같은 조직 내부에서만 사용이 가능한 근거리 통신망이다.* 인트라넷을 통한 정보수집 방법: 인트라넷을 통해 부서 단위, 직무 단위, 프로젝트 단위 ... 로 정리 되어 있는 내부의 문서를 활용할 수 있다. 기존에 품의된 문서를 찾아볼 수 있어 기안하고자 하는 문서작성과 관련하여 필요한 자료와 정보를 얻을 수 있다.2. 사외문서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

다. 계층제는 조직이 계급 중심적으로 돌아가는 것을 의미한다. 계급이 강조되는 사회에서 커뮤니케이션에 문제가 발생하는 이유는 정보의 왜곡과 단절이 발생하기 때문이다. 그 사회는 계급 ... 층에 집중된 것, 또는 중요한 정보가 지나치게 분산된 상황을 의미한다. 전자의 경우에는 상부층에 집약된 정보가 조직 전체에 교류되지 않아 정보의 비대칭이 발생하고, 경영진의 비전 ... 등 조직에서 사람들 간 협업 활동이 늘어나면서 사회의 일원에서 타인과 조화를 이루며 살아가는 역량이 필요해지게 된 것이다. 사람들이 그 사회에서 서로 긍정적인 영향을 주고받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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