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"산업기술평가관리원" 검색결과 1,801-1,820 / 51,405건

  • 현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오
    초점을 둔 이론적인 접근이다. 이를 이해하기 위해 현대적 조직 이론의 배경을 살펴보겠다.1) 산업화와 기술 발전18세기부터 19세기에 이르는 산업화의 진행과 기술의 발전은 조직 ... ) 개별 및 조직 수준의 관리현대적 조직 이론은 개별 구성원과 조직 전체의 관리에 중점을 둔다. 개별 구성원의 동기부여, 참여, 의사소통, 학습 등을 통해 조직의 성과와 효율 ... 을 미치는 요소들을 종합적으로 고려한다. 조직의 구성원, 문화, 구조, 전략, 기술 등의 다양한 측면을 전체적으로 바라보며 문제를 해결하고 개선하는데 도움을 준다.3) 변화 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십 국가별 의료관광 사례
    관은 보건산업진흥원에 사전에 등록하고, 의료사고 유사시 배상책임보험 가입을 의무화하는 등 충족 요건을 갖추어야 한다. 정부는 외국인 환자를 유치하기 위해 대한민국 의료기관을 믿 ... 에 항공료, 스파, 마사지, 중장기 건강관리 프로그램, 식품 의약품, 화장품 등 연관 산업을 동시에 접목하도록 권유하고 있다. 태국은 또한 향후 고령화 인구 증가에 대비하여 의료 ... 가 외국인 환자 유치를 담당하며 유치기관에 대한 질 관리와 시장 안정화를 위한 제도적 지원을 통해 활성화를 유도하며 외국인 환자의 권익과 안전을 보장하고 있다. 외국인 환자 유치기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    의 성과를 평가하고, 직원들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해야 합니다.기술 활용 및 업무 자동화인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술 발전은 인적자원관리의 방식을 변화 ... 들의 만족도와 생산성이 향상됩니다. 인적자원관리는 효과적인 원격근무 환경을 위해 필요한 인프라를 구축하고, 원격 근무와 협업을 지원하는 도구와 기술을 도입해야 합니다. 또한, 원격근무 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정
    했는지를 통해 경영 활동에 대한 통찰력을 얻을 수 있다.ⅱ) 데이터와 정보의 역할한국과학기술정보연구원의 보고서에 따르면 ‘정보는 개인이나 조직이 의사결정을 하는데 사용되도록 의미 있 ... 를 수집하고 효과적으로 활용하기 위한 저장 ∙ 관리 시스템과 인적 자원이 필요하다. 특히, 수집한 데이터의 품질을 유지하고 접근성과 보안의 장점을 얻을 수 있는 정보 관리 시스템은 기업 ... 한 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스 의사결정에 활용할 필요가 커지고 있으며 시장에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 경영정보시스템의 활용이 중요하다’고 언급한다.정보기술
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30
  • KOICA ODA 자격증 대비 '국제개발협력의 이해' 총정리 (심화편)
    : 의도한 행동 변화 지향- 일반교육 : 가치 지향적, 전인적, 지적 변화 도모- 직업기술훈련 : 가치중립적, 특수기술 연마▣ 교육의 파급효과 : 구성원의 공평한 분배- 경제적 측면 ... , 적절한 원조 정책 수립, 거버넌스 평가자료)- 학문적 목적(거버넌스와 발전의 관계 증명, 개발 성과 측정)▣ 다양한 거버넌스 지표의 예▪ 세계은행 ‘국가관리지수’(WGI) : 가장 ... 의 보편적 기본 권리▪ 교육 분류- 형식적 : 학교 교육 (일정 틀, 목표를 가지고 교사가 학생을 대상으로 함)- 비형식적 : 학원, 평생교육원, 문화센터 (학습자의 학습요구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 7,200원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.
    콘텐츠와 수준을 높이기 위해 개발 이후에도 체계적인 관리와 인증 체계가 필요할 것으로 보인다.3. 새로운 방향 정립을 위한 제언1) 기술 활용인공지능(AI), 가상현실(VR), 증강 ... 현실(AR) 등 4차 산업혁명 최신 기술을 적극적으로 활용한다. 인공지능 기술로 학습자 개개인의 요구와 학습 패턴을 분석하여 맞춤형 학습 콘텐츠와 서비스를 제공하고, 가상현실과 증강 ... 평가와 개선이 필요하다. 다양한 학습자의 요구를 반영한 맞춤형 교육 콘텐츠 개발이 필요하다. 전문가와 협력하여 질 높은 콘텐츠를 개발해야 하고, 개발 이후 관리에는 소홀한 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 진폐증 case 교육중점
    위탁산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 보건관리 전문기관이 사업장의 보건관리 업무에 대하여 기술ㆍ지도해 주는 제도 (건설업 제외)환경위생 ... 작업환경 측정산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정ㆍ평가하여 문제점에 대한 적절 ... 에 대해서는 원래 역학연구를 위하여 개발된 국제노동기구의제5차 개정판(1980년) 국제분류법을 사용하여 기술한다.2) 컴퓨터 단층촬영(HRCT)흉막 병변과 국소적 종괴를 평가하는데
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29
  • 간호학 암기법 포함
    : 특정 목표 추구 (병원, 교회, 보건소, 학교, 산업장)⑤ 문제해결공동체 : 문제를 정의 내릴 수 있고 공유하며 해결할 수 있는범위 내에 있는 구역 (방범대원, P시와 S시 사이 ... ) 평가 : 설정 목표와 실제 결과 간의 비교④사업의 적합성(적절성) 평가: 요구량(지역진단 결과)과 실제 사업 실적(사업 목표달성수준) 간의 비교ex) ‘당뇨 환자의 발 관리 ... 에 대한 요구’와 ‘보건교육 후 대상자의 발관리에 관한 지식 및 실천 정도의 변화’를 측정하고자 할 때⑤사업의 효율성 평가 : 투입량에 대한 산출량의 비(2)평가 절차: 평가대상과 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18
  • A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 포함하는 금전적 보상과 탄력근무제도 등 비금전적 보상으로 구분한다.④ 평가관리 : 우리나라에서는 ‘인사고과’라고 칭하며, 구성원의 행동, 숙련 ·능력·욕구·성격 등의 개인적 특성 ... 있듯이 인적자원관리는 기본적으로 인적자원을 확보·개발·보상·평가·유지하는 전 과정을 뜻한다. 이를 단계에 따라 구체적으로 살펴보자.① 확보관리 : 조직의 목표달성에 기여할 수 있 ... 는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 활동의 효과성을 평가하는 과정을 의미한다. 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    특징3. 결론1. 서론역량평가제도는 조직이 구성원의 직무수행능력, 즉 지식·기술·태도(competency)를 체계적으로 측정·분석하여 개인의 강·약점을 파악하고, 그 결과를 바탕 ... 국가공무원 역량평가는 범정부 차원의 관리와 분석이 용이한 반면, 시스템 안정성 확보와 개별 피드백의 현장 적용 측면에서 보완책이 요구된다.라. 지방공무원 역량평가 특징지방공무원 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제정책및통상갈등_중간과제물 (평가점수_30/30) 과제명_전기자동차 산업의 확장에 따라 희토류 등 중요한 자원의 수출입을 통제하고, 자국의 관 련 산업을 보호하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련된 통상갈등 사례에 대 해 조사하여 정리하고, 우리 정부의 대응에 대해 논의하시오.
    어려워질 것이다.배터리 기술 및 원자재 수급전기차 산업의 급성장과 함께 배터리 기술 발전 및 핵심 원자재 수급을 둘러싼 통상 갈등이 심화되고 있다. 주요 국가들은 전기차 시장에서의 주도 ... 하충격을 최소화하기 위해 공급망 다변화 등 리스크 관리에도 만전을 기하고 있다.정부는 전기차 산업 육성을 위해 인프라 구축, 기술 개발 지원, 세제 혜택 등 다양한 정책을 추진 ... 이행과정 및 장애요인 등5.5 중국의 희토류 관리 조례2. 우리나라의 입장2.1 대응2.2 캐즘 극복 위한 정부 지원3. 우리 정부의 대처과정에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트
    원활함명확하지 않음외부,내부노동시장협소함배치전환 어려움상세하고 명확함1.종업원충원인력원천승진폭직무기술서2.성과평가시간관념행동 및 결과개인 및 집단단기적결화지향적개인지향적장기적행동 ... 는 토대가 되기 때문에 중요하다. 예를 들어 인적자원관리와 마케팅관리를 연계하여 영업사원의 업적이나 인센티브와 시장점유율의 관계를 분석하든지, 생산관리와 연계하여 종업원의 급료인상 ... 필요한 절차라고 할 수 있다. 인적자원에 관한 문서나 서류를 효율적으로 관리하는 일은 종업원 개개인의 일반자료를 모두 정리, 취합, 분류하여 필요할 때 즉각적으로 처리하는데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) ESG경영 설계 운영사례(종합 계획 정책사례) - 개관, 환경분석, 경영설계, 모니터링과 환류
    의 fiduciary duty의 범위는 어느 정도 수준에서, 어떠한 판단기준으로 평가되어야 할 것인가?◈ ESG?요소들을 투자 결정의 절차 속에 어떠한 수준으로 반영해야 할 것인가◈ 산업별 ... 통합공시 항목 확대(‘21.3.), 이해충돌방지법 제정(‘22.5. 시행)기술환경 (Technological)데이터, 네트워크, 인공지능은 경제성장의 새로운 동력원○보건의료데이터 ... 선도 기관으로서 新산업 생태계 조성의 중추적 역할 요구 및 디지털·데이터 기반 행정요구 증대○빅데이터, 돌봄인프라, 비대면 산업육성 등 ICT 기술발전으로 질병예측, 판독, 신약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 활동에는 직무분석과 함께 밀접하게 연관되어 있는 것으로 보인다. 이상 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택 ... 하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.직무 분석이란? 직무분석은 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다. 이는 인사관리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
  • 미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    적자원관리에 대해 논해보도록 하겠다.2. 본론- 인적자원관리란?조직이 가지고 있는 경영 및 산업 목표를 달성하기 위하여 적절한 인적자원을 조직에서 확보한 후 그들이 원하는 업무 ... 다. 결과적으로 성과 지향적으로 조직 구성원들을 동기부여할 수 있게 된다.- 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각모든 산업에서는 최상의 결과를 도출해내기 위해 적절한 수의 직원 ... 에는 사람들이 미용을 받아서 그들의 피부나 외모, 메이크업, 체형관리, 헤어스타일과 손톱 발톱 등을 가꾸고 모양을 다듬고 원하는 미적 가치를 추구하는 것이다. 이러한 미용서비스업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    화학2 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.
    되었을 경우 당해 연도 종류 후 폐기한다.아. 결시생, 전입생, 재취학생의 성적 처리는 학업성적관리규정에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 ... 처리도 성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. 학생들의 인지 발달 ... 20××학년도 1학기3학년 화학Ⅱ 지필-수행평가 계획과목 유형진로 선택운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위수4석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. 평가 목적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.
    의 지역, 위치에서 업무를 해결할 수 있다는 점에서 가상의 시장이 더욱 확장될 가능성은 더 높아졌다. 또한 4차 산업 혁명의 발달로 인해 점차 소통과 커뮤니케이션의 기술, 드론 등 ... 에서는 기을 수행하기 위해서는 기업 내의 조직 구조, 구성원, 경영 프로세스, 문화 등 기업 인프라 요소들이 글로벌 시장화를 수행할 수 있도록 구성되어있어야 한다. 이 요소들 중 ... 영향을 미치는 요소라고 할 수 있다. 그런데 조직 구조의 변화가 발생할 경우 조직 구성원들이 변화를 직접적으로 느낄 수 있지만 한편으로는 조직 내에 혼란을 유발할 수 있기 때문
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    성 및 목적글로벌 경제 환경과 4차 산업혁명은 이질적인 것들이 서로 연결되어 새로운 의미가 창출되는 ‘초연결사회’로서 창의와 혁신을 요구하고 있다. 글로벌 사회에서 사회 구성원 ... (Klaus Schwab) 회장은 4차 산업혁명의 첨단산업분야의 기술은 경제?사회뿐만 아니라 문화 인류의 환경 전반에 걸쳐 지대한 영향을 미치게 될 것이라고 주장하였고, 속도와 파급 효과 ... 는 이전의 혁명과는 비교할 수 없을 정도로 빠르고 범위가 넓을 것이라고 하였다(WEF, 2016). 4차 산업혁명은 빠른 속도의 기술 발전을 바탕으로 지역 및 분야, 영역의 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오
    적인 자원을 연결하는 것이 필요하고 사례관리의 원록적 적용이 이루어지는 유형이라고 볼 수 있다.기초재활서비스를 중심으로 하는 사례관리와 다른 부분은 외부자원에 대한 관심, 조직 ... 과 평가, 지원고용과 직업훈련 등 필요한 서비스에 대해서 연결, 조정해서 사업체의 배치와 사후관리 등을 지원하는 활동이다. 장애인의 직업유지와 경력개발을 궁극적인 목적으로 하 ... 로 해서 클라이언트의 직업능력 획득, 장애극복의 방법을 기술하는 것이다. 개별화 고용계획에서는 사례관리자와 대상자 등이 함께 혹은 사례관리자의 지원을 받지 않고 대상자가 스스로 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이론의 특징과 시사점을 중점적으로 조사해보자.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학이론은 대량생산체제로 전환하면서 발생한 산업화 시대의 새로운 문제 ... 을 발휘 할 수 있도록 하였다는 시사점을 준다. Fayol의 관리원칙론은 행정을 조직구성원 전원의 협력과 협조, 분업과 조정에 의해 이루어지는 산출극대 또는 효율극대과정으로 본다. 행정 ... 는 이상적인 관료조직의 원칙들을 제시하고, 이들의 관리원칙은 많은 조직에 유용하게 적용된다, 관료제는 일반적으로 대형조직의 관리에 적합하며 경험적이거나 기술적인 것이 아니며, 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
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2025년 11월 23일 일요일
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