"기업진단론"의 검색결과 입니다.

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"기업진단론" 검색결과 1,801-1,820 / 27,858건

위암수술과 덤핑증후군에 대한 간호과정

.22연령 57세 성별 남 결혼상태 유직업 중소기업 회사원 입원일 2021.11.22음주&흡연 유 정보원/신뢰성 가족과 본인/높음 최근방문일 2021.11.20진단명 H.pylori ... Ⅰ. 간호사정57세 남성 김덤핑 님은 광주에서 태어나 대학교 졸업 후 서울의 중소기업 회사원으로 취직하고 결혼하여 부인과 같이 살고 있으며 자식은 외동딸이 있으나 5년 전 독립 ... 을 했다. 중소기업 회사원으로 25년간 일해 왔으며, 승진을 위한 잦은 회식과 흡연을 했다. 아버지는 유전성 비용종대장암을 지니고 있고 어머니가 70세에 자궁내막암으로 사망

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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2025년이스트만화이버코리아 생산직 직무 합격 자기소개서

하고 취득한 과정입니다. 해당 자격증은 생산설비 유지 및 기계 고장 진단, 정비 등의 핵심 업무에 직결되는 만큼, 생산직으로서 전문성과 실무 능력을 키우기 위한 중요한 목표였 ... 이스트만화이버코리아는 글로벌 섬유소재 기업 이스트만케미컬의 첨단 기술력을 바탕으로 고품질 섬유 제품을 생산하며, 지속가능성과 친환경 소재 개발에도 앞장서고 있는 기업입니다. 특히 정밀 ... ’에서 섬유가공의 반복성과 정밀성을 직접 보고, 생산직의 중요성을 체감한 이후 더욱 진로에 확신을 가지게 되었습니다.또한 이스트만화이버코리아는 단순한 제조기업을 넘어 사회적 책임

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 스타일)의 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형2) 상황모형에 근거한 본인 조직의 지도자가 처한 상황 호의성 진단3) 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계Ⅲ. 결 론Ⅳ

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

행정의 조직과 평생교육경영 기능의 모형, 평생교육기관의 개념과 종류, 평생교육기획 경영진단에 관련된 공부를 하며 나도 언젠가는 지금의 평생교육기관에 종사를 하다가 평생교육기관의 경영 ... 자가 되어 전략도 짜고 기획도 해보는 그 날이 오지 않을까 부푼 마음을 안고 학습에 임하고 있다. 특히 4주차 수업은 “평생교육기획 경영진단”에 대해 학습하였는데 평생교육기획이란 ... 어떤 것이고, 평생교육을 전략적으로 기획하는 과정, 경영진단의 의미, 외부환경의 분석에 대한 절차 등을 공부하게 되었다. 이 공부를 하면서 문득 내가 만약 평생교육시설의 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업의 성공과 경쟁력 확보는 현대 경영학의 중요한 과제로 간주되며, 이는 기업 ... 내부의 다양한 측면과 상호작용에 의해 결정된다. 이러한 관점에서, 기업 내부의 문화와 가치체계인 '기업문화'는 기업의 방향성과 구성원 간의 상호작용에 큰 영향을 미치는 중요한 구성 ... 요소로 인식되고 있다. 기업문화는 조직 내부의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직의 독특한 정체성을 형성하며, 이는 조직의 성과와 창의성에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

직업정보조사직업군직업분류명 _ 경영분야 ( 전문직 ) 회계사무원이란 ? 기업에서 이루어지는 수입 및 지출 등 모든 거래 사항을 기록 · 정리하고 기업의 경제적 태를 나타내기 위한 ... 자 및 졸업예정자 회계업무관련 직업훈련 수료자 참고 : 큰 규모의 기업일수록 회계프로그램인 [ 더존 ] 을 사용가능한자가 채용우대되고 있음 1. 회계사무원회계사무원의 취업분야 ... 는 ? 기업 및 공기업 회계법인 세무사사무실 관련자격증 : 전산세무회계 , 전산회계 , 전산회계운용사 , 회계관리 , 세무회계 , 회계정보사 , 회계정보처리사 1. 회계사무원직업분류명

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

는다. 기업의 경쟁력을 강화하는 데 필수적인 역할을 하며, 일상적인 업무 수행 능력도 증진시켜준다. 산업복지는 더 넓은 사회적 안정에도 기여할 수 있는 중요한 요소로 자리 잡고 있 ... , 노동자의 권익을 보호하고 직업 만족도를 높임으로써 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 한다.2) 산업복지의 구성 요소산업복지는 다양한 요소로 구성된다. 첫째, 근로자 ... 할 때, 그들의 업무 효율성은 크게 향상된다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 동시에 경제 성장에도 기여한다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도를 높여 이직률을 낮추고, 장기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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2025년 한국산업단지공단 직무 합격 자소서

별 특성과 기업 규모를 반영한 맞춤형 지원정책이 필요하다고 생각합니다. 공단이 기업의 실제 역량을 진단하고, 각 단계별로 디지털화와 친환경화를 실현할 수 있도록 컨설팅, 재정지원 ... 려는 자세를 바탕으로 성장해 왔습니다. 한국산업단지공단은 산업의 핵심 기반이 되는 산업단지를 체계적으로 조성하고, 입주기업의 경쟁력을 강화하며, 지역균형발전을 이끄는 매우 중요한 기관 ... 입니다. 특히 최근에는 스마트그린산단, 청년희망기업 발굴, 디지털 전환 등 미래지향적 사업에 박차를 가하고 있는 모습을 보며, 변화와 혁신의 중심에서 함께하고자 하는 열망이 생겼

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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총괄 경영자가 중요한 이유와 전략 혁명시대의 도래에 대하여 설명하시오.

이 되기 때문이다.기업의 강점과 약점, 환경적 기회와 위기를 열거하여 효과적인 기업 경영전략을 수립하기 위한 분석방법으로, 간단한 분석방법이지만 기업의 경영상태에 대해서 정확하게 진단 ... . 롱테일 법칙3.결론4.참고문헌1.서론현재 우리나라의 경영환경을 보면 그 어느 때보다 경쟁이 치열하다는 것을 알 수 있다. 그 경쟁 속에서 기업의 승자와 패자가 갈리기도 하고 있 ... 다. 아무리 지금 큰 성과를 거두고 있는 기업이라고 할지라도 남들과 다른 방책을 찾지 못한다면 기업 간 경쟁우위에서도 도태되거나 소비자들의 외면을 받게 될 수 있다. 이러한 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. Ⅰ. 서론 전 세계 모든 기업에서 인적자원이 차지하는 부분 ... 은 매우 크다. 그만큼 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이기 때문이다. 오늘날 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다 ... . 따라서 현재 수 많은 기업에서 인적자원 능력을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. 따라서 이상 본론에서 우리나라의 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.

으로 꾸준히 늘고 있다.우울증치료는 빠른 진단과 꾸준한 치료가 중요하다. 하지만 보건복지부에 따르면 평생 우울증을 한 번 이상 겪는 사람이 100명 중 5명(2016년)이지만 의사 등 ... 으며 10대부터 고령층까지 다양한 연령이나 계층에서 발생한다. 그렇게 국가적 대책과 지방자치단체, 가정, 학교, 기업 등 다양한 곳에서 다양한 개입방안들을 마련해야한다.첫째, 사회 ... 적 인식개선이다.우리나라에선 예로부터 정신병을 좋지 않게 보는 시선들로 인해서 우울증에 걸려도 혼자서 버티고 진단과 치료를 꺼려하는 경우가 많다. 정부에서 많은 홍보와 사회영향력이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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서울대학교 일반대학원 통계학과 연구계획서

, 인공호흡기 설정을 위한 증강 현실 기반 가이드: 전향적 무작위 파일럿 시험 연구, 커널 힐베르트 공간 재현에 관한 커널 능선 회귀 분석의 진단 방법 연구 등을 하고 싶습니다.2 ... 진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교 대학원 통계학과 소속 연구실에서 석박사 통합과정을 이수할 계획입니다. 박사 학위를 취득하고 나서는 OOOO, OO 등의 금융통계 분석 기업에서 근무할 계획을 가지고 있습니다. 박사 후 연구원은 하지 않을 계획입니다.4. 비고

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.04

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[인간행동의 심리학적 이해] 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

전략과 교수법 등의 개발은 인지심리학에서 중요한 활용영역입니다. 또한, 학생들이 접할 수 있는 진로 상담과 다양한 적응 문제 등은 상담심리학의 한 영역입니다.3) 기업과 산업기업 ... 의 한계와 특성을 지니고 있으며, 이 요인을 상품에 활용하는 것 또한 심리학에서 중요한 주제로 볼 수 있습니다.4) 상담과 임상부적응한 사람들이나 일탈된 사람들의 분류, 진단, 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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임상심리학과제/배움사이버평생교육원/임상심리학자의 자질과 역할

다. 이제는 병원, 대학 뿐만 아니라 중앙정부 및 지자체 지원의 정신건강 관련 센터 그리고 기업의 상다소 및 각종 국가기곽가 공공기관과 같이 다양한 사회 영역으로 활동영역이 확대 ... 들의 역할이러한 자질을 가진 임상심리학자들에게는 여러 가지 역할이 요구된다. 구체적으로 살펴보면, 임상심리학자들은 진단을 해야하고 치료적 관계형성을 통해 사회적 건강을 증진시킬 의무 ... 하는 고통에 대한 정확히 파악을 하는 진단이다. 임상심리학자들은 1차 세계 대전 중 정신과 환자들의 심리평가를 의뢰받아 수행해 왔으며 오늘날까지 진단은 심리평가의 주요목적이며 의료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

분량의 학습지도계획서 포함)1) 1단계 : 사회적 사정2) 2단계 : 역학적 사정3) 3단계 : 행위적 ?환경적 진단4) 4단계 : 교육적?생태학적 진단5) 5단계 : 행적 ... 적 ?정책적 진단6) 6단계 : 수행 (학습지도 계획서)7) 7단계 : 과정평가8) 8단계 : 영향평가9) 9단계 결과평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간 본연의 속성인 ?감정?을 노동과정 속 ... 자신의 내적 감정을 조절, 관리하는 작업을 수행해야 하는 감정노동은 새로운 노동통제 방식이자 이윤추구의 마케팅 전략이기도 하다. 감정노동자들은 기업이나 조직이 만든 감정규칙

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 경영활동 과정 ... 에서의 문제점과 이슈 2. 이러한 문제들을 해결하기 위한 기업의 노력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영의 역사는 사람의 역사라 할 만큼 오래된 사람의 활동이다. 경영이라는 용어가 없 ... 경영 활동이기 때문이다. 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 매우 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능별 프로세스에서 발생하기 때문에 이러한 요소들을 통하여 이슈

리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 레포트 C형 100점

인 5W1H에 대해 설명하고, 최근에 한 회의를 기초로 제공(첨부3)된 '자가 회의 진단' 파일을 통해 여러분의 회의 상태를 진단하고 개선 방향을 작성해 보시오.그리고 업무효율 ... 에 대해 각각 자세히 설명할 것2. 자가 회의 진단 (총 24점)- 양호, 보통, 나쁨의 개수를 작성할 것 (4점)- 평가한 것을 토대로 팀의 회의 문화를 설명할 것 (10점)- 현재 ... 시간은 어떤지, 타이밍은 잘 맞는지 확인한다.Who: 의제에 맞는 사람을 출석시킨다.How: 어떻게 의제에 맞는 결론을 도출할 것인지 검토한다.자가 회의 진단자가 회의 진단표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.10.12

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2020 한국자산관리공사 (캠코) 서류 합격 자소서입니다

가 부실징후기업에 대한 경영 진단과 유동화 자산의 처리와 같은 업무를 한다는 걸 알게 됐습니다. 그렇게 온라인 상단 대방에서 오프라인의 `KAMCO 人`이 되고자 하는 생각을 하게 됐 ... 자산관리공사의 업무 중 부실징후기업에 대한 경영진단 및 정상화 지원을 위한 자문 업무를 맡고 싶습니다. 그 이유로는 학부 시절 끊임없는 기업 분석 공부와 학회 연구로 자산 운용 및 ... 며, 목표를 달성하기 위한 자기개발계획에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000bytes 이상 ~ 1,600bytes 이내)[자산 운용 및 경영진단에 대한 전문성 강화]한국

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석

적 목적개발적 목적기업문화 혁신전략적 목적답 : 3(기업문화 혁신은 중장기 차원)BSC의 도입 효과 중 적합하지 않은 것은?1)전략의 수립과 이행의 중요성에 대한 인식 상승2)회사 ... )성과평가와 역량평가 분리 평가의 장점이 아닌 것은?역량에 대한 별도의 진단 성격 강조평가횟수 최소화를 통한 협업부담 경감평가자 집중도 제고역량관련 타제도와의 연계 용이성 증가답

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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