"강제조정"의 검색결과 입니다.

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"강제조정" 검색결과 1,801-1,820 / 26,215건

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에릭슨(Erickson)의 사회심리발달이론

. 즉, 모친과의 동일화에 대한 기초를 발전시킨다.이러한 상호 조정에 실패하게 되면 영아는 일방적이고 강제적으로 지배하려고 시도하게 된다. 즉, 아기는 수유에 의해 우호관계 ... 지만 부모의 강제적인 힘이 지나치게 강할 때는 아동의 양심을 원시적으로 잔혹하게 비타협적인 것이 될 가능성이 있다. 이 경우에는 아동은 퇴행을 일으키거나 양친에 대하여 원한이나 증오

리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.08

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경비지도사 법학개론 요약정리

주의 . 재판의 합의 . 준비절차 . 비송 중재 조정에는 공개주의 적용 안됨 6. 쌍방 심리주의 . 당사자 대등의 원칙 강제집행절차 . 독촉절차 . 가압류에는 일방심리주의 적용 7 ... . 통정의 허위표시 법정추인 전부 일부이행 . 이행청구 . 경개 . 담보제공 . 취득 권리의 전부나 일부 양도 . 강제집행 근대민법의 기본원리 소유권절대의 원칙 ( 사유재산존중 ... 정기금 보통소송절차 : 판결절차 . 강제집행 절차 부수절차 : 증거보전절차 . 집행보전절차 ( 가압류 . 가처분 ) 특별소송절차 : 소액사건 심판절차 . 독촉절차 . 파산절차 . 개인

시험자료 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2 ... 은 노동자의 열등한 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.2. 노사관계의 형성요인노사관계는 던롭이 노사관계 시스템 개념을 도입하며 시작되었는데 여기 ... 의 조정방식을 고안하는 것을 양측 모두 희망한다.경영자측이 노동조합을 인정하지만 마지못해 하는 것이고 노사관계는 힘과 힘의 적대적 관계로 인식되며 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 활용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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제3의 길에 의한 사회보장 개혁의 시대

자들 사이에는 기존 제도로 인한 복지의존성을 줄이고 기회를 증진시키며, 모든 사람이 복지국가의 혜택을 받지만 이를 현재의 경제 ? 사회적 상황에 적합한 새로운 방식으로 재조정하는 데 ... 제도는 개방성과 정직성을 높이는 것이어야 하며, 복지 수급과정은 분명하고 강제성이 있어야 한다.여덟째, 복지전달체계는 탄력적이고, 효율적이며, 국민이 쉽게 이용할 수 있어야 한다 ... transfer)에 대해 비판적 분석을 통해, 최근 들어 영국 복지정책이 근로에 대한 의무를 강제화하는 미국의 영향을 받아 미국화(Americanized)되어 가고 있다고 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

65세 미만의 사람으로 뜻한다. 또한 국민건강 보험에 가입하게 되면 동시에 장기요양보험에도 강제로 가입되어 진다고 한다. 그리고 이러한 장기요양급여의 종류에는 재가급여, 시설급여 ... 만 2017년 말에 지원되는 지원금이 현행법상 종료가 되었기에 재정불안에 대한 걱정이 우선되므로 건강보험료에서 부담하고 있는 현행 6.55%를 적정수준까지 상향조정하여 대비할 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

에서 성과 배분제도 명문을 통해서 강제화 하고 있다. 하지만 본 법령에는 500인 이하 기업에서만 강제하는 등 다양한 법적 부실함을 안고 있으며, 당연하게도 다수의 기업들에서는 근로자 ... ) 미국의 경우는 70년대를 거치면서 세계적인 구조조정을 겪으면서 경기가 위축되자 물질위주의 복지혜택은 점차 퇴조하고 직장 내의 서비스 프로그램이 출현하게 되었다. 이 시기에 발달

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

한 리더 역할에는 조직 목표 달성, 자원 동원, 조직 활동 통합, 통제 및 조정의 세 가지 주요 예가 포함된다. 먼저 리더는 조직이나 집단이 앞으로 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정 ... 때문이다. 마지막으로 리더는 조직원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 조직 활동을 통합, 통제, 조정하는 역할을 한다. 리더십이 지나치게 강조되면 리더만이 중요해질 수 있 ... 가 강제성이 아니라 자발적이어야 한다는 것이다. 그다음에 상황이 있다. 조직 내 상황에 따라 리더십이 크게 달라질 수 있다. 여기서 언급된 상황은 조직 내 사람이나 집단의 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디 하여 제언해보기 바랍니다.

사회 구성원들이 사회적 역할, 사회의 규범, 가치 등을 준수하도록 하며 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있는 조정 또는 사회적 규범을 준수하도록 일정한 강제력을 행사한다.넷째, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

은 우리나라에서 지도성 또는 지도력이라고 번역되어 사용되기도 한다. 리더십은 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단을 조정하거나 동작하게 하는 기술을 말한다. 조직 속 ... 하고 있다. 이러한 지도적인 역할은 크게 조직의 목표달성, 자원의 동원, 조직활동의 통합, 통제, 조정 세 가지를 예로 들 수 있다. 먼저, 지도자는 조직이나 집단이 나아갈 바를 제시 ... 어야 한다. 지도자가 행하는 지도적인 역할에 따르지 않는 리더십은 논리적으로 존재하기 어렵기 때문이다. 이때 중요한 것은 지도자를 향한 추종행위가 강제적인 것이 아니라 자발적인 것이어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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[광고학] 국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관, 규제기관에 대하여 서술하시오.

중요한 역할을 하지만, 그 한계도 존재한다. 첫째, 조성기관은 광고 산업 내의 다양한 이해 관계자들 간의 이익 충돌을 조정하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 광고주, 광고대행사 ... , 미디어 간의 이해 관계가 다를 수 있으며, 이러한 차이를 조정하는 데 조성기관의 역할이 제한될 수 있다.둘째, 조성기관은 광고 산업의 윤리적 기준을 설정하고, 이를 준수하도록 유도 ... 하는 역할을 하지만, 실제로 윤리적 기준을 강제할 수 있는 법적 권한이 부족할 수 있다. 이는 조성기관이 광고 산업 내에서의 공정 경쟁을 촉진하는 데 어려움을 초래할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을

을 소비하느라 가사를 처리하는 데에 어려움이 있다. 이에 따라 의료사회복지사는 가족이 위기를 겪기 전 가족 구성원의 과제, 역할, 책임을 조정할 수 있도록 하고 가족 자원을 동원 ... , 상호작용하는 다양한 요인에 관해 고려해 접근해야 한다. 두 번?로 감염성 질환자이다. 급성 전염성 질환이 발생한다면 강제 격리에 따른 불안, 공포, 편견, 낙인 등에 관심 ... 소통은 간단하고 명료하게 하는 것이 필요하다. Ⅲ. 결론 의료사회복지사는 심리치료사 역할, 서비스 조정자 역할, 재활치료와 교정자 역할 등 다양한 역할을 수행한다. 환자와 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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아주대학교 A+전자회로실험 실험1 예비보고서

},, 주파수1kHz, 오프셋 0mV로 조정한다. 그 후 저항R _{R} 값을 변화하면서 주어진 표를 완성한다.실험 2)비반전 증폭기:R _{F} =R _{R} =10k OMEGA 로 하 ... 여 비반전 증폭기 회로를 구성한다. 파형 사인파, 전압5V _{p-p},, 주파수1kHz, 오프셋 0mV로 조정한다. 그 후R _{R} 값을 변화시키면서 표 1-2에 측정값을 기록 ... 이다. (R _{R} [Ω]=2000인 경우는 증폭이 많이 되어 범위를 넘어서, 설정을 수정해 강제로 5V로 맞추었다) 하지만 0.01% 이하의 매우 작은 오차라 시뮬레이션과 이론은방하다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

하고 있지만, 영리를 목적으로 하는 ‘민영보험’과는 다른 성격을 가지고 있다.사회보험제도는 사회보장체계의 핵심으로 사회성, 보험성, 강제성, 부양성 등의 특징을 가지고 있는데 국민 ... 에 현금을 일정기간 실업자에게 지원하는 제도로 근로자를 해고하지 않고 고용을 유지하거나 구조조정으로 인해 발생한 실업자를 고용하는 사업주에게 비용을 지원하거나 근로자들의 직업능력 ... 보장을 누릴 수 있는 한 가지 사회보장제도인 것이다. 사회보험은 강제성, 공조성, 보편성 등의 특징을 갖는다.중국의 사회보험제도의 특성은 아래와 같다.양로보험: 모든 노동자를 대상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 목표 달성을 위해 특정 인물이 다른 사람들을 자발적으로 협력하도록 하는 능력이나 기술로 설명됩니다.이는 강제나 명령에 의한 것이 아니라, 자발적인 참여와 협력을 유도하는 특성 ... 하여 조직의 목표 달성을 위해 구성원들이 최대한의 능력을 발휘하도록 도와줍니다.셋째로, 지도자는 조직 활동의 통제, 통합, 조정을 통해 목표 달성을 촉진합니다.하지만 리더십에도 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술

하고, 유지하는 신체적?심리적 상태이다. ‘동기’의 개념 정의를 통해서 동기의 기능은 발생적 기능, 방향적기능, 강화의 기능으로 구분되기도 하며, 초발적, 지향적, 조정적, 강화 ... 에서 구체적인 방향을 정하여 자극에 대한 선별적 반응을 통해서 목표를 달성하는 기능을 의미한다. 조정적 기능은 목표에 도달하는 데 필요한 행동을 선택하고 편성하는 기능을 의미하고 있 ... 하고 행동 행동을 강제하는 것은 과연 무엇인가와 같은 질문에 답하려 하고 있기에, 내용이론에서는 개인들을 충족시키거나 감소시키도록 자극하는 어떤 내적 욕구를 지니고 있는 것으로 보고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향

을 따르도록 강제한다.둘째, 영유아와의 상호작용이 감정노동의 핵심 원인이다. 보육교사는 자신의 부정적인 감정을 영유아에게 나타내지 않고 지속적으로 조절해야 한다. 피곤하거나 스트레스 ... 를 받더라도 항상 긍정적이고 따뜻한 감정을 표현해야 하는 것이다.셋째, 학부모와의 관계도 감정노동을 유발한다. 교사는 다양한 요구와 기대를 가진 학부모와 소통하면서 갈등을 조정 ... 으로 전환을 지원해야 한다.넷째, 업무 환경 개선에 주력해야 한다. 적정 인원 배치, 업무 부담 조정, 휴게 시간 보장 등을 통해 교사들의 감정적 부담을 경감시켜야 한다.마지막

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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지역화폐의 확산이 부동산시장에 미치는 영향

를 지닌 구매력을 부여받는다. 겉으로 보기에는 가처분 소득 증가처럼 보이지만, 이는 일정 기간 안에 소비를 강제함으로써 소비 주기를 인위적으로 단축시키는 구조다. 이로 인해 해당 지역 ... 상승과 임대료 인상으로 이어진다는 점이다.이러한 매출 급증은 상가 소유주에게는 임대료 조정의 정당한 명분이 된다. 건물주는 지역화폐 유입 이후 매출이 증가했음을 근거로 임대료 ... 를 상향 조정하고, 권리금 상승을 유도한다. 반면 임차상인은 지역화폐 제도가 종료되거나 지원 규모가 축소될 경우, 매출 감소에 대비할 수 있는 장치가 없는 상태에서 고정비용 부담

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.02

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

하고자 한다. 리자는 계획, 조직, 통제, 조정을 통해 목표를 달성하고자 한다. 예를 들어서 전자기기를 생산하는 기업이 마감 시간을 정해놓고 그 안까지 프로젝트 일정과 자원을 효율 ... 라거나 승진과 같이 비물질적인 보상일 수도 있다. 보상적 권력이 구성원들에게 미치는 영향에 대해서 살펴보면, 먼저 구성원들은 리더가 제공하는 보상을 취득하기 위하여 자신들의 행동을 조정 ... 있다. 이러한 합법적 권력의 한계점으로는 직위에 의존한 권력은 개인적 신뢰와 존경을 얻지 못할 경우, 권위가 약화될 수 있다는 것이다. 합법적 권력은 강제적인 순응은 가능하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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행정학 ) 우리 주변에서 신설, 강화, 완화, 개혁되어야 하는 규제에 대해 논리적으로 전개하시오.

학생인권조례는 법률이 아닌, 말 그대로 조례이다. 조례는 상위 법규에 해당하며, 학생인권조례가 제정되면 이행의 강제성이 생기게 되어 모든 학교는 조례를 따라야만 하며 지키지 않 ... 촌지를 받는 등의 잘못된 관습을 행해온 교사들의 부정은 반드시 축출되어야 하지만, 열정적으로 학생들을 지도해왔던 교사들의 회의감 역시도 반드시 조정되고 개정되어야 하는 부분이 ... 다. 규제란 기본적으로 제한에 초점을 두고 있다. 올바른 제한은 가치를 재조정하고 사회문제를 안정시킬 수 있지만, 그 제한이 잘못된 제한인 경우 발생할 수 있는 다양한 문제들에 대해서 깊

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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(세계의정치와경제 공통, C형) 교재 15장의 내용을 참고하여 코로나19 상황에서 국제기구가 어떠한 문제점을 갖고 있는지를 구체적으로 묘사하고, 대안을 모색하여 서술하시오.

다. 즉, 회원국들이 세계보건기구의 방침을 따르지 않아도 이에 강제로 집행할만한 권한은 없는 것이다. 코로나 19 상황에서 세계보건기구(WHO)의 문제점들을 구체적으로 살펴보면 다음 ... 러서야 팬데믹으로 위험도를 상향 조정했다. 국제보건의 중심 기구인 세계보건기구(WHO)에 의해 지연된 국제적인 전파에 대한 경고는 여러 나라가 신종 전염병인 코로나19에 대한 대처 ... (WHO)의 국제보건규칙은 국제법상 조약으로, 회원국에 국내법과 동일한 효력을 가지지만 처벌과 강제 규정이 없어 권고 수준의 효과에 그치고 있다. 국제공중보건위기상황 시에 국제보건

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.13

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