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"동기를통한효과적인" 검색결과 1,781-1,800 / 162,008건

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    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    에 필요한 기술로서 열거한다.[스완스버그- 간호관리의 12가지 일반 원칙] (★ 시험, 주관식 or 객관식)1. 간호관리는 기획이다.2. 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이 ... 는 직원들이 만족하며 일을 하도록 동기를 유발한다.11. 간호관리는 효율성 있는 의사소통이다.12. 간호관리는 통제 또는 평가이다.3. 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해 ... 는 투입을 산출로 바꾸는전환과정으로서 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.동시에 의사결정, 의사소통, 동기
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.
    들을 얼마나 효과적으로 구현하고 활용하느냐에 달려 있습니다. 경영마인드는 조직이 직면하는 다양한 도전과 기회를 이해하고, 적절한 전략을 통해 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 합니다 ... . 리더십리더십은 조직 내의 구성원들을 이끌고 동기부여하여 목표를 달성하게 하는 능력입니다. 효과적인 리더십은 조직 문화 형성, 비전 제시, 구성원 간의 신뢰 구축을 포함합니다. 강력 ... 습니다. 본인이 속한 조직에서도 경영마인드를 효과적으로 적용하기 위해 전략적 사고를 통해 장기적인 목표를 설정하고, 강력한 리더십을 발휘하며, 혁신 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13
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    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    파악을 하는 것이 우선이라고 생각한다. 불만족하는 욕구에 따라 행해지는 동기부여의 방법은 달라야 할 것이다. 관찰을 통해 직원의 성향과 욕구를 파악한 뒤 면담을 실시하여 구체적인 ... 과 평가를 통해 직원의 직무수행노력을 유발할 것이다.또한 보상 시스템을 활용하여 구성원에게 동기부여를 하겠다. 성과주의 보상시스템이 직접적으로 구성원의 직무수행노력을 유발할 수 있 ... [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03
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    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    과 자질을 평가하는 평가 체계를 구축하여 자원봉사자들의 성장과 전문성 향상을 지원해야 합니다. 이러한 제도적인 변화들은 자원봉사자들의 동기부여를 강화하고, 자원봉사의 질과 효과성을 향상 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안I. 서론 ... 하고 인정하는 프로세스로서, 자원봉사자의 동기부여와 참여를 강화하는 데에 기여합니다.이 서론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 살펴보고, 자원봉사자의 동기부여를 강화하기
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20
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    장애영유아를 위한 개별화 교육계획의 실행에 있어 일과 삽입을 예를들어 설명하시오
    의 능력과 관심사에 맞는 경험을 제공할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 일과 삽입은 학생들의 자신감을 향상시키고, 학습 동기를 촉진시키며, 학습 성취도를 향상시키는 효과를 보인다 ... 과 예시장애영유아를 위한 개별화 교육계획의 실행에 있어 일과 삽입 실행 방법에 대한 조사 결과에 따르면, 일과 삽입 실행 방법은 개별화 교육계획의 실행에 효과적인 전략이다. 이 방법 ... 은 교사와 보조교사가 협력하여 교육과정에서 일과 삽입을 통해 학습내용을 구체화하고 학습목표를 달성하는 것으로, 학습능력이 낮은 장애영유아들에게 적합하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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    생활속의 심리학 1학기 중간고사 기출문제// 틀리기 쉬운 문제에는 간단한 해설도 적어놓았습니다.
    한다.③ 우반구와 좌반구에서 처리된 정보는 시상하부를 통해 교류된다.④ 해부학적으로 뇌는 크게 전뇌, 중뇌, 후뇌로 구분된다.5. 다음 중 내적 동기와 외적 동기를 나타내는 것 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 생성 단계② 주의 집중 단계③ 파지 단계④ 일반화 단계-동기화 단계가 이에 해당25 공격적이고 잔인한 사람들의 행동을 수정하거나 변화시키기 위한 심리학 ... 의 처치효과를 종속변인으로 얼마나 잘 측정할 수 있는가에 달려 있다.③ 실험에서 독립변인의 효과를 확인하기 위한 집단을 통제집단이라고 한다.④ 독립변인은 변인에 영향을 미치거나 예언
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.23
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    동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    에서 효과적인 인간관계를 구축하기 위해서는, 개인의 행동과 태도에 영향을 미치는 동기 요인을 올바르게 이해하고 활용할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 브롬(Vroom)의 기대이론과 아담스 ... 인간관계의 다양한 측면에 적용될 수 있으며, 이를 통해 조직 내 긍정적인 상호작용을 도모할 수 있다. 이에 본론에서는 동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 ... 의 동기 형성과 그에 따른 관계 형성에 대한 통찰을 제공하는 주요 이론으로 주목받고 있다. 기대이론은 개인이 목표 달성을 통해 얻을 수 있는 보상에 대한 기대와 그 보상의 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.
    교사는 학생 중심의 학습 환경을 조성하고, 학생들이 자신의 학습 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지도한다. 교사는 다양한 학습 도구와 자원을 활용하여 학생들의 흥미와 동기를 유발 ... 하며, 협동 학습과 프로젝트 기반 학습을 통해 학생들의 창의성과 문제 해결 능력을 길러준다. 미래 교육의 핵심은 학생 중심의 학습 환경을 만드는 것이다. 이는 학생들이 주도 ... 있도록 지원한다. 이는 학생들의 자존감과 자기 효능감을 높여주고, 학습에 대한 지속적인 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 한다. 마지막으로, 교사는 혁신가로서의 역할을 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21
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    다양한 청소년지도의 관점에 대하여 서술하고 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도의 관점은 무엇인지 논하시오
    소년지도는 그들의 학습 동기를 높이고, 효과적인 학습 습관을 형성하며, 다양한 학습 전략을 활용할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이를 통해 청소년들은 더 나은 학업 성취 ... 에서의 지도학업적 측면에서의 청소년지도는 학습 동기 부여와 학습 습관 형성을 돕는 것이 중요하다. 청소년들은 종종 학습에 대한 동기가 부족하거나, 효과적인 학습 습관을 형성하지 못하 ... 는 경우가 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 학습 동기를 부여하고, 효과적인 학습 습관을 형성하는 지도가 필요하다. 학습 동기를 부여하는 것은 학업적 성취를 높이는 데에 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29
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    대인관계의 심리학 ) 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술
    아해야 한다.셋째, 상대방의 행복과 성장에 관심이 있어야 한다.넷째, 효과적인 의사전달을 통해 자기 자신의 생각을 상대방에게 잘 전달해야 한다.다섯째, 상대방의 분수에 맞는 요구 ... 욕구는 타인과의 친밀하고 밀접한 대인관계를 통해 충족될 수 있는 동기이다.네 번째 단계는 존중에 대한 욕구이다. 이것은 타인으로부터 자신을 가치 있는 존재로 인정받으며 존중받고 싶 ... 인 호나이(Horney)는 인간관계에 대한 개인의 동기를 사람을 좋아하고, 타인과의 관계형성을 통하여 친밀감을 형성하는 것을 좋아하는 인간 접근성 성향과 반대로 인간관계를 불편
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02
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    경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.
    성을 향상시킨다고 보았다. 반면, 메이요는 사회적 인정과 소속감이 직원의 동기 부여에 중요한 역할을 한다고 주장하였다. 이는 보상의 형태와 그 효과에 대한 두 이론의 차이를 보여준다 ... 성 문제를 해결하기 위해 과학적 접근을 도입하였다. 테일러는 관리의 핵심을 '과학적 방법'에 두었으며, 이를 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 그의 이론은 다음과 같 ... 은 주요 요소로 구성되어 있다.첫째, 작업의 표준화이다. 테일러는 작업 과정을 세분화하고, 각 작업을 가장 효율적으로 수행할 수 있는 방법을 과학적으로 분석하여 표준화하였다. 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)
    보상 체계를 나타내며, 이를 통해 성과를 인정하고 동기를 부여한다. 감독은 리더가 구성원들의 행동을 감시하고 관리하는 데 사용되며, 이는 조직 내의 규율을 유지하고 효율성을 높이 ... 를 필요로 할 때, 리더는 구성원들을 비전에 동기부여하고 새로운 아이디어를 채택하도록 격려해야 한다. 그러나 안정적인 환경에서는 신조류 거래적 리더십이 효과적일 수 있다. 이러 ... 의 교환과 보상에 중점을 둔다. 이 모델에서 리더는 권한과 보상을 통해 구성원들을 조직의 목표에 동참시키고, 효율적인 조직 운영을 위해 감독과 교환을 강조한다. 이는 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    원소기호 학습 솔루션에 관한 보고서
    들의 학업 효율설을 높이고자 이 애플리케이션을 제작하게 되었다. 2) 탐구목적이 애플리케이션은 학생들이 반복학습을 통하여 원소의 특징과 주기적 성질을 효과적으로 암기할 수 있 ... 할 수 있는 도구의 필요성을 생각해보게 되었다. 또한 디지털 기기와 애플리케이션을 활용한 학습방법이 더 주목받고 있는 현재, 효과적인 학습도구를 제공하여 암기에 어려움을 겪는 학생 ... 케이션을 통하여 시간과 장소에 구애를 받지 않는 학습 환경을 조성한다. 이를 통하여 학생들의 자기주도 학습능력을 키우는데 기여할 수 있다. 헤르만 에빙하우스의 ‘망각곡선’ 가설
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27
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    효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.
    체육지도 과제강의과목명코칭철학(스포츠코칭 능력개발)과제주제명① 효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.② 동기의 중요성과 효과적인 동기유발 전략 ... 한 목표제공과 효과적인 동기유발을 제공하기 때문이다.이번 시즌에서 좋은 성적을 거두고 있는 팀의 감독은 ‘팀 권위’ 리더십으로서 훈련은 엄하게, 평소에는 옆집 아저씨처럼 편하게 대해주 ... 이 되기 때문이다.이러한 관점을 바탕으로 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 알아보고 선수들에게 동기를 제공할 수 있는 효과적인 방법과 전략에 대하여 알아보고자 한다.본론지도
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
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    [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오
    를 제공함을 목표로 하고 있다.3. 사회복지현장실습의 기대효과?1) 지식 습득인간과 환경간의 공식ㆍ비공식 체계간의 상호관련성을 알 수 있도록 하고, 클라이언트에 대한 포괄적이고 실제적인 ... 이해를 갖는다. 이러한 체계에 효과적으로 개입할 수 있는 직접적인 실천방법, 원조과정의 기본적인 원칙, 사회복지실천을 평가하는 방법, 문제해결과정과 특정 전문실천분야에서 활용 ... 와 욕구를 인식할 수 있도록 돕는다. 클라이언트가 능력과 동기를 파악하고 문제와 관련된 기관정책과 다른 자원들을 이해하며, 이와 연관하여 현실적인 개입목표와 문제해결 방법을 설정할 수
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    사회복지현장에서 정신분석이론의 평가와 적용에 대하여 서술해보시오.
    를 해결하기 위해 정신분석적 접근을 통해 클라이언트의 무의식적 동기를 탐색하고 이를 의식적으로 다룰 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 또한, 정신분석이론은 사회복지현장에서 클라이언트 ... 성에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 정신분석이론이 사회복지현장에서 어떻게 활용될 수 있는지, 그리고 그 강점과 한계는 무엇인지를 명확히 이해할 수 있을 것이다. 정신분석이론을 효과 ... 하는 데 도움을 준다. 무의식적 동기와 갈등을 탐구함으로써, 클라이언트의 행동과 감정의 근본 원인을 파악할 수 있다. 이는 보다 효과적인 치료 계획을 수립하고, 클라이언트가 자신의 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    유소년축구 TARGET 코칭 프로그램이 내적동기와 자아존중감, 또래관계에 미치는 영향 (The Effect of the Youth Football TARGET Coaching Program on Intrinsic Motivation, Self-esteem, and Peer Relationship)
    를 조성하기 위해 Epstein(1988, 1989)이 제안한 동기유발 지침을 토대로 유소년축구TARGET 프로그램을 개발하였다. 참여자는 유소년 축구클럽에 참여중인 초등학교 2학년 ... 들은 TARGET 프로그램을 긍정적으로 인식하고 있었으며 숙련분위기를 지각하고있었다. 둘째, ‘즐거움’, ‘재미’, ‘행복’, ‘노력’, ‘꿈’ 등의 내용을 통하여 아동들의 내적동기 ... 관계에 긍정적인 영향을 미쳤으며 유소년축구 현장에서 아동들의긍정적인 성장을 위한 효과적인 지도전략으로 삼을 수 있다. The purpose of this study was to
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.
    와 원동력을 제공한다. 이는 개인의 행동과 노력을 결정짓고, 사회복지의 성과와 효과를 크게 좌우할 수 있다. 따라서, 사회복지에 참여하는 사람들의 동기를 이해하고 존중하는 것 ... 와 효과를 좌우할 수 있다. 동기가 강한 개인들은 더 큰 열정과 헌신을 가지고 사회복지에 참여하게 된다. 이는 사회복지 프로그램의 효과성과 성과에 직결된다. 동기가 부족한 개인들은 노력 ... 적인 참여와 헌신을 유지하며, 사회복지의 성과와 효과를 좌우할 수 있다. 따라서, 사회복지를 진행하는 조직과 개인은 동기를 이해하고 존중하며, 동기를 유발하고 지속적으로 유지하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    성인학습의 주요이론에는 어떤 것들이 있으며, 그 이론의 특징을 구제적으로 설명하시오.
    의 효과성을 극대화하는 핵심 요소이다.이처럼 안드라고지 이론은 성인학습의 근본적인 원리와 방법론을 제공함으로써, 성인 교육자들이 학습자의 내면화된 학습 동기를 활성화하고, 풍부 ... 의 비인간적인 정보 전달 방식보다 더욱 효과적인 학습을 가능하게 한다. 경험을 통한 학습은 개인의 감각과 감정, 그리고 인식을 동원하여 지식을 습득하는 것을 중요시한다. 이는 단순히 ... 한다. 이는 성인 학습자의 특성, 동기 부여, 학습 방식 등을 고려하여 설계되었다. 가장 널리 알려진 이론 중 하나는 앤드라고지(Andragogy)로, 말콤 노울즈(Malcolm
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론슈퍼 리더십이라는 개념을 처음 들었을 때, 솔직히 말하면 너무 이상적인 개념이 ... 겠다’는 말을 입에 달고 사는 사람들을 종종 보게 된다. 자율보다는 지시, 주체성보다는 복종에 익숙한 사람들이 대부분이다. 리더 역시 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 경우가 많 ... 리더십이 어떤 개념인지, 어떤 요소들로 구성되어 있으며, 그로 인해 어떤 효과가 나타나는지를 탐색해보고자 한다. 동시에 그것이 단순히 이론적인 이상향인지, 아니면 현실에서도 실현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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2025년 08월 21일 목요일
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