"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리

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"근로자사례연구" 검색결과 1,781-1,800 / 16,496건

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산업안전

가입 근로자 수가 전년 대비 증가한 것으로 보아, 근로재해보험 제도가 안정적으로 운영되고 있는 것으로 판단된다. 넷째, 산업 현장에서의 안전 관리를 강화하고, 근로재해보험 제도 ... 를 개선하여 근로자들의 안전과 건강을 보호하는 데 노력해야 한다.정부와 기업은 산업 현장에서의 안전 관리와 근로재해보험 제도에 대한 지속적인 관심과 지원을 통해 근로자들의 안전 ... 음4) 근로재해 예방 노력- 안전보건교육 강화, 안전설비 투자 확대, 산업안전보건공단의 예방활동 등- 안전문화 개선 및 근로자의 안전 의식 제고 필요3. 정책 제언1) 산업재해 예방

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

다는 점에서 전문지식은 중간관리자 이상의 리더만 보유하고 있어야 한다는 인식이 많았다. 즉, 지시는 상급자가 하는 것이고, 하위 근로자들에게는 지시대로 실행하고, 결과를 보고하게 하 ... 는 구조적 한계를 벗어나지 못하고 있었다.그러나, 조직의 규모가 커지고, 역할이 다양화되면서 관리자 뿐만 아니라 신입사원이나 하위 근로자들을 대상으로 교육훈련을 실시하는 비중이 점차 ... - R E P O R T직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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양극화현상

를 보다 더 지원하여 인재를 양성하여야 하며, 근로능력자의 근로동기 강화를 위한 근로소득 구조개선하는 정책 등 근로능력자를 위한 적극적인 노동시장 정책의 강화가 필요할 것이다. 국민 ... 양극화현상연구레포트CONTENTS1. 양극화현상 이란?2. 양극화현상 원인3. 우리나라 양극화현상에 대해(1) 소득양극화(2) 교육양극화(3) 노동시장 양극화4. 양극화현상 ... 으로 인한 문제점5. 해외선진국들의 양극화현상 해결사례6. 양극화문제 해결방안 제시(1) 소득양극화 해결방안(2) 교육양극화 해결방안(3) 노동시장의 양극화 해결방안7. 결론 및 느낀점

리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.28

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사회심리학 - 생활 스트레스에 관하여

사회생활을 하게 된다. 최근 직무 스트레스의 산업재해 인정 여부를 두고 많은 논란이 있을 정도로 직무 스트레스는 근로자 개인의 건강과 삶의 질에도 영향을 미친다.직무 스트레스 ... 에서 일어나는 크고 작은 변화가 스트레스성 자극으로 작용하여 질병과 사고를 유발한다는 인식이 수립되고 이와 관련된 연구들이 활발히 전개되었다고 한다. 스트레스는 적응의 노력을 요구 ... 의 규모가 심신의 적응 능력을 초과하면 질병을 일으킬 수 있다. 또 최근 스트레스 연구들에 따르면, 주요 생활 사건보다 일상생활에서 생기는 골칫거리와 잔 일거리들이 질병 발생과 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... 8개 자치구의 58개 어린이집에서 시범운영했던 것을 올해부터 25개 차지구의 160개 어린이집으로 확대했고, 새 정부가 들어서면 모범사례가 전국으로 확산될 것으로 기대한다.앞서 윤

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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다문화 사회의 다문화 정책

[다문화 사회의 다문화 정책]Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적이민자에게 적용되는 이론에는 용광로 이론과 샐러드 볼 이론의 두 가지가 존재한다. 용광로 이론은 말 그대로 용광로 ... 하게 되면서 인력이 부족해지자 다른 나라로부터 이주민이 건너와 위와 같은 일을 맡아 하고 있다. 따라서 우리나라에 거주하는 외국인의 유형으로는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 그 ... 처럼 한 사회의 주된 문화에 이민자와 같은 소수 집단이 가지는 문화를 녹여 융합시키는 것이고, 샐러드 볼 이론은 샐러드에 들어가는 재료가 고유한 맛을 유지하는 것처럼 주된 문화 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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<경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

해결한 사례로는 SK이노베이션을 들 수 있다. 2017년 국내 정유업계 1위 SK이노베이션 노사는 국내 대기업 최초로 전년도 소비자물가 상승률로 인상률을 자동 결정하는 데 합의 ... 자동차 노조가 급변한 것은 2009년 GM의 파산 신청이 계기이다. GM 파산신청의 결정적인 계기는 미국 경기불황이지만 강성 노조도 책임이 없다고 할 순 없다. GM근로자들이 속한 ... 전미자동차노조는 매년 실질임금 인상과 의료비 지급 확대를 요구했는데 회사는 판매와 상관없이 공장 가동률을 80% 이상 유지해야 했고 근로자 해고 시 5년간 평균임금의 95

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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(추천) 대우조선해양 신입 공채 합격 자소서(1편)

를 둘러보면서 지금까지의 기록이 쉽게 달성된 것이 아님을 알 수 있었습니다. 그 중 우뚝하니 도크를 지키고 서있는 골리앗 크레인 밑에서 땀 흘리며 일하시던 근로자분들을 보면서 그 ... 에 있어 원가경쟁력을 강화할 수 있을 것입니다.한편으로 저는 시스템보다 중요한 것은‘사람’이라고 생각합니다. 생산 공정의 효율성을 높이기 위해 근로자들의 의견을 무시하고 시스템의 변화 ... 를 추진한다면 결코 성공할 수 없을 것입니다. 이를 위해선 관리자로서 평소 근로자들과 인간관계를 잘 형성해야 할 것입니다. 이때 바탕이 되는 것이‘신뢰’입니다. 저는 평소 존중

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

적 인적자원관리2. 인적자원관리 담당자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김대유. 인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 ... 하고 유지하며 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이고 성공적으로 인적자원관리를 수행한다는 것은 기업에서 필요로 하는 우수한 인재들을 유지하고 확보하며 근로자들의 개별 욕구를 충족하는 것 ... 을 말한다. 전략적 인적자원관리란 전략적 가치를 가진 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 충족시키는 방향으로 확보하고 유지하며 개발하고 보상하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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한국원자력연구원 합격자소서

1. 최근 한국원자력연구원의 주요 이슈에 대해 한 가지를 선택하여 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. (최대 800자 입력가능)< 차이는 인정하되 차별은 줄이 ... 느냐'입니다. 물론 기관의 입장에서 비정규직의 정규직 전환은 인건비의 상승과 같은 부담이 생길 것입니다. 하지만 비정규직 근로자들이 원하는 '노동의 가치를 인정받는 것'이 무엇인지 조금 ... 더 귀 기울여 볼 필요가 있다고 생각합니다. 여러 매체에 나온 입장을 들어보면 근로자들도 정규직과의 차이를 인정하고 있기에 '완전히 동등한 대우'를 바라기보다는 '방문증이 아닌

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

에 사례1) 세대갈등MZ세대 사무직 근로자들은 조직에서 경험한 세대갈등을 저마다의 다양한 방식으로 대처하고 있었다. 갈등에 대처하는 방법은 크게 3가지로 협력, 통합, 해결지향 ... . 서론청년층은 취업을 통해 학생에서 근로자로, 결혼과 출산을 경험하며 그 사회적위치가 빠르게 변화하는 연령대이다. 청년층의 이러한 특성은 지역인구의 사회적 증가와 자연적 증가를 동시 ... 는 경향이 있었고 그에 비해 남성은 갈등을 회피하거나 자신의 생각대로 문제를 다루려고 하는 지배전략을 사용하거나 회피하려는 경향이 있었다. 꼰대와 상생하기는 MZ세대 사무직 근로자

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용 ... 적 프로파일링에 대한 실증적 검토: 개인 정보 보호 및 퀴드 프로 쿼 연구, 음악의 디지털화: 불법 복제, 번들 해제 및 재번들링에 따른 소비자 채택 연구, 자발적인 프로파일링은 복지 ... 에서 플랫폼 제공자와 앱 개발자 간의 가치 전유 연구, 승객 프로파일링이 교통 보안에 미치는 영향 분석 연구, 거래 및 혁신 노동에 대한 IT 자본의 차등적 영향 분석 연구 등을 하고 싶

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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국민대학교 교육대학원 상담심리전공(야) 합격 학업계획서

인재상인 ‘실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사’가될수있는교직에 대한 적성과 인성을 갖추었는지지원자본인의사례를토대로서술하고, 입학후실천적인성을갖춘미래지향적 교사가 되기 위한 계획 ... 실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사 양성의 산실● 2020학년도 후기 신입생 정시모집 학업계획서 ●(양성과정 일반전형 지원자)지원전공상담심리전공(야)수험번호성명1. 본교교육대학원 ... 근로를 활동을 하면서 3, 4학년 때는 ‘0000’ 라는 교내 소모임 회장으로 활동했습니다. 3학년 2학기에 소모임 회장 직책을 맡는 것에 두려움이 있었지만 결론적으로 다양한 사람

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2023.08.04

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 report 레포트 리포트 과제

세계에서 해내야 할 역할에 대한 것이므로 CEO, 임원급, 중간 관리자, 일선 근로자 각각에게 가장 필요한 형태의 목적으로 주어져야 한다. 결과적으로 목적이 브랜드 전반에 걸쳐 ... 은 연구 데이터가 목적의 중요성을 알려준다. 따라서 CEO는 어떻게 하면 조직 전체에 최대한의 가치를 가져올 수 있게 목적을 체화시킬 수 있는지에 집중하게 되고 이에 대해 ... Ashley M. Grice는 3가지 방법을 제시한다. 첫째, 목적은 진정성이 있어야 한다. CEO의 정신에 기반하여 브랜드의 특징을 드러내고 모든 이해 관계자에게 의미가 있어야 하며 추구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.02.22

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

에서 연구 배경과 목적을 제시하고, 본론에서는 영유아기·아동·청소년기·성인기·노년기로 구분하여 욕구·문제·대책·정책사례를 체계적으로 논의한다. 결론에서는 주요 논의를 요약 ... 은 실직 시 최대 240일간 실업급여를 지급하며, 가족돌봄휴가제는 근로자가 가족의 질병?노령 돌봄을 위해 연간 최대 10일의 유급휴가를 사용할 수 있도록 보장한다.한편 고용노동부 ... 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.목차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

% 언어폭력의 경험으로 사직을 고려한 경우는 63.5%, 부서를 이동하고 싶다고 생각한 경우는 60.0%▶ 3. 간호사 언어폭력 통계현황 (2013 정신간호학회지 ) 대부분 피해자 ... 들보다 높은 지위 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향▶ 4. 임상현장사례 이진영 ( 가명 ) 30 분 늦어진 퇴근시간 , 그리고 날아온 간호화 “ 너는 일을 그 따위 ... , 모욕감 등 그리고 나타난 탈모증상 , 제때 식사를 못하거나 아예 굶은 탓에 폭식과 소화불량 증세 결국 3 년 만에 사직서 제출▶ 4. 임상현장사례 언어폭력의 내용 ‘ 반말

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고(1페이지 내외)

유형을 분리한다.2) 장애 관련 법률장애와 관련된 법률에는 첫 번째로 1990년 이후 실시된 장애인고용촉진제도가 있다. 상시근로자 300명 이상을 고용한 사업주의 경우 근로자 ... 와성화를 위해 노동부와 공조 아래 장애인 구인사업장과 구직장애인을 연결시키고 있다. 장애인고용보조금의 지급과 장애인고용시설에 대한 지원, 융자, 장애인근로자의 생활자금융자 등 여러 ... 는 평균 산업임금의 절반인 최저액으로부터 3분의 2의 범위로 받고 있다. 장애근로자들을 훈련시키는 사용자는 보조금이 지급되고 이 보조금은 중도장애 경우에는 총노무비의 100%를 충당

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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지역사회실습 북구보건소 보고서 A+받음

이 해당된다.사례8. 연구자역할- 지역사회간호사는 간호실무의 발전을 위해서 실무에서 간호문제를 도출하고 연구하며 연구 결과를 간호실무에 적용하는 연구자로서의 역할을 수행한다.- 지역 ... 을 갖추어야 하며 연구수행을 위한 자료수집 기술과 분석기술이 필요하다.사례9. 변화촉진자역할- 대상자의 의사결정 과정에 영향력을 행사하여 대상자의 행동이 바람직한 방향으로 변화 ... .사례3. 교육자역할- 건강과 관련된 습관, 건강증진 행위 등과 관련된 사항이 바람직하게 변하도록 정보를 제공하는 역할을 한다.- 지역사회간호의 대상자는 지역사회 전체 인구집단이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

센터가 제공하는 일자리 질에 관한 문제의식을 노사 간 공유하고 노사공동선언을 하는 사례도 나타났는데 건강과 안정, 노동시간 및 작업 부하, 임금과 부가급여, 훈련과 노동자 대표 기제 ... 게 완료하고 다음 대기자에게 응답하는 시간을 측정하기 위해 감시와 모니터링이 이루어지는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다. 모니터링의 목적이 서로 공유되며 근로자에 의하 ... 교과목명 : 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

를 고칠 수 없기 때문이다.또한 이번 사건에서도 성범죄를 저지른 것은 남성 고위직인데, 결국 업무에서 배제되어야 한다고 지목당하는 건 여성 근로자이며 문제의 싹을 자르고 싶다면 가해 ... 제 출 일 :2020.7.29과 목 명 :여성복지론이 름 :문 * *제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도 ... 이 지속되고 있다. 한 예로 여성의 피해자화를 강조하는 것을 넘어서기 위해 ‘생존자’ 개념을 도입하기도 하는 등, 다양한 층위의 경험들을 성찰하여 여성을 비롯한 개인들이 성적 주체

리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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