"환경안전직무"의 검색결과 입니다.

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"환경안전직무" 검색결과 161-180 / 26,885건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 인사심리학과 조직심리학의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회에서 직장인들은 하루의 대부분 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서의 근무 환경이나 동료들과이 ... 는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문 ... 심리학, 조직심리학, 소비자 및 광고심리학, 공학심리학, 산업상담이 그것이다. 이 가운데 산업심리학에서 가장 역사가 오래된 것은 인사심리학이다. 특정한 직무에 필요한 인적인 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.

고, 업무에 대해 높은 책임감을 가지기를 기대한다. 그러나 일부 외국인 근로자들은 본국에서의 업무 환경이 보다 여유롭고, 직무 수행 속도에 있어 개인의 리듬을 존중하는 문화를 경험 ... 가 직무를 수행함에 있어 불편을 초래할 뿐 아니라, 사회적 상호 작용을 방해하고, 결과적으로 이들이 한국 사회에 정착하고 적응하는 데에 어려움을 겪게 만든다.언어적 장벽은 외국인 ... 다. 특히 한국어의 경우 존댓말과 반말, 다양한 어미의 변화가 빈번하여 학습자가 언어를 습득하는 데 많은 시간과 노력이 요구된다. 그러나 대부분의 근로 환경에서 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

함 등-직무 조직화: 업무의 순서가 부정확하거나 혼란스러운 상황, 업무 분담의 불균형 등-업무 환경: 불필요한 소음, 불편한 온도 조절, 적절하지 않은 조명 등3. 조직 차원 ... 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무 ... , 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오상세내용: - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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산업안전 ) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(expos

산업안전 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1> 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 ... 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2> 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 ... 십시오. 목차 1> 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함) 2> 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.27

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

, 그리고 근무 환경 등이 대표적인 예이다. 하지만 이러한 요소들이 모두 직무만족에 동일하게 영향을 미치는 것은 아니다. 개인의 가치관, 업무에 대한 기대치, 그리고 조직 내 ... 관계를 통해 직장에서의 소속감과 안전감을 느낀다. 반대로, 인간관계가 좋지 않은 직장은 직무불만의 중요한 원인이 될 수 있다.2021년 한국경영자총협회에서 발표한 자료에 따르 ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오Ⅰ. 서론직무만족은 직장 내에서 개인이 자신의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

적인 스트레스, 불쾌하거나 위험한 작업환경 등직무 스트레스 결과? 작업자의 결근, 지각이나 직무 태만, 사직 등? 심혈관계질환, 근골격계 질환, 정신 질환, 안전사고와 자살, 폭력 ... 특정 신체부위의 피로, 산업안전 및 보건 상의 문제 등 감소? 유의 사항? 잘못 설계된 직무순환은 오히려 작업자 스트레스를 증가시킬 수 있기 때문에 직무순환 설계 시에 주의? 경력 ... , 작업환경, 개인? 내재적 요인? 직무내용 자체와 관련된 것으로, 만족의 기본? 예: 직무만족도, 성취감 등동기 부여의 한계? 동기부여와 능력? 직무수행은 동기부여와 능력과의 함수

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리

을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 근로자의 의무사업주 또는 기타 관련 단체에서 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따를 것산업안전보건법 ... 보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용 4가지를 쓰시오. 산업 ... 안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

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보육교사론_본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

. 본인 성격의 장점,단점2. 보육교사의 직무 내용3. 직무내용에 따른 본인 성격의긍정적 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론보육교사는 영유아를 건강하고 안전하게 양육하는 중요 ... 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에서는 여러가지 업무를 잘 처리해 나가야 한다. 이처럼 어렵고도 다양한 직무를 해나가야하는 보육교사란 직업이 나의 성격,성향과 맞는 것일까 생각을 해보게 된다. 일단 보육교사가 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.01

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보건관리_연간사업계획서(병원)

을 계획하고 안전한 근무환경을 제공하기 위함32024년도 전체 사업 및 계획 추진 일정주요사업세부내용추진일정123456789101112직원 건강증진일반 검진 (1회/년 ... 교육 (채용시)※ 유해물질 취급자 부서 배치전보건관리자 직무교육 실시(1회/2년_2025년 예정)안전보건관리책임자직무교육((1회/2년_2025년 예정)관리감독자 직무교육 실시(1회 ... 분기 6시간 이상- 온라인 교육 이수 가능성희롱예방교육전 직원- 고용평등법 근거 연 1회- 온라인 교육 이수 가능금연교육전 직원- 필요 시- 온라인 교육 이수 가능작업환경측정대상부서 없음5직원안전 사고 보고구분담당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 합니다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을

. 이들은 아동의 개별적 필요를 이해하고, 안전하고 지원적인 환경을 조성하여 아동이 건강하게 성장할 수 있도록 돕습니다. 또한, 보육인력은 부모와의 소통을 통해 가정과 보육 기관 간 ... , 보육시설 등에서 근무하며, 아동에게 안전하고 건강한 환경을 제공하고, 그들의 정서적, 사회적, 인지적 발달을 촉진하는 역할을 수행합니다. 보육인력에는 보육교사, 유아교육 전문가 ... , 보육인력은 아동에게 안전하고 안정적인 환경을 제공하여 신체적, 정서적 안전을 보장합니다. 이는 아동이 건강하게 성장할 수 있는 기초가 됩니다. 둘째, 보육인력은 아동의 사회적 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

인권의 옹호자 역할 학교 사회복지사는 학생들의 인권을 보호하고, 학생들이 학교에서 안전하게 성장할 수 있도록 돕고 있는 역할을 수행중에 있다. 2. 학교사회복지사의 직무 유형 다툼 ... 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리 1. 서론 학생을 쉽게 말하자면 학교에 다니면서 공부하는 사람이다. 오늘날 대학생을 제외 ... 는 바로 학교사회복지사다. 2.본론 1.학교사회복지사란? 학교사회복지사는 학교에서 발생하는 학생들의 문제들을 개인의 문제만이 아닌 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용의 문제로 보아, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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건설공사 안전관리

들을 의미하며, 그러한 활동을 진행하며 소속 직원을 지휘, 감독한다면 산업안전 보건법에 의한 관리 감독자로 볼 수 있습니다.사업주는 관리 감독자가 직무와 관련된 안전보건에 관한 안전 ... 직무와 관련된 안전과 보건에 관한 업무로서 안전보건점검 등 관리 감독의 업무를 수행하도록 관리감독자에게 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설, 장비, 예산, 그 밖의 업무 ... 관리감독자는 근로자가 안전 수칙을 준수하고 안전의식을 높이기 위한 지속적인 안내와 지도를 해야 합니다. 또한, 관리감독자는 근로자에게 안전한 작업환경을 제공해 주어야 하며, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

: 2023. 박인우 (1995). 효율적 집단상담 프로그램 개발을 위한 체계적 모형. 계명대학교 학생생활연구소, 20, 19-40.6. 산업안전보건연구원. (2017). 「직무스트레스 ... 전국조사」. 한국산업안전보건공단.7. 산업안전보건연구원. (2022). 「제6차 근로환경조사」. 한국산업안전보건공단.8. 서울특별시, 「스트레스 인지율」, 2017, 2023.05 ... 환경1. 근무 장소가 깨끗하고 쾌적하다.43212. 내 일은 위험하며 사고를 당할 가능성이 있다.12343. 내 업무는 불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 한다.1234직무요구4. 나

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)

어서 기업 관점에서 중요하다고 생각되는 직무요소평가요소가중치(%)숙련교육14221450경험창의노력육체적 노력10515정신적 노력책임대 설비555520대 원료 및 제품타인의 안전타인의 작업 ... 작업조건작업환경10515위험1001002. 직무평가 방법1) 서열법: 서열법 또는 등급법은 가장 단순한 법으로서 직무 곤란성과 책임성, 감시를 받는 정도, 필요로 하는 교육훈련 ... Ⅰ서론직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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유아교사의 직무만족도에 미치는 영향

을 포함합니다. 쾌적하고 안전한 물리적 환경은 교사들의 업무 효율성을 높여 직무만족도에 긍정적 영향을 미치지만, 열악한 물리적 환경은 스트레스 유발 요인이 되어 직무만족도를 떨어뜨 ... 효능감과도 관련이 있는데, 교사효능감이 높을수록 유아의 사회성 발달에 긍정적인 역할을 하는 것으로 나타났습니다.본문에서는 유아교사의 직무만족에 영향을 미치는 다양한 직무 환경 요인 ... 들을 살펴보고, 각 요인이 직무만족에 어떤 긍정적 또는 부정적인 영향을 주는지 논의할 것입니다. 이를 통해 유아교사의 직무만족도 제고 방안을 모색해보고자 합니다.유아교사의 직무 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

요소로 작용하며, 이를 체계적으로 관리하고 개발하는 것은 필수적인 경영 전략으로 자리 잡고 있다. 그로 인해 인적자원 관리 및 개발은 현대 기업 환경에서 필수적인 요소로 자리 잡 ... 적인 관리를 통해 개인과 조직 모두의 성과를 극대화하는 데 초점을 둔다. 인적자원 관리의 주요 목표를 정리하면 다음과 같다.①적합한 인재 확보: 직무에 적합한 인재를 선발하고 배치 ... 하는 것이다.②성과 평가 및 관리: 개인과 팀의 성과 측정을 통해 조직의 목표를 달성하는 것이다.③직원의 만족과 동기 부여: 근로 환경 개선, 보상 시스템 설계 등을 통해 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초 작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립 ... 동작연구를 할 때, 작업자에 대한 심리 적성검사 및 작업환경측정 등에 의해 직무분석을 하는 방법으로 실험법이라고도 불린다. 임상적 방법의 장점은 정밀하고 객관적 자료를 얻을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오

어야 될 능력 - 인성첫 번째는 보육교사는 영유아들에게 애정과 이해심을 가지고 대해야 합니다. 영유아들은 안전하고 따뜻한 환경에서 자라야 하며, 보육교사는 그들의 감정과 필요를 이해 ... 을 표현하고, 새로운 환경에 적응하는 과정에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 보육교사는 이러한 상황에서 인내심을 발휘하고, 영유아들이 안전하고 안정감 있는 환경에서 성장할 수 있 ... 사회적인 관계를 형성하고, 그들의 사회적 기술을 발달시킬 수 있습니다.4) 직무수행: 보육교사는 자신의 직무를 책임감 있게 수행해야 합니다. 이를 위해 보육교사는 영유아들의 안전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석 ... 을 통해 해당 직무의 성격, 직무의 내용, 직무의 요건, 직무의 확인사항 등 직무전반의 정보를 알아낸후 분석하여 해당 직무에 대한 주요 사항들을 정리, 기록한 문서이다.직무의 명칭홀 ... 서버(웨이터)직무의 직종외식업종 (무한리필 숯불 소고기집)직무의 내용서버는 근무시간 10분전 도착하여 점장에게 보고한 후 직무수행준비를 마친다.서버들은 손님 응대 및 안내를 하

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

을 보인다. 보편적으로 조직 성과는 조직구성원의 직무수행 능력과 직무를 수행하고자 하는 마음으로써 동기유발, 직무를 수행할 수 있도록 하는 적절한 분위기, 원재료나 도구 등의 환경 ... 에 의해서 결정된다. 하지만 조직구성원이 아무리 능력이 있고 직무수행을 위해 좋은 환경을 제공하더라도 자발적으로 직무를 수행하는 동기유발이 이루어지지 않으면 조직은 높은 성과를 기대 ... 하는 요인은 두 가지가 있다고 보는 것이다. 첫 번째는 위생요인으로 개인 욕구를 충족하는 데에 있어 불만족을 방지하는 요인을 의미한다. 불만족요인이라고 부르기도 하며 직무환경과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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