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자원봉사론 사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지전문직 인적자원관리 위더스 인력개발 자원봉사활동 경영 사회복지사
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"현대자원개발" 검색결과 161-180 / 57,447건

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    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동 분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    은 위의 본원적 활동이 원활하게 수행할 수 있도록 보조하는 역할입니다. 기업의 인프라 구축 및 운영, 인적자원관리, 연구개발, 구매 및 조달 활동 등이 이에 해당되는 걸 알 수 있 ... 습니다. 기업 인프라는 일반 관리, 재무, 법률 등 기업 전반 운영에 핵심적인 활동이 포함됩니다. 인적자원관리는 구성원의 잠재력과 능력을 개발하기 위한 훈련 프로그램을 운영해서 동기 ... , 개발, 시험, 생산, 조립, 검사, 판매 등의 과정을 분담하게 되었었습니다. 현대모비스는 모듈 단위 설계 능력과 시험 평가 능력을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 자동차 품질 경쟁
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.02
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    [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    인력개발과활용 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . 인적자원 2. 인적 자본 3. 사회적 자본 4. 인적 자본을 확보하기 위한 방안 5. 사회적 자본을 확보하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 현대 조직 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
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    인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    ) 현대적 인사고과의 목적 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성 ... 로 반영함이 목적이었으나, 현대적 의미로서 인사고과는 과거의 업적과 그에 대한 성과뿐만 아니라 현재의 능력이나 미래의 자기개발 가능성 까지 반영시킨 총체적 평가라고 볼 수 있다. 이 ... 으로 인적자원을 꼽는다. 인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원은 기업과 조직의 가장 중요한 자산 중 ... 하나로 인식되고 있다. 이에 따라 인력자원개발(Human Resource Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM ... )는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 기능으로 자리 잡았다. 인력자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고, 그들의 경력 발전을 지원하는 역할을 하며, 인력자원관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    위더스 국제경영 만점 과제
    을 얻습니다.- 장점: 이론은 생산성의 차이를 강조하여 무역을 통해 양국 모두가 이익을 얻을 수 있음을 설명합니다.- 단점: 현대의 복잡한 글로벌 경제에서는 기술 발전과 자원 이동 ... [국제경영]{서론}국제 무역 이론은 국가 간 경제적 상호작용을 이해하는 데 필수적인 프레임워크를 제공합니다. 이러한 이론들은 각국이 자원을 어떻게 효율적으로 배분하고, 무역 ... 이론의 현대적 적용 가능성을 논의합니다. 이러한 분석을 통해 무역 이론의 실질적 적용과 이론들이 현대 경제에서 어떤 의미를 가지는지 이해하고자 합니다.{본론}절대우위이론
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28
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    현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.
    한 역할을 한다. 국제 개발 프로젝트나 재난 구호 활동을 통해 전 세계적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.2. 평소 자원봉사의 필요 유무에 대한 본인의 의견현대사회에서 자원봉사의 필요 ... 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서의 자원봉사의 필요성2. 평소 자원봉사의 필요 유무에 대한 본인의 의견3. 자원봉사 ... 활동 참여 시 본인의 삶과 지역사회에 미칠 영향1) 자원봉사활동 참여 시 본인의 삶에 미칠 영향2) 자원봉사활동 참여 시 지역사회에 미칠 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현대사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    환경복지_생태복지에 관한 보고서
    , 협약의 체결을 통해 환경문제를 해결하고 , 개인과 단체의 지구 시민 의식을 활성화하여 지구 전체의 생태계 보전과 지속 가능한 개발을 추진현대의 생태복지 전략 - 강조점 전략 ... 기후변화 대응 - 현대의 생태복지 전략은 온실가스 배출 감소를 위한 대책을 포함 - 탄소 중립을 목표로 하는 에너지 효율성 향상 , 신재생 에너지 개발 , 탄소 포집 및 저장 기술 ... , 폐기물을 최소화하며 , 재생 가능한 자원을 활용하여 경제적 가치를 창출현대의 생태복지 전략 - 강조점 전략 환경 교육과 인식 개선 - 환경 교육과 인식 개선은 현대의 생태복지 전략
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
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    2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원본
    -72년73-86년87-현재한국수자원개발공사법산업기지개발촉진법한국수자원공사법① ㄱ. 산업기지개발촉진 ㄴ. 한국수자원공사법ㄷ. 한국수자원개발공사법② ㄱ.산업기지개발촉진 ㄴ. 수자원개발 ... 공사법ㄷ. 한국수자원공사법③ ㄱ. 한국수자원개발공사법 ㄴ. 산업기지개발촉진법 ㄷ. 한국수자원공사법④ ㄱ. 한국수자원개발공사법 ㄴ. 한국수자원공사법 ㄷ. 산업기지개발촉진법3. 광역상수 ... 2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원1. K-Water의 핵심가치로 옳지 않은 것은?① 안전② 회복③ 역동④ 공정2. 한국수자원공사법 연혁 ㄱ,ㄴ,ㄷ 옳은 것은?66
    시험자료 | 4페이지 | 12,400원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.01.22
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    지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천의 실천과정2. 지역사회개발 모형에서 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회에서의 복지실천과 사회복지사의 역할은 현대 사회에서 매우 중요 ... 하며, 이를 해결하기 위한 프로그램과 서비스를 개발하고 제공한다. 또한, 그들은 다양한 이해관계자들과 협력하여 사회적 자원을 동원하고 지역사회의 발전을 이끌어 나간다. 사회복지사는 또한 ... 의 우선순위 사항을 도출하고, 이에 맞는 정책 및 프로그램을 개발할 수 있다. 자원 조달 및 협력 구축 역할은 지역사회 내 자원을 확보하고 다양한 이해관계자들과 협력하는 것을 목적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10
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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 영역은 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 성장을 목표로 하며, 상호 보완적인 관계를 유지하고 있다. 특히, 성인의 학습과 성장을 중시하는 현대 조직에서는 성인학습의 중요 ... 성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색
    들 간의 협력과 공동 목표 달성을 촉진한다.4) 경력 개발과 사회적 인정의 동기현대 사회에서 자원봉사는 경력 개발의 도구로 인식되기도 한다. 특히 청년층에게는 자원봉사를 통해 직무 ... 봉사 동기3. 서울지역 자원봉사활동 현황4. 자원봉사자 모집 활성화를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 현대 사회에서 개인과 공동체를 연결하는 중요한 매개체로 자리 ... , 환으로 자원봉사가 중요한 역할을 하게 되었고, 현대에 이르러서는 시민사회의 핵심 활동으로 자리 잡았다. 이러한 발전은 자원봉사의 중요성을 부각시키며, 다양한 사회적 문제 해결
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    다. 첫 번째는 전통적인 자원적 관점으로, 인적자원을 하나의 비용 요소로 간주하는 입장이다. 두 번째는 현대적 관점으로, 인적자원을 중요한 투자 대상으로 보고, 그들의 능력 개발 ... 는 결국 더 큰 인력 관리 비용을 초래한다는 사실이 밝혀졌다.나. 현대적 관점: 인적자원의 투자적 접근현대적 관점에서는 인적자원을 비용이 아닌, 투자 대상으로 바라본다. 이 접근은 직원 ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오Ⅰ. 서론인적자원은 기업이나 조직의 핵심 자산 중 하나로서, 조직의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소이다. 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.
    . 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조 ... 한다. 현대자동차는 직원 교육과 복지 향상을 통해 직원들의 동기부여를 높이고, 팀워크를 강화하여 생산성과 품질을 향상시키고 있다. 인적 자원 관리와 조직 문화 개선은 단기적인 성과 ... 에 중요한 요소로 작용하고 있다. 기업은 단순히 이익을 추구하는 것을 넘어, 환경 보호, 사회 공헌, 윤리 경영 등을 통해 사회적 책임을 다해야 한다. 현대자동차는 친환경 차량 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오
    [ 리포트 ]< 인력개발과활용 >인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.---------------- 목 차 --- ... ------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념과 특징2. 인적자원개발의 개념과 특징3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론현대 사회에서 ‘사람’은 조직과 기업의 가장 핵심적인 자원으로 여겨진다. 아무리 뛰어난 기술과 자본이 있어도, 이를 운영하고 발전시킬 ‘사람’이 없다면 조직의 성공은 불가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
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    경영혁신 - 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.
    제품과 차별화된 가치를 제공해야 한다.첫째, 연구개발(R&D) 능력은 기술자원의 핵심이다. 프리미엄 건강식품을 개발하기 위해서는 기능성 원료의 효능을 과학적으로 입증하고, 이를 제 ... 한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.I. 서론21세기는 혁신과 창의성이 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 급변 ... 하는 시장 환경 속에서 새로운 사업 아이템을 창출하고 이를 성공적으로 실행하기 위해서는 다양한 경영자원을 효과적으로 활용할 필요가 있다. 기업의 경영자원은 크게 유형자원과 무형자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    (농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리
    과 자연자원수급 불안·환경산업의 발전과 대체연료 개발·자원순환형 농업의 발달·바이오매스 등 신농업 출현웰빙을 추구하는 소비패턴 확산·고령소비층의 확대 및 안전과 건강 중시·소비 ... 을 스스아니다)- 행동적 변화통해 경제적, 사회적 개선 도모 / 사람대상o, 물질대상x- 잠재성, 창의성 개발/ 정보, 지식 제공 / 필요시 토의, 상의, 격려- 농민: 생산자, 자연 ... 자원 관리자, 가정의 가장, 지역집단 회원, 전통문화의 계승자? 농촌지도는 학교교육과 다른 사회교육학적(비형식적) 성격 갖음- 현재지향적, 실용적/ 교육자는 모든 분야에 대해 넓
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08
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    문화관광론_한국의 슬로시티에 대하여 조사하고 이를 문화적 고유성의 개념에서 분석해 보자.
    , 역사적 유산 등을 관광 자원으로 개발하고 있으며, 이는 지역 경제뿐만 아니라 문화적 가치의 증진에도 기여하고 있다.본 과제에서는 한국의 슬로시티 현황을 조사하고, 이를 문화 ... 한 해양 레저 활동과 지역 특산물 체험을 통해 관광객의 만족도를 높이고 있다. 이러한 슬로시티들은 지역 고유의 문화를 기반으로 한 관광 자원을 개발함으로써, 지역 경제의 활성화와 문화 ... 자원을 적극적으로 개발하고, 이를 통해 지역 경제의 활성화와 문화 보존을 동시에 실현하고 있다. 슬로시티는 단순한 관광지 개발을 넘어, 지역 주민과 관광객 간의 상호작용을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 현대 기업에서 가장 중요 시 여겨지는 것은 단연 인 ... 적자원관리를 구축하게 되었다. 이는 현대에 들어와 블라인드 채용과 더불어 개인 인사고과를 통한 승급제 등을 도입하며, 인사 개혁이자 새로운 기업 문화로 자리 잡게 되었다. Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    을 마련한다. 따라서, 경영기획팀의 역할은 단순한 계획 수립을 넘어서 기업의 미래를 형성하는 중대한 임무라 할 수 있다.현대자동차의 경영기획팀이 담당하는 내부 자원의 효율적 배분 ... 경영학개론과제주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현대자동차가 지향하는 가치와 목표는 지속 가능한 미래를 위한 혁신과 기술 ... 개발에 중점을 두고 있다. 이러한 방향성은 개인의 경력 목표와 밀접하게 연결되어 있다. 경영기획팀에서 근무함으로써, 기업의 장기적 비전 구축에 기여하고, 다양한 사업 분야
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22
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    2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안
    에 답하시오.1) 현대 인사행정의 패러다임 변화에 근거한 ‘전략적 인적자원 관리’의 의의와 특징을 설명하시오. (10점)2) ‘전략적 인적자원관리’의 개념이 인사행정의 하위 활동과정 ... 한 인력을 확보, 개발, 유지하려는 것이다.2. 전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점 ... 적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 11월 18일 화요일
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