"현대건설입사직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"현대건설입사직무계획서" 검색결과 161-170 / 170건

[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

강점기 동안 잃어 버렸던, 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술 경험도 없는 무의 상태 였지만, 근대화를 위해 철강 ... 등포스코로 나타났다. 최대 매출과 이익을 내는 기업답게 직원들의 평균 연봉도 철강업체 중에서는 유일하게 6천만원을 넘어서는 것으로 나타났다.포스코가 사업보고서에 제출한 자료에 따르 ... 은 기업은 최대 전기로업체인 현대제철로 남성직원 5천591만원, 여성 3천605만원으로 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[취업전략] 지방대생의 취업전략

에서 부딪치고 있는 다양한문제들을 어떻게 평가하고 대처하는 지의 여부를 평가-절차 계획력-분석 종합력-상황평가력-상황대처력사 회 및직무종합상 식지식정보화시대와 국제화 시대를살아가는 현대 ... 어서 인성적성검사결과의 두 가지 활용 방법10. 채용면접 시 인성적성검사 결과는 어떻게 구체적으로 활용될까?대부분의 기업들은 사원선발 시 서류전형(이력서, 입사지원서, 최종학교 성적증명서 ... 자질 HR기관(공공기관 및 민간기관)☞ 자신이 진출할 경우 소속된 협회인력센터를 방문, 상담 후 구직 신청○한국건설인협회 / 한국무역대리점협회 / 섬유산업연합회 / 대한화장품공업협회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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한국 대기업의 구조

기 때문에 구분 짓는 경우가 많습니다. 그 기업들은 모두 공통적인 특성을 가지고 있는데 문어발식 계열사 지분소유가 그러한 예입니다.일단, 우리가 잘 알고있는 삼성, 현대, LG, SK ... 등이 그 대표격이 되는데 그 자산규모 면에서 다른 여타의 30대 그룹사들보다도 큰 조직임에 틀림없습니다. 그런데 대기업의 사원들이 입사때와는 달리 쉽게 그룹사들을 옮겨다니는 경우 ... 도 흔히 볼 수 있는데 4대 기업이건 30대 기업이건 일단 30대 그룹사에 입사한 사람들에 한해서 특별한 검증 없이 경력만으로 받아들이는 이유는 두 가지입니다. 하나는 공채입사 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[경영]노사관계 - 대우해양조선

목 차1. 기업소개11) 회사개요12) 회사연혁13) 최고경영자22. 재무상태21) 대차대조표22) 손익계산서33) 이익잉여금 처분계산서34) 주요지표43. 노조소개41) 노조 ... 위원장42) 노조연혁54. 단체협약55. 고용정보151) 채용정보152) 인사정책163) 직무소개164) 인재육성186. 기업이슈 및 신문기사191) 대우조선해양 매각에 관련된 기사 ... 1973 년대한조선공사 옥포조선소 건설 착공1978 년대우조선공업주식회사 설립, 옥포조선소 인수1987 년대우조선 노동조합 설립과 노사분규1988 년그룹 자구노력과 조선산업 합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[경영경제] 윤리교육프로그램

대우조선해양기업윤리 프로그램 도입계획서1. 회사의 개요1)회사명 : 대우조선해양2)회사 소개 및 정보대우조선해양은 우리나라 조선소 중 최고의 신용을 인정받고 있으며, 외국투자자 ... 1973년 : 대한 조선공사 옥포조선소 건설 착공 (한국 정부의 제3차 경제개발 5개년 계획에 따라 착공되었음.)1978년 : 옥포조선소 인수, 대우조선공업주식회사 설립 (대우그룹 ... 이 오일쇼크로 건설이 중 단됐던 옥포조선소를 인수하면서 대우조선이 설립되었다.)1979년 : 화학제품운반선 첫 호선 수주 건조 (노르웨이로부터 22,600톤급 화학제품운반선 4척

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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면접 형태별 준비 및 대책

어 아쉬움.지역공장 등 현장에서 생산을 관리하며 기술을 개발할 '오리지널 엔지니어' 요구전공지식 중요. 지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명 ... 에서의 평가요소 ① 이해력 ② 판단력 ③ 표현력 ④ 적극성 ⑤ 창의성 ⑥ 사회성 ⑦ 성실성 ⑧ 계획성 2) 답변 내용에 따른 평가요소 ① 일반상식 ② 학식∙지식 ③ 인생관∙사회관∙직업관 ... 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망(3) 기업 채용분석 1기업별 면접 반영비율 → SK 계열사, KT

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심 인재의 요건2. 핵심 인재의 모집방법 및 성공사례2-1. M&A1) 시스코 시스템즈2-2. 인터넷 리크루팅1) 포스코 건설2-3. 직접선발1 ... 지원 등 인재전략 과제를 발표했고, 현대자동차는 미래 전략 사업을 이끌 고급 인력 확보를 위해서 미국 명문대학 석 박사에 대한 채용 활동을 시작하였으며, LG 또한 1등 달성 ... 을 위한 인재양성에 주력할 계획임을 밝히기도 하였다.이렇듯 핵심인재에 대한 관심이 시대적인 흐름이긴 하나 국내 기업들은 몇몇 기업들을 제외하고는 아직도 순혈주의 전통이나 연공주의적 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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인사관리-여성고용

. 권고사직. 퇴직압력(지방발령, 대기발령, 결혼퇴직 강요) 등으로 인한 해고☞한국여성민우회 대응 유형-LG건설: 산전 후 휴가 중 해고 이후 복직되어 근무 중-현대알미늄공업: 기혼 ... %를 차지하고 제조업, 건설업, 도소매업 순으로 많이 고용되어 있다.☞여성의 임시. 일용노동자수가 전체 임시. 일용노동자의 50% 이상을 넘는 업종은 제조업, 숙박산업, 금융 및 보험 ... 대기-두산건설: 결혼 퇴직 등을 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 혐의로 노동부에 고발(3) 노동조건 악화 및 부당노동행위 증가☞ 라인통폐합, 배치전환 등을 통한 인력재배치☞신규채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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[자기소개서, 이력서]대기업 입사 자기소개서 상세 예문 (취업, 입사)

테크윈22. LG- OTIS23. LG 생활건강24. 화장품 회사25. 동부건설26. 교직 입사지원서27. GM DAEWOO차 판매28. 언론사29. 한국능률협회30. 한화 유통 ... 체인31. DAUM32. 건설회사33. ** 여행사34. 현대오토넷35. LG전자36. 삼성전자 TN총괄37. 한국전력공사38. 신세계 이마트 139. 신세계 이마트 240. SK ... 차 례1. 자기소개서 상세한 예문2. 신한은행3. 현대 기아차 14. 현대자동차 25. 미래에셋증권6. LG 화학7. 한화그룹-대한생명8. 한화무역9. 포스코10. 동부증권11

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| 자기소개서 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.23

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[서류통과 자기소개서] (업종별) 베스트 자기소개서 예문 10

합니다. 해피 엔딩을 목표로 하는 것이 아니라 해피 마인드를 가지고 꾸준히 노력하는 것이 저의 신조이자 생활방식입니다(지원동기 및 입사 후 희망직무 장래포부)속옷은 옷을 입을 때 ... 은 일이기에 열심히 할 자신이 있습니다.[입사후계획]“사랑(Love), 자유(Liberty), 그리고 풍요로운 삶(Life)”을 인재상으로 하는 롯데에 저는 가장 적합하다고 자부 ... 하였고 졸업반이 되어서 취업반까지 갔지만 문득 인생에 대한 승부욕이 생겨 대학을 진학하게 되었습니다. 대학진학후 건설노동직, 금속회사, 주유원, 주차원등 다양한 아르바이트를 통하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.02.06

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