"허츠버그 2요인"의 검색결과 입니다.

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위생 이론 간호사동기부여 동기부여 간호리더십 요약 간호 동기부여 간호관리학 시사 간호관리학 지휘

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"허츠버그 2요인" 검색결과 161-180 / 412건

직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

에서 10명으로 이루어진 소단위 팀별 작업을 실시하는 조직 설계를 시행했다. 허츠버그의 2요인 이론이 있다. 이는 위생요인인 인간관계, 작업조건, 임금격차와 같은 저차원적인 욕구에 대한 ... 을 준다. 오늘날처럼 코로나 등의 외부적 요인으로 인하여 국제 경쟁력이 떨어지고 있을 때일수록 품질의 중요성이 더욱 올라간다는 것이다. 볼보 역시 대량생산체제에 비해 생산량 자체 ... 해서 임금과 같은 금전적인 요인과 작업 환경, 조건 등의 대대적 개편이 필요하다. 이러한 변화의 필요성은 시간이 흐를수록 더욱 강화될 것이다. 볼보의 뛰어난 작업 환경과 작업 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인 ... 및 개인의 동기요인을 적절히 규명하는 데 어려움이 있다.2. 갈등의 기능순기능역기능? 집단의 문제 인식의 기회? 응집력의 증가로 협조적 분위기가 조성되어 문제해결 방안 모색에 더 ... 다. 다시 말하면, 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다. 동기부여의 개념에 대한 학자들의 다양한 정의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

이 직무 외재적 요소로서 구성원의 만족과 성과에 얼마나 중요한 요인이 되는지에 관한 여러가지 이론이 있다.-테일러→임금을 만족과 성과의 가장 중요한 요인으로 봄-허츠버그→ 임금을 위생 ... 적 소득의 원천인 동시에 조직체에게는 가장 중요한 비용의 하나이다. 조직체의 임금관리는 인건비관리 차원에서 뿐만 아니라, 개별 조직구성원의 정당한 임금관리 차원에서도 중요하다.2) 투자 ... 요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다.2) 분류법직무기술서와 직무명세서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

하는 것도 반드시 필요한 요소임인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 여건 조성, 자율에 의한 통제③ XY이론④ 2요인이론(동기-위생 이론)-Maslow의 이론을 근거로 허츠버그 ... 가 개발, 인간에게는 이질적인 2가지 욕구가 동시에 존재위생요인(직무환경)동기요인(직무내용)-불만족 요인-직무 불만을 예방하는 기본 기능-구체적인 예: 조직의 정책, 관리, 감독 ... 를 조사, 확인하고 업무수행의 적합성을 평가하여 그 결과를 인정해주거나 교정④조정: 업무 집단의 구성원이 함께 조화를 이루며 일을 하도록 하는 활동⑤동기부여2) 리더십- 조직 구성원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

), ?권력욕구, ?친화욕(5)★허츠버그의 2요인이론?위생요인: 불만족요인, 환경(임금, 작업조건, 동료관계)?동기요인: 만족요인, 일(승진, 인정, 성취감)-위생요인은 충족되어도 자아실현 ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더 ... 의 국부론, 과학적관리법, 인간관계론-현대적: 직무순환, 직무확대, 직무충실화(2요인 이론)-직무특성이론(헥크만, 올드햄):기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백(3

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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경영학의 이해-중간

를 지니고 있다. • 인간행동은 주어진 어떤 시점에 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.○허츠버그 (Hertzberg)의 두 요인이론 (two factor theory ... 여부를 결정한다2)경영의 개념○경영(management): 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동, 과정 및 수단○ 효율성과 유효성○ 효율성과 유효성의 대응과 경영성과 결과○ 새로운 ... 는가가 국가경제의 미래를 결정짓는다2)기업의 종류○ 개인기업: 개인이 출자하여 경영 및 지배하는 기업○ 소수공동기업(인적 공동기업)-합명회사: 혈연관계에 있는 2명 이상이 출자하여 경영

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

하는 쪽으로 노력을 기울인다.8) 허츠버그(Herzberg)의 2요인이론(동기-위생이론)- 동기요인 : 직무만족을 가져오는 요인, 직무 그 자체, 성취감, 가치 / 제거한다고 불만족 ... 다.2) 윌리암슨의 특성-요인 상담과정* 분석-종합-진단-예측(처치)-상담-추수지도* 변별 진단 : 일련의 관련 있는 또는 없는 사실로 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나 ... 직업심리학Ⅰ. 직업선택 및 발달이론주요 keyword !? 특성-요인 상담이론? 홀랜드 육각형 모델? 긴즈버그의 발달단계? 수퍼의 발달 단계? 고트프레드슨의 발달 단계? 직업

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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경영학

이론이 있다. 이는 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구로 이루어져 있고, 둘 이상의 욕구를 동시에 추구한다. 이 외에도 허츠버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 학습된 욕구이론이 있다.동기 ... 는 요인에 의하여 소비자의 구매형태나 성격이 달라진다. 두 번째로 경쟁자이다. 이들은 동일하거나 유사한 제품 또는 서비스를 소비자에게 제공하는데, 기존 기업간의 경쟁률, 산업 ... 의 성장률, 대체재의 수, 진입 장볍 등과 같은 요인들로 경쟁강도를 결정짓는다. 세 번째로 공급자이다. 인적자원과 물적자원은 외부에서 공급하는데, SCM으로 수요자는 양질의 자원을 안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인): 회사정책, 감독, 인간관계, 작업조건, 급여, 지위, 직장의 안정성- 동기요인 (직무내용 ... ? McClelland의 성취동기 이론? McGregor의 X-Y 이론 등? Vroom의 기대 이론? Adams의 공정성 이론? Lock의 목표설정 이론2. 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계 ... 과 관련된 요인): 성취감, 인정, 일 그 자체, 책임감, 도전감, 성장과 발전맥그리거의 X-Y 이론? X이론적 관점: 사람의 본성을 부정적으로 보는 견해 ? 강압적이고 권위적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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maslow, alderper, herzberg 연구조사(매슬로우, 알더퍼, 허츠버그 이론)

--------p. 9Ⅲ. 허츠버그-----------------------p. 13Ⅳ. 참고문헌-----------------------p. 16그림 목차그림 1. 욕구위계이론 ... 모형--------------------------p. 3그림 2. 알더퍼 ERG 상관관계----------------------p. 10그림 3. 매슬로우 이론과 ERG이론 비교 ... --------------p. 10표 목차표 1. 동기요인과 위생요인-------------------------p. 14Abraham Harold Maslow(1908~1970

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.14

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간호관리학 시험대비 요약자료

-> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거 ... 요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무 대 직무 , 표준척도 : 직무요소별 서열척도2. 양적접근 ... 인력산정의 근거로 사용★개념★1, 원형평가 : 환자를 전형적 환자특성에 따라 3-4개군으로 나누어 범주별로 간호요구량 광범위 기술★알기★2. 요인평가 : 직접간호요구의 대표적 결정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

,동시에 작용3) 허츠버그의 동기-위생이론동기요인위생요인- 승진- 인정- 성취감- 직무의 도전감- 직무에서 성장? 일 자체와 관련? 동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 ... 하는 관리기능? 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사 ... 쉽게 이루어질 수 있게 함-> 상황의 호의성을 결정2) 하우스의 결로-목표이론지시적리더십? 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공? 규정을 준수하도록 일일이 지시, 안내? 목표

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

, 행동 양식C. 직무와 책임을 명확히 기술한 문서D. 조직 내 정치적 충성도2. 허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론에서 위생요인(Hygiene Factors)에 해당하지 ... . 관리자는 권위적 통제 필요D. 인간은 외적 보상만 추구5. 조직행태론에서 ‘동기부여’에 영향을 미치는 내적 요인은?A. 급여B. 업무의 의미C. 복지혜택D. 근속연수6. 기대이론 ... 와 기대에 따라 구성원 행동이 영향을 받는다고 본다.22. 정답: A ? 조직몰입의 세 가지 차원은 정서적, 연속적, 규범적이다.23. 정답: D ? 직무 만족은 스트레스 발생 요인

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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독학사 경영학 4단계 2025년 핵심 대비집

은?① 매슬로우의 이론은 인간 욕구를 위계적으로 설명한다.② 허츠버그는 동기요인과 위생요인을 구분하였다.③ 맥그리거는 X이론과 Y이론을 제시하였다.④ 브레이크이븐 포인트는 동기부여와 관련 ... 25분항 내외로 보면 됩니다.합격기준은 과목당 60점 이상입니다시험 구성을 한눈에 보기 쉽게 정리하자면 이렇습니다.유형문항수배점비고객관식약 20문항문항당 34잠4지선다형주관식약 2 ... 영리 조직에만 적용되는 개념이다2. 다음 중 포터(M. Porter)의 5 Forces 분석에 해당하지 않는 요소는?① 기존 산업 내 경쟁 강도② 공급자의 교섭력③ 제품의 수명주기

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

가 제기됨-> 맥클랜드 성취동기이론-동료와의 관계, 대인관계는 위생요인-위생요인: 아담적욕구, 동기요인:아브라함욕구-허츠버그 2요인론 -> 그 동안 무시되었던 직무내용적 요소를 동기부여 ... 에 응용할수 있게 되었다. 종업원들 개인차 무시하고 만족요인 불만족 요인 구분 타당성이 없음 만족과 동기부여를 같은 것으로 봄-동기부여 내용이론-> 개인에게 동기부여 하는데 최선의 가능

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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매경테스트 경영파트 요약정리

은 노력하는 존재로 혁신을 추구한다→조직의 목표가 개인의 목표와 일치하도록 조직 구조 설계, 자율성과 창의성 여건 제공허츠버그 2요인 이론1. 동기요인(만족요인): 성취, 책임 등 ... 하는 정보구매결정에 영향을 주는 요인-사회 문화적 요인1. 문화2. 하위문화-문화를 더 세분화한 것. 인종, 종교, 국적 등3. 준거집단-개인의 판단, 태도, 선호 등에 영향을 미치 ... 는 집단4. 사회계층-사회에서 형성되는 것. 유사한 가치를 지니며 비슷한 행동 양식을 가진 집단-개인적 요인1. 나이 2. 직업 3. 소득 4. 라이프스타일관여도1. 고관여: 중요

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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간호관리학 조직 시험자료

적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 방법간호적용? 한 간호단위에서 어느 정도 경력을 쌓은 뒤 다른 간호단위로 이동4) 직무충실화특성? 허츠버그의 2요인 이론 ... Ⅰ 조직화와 조직 구조1. 조직의 이해1) 조직의 개념? 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2 ... 에 의해 결정되는 것이 아님(2) 권력의 유형조직적권력① 합법적 권력? 조직의 규정, 법규, 제도 등을 근거로 한 공식적 권력으로 조직의 지위나 직무권한과 관련된 권력② 보상

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호지도자론 기말 2020

점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도 ... 과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성 ... , 아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론을 중심으로 논의되고 있다.C:작업진단 : 지도자는 작업이 요구하는 의사결정 유형과 시스템 구성원의 성숙도 수준이 제시

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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2020 간호지도자론 기말시험

와 블랜차드 상황모형에서는 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고 그 분류에 맞게 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계가 필요하다고 보았다. 예를 들 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가2020학년도 간호지도자론 2학기 기말시험 ... 작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

어서 구성원의 행동이 매우 중요하다.2. 조직화의 이해1)조직화의 개념-조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것-인적요인과 물적요인 간 ... 의 결정요인- 환경. 규모. 기술, 전략2. 조직구조의 구성요인 = 구조적인 변수1)공식화?개념-조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도-직무를 수행하는 방법과 절차가 얼마나 구체 ... 2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. 간호인력산정방법(1)서술적 방법-과거의 경험적 통계자료에 근거하여 간호사 : 환자 비율 결정예) 의료법-입원환자 : 간호

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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