"행정과리더십"의 검색결과 입니다.

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사회복지조사론 교육행정 변혁적리더십사례 행정학요점정리 책 행정의 미래 미국 행정 현대관리이론

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"행정과리더십" 검색결과 161-180 / 15,267건

간호행정 '리더십 사례' 과제, A+ 자료

1) 리더십에 대한 정의- 리더십의 어원은 앵글로색슨어의 ‘리탄’에서 나온 말로 ‘가다’ 즉, 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 세워 나가는 것을 뜻한다. 리더십은 개인이나 팀 ... 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 일반적으로 리더십은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구서우언에게 동기를 부여하므로 리더십 ... 은 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 리더십이 ‘지배’와 다른 점은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08

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[리더십] 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대해서 적어보세요

[리더십] 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대해서 적어보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념 및 특성2. 교육행정리더십의 역할 및 조건1) 교육행정리더십의 역할 ... 2) 교육행정리더십의 조건3. 교육행정가로서 가져야 할 리더십 ? 서번트 리더십4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육행정리더십은 교육에 있어서 일차적인 조직이 학교이고, 교육조직 ... 에서는 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대해서 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념 및 특성1970년에 서번트 리더십을 처음으로 소개한 Greenleaf(1970

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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교육행정과 경영 (10주차: 리더쉽론, 조직론)

를 중심) - 2000년대까지3. 효과적 리더쉽을 설명하는 변수가 있을 것 > 변인은 4가지 리더쉽의 행위와 효과적 행위를 이어주는 것 - 최근 상황이론(리더십 이란?)리더쉽은 리더 ... 3가지로 구분1. 리더가 가진 특성(성공적 리더쉽의 특성)을 바탕으로 리더를 정함 - 1950년대까지2. 리더쉽은 리더가 발휘하는 특성 뿐만 아니라 리더 행위이다(리더의 행위 ... 와 상관없이 나에게 직,간접적으로 영향을 주기 때문에 꾸준히 관심(리더쉽 특성론)● 스토그딜 : 리더의 특성 120가지를 제시.● 아리스토텔레스 : 리더는 타고나는 것. 태어나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능

[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능I. 목표 제시 기능II. 조정 및 통합 기능III. 기준 설정 기능IV. 혁신 ... 및 창조 기능V. 관리 기능* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능사회복지조직과 프로그램의 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한데, 이 ... 를 리더십 기능이라 한다. 리더십의 기능은 다음과 같다.I. 목표 제시 기능사회복지조직의 행정가는 조직의 정책을 실현하거나 조직의 목적을 달성하기 위하여 구체적이고 직접적인 목표를 수립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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지방행정조직 중간관리자의 리더십, 자기효능감, 조직문화 및 조직유효성의 관계

한국인적자원관리학회 지경이, 김정원

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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보건의료 조직에서 리더십 유형, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적 관계 : 간호 및 행정직을 중심으로

한국산업경영시스템학회 정민수, 이보혜, 최만규

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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[사회복지행정론] 본인의 리더십에 대해 서술하시오(혁신주도형리더십)

사회복지행정론■ 본인의 리더십에 대해 서술하시오.리더십이란 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력”을 뜻한다. 집단 ... 의 유형 및 집단이 처한 상황에 따라 필요로 하는 리더십의 유형은 달라질 수 있다. 이와 같이 집단에 따른 가변성에도 불구하고 나는 현대사회에서 가장 필요로 하고 이상적인 리더십 ... 은 혁신 주도형 리더십이라 생각한다.빠르게 변화하는 현대사회에서 조직 및 집단의 발전을 위해 파괴적 혁신을 주도하는 리더십의 필요성은 사회 곳곳에서 요구되고 있다. 혁신 주도형 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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행정관리론 (사례로보는 리더십 유형과 이론)

한다 .” ⊙ 노무현 대통령 시절의 전자정부는 투명하고 국민에게 개방된 행정을 추구하려는데 목적 03 유명 인사들의 리더십 사례0 3 노무현 서번트 리더십 탈권위 적 자발적 참여 유도 대화와 협의 ... 사례를 통해 보는 리더십 이름 학번 적는 곳01 리더십 이론 02 리더십 유형 0 3 유명 인사들의 리더십 0 4 Q A01. 리더십 이론 특 성 이 론 행 태 이 론 상 황 이 ... 론01 특성이론 특성이론 (= 자질이론 ) “ 리더십 능력은 타고난다 ” 구성원에 비해 어떤 특성 또는 자질을 지닌다고 보는 입장 교육훈련에 의해 발전 유전 , 학습 , 환경

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.21

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[사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시

[사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시를 제시하되, 사회복지조직 ... 에서 적용했을 때 장점과 단점 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란2. 변혁적 리더십의 예시 ? 안철수의 변혁적 리더십3. 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점1 ... ) 장점2) 단점4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 추종자의 개인적 잠재력의 개발을 통하여 조직의 비전을 달성할 수 있게 하고 추종자에게 권한을 위임하고 비전을 공유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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[사회복지행정론] 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논하시오

? [사회복지행정론] 지시적 리더쉽과 참여적 리더쉽의 장점과 단점에 대하여 논하시오.1. 지시적 리더십, 참여적 리더십의 정의지시적 리더십이란 조직 구성원[부하]에게 해야 할 일 ... 과 따라야 할 일을 지시하는 유형의 리더십으로 하우스(Robert J. House)가 그의 진로-목표 리더십 이론에서 제시하고 있는 네 가지 리더십유형[지시적·지원적·참여적·성취 ... 지향적 리더십] 중의 하나입니다.진로-목표이론에서는 동일한 지도자가 네 가지 리더십 유형 중에서 그때의 상황에 따라 적절히 어느 하나를 선택할 수 있다고 주장하고 있습니다. 다시 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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사회복지 리더십에 대하여 - 사회복지행정론

사회복지 리더십에 대하여사회복지학과ooo1. 리더십 정의 및 여는 글2. 리더십의 종류 및 특징3. 관리자 리더십4. 사회복지조직 그리고 리더십5. 고찰 및 견해--------- ... -------------------------------------------------------------1. 리더십 정의 및 여는 글리더십이란? 리더십에 대한 정의는 논문 ... 에서 다양하게 제시되었다. 5개의 논문 중에서 공통적으로 리더십의 정의를 ‘리더십은 이를 정의하고자 시도했던 연구자의 수보다 많다고 할 정도로 다양한 유형으로 설명되고 있으나 공통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2020.01.14

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[사회복지행정론] 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논하시오

[사회복지행정론] 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지시적 리더십과 참여적 리더십1) 지시적 리더십2) 참여적 리더십2 ... . 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점1) 지시적 리더십의 장점과 단점2) 참여적 리더십의 장점과 단점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 조직으로 구성 ... 로 볼 수 있으며, 리더의 성향과 역할에 따라 조직구성원의 만족과 몰입 등의 조직 유효성 변수가 상당한 영향을 받을 것이라는 것을 쉽게 추측할 수 있다. 즉, 리더십은 개인행동과 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시 ... 오목차현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술 ... 하시오I. 변혁적 리더십의 의의II. 변혁적 리더십의 특성1. 카리스마2. 격려와 고무3. 지적 자극4. 개별적 배려* 참고문헌현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시 ... 오.목차현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 ... 기술하시오.I. 변혁적 리더십이란?II. 변혁적 리더십의 요인1. 카리스마2. 영감적 동기부여3. 지적 자극4. 개인적 배려* 참고문헌현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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사립대학교 행정 직원의 오센틱 리더십 개발에 영향을 미치는 변인들 간의 구조적 관계

한국교육행정학회 박시남, Park Si-Nam, 최은수, Choi Eun-Soo

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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사회복지 행정론) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 특성2. 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 는 사회복지기관 리더들의 역할은 더욱 중요하다고 할 수 있겠다.따라서 이하에서는 내가 생각하는 사회복지행정조직에 적합한 리더십을 설명하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직 ... 에 적합한 사회복지행정조직의 변화와 혁신을 위해서라도 적절한 리더십이 요구되고 있으며 사회복지조직의 리어는 내부적으로는 조직의 업무 과정과 목적의 성취를, 외부적으로는 조직을 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사회복지 행정론주제 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 카리스마 리더십(1) 리더의 특성(2) 부하 ... 의 특성(3) 상황의 특성2) 변혁적 리더십2. 사회복지행정조직에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서는 점점 책임성이 증가하고 있다. 리더십의 중요한 기능이 ... 하다. 이에 대응하기 위한 리더십이 필요한 것이다.본문에서는 리더십 이론들에 대해서 살펴보고 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

사회복지행정은 복지정책 및 제도가 구현되는 전달체계의 과정으로써, 모든 국민들의 복지향상을 목적으로 하며, 최종적으로 모든 구성원들이 건전한 인간으로 발전 및 육성되기를 바란다 ... 에서 의의를 찾을 수 있을 것에서 자선사업과 사회복지행정 및 사회복지의 의의가 나누어 질 수 있다.더불어 사회복지는 사회문제를 예방하고, 혹은 해소하기 위한 효율적인 서비스를 제공 ... 할 수 있어야 하는데, 사실 일반행정보다 훨씬 적은 예산이 배정되므로 정해진 예산을 최대한 효율적으로 사용할 수 있어야 한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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[사회복지행정론] 리더십의 특성에 대하여 기술하시오.

사회복지행정론주제: 리더십의 특성에 대하여 기술하시오.[ 리더십의 특성 ]리더십의 사전적 의미는 ‘집단을 다스리거나 이끌어가는 지도자의 능력’이며, 특성은 ‘어떤 사물에 존재 ... 하는 성질, 특징, 속성 등을 포함하는’ 말이다. 즉, 리더십의 특성은 리더가 가지고 있는 특징이나 조건 등이라고 말할 수 있다.독일 나치 시대를 만든 독재자 아돌프 히틀러, 노예해방 ... 있듯이 한명의 리더가 조직의 방향과 가치, 국가에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 올바른 덕목을 가진 리더가 좋은 사회를 만들어 갈 것이다.리더십의 특성누구든지 리더가 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 행정조직의 특징(1) 인간과의 밀접한 관계(2) 비영리성, 도덕 ... 은 리더십이란 절대적인 개념이 아니라 상대적인 개념이다. 자신이 이끄는 조직의 지속과 발전에 필요한 역량이 좋은 리더십이다. 그렇기 때문에 사회복지 행정조직에 맞는 리더십이 무엇인가 ... 고, 그러한 사회복지 행정조직에 요구되는 리더십에는 무엇이 있는지에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1. 사회복지 행정조직의 특징(1) 인간과의 밀접한 관계사회복지조직은 복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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