"한양대학교직원"의 검색결과 입니다.

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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한양대학교직원" 검색결과 161-180 / 951건

[99점 점수 인증] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

에 영향을 미치는 요인에 관한 비교문화연구 : 홉스테드의 문화차원 이론을 중심으로”, 석사학위논문, 서울, 한양대학교 대학원.국립국어원, 2023년 9월 4일 방문 ... 초점을 맞추었고, 이후 50개 국가와 3개 지역으로 확장했다.) 자회사들 사이에 서로 다른 국가의 직원 117,000명 표본의 답변을 같은 방식으로 대조하여 국가적 가치관의 차이 ... 들은 일반적으로 더 많은 존경과 권위를 받는다. 직장에서는 계층적 구조로 되어 있으며, 부하직원은 상사의 명령과 지시에 따르며 상사에게는 경칭을 붙여 사용하는 경우가 많다. 이처럼 의사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

할 가능성이 낮기 때문에 정책적으로 활용하기도 좋다.아래에서는 실제로 설문지법이 어떻게 활용되고 있는지에 대해 알아보고자 한다. 학습자가 선택한 논문은 한양대학교 대학원 학생 ... 되고 있는지를 관리, 감독하는 국민건강보험 공단 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다.수급자와 요양보호사, 공단 직원 각각 412명이 조사 결과 자료를 제공하였다. 총 응답자 수 ... 남북도, 경상남북도, 제주도가 조사 결과에 포함되었다.(4) 조사 방법 요약설문조사를 실시하기 위해서 전국의 45개 장기요양운영센터 직원들이 직접 수급자의 가정을 방문해서 조사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

있다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.배옥연(2015), 「병원간호사의 경력정체가 이직충동 및 재직의도에 미치는 영향」, 석사학위논문, 한양대학교 ... 성과 개별적 간호, 통합적 사고가 단절되므로 바람직한 직무설계로 보기는 어려움직무순환(job rotation)-서로 하던 과업을 바꾸어 수행하는 방법-장점 : 직원의 기술범위를 증가 ... , 다른 기술의 개발 기회 제공, 직원들이 병원을 전체적인 관점으로 볼 수 있음, 작업내용이 다양해지므로 지루함과 단조로움 극복-단점 : 배당된 직무의 기본적인 성격이 변하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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2023년_한양대병원(서울)_합격자소서,면접질문

합니다~1. 지원동기(779/800)“환자를 생각하는 마음”한양대학교병원의 미션과 비전인 ‘사랑의 실천자’, ‘환자중심의 병원’이 제가 생각하는 간호사로서의 역량과 일치하여 지원 ... 했습니다.또한, 세계화와 바이러스의 장기화에 맞서고 있는 한양대학교병원과 함께 발전하고, 어려움을 이겨내는 인재가 되기 위해 영어공부를 꾸준히 하여 토익시험에서 840점을 취득 ... 조별과제에서 조장을 도맡아 하며 리더십을 키우는 계기가 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 협동심과 리더십을 발휘하여 다양한 직종과 함께 일하는 병원에서 타 직종 직원들과 협력하여 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25

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[2025대비] 2024 신규간호사 한양대학교 구리병원 서류합격 자소서 & AI대본(합격인증o, 저스펙o, 꿀팁)

2025년 대비 한양대학교 구리병원 신규간호사 서류합격 자기소개서 & AI면접대본 (합격인증ㅇ, 스펙ㅇ, 취준 꿀팁ㅇ) 우선 저의 자료를 구매해주셔서 감사하다는 말을 먼저 전하 ... 에 대한 능력치를 한 단계 더 성장시켜 준 밑거름이 되었습니다. 이러한 역량으로 늘 환자의 입장에서 생각하고 목소리를 경청하는 한양대학교 구리병원의 친절한 구성원으로 나아가겠습니다. 5 ... . 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 200, 최대 1000) 생명존중을 바탕으로 끊임없는 발전과 앞선 의술로 환자 중심의 병원을 위해 사랑을 실천하는 한양대학교 구리병원의 가치

자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.08.12

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[2026 대비] 2025 한양대학교구리병원 합격자소서(인증/졸예/저학점)

2026대비한양대학교 구리병원합격 자소서(졸예/저학점/인증)1. 서류합격 인증2. 스펙3. 자기소개서4. 개인적인 팁1. 서류합격 인증2. 스펙학교: 지자유학점: 3.67석차 백 ... 에 얼마나 중요한 영향을 미치는지를 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한양대학교구리병원에서 최상의 간호를 제공하고, 병원에 실질적인 기여를 할 수 있는 간호사가 되겠습니다.[환자 ... 며 최선을 다해 근무하여 장학금 후보로 추천받은 경험이 있습니다. 당시 신규 직원이 업무에 익숙해지지 못하고 자주 실수를 하는 모습을 보았습니다. 이에 제가 할 수 있는 최선은 무엇일까

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지

를 적극적으로 활용해오고 있다.이 이후에는 한국 교육 공학회가 설립되고 컴퓨터 교육이 등장했던 성숙기 (1980년대 중반~1990년대 중반)가 도래했다. 이때에는 한양대학교에 교육 ... 를 해결하여 수행을 증진시키는 체계적인 과정으로, 문제 해결을 위한 해결안으로 교육훈련을 하는 것을 넘어서서 모든 해결책과 인적자원을 활용하여 목적을 수행할 직원의 능력을 증진

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.05.06

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

(2018). 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과를 중심으로. 한양대학교 교육대학원. - 고대유(2019). 감성리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매구. ... 와 같은 조직구조는 자율성과 책임성이 요구되고 있으며 조직 구성원의 성과 향상, 조직이 처한 문제의 근본적인 해결을 위해 과거의 권위적 리더십 유형이 아닌 직원의 감성을 자극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해

문헌 이미화, 완벽주의 성향의 순기능과 역기능: 성취목표, 스트레스, 심리적 안녕감, 우울과 관련하여, 한양대학교 대학원 석사 논문, 2001. 이숙연, 대학 행정직원의 직무스트레스6.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

과 지각된 시장 영향력의 조절효과를 중심으로, 동국대학교, 2019 배은정 저, 위기상황에서 대의명분 마케팅이 기업이미지에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교, 2004 구장옥 저, 공 ... 경영 활동을 해야 한다. 이는 공정 거래, 환경 보호, 소비자 보호 등을 포함한다. ②이해관계자 고려 고객뿐만 아니라 주주, 직원, 지역사회, 환경 등 다양한 이해관계자의 이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.

개발과활용_1~14주 중 5주차 1차시 인적자원개발의 요구분석[네이버 학술정보]기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구, 한양대학교, 2009년 2, 서태영 ... 적인 대상 - 서비스를 제공받는 집단 포함(학생, 고객 등)2수준이차적인 요구분석 대상 - 서비스 공급자나 의사결정자 포함(교사, 학부모, 공장직원 등)3수준요구분석의 환경이나 자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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(2022-겨울) A+ 생활속의계약과협상 계약서 작성과제

생활 속의 계약과 협상 과제소속대학: 한양대학교학번:, 이름:(1) 계약서의 작성 요령에 대해 서술.계약서를 표지를 붙이고 시작한다. 계약서 표지의 상단 중앙에는 계약서의 제목 ... ” 또는 “을” 은 그 임직원, 관련자로 하여금 위 각 항과 동일한 의무를 부담하도록 하여야 한다.제10조【소송의 합의 관할】본 계약 이해에 있어 “갑”, “을” 간에 분쟁이 발생할

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시

]500061_2020_인력개발과활용_1~14주 중 5주차 1차시 인적자원개발의 요구분석[네이버 학술정보]기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구, 한양대학교 ... 는 집단 포함(학생, 고객 등)2수준이차적인 요구분석 대상 - 서비스 공급자나 의사결정자 포함(교사, 학부모, 공장직원 등)3수준요구분석의 환경이나 자원이 대상(건물, 시설, 기술

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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치매에 대해서 조사하기

, 대전대학교 대학원 석사학위논문, 2007. 이경미, 치매노인 부양자가 지각하는 사회적 지지와 부담감, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 2009. 일본인지증케어학회, 황재명 역, ... 가 직원, 다른 이용자에게 폭력을 휘두르는 것으로 이어지는 경우가 많다. 망상 때문이거나 자신이 원하는 대로 이루어지지 않았거나 하려던 것을 제지당했다고 느꼈을 때 폭력을 휘두르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인터넷과정보사회 ) 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

을 직접 만나서 상담을 진행하고 여러 토론을 제기하는 것도 가능해진다. 실제로 한양대학교 서울 캠퍼스에서는 메타버스로 만나는 교수님들이라는 프로그램을 진행해서, 메타버스 강의실 ... 하게 구현되어 있다. 업무 공간뿐만 아니라 다양한 공간이 존재하며, 다른 회사원들과 소통하고 대화도 나눌 수 있다. 그리고 많은 직원이 이러한 메타버스 방식에 있어서 만족감을 나타내고 있

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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2022 한양대학교병원 자소서

활동으로 재난 극복에 동참한다.1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오. 최소 500/ 최대 800 - 799[사랑을 선물하는 간호사]병원 실습을 통해, 저 ... 자.'는 생각을 갖게 되었습니다. 많은 것들을 경험하고 부딪히고 공부하며 저의 역량을 강화하고 싶습니다.한양대학교병원은 권역응급의료기관 평가 서울지역 2회 연속 1위, 중환자실 ... [한양대]- ”최상의 특성화된 의료서비스로 고객중심 병원이 되겠습니다.“ / 신뢰 / 사랑(의술)을 실천하는 병원- ‘사랑의 실천’이라는 설립이념으로 개원하여 국민의 건강을 지키

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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[이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

을 받아 전화국 야간을 하며 야간대학(한양대학교)을 합격했으나 전자공학부 야간페지와 본사발령으로 학업보다는 회사에 정진하는 유년시절을 보냈습니다.성격 및 장단점무에서 유를 창조 ... 을 통한 전문 마케터로 육성 (우수자 자체 인센티브,저실적자 과감한 WORK OUT) . 매월초 경영설명회 개최 및 주1회 라운드로밍 방식의 회의체 운영으로 전직원 마케팅 전략 공유 ... ㅇ KT 경력(1977.3 ~ 2014.12) : 38년 8월 - KT에 입사 전화국 2년 현장 경험후 본부에 우수직원 발탁 국내최초 도입한 전자교환기 전문가 교육 이수 후 전화국

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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미래정부 4.0 시민의회 발표자료

.450 오현철 , 2010, 한양대학교 제 3 섹터연구소 , 토의민주주의와 시민사회 , 토의민주주의와 시민의회 : 브리티시 컬럼비아 사례를 중심으로 , 시민사회와 NGO 8 권 2 호 ... 에서 존재하는 문제 인사 , 충원 , 직원의 편의 , 표준운영절차 및 규칙 등정부 4.0 시민의회의 구상 ( 정기적 ) 한 달에 2 회 모임 ( 두번째 · 네번째주 토요일

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24

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한양대학교 구리병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한양대학교 구리병원★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 문제라고 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁한양대학교 구리병원 ... 하고 있습니다. ○○인으로서 항상 부족한 부분을 확인하고 채워나갈 수 있는 직원이 되도록 하겠습니다.6. 상황질문a. 진급을 해야하는 상사가 본인에게 당장 필요 없는 성과를 한 개

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.24

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현대자동차 기술경영 직무 첨삭자소서

을 향상시켰습니다. 공부를 하면 할수록 절망적이던 영어성적이 조금씩 올라가기 시작하였고, 마침내 수학능력시험에서 2등급이라는 성적을 받아 당당히 한양대학교 수시전형으로 합격 ... 드라마를 통해 듣기실력을 향상시켰습니다. 공부를 할수록 절망적이던 영어성적이 조금씩 올라가기 시작했고, 마침내 수학능력시험에서 2등급이라는 성적을 받아 당당히 한양대학교 수시전형 ... 를 기술해 주십시오. (1000자)제가 회사를 선택하는 과정에서 가장 중요하게 생각하는 기준은 바로 ‘직원들과 함께 성장하고 있는 회사인가?’하는 부분입니다. 회사는 본질

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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