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"한세실업 공개채용" 검색결과 161-180 / 347건

  • 임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00
    를 전제로 한 정년연장을 추진중이라고 한다. 현재 56세인 정년을 58세로 늘리고 이후에도 건강과 근무성적에 문제가 없으면 60세까지 근무할 수 있게 하는 방안이다. 대신 인건비 ... 이 아닐 수 없다. 한 연구에서 보면 노인들이 생각하고 있는 적정 정년은 65~69세(27.9%), 60~64세(27.3), 70세이상(14.9%), ‘일정한 연령이 없다’(24.8 ... 겠구상대로, 근로자의 정년이 63세까지 연장된다면 기업의 인건비는 얼마나 가중될 것인가.문제는 인건비 가중만으로 끝난다는 점이 아니다. 재계가 지적한 대로, 신규채용이 줄어 청년
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.31
  • 행정이추구하는가치
    라도 비용이 너무 소모되면 바람직스럽지 못하게 됨ex) 어떤 희생을 지불해도 좋으니 범인을 체포해야 한다는 식의 효과성 강조 : 한 사람의 범인을 체포하기 위하여 약간이라도 의심 ... 정도 감안하면서 효과성을 강조하는 것은 바람직- 치유적 목표?공해가 심할 때, 공해를 감소시키는 환경정책의 목표나, 실업자가 많을 때 실업을 감소시키는 목표?목표를 달성하는 정도 ... 를 나?예산의 배분과정에서 사회적 약자를 위하여 복지비를 증가?기업주의 횡포로부터 근로자를 보호하기 위하여 특근 수당제를 채택?조세의 징수에서 누진세제도를 채택하는 것과 같은 소득재
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 현재 대한민국의 교육은 (패자와 꼴찌가 없는 핀란드의 교육)
    후 한 동영상을 접하게 되었다. 2008년에 M방송사에서 제작한 신년기획다큐멘터리인데 내용은 핀란드교육과 한국교육의 비교였다. 3부작 중 한편밖에 보지 못했지만 내 속에 담긴 한국 ... 한 성적을 가지고 나타내느냐 하는 것이다. 한국교육과 핀란드교육은 세계교육의 선두주자로써 인식되어진다. 하지만 그 과정이 너무나 다르다. 다큐멘터리에 나오는 한 기자의 질문을 보 ... 로 제공하기 위해, 의무 교육을 마친 만 15세 학생을 대상으로 학교에서 배운 지식을 실생활 상황과 목적에 맞게 활용할 수 있는 기본적 소양이 있는지를 읽기, 수학, 과학 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21
  • 인턴 활성화 방안
    들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 일로 정의할 수 있는데, 일반적으로 UN, OECD 등은 청년실업을 15∼24세 연령대의 실업자로 정의하고 있지만, 우리나라 ... 에서는 20대 남성의 군복무가 의무화되어 있어 경제활동을 시작하는 시기가 늦으므로 15∼29세 기준을 사용하고 있다. 간단히 말해 15~29세의 실업자로 정의할 수 있다.청년 고용 및 실업 ... 다고 보는 것이 맞을 것이다.?청년실업의 원인이러한 심각한 청년실업의 대표적 원인으로는 우선 경기침체를 생각할 수 있으며, 그에 따른 기업의 경력직 우선채용을 들 수 있다. 또한
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 청년실업 원인분석과 대안 PPT
    (경력)기업들은 신규채용 대신 경력채용을 선호, 공개채용방식에서 수시채용방식으로 변화 양성을 위하여 시간과 비용이 소요되는 신규채용 인력을 줄이고 즉시 채용 가능 한 경력직 인력 ... '과 IMF, 노동사회에 불어닥친 인력운용도 동시에 분석청년실업의 구조적 분석7.76.57.47.510.712.15.6청년(20~29세)6.15.55.85.78.59.34.125~29세9 ... ,34719982.662.513,07021,78234,8511997전체연령실업률경제활동참가율비경제활동인구경제활동인구15세이상인구시점(단위: 천명, %)표 3-1 경제활동인구 변화
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.27
  • 차기정부에바라는정책
    한 번의 위기를 맞게 된다. 그리고 수록예정자 명단이 공개된 후에는 인명사전 수록 대상자 유족들 및 보수단체들은 당시의 시대상황과 업적을 감안하지 않았다며 그 선정기준 등에 대해 ... 의 박근혜 후보와 제1야당인 민주통합당의 문재인 후보, 그리고 범야권 세력의 안철수 후보까지 포함하여 대권을 향한 삼파전 양상이 진행 중이다. 이 세 후보의 대선 공약은 다른 부분 ... 의 부정부패를 예방할 수 있는 조항은 모두 삭제하기로 여야가 합의함으로써 법의 근본 취지를 빈껍데기로 만들었다. 이는 명백한 국민에 대한 기만행위이며, 정치인들은 결국 한 통속이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
  • 청년실업과 비정규직 정책의 문제점과 그에 대한 해결책
    즘 대학생들 사이에서는 '졸업 예정자'란 표현보다 '실업 예정자'라는 말이 유행하고 있다. 이에 따라 대학생들은 졸업을 기피하고 최대한 연기하려는 경향을 보이기도 한다. 왼쪽 ... 직으로 전환되기도 하지만 대부분의 기업에서는 2년이 되기 전에 그 자리에 다른 정규직을 채용하거나, 비정규직의 업무를 외주화하는 방식을 사용하기 때문에 비정규직은 실업자로 전락 ... 한다. 청년인턴제는 젊은이들이 장기 실업자로 전락해 직업 능력을 완전히 상실하는 것을 막을 수 있어 긍정적"이라는 평가를 받기도 한다. 작년에 기업들이 정부 보조금을 받아 채용한 인턴
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계화와 반세계화
    의 대두배경과 주요정책신자유주의의 개념 과도한 국가개입과 복지정책으로 인해 1970년대 서구사회에 높은 실업률, 인플레, 경제침체와 사회 활력 저하 현상이 나타나게 되는데, 이를 국가 ... 의 새로운 문제가 생겼다. 이와 같은 현실은 상속세나 누진세 같은 소득재분배정책은 적절한 수준에서 실시되어야 한다는 주 장이 제기 되었다. 한국 사회는 공무원을 대폭 줄이고 정부 ... 의 다양한 살빼기 정책을 추진하고 세원(稅源)투명성을 높인다면 일정 수준 이상의 경제 성장이 지속되는 조건에서는 현재 수준보다 세율을 낮춘다고 하더라도 사회복지를 점진적으로 확대
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20
  • 청년실업과 비정규직 문제 해결책과 그 정책의 문제점
    , 비정규직 현황요즘 대학생들 사이에서는 '졸업 예정자'란 표현보다 '실업 예정자'라는 말이 유행하고 있다. 이에 따라 대학생들은 졸업을 기피하고 최대한 연기하려는 경향을 보이 ... %를 정부가 지원하는 제도이다. 물론 인턴기간 6개월 비정규직이 끝나고 정규직에 채용되면 추후6개월 동안 정부가 임금50%를 추가 지급한다. 청년인턴제는 젊은이들이 장기 실업자로 전락 ... 는 직원들을 남겨두는 것이 훨씬 효율적이라고 생각할 수 있을 것이다.또한 청년실업 대책은 정규직을 줄이지 않고 새로 채용을 늘리는 데에 역점을 둬야 하는데 지금은 오히려 정규직 채용
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26
  • 산업복지론 여성근로자의 복지
    한 욕구에 주목하고자 하였기 때문이다.한편, 현대에 들어서 여성 근로자의 복지가 증진되어, 여성 근로자에 대한 전반적인 대우도 나아지고 있는 편이다. 여성 근로자의 임금 수준이 꾸준히 ... 연령층은 30대(33.0%)이며, ‘임신·출산’은 15~29세 연령층(30.7%)에서, ‘결혼’은 50~54세 연령층(70.1%), ‘자녀교육’은 40대 연령층(7.8%)에서 높 ... 게 나타났다. 모든 연령층에서 경력단절의 규모에 가장 큰 영향을 주는 요인은 ‘결혼’ 이었다.3) 여성 노인의 퇴직(1) 고령자가 취업을 원하는 이유(55~79세)(단위
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09
  • 고용의 지역간 불균형
    으로 분석되며 청년 실업이 계속될 경우 성장 잠재력 훼손 및 사회불안이 가중될 것으로 전망되고 있다. 청년실업은 소득세 수입손실로 이어져 1조 5,320억의 장기적인 소득세수가 감소 ... 생할 수 있는 구조를 만들어야 한다. 또 공무원, 공기업 등 공공 부문의 공개 채용 시 중소기업 경력에 대한 가산점을 부여함으로써 취업준비생의 중소기업 취업을 유도할 수도 있 ... 고용의 지역간 불균형목차1. 지역간 고용 불균형2. 대졸 청년 실업 문제3. 사회적 일자리고용의 지역간 불균형 조사에 있어서, 전반적인 지역간 고용의 불균형 상태를 조사
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31
  • 인적자원관리 기말고사 정리
    고 오히려 감소하도록 한 방식이다. 능력이 감퇴한 고령의 사원들을 해고시키지 않고 낮은 임금에 고용을 보장해 주기 위한 것이다. 이러한 임금피크제의 장점은 50대 이상 고령층의 실업 ... 이다. 두 번째는 기업 가치를 측정하기 위해서이다. 인적자원의 가치를 평가하는 것이 필요하기 때문이다. 세 번째는 공정한 보상을 위해서이다. 회사는 인적자원에 대해 대가를 지불 ... 수도 있다는 문제점이 있다. 또한 합법적인 인민재판으로서 종업원간 갈등을 유발하여 업무의 추진력을 저하시킬 수도 있고, 평가결과 공개 시 평가자 구성, 자질의 문제에 따른 신뢰
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
  • ANPE 프랑스 국립직업소개청에 대하여
    에는 거주지역 소개소에 들려 정기적으로 채용광고를 확인하고노동시장에 복귀하기 위해 노력하고 있다는 출석표에 싸인을 해야 한다.실업자로 등록해놓고 음성 노동시장에서 일하는 가짜 실업자 ... 도 설치했다.단순 노동 취업자를 위해서는 이력서와 입사원서를 대신 작성해 주기도 한다.그외 인종차별로 이중고를 겪는 아프리카와 아랍계 실업자를 위해서는 상담원이 채용 면담장까지 동행 ... 기인 경우 최대한 할인 요금을 적용해도 1070프랑(약 19만원)이다. 저소득자들로서는 엄두도 낼수 없는 가격이다. 하지만 낭트시의 실업자들은 주저없이 비행기를 이용한다. 실업자인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15
  • 자치행정의 신경영화
    . 서론공무원이 안정적인 직업이라는 인식이 생겨나게 된 것은 현 정부가 실업률 안정 정책의 한 방안으로 공무원 구조조정을 기피하고 있기 때문이다. 매순간마다 변화하는 시대에서, 기업 ... 제도와 관련된 획기적인 개혁은 사무차관제의 도입이라고 할 수 있다. 사무차관제도는 관료체제내의 항구적인 직제에서 공개채용 및 5년간의 계약제도로 전환한 것이다. 사무차관의 자리 ... 에 돌 하나하나가 모두 존재의미가 있다. 아주 결정적인 순간에는 한 개의 바둑돌이 판세를 역전시키듯이 팀 조직에서는 종래의 기능조직에서 볼 수 없는 특성을 지니고 있다.장기는 바둑
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13
  • 사례로 본 우리사회속의 여성과 남성 (성불평등)
    하는 것이 아닐까. 외모가 경쟁력이라고는 하지만 실력만큼이나 외모가 직원 채용 시 암묵적으로 큰 비중을 차지한다면 회사의 경쟁력 자체의 문제가 생기지 않을까?세 번째로, 졸업 후 ... 열흘 전 신인 여성 탤런트의 자살을 부른 여성 성도구화 문제, 두 번 째는 어려운 경제 속 남녀 취업전쟁의 패자는 누구인가? 높고 높은 여성 취업 문턱. 세 번째는 자극적 효과 ... 신인 탤런트 古 장자연의 자살 문제가 사회적으로 큰 안타까움을 불러 일으켜 연예계 이슈가 되고 있다. 그러나 이 문제는 그녀의 죽음과 동시에 한동안 쉬쉬되었고 사람들의 입에서 입
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
  • 일자리 나누기
    산업생산 전년동월 대비 증감률은 -25.6%로서 4개월 연속 감소세를 지속하였고 감소폭도 확대되었다. 한편, 2009년 1월 일자리 창출 수는 -10.3만 개로 2003년 9월( ... C형 - 최근 우리 사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리 나누기(job sharing)에 대한 논의가 활발하게 펼쳐지고 있다. 서구 여러나라 ... -고용창출형’5. 프랑스 :‘근로시간단축/임금유지-고용창출형’(실패사례)※ 한국 ‘유한 캠벌리’♧결론♧*참고문헌♧서론♧◎일자리 나누기(job sharing)란?근로자 한 사람이 담당
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23
  • 일자리 나누기
    에 잠기게 되었다. 기업의 매출 감소와 구조조정은 채용 감소와 실업 증가로 이어지면서 경기침체의 골은 더욱 깊어갈 것으로 보인다.이러한 위기 속에 최근 우리사회에서는 경기침체로 실업 ... 겠다는 구상을 공개하였다. 노조는 이에 맞서 근로시간 단축에도 불구하고 실질임금수준을 유지하겠다는 입장을 밝혀 강하게 대립하기도 했다.하지만 양측은 근로시간단축과 임금조정을골자로 한 ... 으로써 고용을 유지한다.② 고용창출형임금동결, 삭감 분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27
  • [청년실업][청년실업문제][청년실업정책][외국 청년실업정책 사례]청년실업의 원인, 청년실업의 실태, 청년실업정책의 문제점, 외국 청년실업정책의 사례로 본 향후 청년실업정책의 방향, 청년실업정책의 개선 과제
    는 25세 이상의 장기실업자를 대상으로 하는 뉴딜로 더욱 확대되었다.(2) 뉴딜제도의 구조이 제도는 구직급여를 6개월 이상 계속 신청한 18?24세의 모든 청소년 실업자에게 상담가 ... (personal adviser)를 지정하여, Gateway의 세 가지 단계를 거쳐 단계별로 청소년 실업자의 훈련과 취업을 연계시켜서 운영한다.가) 뉴딜제도 자격입문(Gateway ... )- 첫번째 단계 : 실업급여를 6개월 이상 지속적으로 신청한 상태인 18세 이상 24세 이하의 젊은이는 New Deal에 참가할 수 있다.- 두번째 단계 : Gateway는 최장
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04
  • 임금피크제
    50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라, 한 직종에서 평생을 보낸 고령층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 ... ◈ 임금 피크제(salary peak)란?워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말 ... 에 따른 양질의 고령인력의 계속적 채용이 있다. 하지만 무엇보다 임금피크제는 도입은 1998년 경제위기를 극복하기 위한 구조조정의 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27
  • 핀란드와 미국으로 비추어 본 한국 교육
    기 시작했고 학교보다 학원을 더 믿고 따르는 사례가 생겨난다.북유럽의 작은 나라인 핀란드가 OECD 국가들의 만 15세 학생들을 대상으로 3년마다 치르는 국제학업성취도평가인 PISA ... 에서 높은 성적을 거두자 핀란드 교육의 사례를 본받아 우리 교육을 개혁해야 한다는 주장이 한 쪽에서 일고 있다. 한편, 오바마 미국 대통령은 공식적인 석상에서 한국 교육을 배워야 한다 ... 는 시간을 갖고, 바로크 미술에서 인상파, 초현실파에 이르기까지 전공 분야가 아니더라도 한 번 쯤은 모두들 접해본다. 이름이라도 알고 한 번이라도 접해보았다는 것이 나중에 도움이 될
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05
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