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"한국직업능력연구원적성검사시험문제" 검색결과 161-180 / 257건

  • [법학전문대학원]Leet에 대하여
    외국어법학적성검사의 이용법학적성시험은 법학분야에 적성이 뛰어난 지원자를 선발하여 법조관련 분야로 진출하게 함으로써 자신의 능력적성을 최대한 발현할 수 있고, 이를 통하여 국민 ... Leet 내 손안에 있다.목차법학전문대학원 제도 개괄 법학적성시험(LEET)법학전문대학원 제도제도 도입 배경급변하는 우리 사회는 경제 규모가 커지면서 각 분야에서 법률 서비스 ... , 인간과 사회에 대한 깊은 애정과 이해 및, 자유 평등 정의를 지향하는 가치관을 바탕으로 건전한 직업윤리관과 복잡다기한 법적 분쟁을 전문적, 효율적으로 해결할 수 있는 지식과 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15
  • 진로교육의 목표 및 내용
    세월에 걸쳐 진로지도에서 생겨나게 된 문제점으로 지적하고 싶다.Ⅲ. 한국의 진로지도 실태한국 고용정보원이 15~29세까지의 4천891명을 대상으로 한 패널자료에 따르면, 고교 ... Ⅰ. 진로교육의 목표 및 내용가. 고등학교 진로교육 목표(1) 자신의 적성 및 여러 가지 여건을 고려하여 구체적인 진로 계획을 수립한다.(2) 진학 또는 직업에 필요한 정보를 넓 ... 진로 목표를 연결시킨다.(3) 긍정적인 직업 태도를 개발한다.(4) 협동적인 직업 경험을 얻도록 하며 직업 조직의 한 구성원이 될 수 있도록 기회를 제공한다.(5) 구체적인 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13
  • 행복한 진로학교
    이 아깝지 않다고 한다. 그 모든 것이 지금을 최영우를 있게 한 밑거름이 되었기 때문이다.그렇게 우여곡절 끝에 대학원까지 마치고 산업연구원에서 2년 정도 근무를 할 때 쯤 인생 ... . 문제가 생기면 찾아달라고.. 한국의 의사, 변호사 지위도 시대에 흐름에 따라 많이 바뀌게 될 것이라고..유럽의 의사와 한국의 의사는 사회적인 처우에서도 많은 차이가 난다. 10년 뒤 ... 행복한 진로학교행복한 진로학교는 7명의 멘토 박원순(세상을 바꿀 1000개의 직업을 제안하다), 임경수(좋은 직업을 찾지 말고 농촌으로 가라), 박기태(내 안에 있는 3%의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05
  • 교육학개론
    된다는 혼돈이론적 입장3. 한국의 주요 교육정책 개관 및 비판1)고등학교평준화정책장점단점중학교 교육 정상화중학생 과열 과외 진정재수생 누적문제 진정고등학교 교육기회 확대학력의 하향 평준 ... 변인에 걸쳐 학교 및 교사의 교육효과를 측정하고 평가하기 위한 조사 연구를 실시하게 됨. 즉, 평가 분야가 검사의 개발 및 실시와 밀접한 관련을 맺게 됨.-20c 중: 듀이의 8 ... 의 연구 → 교육심리학 태동- 아리스토텔레스 학파 ‘tabla rasa’- J.Mill ‘연합주의’- 칸트 ‘선험적 범주’⇒ 이를 초석으로 함2) 20세기 전반- 미국의 심리학자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01
  • (기업의) 선발방법과 수행예측력
    : 현재능력보다 장기적 성장능력을 더 중시하며 교육훈련, 적성, 사기, 충성심 등에 관심을 둔다.5) 고용의 본사 집중관리: 본사의 효율성 있는 종합적 인적자원계획 아래 선발 ... 가 면밀히 검토하오니 사실대로 정확히 기입해야 한다.⑥ HKAT 전형적성검사- 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가한다.- 검사시간 : 90분인성검사 ... - 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세이다.3. 포스코 [POSCO]: 한국의 제선, 제강 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 심리검사의 개념 및 검사의 실시
    하고자 하는 내용을 잘 측정하는가의 정도를 나타내는 지표이다. P를 들면, 학습능력을 측정하고자 하는데 학습능력보다는 성격에 관련된 결과가 더 많이 나온다면 그 검사는 학습능력검사 ... 와 함께 타당도가 높은 검사들이다.6) 평가시 고려해야 할 윤리규정아무리 좋은 검사시험이라도 평가결과가 그 사람을 어떠어떠하다 낙인을 찍는 부정적인 역할을 해서는 안된다. 대개 ... 에서 1918년 사이에 이에 대한 본격적인 연구에 착수하였다.그는 1921년에 “Psychodiagnostik"을 출간하면서 10개 카드로 구성된 로사검사도구로 출판하였으나, 불행히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28
  • 청소년진로지도(진로교육)의 정의와 역사, 청소년진로지도(진로교육)의 중요성과 목표, 청소년진로지도(진로교육)의 현황과 문제점, 청소년진로지도(진로교육)의 방향 및 청소년진로지도(진로교육)의 발전 방안 분석
    , 자서전, 자기분석), 관찰법(사례연구, 가정방문, 관찰기록, 현장견학, 누가기록), 검사법(지능검사, 학력검사, 성격검사, 직업흥미검사, 적성검사, 행동진단검사, 진로성숙도검사 ... 볼 수 있어야 한다. 또 직업에 관련된 정보를 수집, 분석하는 능력, 직업과 관련된 자기의 소질 적성, 성격에 대하여서도 넓게 생각해 보고 객관적으로 평가할 수 있어야 한다 ... . 또한 올바른 직업관도 갖도록 한다. 그리하여 자신의 적성과 소질을 바탕으로 장래의 가능성을 발전시키기 위한 몇 개의 희망직업을 예정하여 둘 뿐만이 아니라 자기의 자질이나 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28
  • [의사][의사의 직업적 특성][수의사][치과의사][한의사]의사의 직업적 특성과 수의사, 치과의사, 한의사 심층 분석(의사, 의사의 직업적 특성, 수의사, 치과의사, 한의사)
    의사의 직업적 특성과 수의사, 치과의사, 한의사 심층 분석Ⅰ. 의사의 직업적 특성1. 적성능력2. 직업의 특성3. 준비방법1) 정규교육과정2) 직업훈련과정3) 관련 자격명Ⅱ ... . 수의사1. 직업의 특성2. 작업환경3. 교육훈련 및 자격Ⅲ. 치과의사1. 직업개요2. 주요업무3. 적성·능력4. 교육·훈련5. 자격·면허6. 취업전망Ⅳ. 한의사1. 직업개요2 ... . 주요업무3. 적성·능력4. 교육·훈련5. 자격·면허6. 취업전망참고문헌Ⅰ. 의사의 직업적 특성1. 적성능력- 건강과 생명에 직결되는 만큼 타 분야 종사자보다 높은 도덕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • 대학진학의 과열에 대한 문제
    은 결과를 초래하였다고 볼 수 있다. 또한 전문계 고교 출신자의 동일 계열 진학 비중을 과거 정원 외 3%에서 5%로 확대한 것이나 대학 수학능력시험에서 직업탐구 영역을 도입한 점 ... 의 목적 때문에 아니라 덜 배운 사람이라는 사회적 편견과 꼬리표가 자신에게 그리고 자신의 자녀에게 붙는 것을 두려워하는 것이 문제이다. 소신껏 대학 대신 직업을 선택하였더라도 사회 ... 기간은 3년에서 3년 반 동안 진행이 되고, 이러한 직업훈련 후 전문기능인 자격시험을 볼 수 있다. 이렇게 기업의 모든 분야를 체험하고 나면 그 만큼 학생들의 산업계에 대한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • (청소년문제와보호) 학교 밖 청소년
    교육청 학업중단연구팀, 한국청소년상담원, 경기도청소년상담지원센터, 한빛청소년대안센터의 도움을 받아 보호관찰소, 상담센터, 공부방 그리고 거리에서 24명의 ‘학교 밖 청소년’을 만났 ... 관련 요인중도탈락을 개인적인 측면에서 볼 때 주요한 요인은 학업상의 성취와 학교에서 보이는 문제행동이라고 할 수 있다. 성적 즉 학업에 있어 읽기 능력과 수학성적이 뒤떨어지 ... 을 특수교육기관으로 지정받는 방안을 강구하고 있다.??노동부에서는 현재 비진학 청소년을 대상으로 노동시장에서 직업생활을 하는 데 필요한 직무능력을 습득할 수 있도록 고용촉진훈련을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.12
  • 한국고시제도-고시쏠림현상의 문제점과 해결방안00
    하게 됐기 때문이다. 당장 고시제도를 폐지하는 게 어렵다면 점수 외에 적성검사와 면접점수 비중 등을 강화할 필요가 있다. 미래 공무원들은 문제를 새로운 시각에서 보면서 새로운 솔루션 ... 자는 것은 공무원의 능력이 민간부문에 비해 낮아져야 한다는 것을 의미하지도 않고 판사나 변호사의 능력이 낮아져야 한다는 것을 의미하지도 않다. 진정 업무에 적합한 능력직업윤리 ... 으로의 신분상승이라는 우리사회의 인식 및 구조적인 문제와 무관하지 않다"며 "법학교육 및 사법시험, 사법연수원 과정 등이 소수 엘리트의 전유물처럼 인식되고 있다. 로스쿨 제도가 국민의 사법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.09
  • 두산그룹 기업분석
    )  기업별 자체 개발한 검사방식 도입적성검사 직무 능력, 자질, 적성 테스트  기업별 자체 개발한 검사방식 도입  직무태도, 지각인지능력, 문제해결능력, 성격 등7 단계별 면접 ... : 아웃소싱을 통한 면접기법의 공정성 및 효율 강화)구 분1단계 (서류전형)2단계 (인성, 적성)3단계 (면접)4단계 (신체검사)평가요소 전공  학점  어학점수  시험(어학, 전공 ... /섭외력/사교력, 감정통제/순수/신경발달, 인내성/침착성/집중력, 정신건강상태, 질서의식/규율성/신뢰성 등  적성검사 주요 항목 : 판단능력, 창조능력, 수리능력, 응용능력, 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17
  • 향후 5년간 인생에 대한 계획 및 목표
    하는 것을 목표로 한다.현재~1년 후 나의 계획 및 목표(25~26세)*졸업 전20099월~11월취업 준비-농협 인/적성 및 직무능력 검사 문제집을 통해서 문제 풀이 위주로 시험을 준비 ... 한 직업중등학교 체육교사, 지역 농협 직원취업을 위한 준비정도기업 직무적성시험 준비 중, 사립 고등학교 검색 중결 혼- 현재는 미혼 그러나, 교제하는 여자 친구는 있음 (18개월 정도 ... 또는 사립 중등학교 체육교사- 직업 선택이유: 이전에 미리 준비 했어야 하는 자격증이나 기타 외국어 능력이 부족함. 그러나 그것을 획득하기 위해서 시간을 투자하는 것보다 빠른 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.02
  • [교육사회학] 9장 학업성취 ppt 자료
    노력 학업성취학교교육→ 학생과능력 특성고려→ 적합한 지도 학교가 학생들의 학업성취 향상을 위하여 세운 대책과 연구성과 학습 효과학교내의 학업성취 요인 학교와 학급규모 학교의 교육 ... 지수와 환경적 요인 사회경제적 지위 사이의 상관관계 젠슨 다른 연구 .35~.40 .40~.60 .80 후천적으로 환경의 우열에 따라 달라진다젠크스 유전자 동일 지능검사점수 불평등 ... .5 하위 정신노동직 304.4 상위 육체노동직 300.6 하위 정신노동직 287.7 전체 298.6 사례수 1303 명 ( 단위 : 점수 ) * 수학능력시험점수 ( 언어 , 수리
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 부모교육론-미국의진보주의교육
    했다.반면에 한국의 현실은 교육 위기의 근본적인 문제점을 파악하지 못하고 지엽적인 문제인'입시위주의 교육' '암기위주의 교육'이 마치 문제의 전부인양 그 대안으로 미국의 '열린교육 ... 인교의 기초로서의 프로젝트와 유사점이 있다. 또한 미국의 진보주의 교육은 한국의 열린 교육과마찬가지로 인성교육을 한다. l945년, 미 연방교육국이 주최한 직업교육회의에서 제창 ... 2800억불(300조원)이다. 이것은 학령아동 1인당 700만원에 해당된다. 학급당 학생수도 22명에 불과하다. 미국이 60년대부터 지난해까지 실시한 수능검사(SAT)에 따르
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.22
  • [인사관리] 기업의 인·적성 검사 활용
    는것기관의 검사 활용매경인재평가개발원, 한국산업종합연구소, 한국행동과학연구소, 한국SHL,리크루트정보통신 등2) 인?적성검사대한 현황)앞으로 대기업 채용시험은 신입사원 채용전형 ... 과정에 활용되고 있는 인 ? 적성검사가 당락을 좌우할 것으로 보인다. 주요 기업들이 신입사원 채용과정에서 지원자의학습능력문제해결 능력 등을 종합적으로 평가하는 인 ? 적성검사 ... 에 "삼성직무적성검사(SSAT)"를 치르고 있는삼성그룹은 총 3백 문항을 통해 언어력 수리력 추리력 지각력 문제해결능력 등을종합 평가하고 있다. 실제 입사 시 SSAT 성적과 입사 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30
  • [의사][의사의 직업적 개요][치과의사][한의사][수의사]의사의 직업적 개요와 치과의사, 한의사, 수의사에 관한 분석(의사, 의사 직업적 개요, 치과의사, 한의사, 수의사, 치과의사 자격, 한의사 자격, 수의사 자격)
    을 구현시키고 유지 내지 증진시키는 원리와 방법을 연구 실천한다.2. 치과의사가 되기위한 교육훈련 및 자격치과의사로 활동하기 위해서는 한국보건의료인국가시험원에서 실시하는 치과의사 ... 의사의 직업적 개요와 치과의사, 한의사, 수의사에 관한 분석Ⅰ. 의사의 직업적 개요1. 적성·능력2. 주요업무3. 교육·훈련4. 자격·면허Ⅱ. 치과의사1. 치과의사의 특성1 ... 1. 직업개요2. 주요업무3. 적성·능력4. 교육·훈련5. 자격·면허6. 취업전망Ⅳ. 수의사1. 수의사란2. 수의사의 직무3. 수의사가 되려면1) 1기 과정(premier
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31
  • [교육행정/교육학A+] 대학입시제도의 변천 과정과 쟁점 및 대학입시제도 이해집단간 상호관계분석과 2009학년도 입시제도의 경향 소개
    안내, 한국교육과정평가원, 2008. 5. 대학수학능력시험 세부시행계획, 보도자료, 한국교육과정평가원, 2008. 3. 27. 김창화, 대학수학능력시험제도개선에 관한 연구, 성균관 ... 이종승(외저);한국교육과정평가원(공편), 「대학수학능력시험 개선방안연구」, 한국교육과정평가원, 2004 강희돈(한국대학교육협의회 학사지원부장), 2008학년도 대학입학 전형 특징 ... 대 교육대학원 석사논문, 2003 이군현, 『교육 선진화를 꿈꾸며』, 학지사, 2007 한국교육과정평가원, 『대학수학능력시험 10년사 1-2』, 서울:한국교육과정평가원, 2005
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14
  • 기업의 모집과 선발(인적자원관리)
    etc.열린채용 입사시험폐지 인,적성검사 다양한 면접제도적극적인 방법사회의 변화모집과 선발방식채용비중의 변화면접 인,적성검사 비중상승다양한 면접방식면접유형화 내지 구조화되지 않 ... 대비현재 트렌드인 열린채용과 문제점소극적 방식의 과거참고문헌 웹사이트이서복, 기업채용 변화에 따른 대학의 진로 교육 방향, 두원전문대 교수 논문, 1995 장재복, 한국 기업 ... 이영환 / 이지은 이하나 / 이수진-열린채용 의 허와 실-서론 모집과 선발의 의의 연구문제와 사례선정의 배경 연구방법 사례분석 요약 및 결론 참고문헌지리, 경제, 정치사회 변화
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
  • [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원 ... 의 개발, 특히 단편적인 지식 위주의 필기시험을 폐지하는 대신에 종합적 사고능력 및 발전가능성을 평가할 수 있는 도구의 개발이었다. SSAT는 외부 연구팀에 의해 2년간에 걸쳐 ... 채용의 의의, 목표, 기본방침, 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할과 특별채용제도, 채용 사례 및 채용의 성공 조건 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 의의Ⅲ. 채용의 목표Ⅳ. 채용의 기본
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
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