"한국개발연구원 채용"의 검색결과 입니다.

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"한국개발연구원 채용" 검색결과 161-180 / 9,482건

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

(2017). 제4차 산업혁명이 노동시장과 노동사회법에 미치는 영향. 사회법연구 한요셉(2023). 인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향. 한국개발연구원 함홍안, 이종건(2010). 공기업의 바람직한 전직지원제도 구축방안. 대한경영학회지 ... ). 델파이 조사를 통한 4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 정책 방향 및 과제 탐색. HRD연구, 한국인력개발학회 배성숙(2024). 기업의 교육훈련제도와 보상제도가 인적자원 경쟁력에 미치 ... 는 영향: 인재우대제도의 조절효과. 기업경영리뷰 박계홍(2018). (4차 산업혁명 시대의) 인적자원 관리. KIIP 한국지식재산연구원 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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[ 아동복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 기술하시오 ]

하는는 것이 불가능한 경우 아동과 가족을 위해 여러기관에서 제공하는 서비스의 부분으로 본다. 대한민국의 아동복지법에서는 아동복지를 아동이 행복한 삶을 누릴 수 있는 기본적인 여건 ... 가 발생하고 있고 연구하는 사람마다 다양하게 해석하여 정의하고 있다. 어원적으로 볼 때 아동복지는 아동이 행복한 상태를 말한다. 넓게 보면 아동복지는 모든 아동의 안위를 위한 신체 ... 함으로써 아동의 기본적 권리와 복지를 증진하는 정책으로 아동수당 법에 근거하고 있으며 만 8세 미만 모든 아동이 지원대상이다. 지원금액을 아동 1인당 월 10만원으로 현금입금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.02.20

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볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

. 조직원으로서 갖추어야 할 덕목은 무엇인가?[PT 면접] 연구개발직무7가지 질문 중 1개를 선정하여 50분간 PPT를 제작질문 내용은 구조, 제어, 유압의 기초적인 내용이나 유압 ... ://www.volvoce.com/south-korea/ko-kr/업종건설 및 채광용 기계장비 제조업주요 사업 및 생산품건설기계장비(중장비,굴삭기,로더) 제조,도매,무역,임대/연구개발 ... 개발 및 생산부터 판매까지 하고 있어 거의 모든 직무에 지원 가능하다.영업직, 구매관리, 기술직, 생산관리, 품질관리, 공무직, 연구직(R&D) , 일반 사무직(경영지원, 회계

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.26

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 물론단계를 확보, 개발, 보상, 평가하는 과정들로 분류하여 파악해야 한다. 1) 확보 관리 : 조직 또는 기업에서 목표를 달성하기 위해 함께할 구성원을 채용하는 단계이며, 채용 후 ... ) 개발 관리 : 확보 관리 단계를 통하여 채용한 구성원들을 전방위적으로 성장시키는 단계이며 그와 더불어 승진 또는 부서 이동을 포함하여 경력 부분 또한 개발하는 단계이다. 3) 보상 ... 기업들의 능동적인 인적자원개발 시스템 수립에 도움을 줄 수 있다. ㈁ 인적자원개발 우수기관 인증 시스템 채용과 관리를 통해 뛰어난 인적자원을 개발하는데 노력하고 지속적으로 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

27.1 (2014): 55-81. 3. 정범구, and 이재근. "채용방식과 채용 후 직무태도의 관련성에 관한 연구." 인적자원개발연구 4.2 (2002): 129-158. ... 하고 채용하는 방법을 연구하기도 하는데, 인간은 개개인의 성향이 다르고 매우 복잡한 존재이므로 다양한 선발도 구를 사용할 수 있게 된다. 능력이 뛰어나지만 작업 동기가 부족한 사람 ... 를 모집할 것인지 전략을 세워보고 실제로 채용공고문을 작성해 보고자 한다. 2. 본론 1) 채용공고 전략 식당은 서비스업으로 무엇보다 종업원의 인상과 태도가 중요하다. 그뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2022년 서울대병원 신규간호사 합격 자기소개서 서류전형 꿀팁

명실공히 대한민국을 대표하는 국가중앙병원입니다.서울대학교병원은 본원을 비롯 분당서울대학교병원, 서울특별시보라매병원, 강남센터와 아랍에미리트(UAE) 현지에서 운영하고 있는 왕립 ... 개요지난 한세기 서울대학교병원은 국민의 건강과 생명을 지키고, 우리나라 의학발전을 선도해 왔습니다.1885년, 한국 최초의 서양식 국립병원인 제중원에서 출발하여 국립서울대학교 의과 ... 대학을 거쳐 1978년, 특수법인 서울대학교병원으로 개편해 오늘에 이르고 있습니다.현재 서울대학교병원은 본원을 비롯한 어린이병원, 암병원 그리고 의생명연구원으로 구성되어 있

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| 자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.03.24

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행정조직론2공통) 관심있는 정부기관의조직-국민연금공단-목표와체계 조사설명하고 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자0K

성과관리 제도 중 선택- 다음 목차를 참고할 것1. 서론(대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요)2. 대상 기관의 소개 및 목표/체계 제시3. 현재 대한민국 조직환경의 특성4 ... 을 대상기관으로 선정하였다.2. 국민연금공단의 소개 및 목표/체계 제시1) 설치근거국민연금공단(國民年金公團, National Pension Service, NPS)은 대한민국의 국민 ... 연금민연금기금운용 위험관리에 관한 조사연구·정책개발·제언, 국민연금기금운용 내ㆍ외부 성과평가보고서 검토, 국민연금기금운용 성과평가, 성과보상에 관한 조사연구ㆍ정책개발ㆍ제언, 기금운용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22

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2022 신규간호사 서울대학교병원 병원 정리 및 채용절차 설명 & 자소서 (합격O)

서울대학교병원 (유튜브 있음) https://www.snuh.org/main.do https://nu.snuh.org/1885년 한국 최초의 서양식 국립병원인 제중원에서 출발 ... 하는 세계 속의 병원으로 힘차게 전진해 나가고 있으며, 특히 “Break Through21 대한민국 의료를 세계로”라는 비전을 선포하여 환자 중심의 병원으로 거듭하고자 한뜻으로 매진 ... 리더를 배출한다.의료선진화를 추구하는 정책협력병원: 대한민국 의료시스템의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.< 핵심가치 >인재존중: 비전 달성과 자기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

된다. 2023년 기준으로, 한국의 미용사 평균 연봉은 약 3,000만 원이며, 이는 산업 내에서 경쟁력 있는 수준으로 평가된다. 그러나 단순히 급여 수준만으로는 충분하지 않다. 연구 ... 를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에 맞는 적합한 인재를 채용하고, 유지 ... 관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 경쟁력 있는 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 2023년 기준으로 한국의 미용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABdavid@inews24.com), 2024.05.26Ⅲ. 결론(향후 전망 및 나의 의견)최근 대한민국이 중진국 함정을 극복 ... 는 영향에 관한 연구." 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2022. 서울2..심윤보. "유연근무제도 활용성이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 회복경험의 매개효과를 중심 ... 사이 원하는 시간에 자유롭게 출퇴근이 가능하다. 한 달(30일) 기준 171.4시간의 근무 시간만 채우면 된다. 하루 혹은 일주일 동안 얼마나 일했는지는 신경 쓰지 않는다. 보통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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지역사회간호학 ) 일차보건의료에 관해 작성하시오

하였다. 이러한 상황에 따라 1977년 한국보건개발연구원은 ‘일차보건의료에 관한 세미나 결과보고 : 새마을운동을 통한 지역사회 보건의료의 통합된 접근방법의 개발’에 대한 세미나 ... 으라면 ‘대한민국’이 항상 속해있었으며, 빈곤과 절망이 함께 했다.와중에 우리나라는 1960년 이후 경제개발이라는 명목하에 국가 단위의 사업과 대규모 외국 자본의 투입을 통해 경제개발계획 ... 1945년 우리나라는 광복을 이뤄내었지만 6·25 전쟁이라는 크나큰 아픔을 겪으며 발생한 가난과 질병이 대한민국 전역에 퍼졌다. 당시의 세계 여러 국가 중 가장 가난한 국가를 꼽

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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DL케미칼 2023 상반기 DL 케미칼 대규모 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

에 따라 구체적으로 작성하여 주세요.작성형식 : 수상명, 수상일자, 수상작 설명 ex) 대한민국 미래인재 페스티벌 과기정통부장관상, 2022.12.05, 폐 이차전지 재활용을 통해 제조 ... . 수상이력을 아래 작성형식에 따라 구체적으로 작성하여 주세요.작성형식 : 수상명, 수상일자, 수상작 설명 ex) 대한민국 미래인재 페스티벌 과기정통부장관상, 2022.12.05, 폐 ... 이차전지 재활용을 통해 제조된 이차전지 원료 물질 상업화 연구- 2018년 제11회 한국제품생산성대회 우수상수상일자: 2018년 11월 15일수상작 설명: 본인이 소속된 팀

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.03

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AI와 일자리 자동화가 한국 고용에 미치는 영향에 관한 분석

대체, 노동시장 양극화, AI 노출 지수, 중간 숙련 직무, 인적자원 개발(HRD), 재숙련화(Reskilling)I. 서론1.1. 연구 배경 및 필요성4차 산업혁명의 핵심 동력인 ... 및 직종별 특성산업연구원 보고서에 따르면, 국내 AI 대체 가능 일자리는 약 327만 개 규모로 추정되며, 이 중 약 60%가 전문직에 해당한다. 이는 과거 로봇 자동화가 주로 ... 지수'이다. 한국은행 연구에 따르면, 국내 취업자의 약 12%(약 341만 명)가 AI 대체 가능성이 큰 상위 20% 직업군에 속하는 것으로 추정된다.주목할 점은 AI 노출도가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.

도록 근무환경 개선이 필요하다고 생각한다. 조직원들이 느끼는 박탈감과 조직에 대한 배신감이 서비스의 질 저하로 이어질 위험이 있는 이유다.따라서 유능한 다문화 방문교사를 채용 ... 과 문화교육을 실시하고 있다.다만 방문교사는 정규직으로 채용되지 않고 계약직으로 계속 근무하며 업무·교육·유지교육 등에 대한 지원이 제대로 이뤄지지 않아 서비스의 질적 관리 ... 보고서의 주요 방향은 기존의 다문화 방문교사 정책을 살펴보고 개선 방향에 대한 생각을 정리하는 것이다.본론다문화 방문교육 서비스에 대한 이해다문화 가정의 건강한 사회 적응은 한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

구조를 만들어낼 수 있을 것이라 확신한다. Ⅳ. 참고문헌 [이준협, "청년 체감실업률 20% 시대의 특징과 시사점", 한국개발연구원, 2011] [박성준, "청년 실업의 현황 ... 과 원인분석", 한국경제위원회, 2012] [장천복, "청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구", 한국고용정보원, 2013] [홍영표 외, "청년 실업과 일자리 정책 세미나", 국회16] ... 인재를 채용하고 양성할 유인을 높이는 정책이 필요하다. 마지막으로 청년 개인 차원에서도 급변하는 노동 환경에 적응할 수 있도록 자기개발과 역량 향상을 위한 지속적인 학습이 필수적이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

국민의 많은 관심과 비난을 일으키는 행정 문제를 꼽자면 공직자의 부패로 인한 사회 문제 발생을 예로 들 수 있다. 대한민국은 현재 폐쇄적인 인사 행정으로 구성된다. 이러한 폐쇄성 ... 의 올바른 윤리관을 위해서는 공무원의 윤리적 행위규범 법제화와 공무원 스스로의 자율적 윤리관 확립이 필요하다. 먼저 공무원을 처음 채용하는 시점에서 올바른 직업관과 바람직한 가치관을 함양 ... 공직윤리와 공무원- 현 공직윤리의 한계와 이에 따른 개선 방안을 중심으로 -과목 인사행정론담당교수 ***조원 ***제출일 2021.12.20.목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 만, 조직심리학자는 어떤 조직문화와 리더십이 구성원의 만족과 성과를 높이는지를 연구합니다. 그러나 두 분야는 상호 보완적이며 경계가 겹치기도 합니다. 실제 업무 현장에서는 채용부터 조직 ... 의 사례를 보면, 권위주의 색채가 점차 옅어지고 “젊은 직원들의 목소리를 듣는” 방향으로 리더십이 변화하고 있습니다. 요컨대, 한국 대기업들은 리더십 개발에 심리학적 통찰을 적용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

, 취업난 등의 각종 스트레스가 얼마나 심했을지 같은 20대로서 충분히 공감하기에 마음이 많이 아팠고 이러한 대한민국의 사회 현실이 참 안타까웠습니다. ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사 ... 취업에 따른 지원으로 단순화하여 실수요자에 집중하는 방식으로 지원체계를 개편할 필요가 있습니다. 또한 중소기업 현장의 인력수요를 감안하여 연구개발, 스마트팩토리, 디지털커머스 ... 388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에 직원을 채용하지 못하여 현재 인력 부족을 겪고 있다고 발표했습니다. 인력수급

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

, 호텔 종업원의 성격 특성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구, 마케팅연구 제23권 제3호, 한국마케팅학회, 2008.9 ... 과목명 : 산업심리학주제: 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차 :I. 서론II. 본론1. 사전 제한 요건의 감소2. 역량 검증 시험의 개발3. 성격 ... 요건으로 두는 것 역시 합리적이다.그러나 일반 회사의 경영직이나 회계직, 디자이너직과 개발직을 채용할 때 각각 경제학 내지 경영학 전공, 디자인 전공, 컴퓨터공학 전공자 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(한국무역협회 1차면접합격 자기소개서) 정보통신직

하겠습니다. 항상 맡은 업무에서 더 나아가 한국무역협회의 IT 운영에서 대한민국의 무역 발전에 기여할 수 있는 방안에 대해 고민하겠습니다.마지막으로는 서비스 기획 업무입니다. 정보통신 ... 프로젝트는 수월하게 진행되어 우수상이라는 성과를 거둘 수 있었습니다. 한국무역협회에서 조직을 위해 저를 희생해서 더 좋은 결과물을 만들어낼 수 있다는 마음가짐으로 고객 만족과 대한민국의 수출 증대에 앞장서겠습니다. ... 동기와 한국무역협회가 왜 본인을 채용해야 하는지를 서술하시오. (최대 600자 입력가능)599/600 (글자 수, 공백 포함)제가 한국무역협회에 지원하게 된 이유는 경제의 글로벌

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.02

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