"하반기신입사원"의 검색결과 입니다.

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"하반기신입사원" 검색결과 161-180 / 2,280건

[2011년 하반기]대졸 신입사원 GS건설 설비시공 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원GS건설기계설비시공목 차1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지 (나열식으로 간단히 작성)2. 동아리/학회/리더경험3. 전공과련 과심분야 및 성취정도 ... 목표를 갖고 일을 해나갈 때 과도한 추진력과 목표를 이루고자 하는 강한 의지때문에 제 의견을 고집하기도 합니다.[비판적 상황판단] 때로는 상황을 바라보는데 있어서 너무 비판 ... 설비시공에서 고려해야할 사항이 많다고 생각합니다. 콘크리트를 고층까지 끌어올리기 위해 중력의 힘과 싸워내고 공조시스템이 건물 전체에 골고루 적용되도록 하는 노력에서 문제도 많이

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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[2011년 하반기]SK건설 설비시공 대졸 신입사원 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원SK건설설비시공목 차1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 ... 고 고민할 것이 아니라 도움을 청해야겠다는 생각이 들었습니다. 모르는 부분에 대해 적극적으로 질문하기 시작했더니 선배님들도 신입사원 때 같은 어려움을 느꼈다며 컴퓨터 파일로 정리 ... 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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2014년 10월 17일 ㈜농심-농심그룹 2014년 하반기 신입사원 채용 자기소개서(회계지원, 최종합격, 첨삭완료)

2014년 10월 17일㈜농심2014년 하반기 신입사원채용(회계)자기소개서---------------------------------------------------------- ... , 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 18라인 이내)[친구가 없어요.]한 TV 프로그램을 보고 공부만 했기에 친구가 많지 않습니다. 중 ... 고등학교 합쳐서 단 7명만이 친구로 남아있습니다. 대학에서 여자 친구도 사귀어 보았지만 연애를 잘 몰랐기에 금방 헤어지기 마련이었습니다. 책으로 연애를 배워보려 했지만 잘 되지 않

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| 자기소개서 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.10.01

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롯데월드자기소개서] 2016년 하반기 롯데월드 자기소개서 + 면접족보, 롯데월드지원동기, 롯데월드자소서, 롯데월드자기소개서예문, 합격롯데월드자소서, 경력사원 및 신입사원 및 계약직(CAST), 캐스트

2016년 하반기 롯데월드 자기소개서 합격예문롯데월드 자기소개서 항목1. 지원동기: 롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오.2. 세부역량기술: 지원자가 갖고 있 ... 의 땀방울을 인정하고 격려하는 "사람 냄새"가 나는 사원이 되고자 합니다.롯데월드 면접기출 및 예상문제1.간략히 자기소개를 해보세요.(공통 질문: 너무 길게 하면 중간에 잘라버리니 1분 이내로 간략히 하시는 것이 좋을 것 같습니다.) ... 테마파크로서 국내외 관광객들의 기대를 한 몸에 받고 있습니다. 이처럼 서울을 넘어, 대한민국의 건축물의 상징이 될 롯데월드에서 일할 수 있다면 자부심과 소명의식을 가질 수 있을 것

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.03

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[샘표식품자기소개서] 샘표식품(하반기신입사원)자소서,면접기출문제,샘표식품합격자기소개서,샘표식품자소서항목

샘표식품자기소개서 우수예문 + 면접기출문제샘표식품 자기소개서 우수예문1. 샘표식품㈜에 지원하는 구체적인 이유와 샘표식품에서 여러분을 선택해야 하는 이유에 대하여 기술하여 주 ... 십시오.2. 지원하신 직무에 자신이 적합한 이유를 설명하여 주십시오. (경험,준비,노력,역량)3. 인생에서 성취하고 싶은 것과 이를 위해 어떠한 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.4 ... 해야 하는 이유에 대하여 기술하여 주십시오.“정직과 신용을 지키는 샘표식품”어린 시절, 공무원으로 일하시는 부모님의 영향으로 그 어떤 가치보다 정직과 신뢰를 중시 생각해왔

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.21

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쌍용자동차자기소개서+면접기출문제,쌍용자동차(하반기/신입사원)자소서,쌍용자동차합격자기소개서,쌍용자동차자소서항목,면접예상질문

우수 자기소개서쌍용자동차 자기소개서- 하반기 신입사원 -< 목 차 >1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오. (800자)2 ... . 인재상 및 면접대비 기업정보6. 면접 족보 (면접 기출문제)1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오. (800자)▥ 국내 자동차 시장 ... 는 시장이 바로 현재 지원하고자 하는 자동차라는 시장입니다. 국내 뿐 아니라 세계 자동차 시장에서도 점점 그 발전을 만들며, 국내 자동차 기업의 발전 또한 만들어 왔습니다. 그 중

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.20

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(STO자기소개서 + 면접기출문제) STO(영업/하반기신입사원) 자기소개서 합격예문 [STO자소서/에스티오자기소개서/에스티오자소서항목]

적 관계 속에서 가장 많은 영향을 주거나 받았던 사람 또는 만남에 관하여 서술하고 그를 통해 깨달은 점을 설명하시오(900자 이내)3.자신이 가진 신념을 지키기 위해 최선을 다했 ... 함이 존재했지만 선임들의 보복이 무서워 아무도 내부의 사정을 이야기하지 못하고 있었습니다. 저는 이러한 것이 옳지 못하다는 생각에 제가 병장이 되면 바로잡겠다고 굳건히 다짐하게 되 ... 소대에 적응할 수 있도록 도와주었고, 활동 동 상위 밖으로 빼기, 싸지방 이용하기, 전화하기 등 고참이 되어서야 할 수 있는 것들을 할 수 있도록 배려했습니다. 하지만 간혹 몇 몇

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.07

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2011년 하반기 대졸 신입사원 두산 인프라코어 건설기계/연구개발 서류전형 통과 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입두산 인프라코어건설기계/연구개발목 차1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 ... 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요"변화에 발맞추는 기업 두산인프라코어와 함께 ... 라 무인자동차연구실에서 활동하면서 배웠던 MCU와 전자제어 지식들을 쌓으면서 하이브리드와 친환경에도 관심을 갖게 되었습니다.자신이 하고 싶은 일을 하면서 많은 사람들에게 더 나

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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현대백화점자기소개서+면접기출문제,현대백화점(하반기/신입사원)자소서,현대백화점합격자기소개서,현대백화점자소서항목,현대백화점합격예문

우수 자기소개서현대백화점자기소개서하반기 신입사원 -< 목 차 >1. 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. (자유서술) (공백포함 500자 이내)2. 인재상 및 면접대비 ... 한 직무는 바로 인사 임무였습니다. 신입 사원들이나 아르바이트생들을 관리하고 교육하면서 제가 소속되어 있는 조직이 가질 수 있는 가장 원활하고 정확한 미래만을 위해서 최선을 다 했 ... 라는 기업에 있어서 신입사원으로서 가장 원하는 일원은 바로 ‘저’라고 자신 있게 말씀 드릴 수 있습니다. 가장 큰 이유는 바로 관련 분야에서의 직무 경험입니다. 저는 한화그룹의 대표

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.15

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2010년 하반기 삼성물산 건설부문 대졸 3급 신입사원 공채 합격자 자기소개서

했지만 시간이 부족했다.’는 말이 어떤 의미인지 알고 있기에 한정된 시간 동안 의도한 결과에 도달하려고 항상 노력합니다. 어떤 일을 해도 단시간에 ‘뚝딱’하면 끝내버려서 오해 ... 를 산적도 있지만, 실제로는 누구보다 해야 할 일에 대해서 미리 신중하게 생각했기에 행동으로 옮겼을 때 결과물을 빨리 이끌어 낸다고 생각합니다.보완점(200)저의 단점이라면, 한번에 한 ... 가지 일 외에는 집중을 잘 하지 못하는 것입니다. 하지만, 그만큼 저에게 가장 중요한 것이 무엇인지를 정확히 파악할 줄 알며, 그 한 가지에 대해서는 높은 집중력으로 저의 모든 힘

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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2008년 CJ인터넷 하반기 대졸 신입사원 공채 서류합격 자기소개서

" 에도 참가하여 항상 새로운 것을 경험하고 도전 하려고 노력 했습니다.이렇게 남들보다 뛰어난 열정 그리고 실력을 갖추었다고 자부하기에 다양한 장르의 온라인 게임과인터넷 생활 문화기업 선두 ... 로써CJ인터넷의 시스템 관리는 물론이고 CJ인터넷이 세계로 발돋움 해나가는 그 중심축 역할을 하기에도 부족함이 없는 자질을 갖추었습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이 ... 더 창의적인 열정과그에 걸맞은 실천력이 있는 사람이 되고자 합니다.3년쯤이 지난 시점에는 시스템의 전반적인 관리를 책임지고 운영하는 중추적인 관리자가 될것입니다.책 한권 분량

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.23

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[한국광물자원공사자기소개서] 한국광물자원공사 하반기 신입사원 채용(인턴후정규직)자소서,한국광물자원공사합격자기소개서,한국광물자원공사자소서항목

을 읽으면서 매우 낡은 질문이라는 것을 알 수 있었습니다. 그 이유라는 것은 사장도 직원도 먹여 살려주는 것이 아닙니다. 사장은 직원들에게 비전을 제시해야 하고, 사원이 가진 모든 ... 역량을 발휘했을 때 회사는 잊지 않고 보답해준다는 신뢰를 주어야 합니다. 월급을 얼마 주느냐에 문제가 아니라 회사가 사원의 성장에 도움이 될 수 있느냐의 문제라고 생각합니다. 같 ... 은 의미로 사원이 사장을 먹여 살리는 것도 아닙니다. 회사가 제대로 굴러가려면 아무리 유능한 직원이 모인 집단이라고 하더라도 진취적인 리더십을 가진 사장의 역할이 중요하다 생각

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.09

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2015년 하반기 KB국민카드 신입사원 채용 자기소개서, KB국민카드 채용, KB 국민카드 합격자기소개서, KB국민카드 자기소개서, KB국민카드 자소서, KB국민카드 자기소개, KB국민카드 합격 예문,KB국민카드 합격 자기소개서 예문

2015년 하반기 KB국민카드 신입사원 채용 자기소개서약술형1. KB국민카드가 귀하를 채용해야 하는 이유와 KB국민카드에 입사하기 위해 귀하는 어떠한 노력과 준비를 했는지 설명 ... 표현할 수 있는 한 단어와 이유를 설명하고, 그 단어가 내포하고 있는 가치가 KB국민카드에 어떤 기여를 할 수 있는지 설명하여 주십시오.2. 귀하가 생각하기에 최근 카드업계의 가장 ... 큰 이슈 한 가지를 기술하고, 어떻게 대응해야 하는지 설명하여 주십시오.3. 귀하가 살아오는 동안 내렸던 가장 어려운 의사결정은 어떤 것이었으며, 그 결정과정과 결과를 설명하여 주

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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[대신증권-하반기신입사원자기소개서]대신증권자기소개서자소서,대신증권자소서자기소개서,대신합격자기소개서,대신합격자소서,증권자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서

[대신증권합격자기소개서 ][대신증권-하반기신입사원자기소개서]대신증권자기소개서자소서,대신증권자소서자기소개서,대신합격자기소개서,대신합격자소서,증권자소서,자기소개서자소서,이력서,입사 ... 면접 기출문제1. 인생에서 가장 도전적이었던 일은?대학교 때 친구들과 자전거를 타고 전국여행을 한 경험이 있습니다. 인천에서 출발하여 부산까지 갔다가 배를 타고 제주도를 마지막 ... 를 통해서만 돌아다녀야 했습니다. 길이 비좁아 트럭에 치어 중상을 입을 수도 있는 안좋은 상황도 많았고 장마 기간이라 비가 자주 오고 바람 또한 거셌기 때문에 몸과 마음의 피로

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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[동양매직-하반기신입사원공채자기소개서]동양매직자소서자기소개서,동양매직자기소개서자소서,동양합격자기소개서,동양그룹합격자소서,동양그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

다.2. 시사점을 기술삼성그룹은 매년 상반기에 신입사원 공채를 하는 것으로 알려져 있고, 이를 통해 매년 약 5천~1만 명의 신입사원을 채용하고 있다고 한다. 또한 삼성그룹은 ‘한국 ... 하는 과정을 의미한다. 지난해 상반기, 삼성그룹은 신입사원 공채를 통해 약 2만 6천 명의 응시자를 모집하게 되었고, 이중 서류심사를 통과한 사람은 약 1만 명이었던 것으로 알려져 있 ... 의 신입사원 공채를 진행한 바 있고, 당시 약 2만 6천 명이 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 삼성그룹의 신입사원 공채는 신입사원을 채용하기 위해 여러

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식 ... 코로나 19사태로 일어난 앞으로 일어날 현상의 가속화에 대해서 다룰 것이다. 결론에서는 이러한 현상에 대해서 나아가야 할 방향성에 관해 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 신입사원 ... “뽑는 사람으로서도 경력이 있다거나, 나름 우리가 아는 대기업 출신이라고 하면 안심이 되는 측면도 있다”라고 했다. ?따라서 필자는 본론 2와 3에서는 신입사원 고령화의 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

를 활용한 메타버스 면접을 시도하였다. 예를 들어 한화시스템은 2021년 하반기 신입·경력사원 채용에서 1·2차 면접을 메타버스 플랫폼 게더타운(Gather Town)에서 실시 ... 은 2021년 하반기 신입사원 입문교육을 일주일간 메타버스 플랫폼 게더타운에서 실시하였다. 가상 연수원 공간에서 신입사원들은 아바타로 참여하여 경영진 환영사를 듣고, 가상 본사를 탐방 ... 수행, 가상 미니게임, 동기들과의 화상 소통 등을 하며 교육에 참여하였다. 그 결과 교육생들의 반응이 매우 긍정적이어서, 교육 후 설문에서 91%의 신입사원이 메타버스 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류 ... 다. 또 신입사원 교육에도 많은 투자를 하고 있다. 이러한 활동들은 모두 인재 육성이라는 공통된 목표를 가지고 있다. 하지만 그중에서도 가장 중요한 것은 바로 ‘인재 발굴’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

을 중히 여기며, 신입사원을 수행자의 관점으로 바라보곤 한다. 얼마 전 부서에 신입사원이 들어왔다. 사회 경험이 거의 전무 한 말 그대로 생 신입이었다. 요즘같이 직무역량을 갖추 ... 고 들어온 다른 사람과는 달리 부족한 것이 많았다. 필자가 아쉬움을 표하자 선배 사원은 그런 것에 별 문제의식을 느끼지 않는 눈치였다. 신입이 아무것도 못 하고 아무것도 모르는 것 ... ‘은근 몰랐던 일본 문화사’독후감①일본식 경영방침으로 본 공동체 의식.지금은 너무나 식상하고 예스러워 쓰지도 않지만, 과거 우리 아버지 세대 때 만해도 면접장에서 흔히 들렸던 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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