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리더십 간호지도자론 리더십 이론 간호대학 피들러 LCP 간호관리 리더십 피들러의 리더십
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"피들러의 상황모형" 검색결과 161-180 / 731건

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    일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 리더십 상황이론리더의 특성 ... 의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업구조, 부하와의 관계, 부하와의 성취욕구, 작업환경으로 구분한다. (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조 ... 형/지도형/참여형/위임형하우스 경로-목표 이론은 상황변수를 2가지 제시, 하나는 환경적 요인(과업구조, 공식적 권한체계, 작업집단) 피들러 상황변수와 유사 //하나는 부하직원 특성요인
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    [급식경영학] 리더십 분석
    에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘 ... 들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 그의 리더십을 설명할 수 있다. 미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십 ... , 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 수 있다. 상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
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    A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)
    --------------------2P3) 피들러의 상황적합성 이론-----------------------------------------------2P4) 상황대응리더십 이론 ... -4P2-2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구: 사례 ② --------------------------5P2-3. 피들러의 상황적합성 이론 : 사례 ③ --------------- ... 는 조직화하고 정의하며 구성원들에게 업무를 할당하고 업무의 성과를 평가한다.3) 피들러의 상황적합성 이론피들러는 최소선호 동료작업자(LPC)라는 설문지를 제작해 리더십의 효과성과
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12
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    경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장 ... 이론▶ 쓰레기통 모형이라고도 함▶ 실제 조직에서 의사결정 할 때에 합리성을 찾기는 거의 불가능▶ 매우 비합리적으로 이루어진 거의 무정부적 상태▶ 오늘날의 기업들은 극심한 환경변화 속
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    았다.3) 상황론적 리더십상황론적 리더십은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 효과성이 달라진다는 리더십 이론이다.대표적인 리더십 상황 이론으로는 피들러의 상황적합 ... 리더십, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론을 들 수 있다.피들러의 상황적합 리더십은 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 또는 비호의적인가에 따라 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 리더십2) 행태론적 리더십3) 상황론적 리더십2. 리더십의 현대적 접근법1) 비전제시형 리더십2) 목표달성 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례
    째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. 모든 상황에 적합한 가장 이상적인 ... 에 잘 부합하는 리더라는 결론을 내렸다. 피들러의 상황 적합성 이론, 하우스의 목표-경로 이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 있다. 리더십 유형과 상황과의 관계 기술 ... 리더십을 찾고자 하였으나, 결과적으로 상황변수들을 고려해야 한다는 결론을 내렸다. 마지막으로 상황이론은 행동이론의 결론을 바탕으로 전개된 것이며, 가장 효과적인 리더는 상황의 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01
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    a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트
    유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장3. 상황이론(1) 피들러의 상황적합성 이론① 3가지 요소- 리더의 유형: LPC(least preferred ... 의수가 너무 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하기 어려움- 구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐- 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문 ... 에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    에 큰 영향을 미치는 것은 상황이라는 것이다.상황이론에는 피들러의 리더십 상황 모형, 하우스의 경로-목표 이론, 허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론 등이 있다. 아래에서는 허쉬 ... 과목명: 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1) 리더십의 유형과 상황 변수① 지시적 리더십② 지원 ... 적 리더십③ 참가적 리더십④ 위양적 리더십2) 상황 변수3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징의 예III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십 연구의 초기에는 상황 여건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는 할인자료
    하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형 ... 나 달성 방법, 성과 기준 등이 분명히 명시되어 있는 정도를 뜻한다. 피들러의 상황접합 모형에서는 과업구조를 측정하기 위해 네 가지 차원에서 접근하고 있다.3) 직위권력상황적합 ... 모형에서 세 번째 상황변수는 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. 직위권력은 리더가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 요소로, 직위 그 자체가 구성
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
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    간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료
    대학의 리더십 연구 ------------------------------------- p. 43) 피들러의 상황 적합성 이론 ----------------------------- ... 은 구더의 유형으로 정의할 수 없으나 굳이 정의하자면 본인의 업무는 충실하게 수행하는 모습으로 보아 구조주도 리더형에 더 가까운 간호단위 관리자라고생각합니다.3) 피들러의 상황 적합 ... 성 이론▶ 리더십이론의 특징· 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황 요소를 연구· LPC연계성 모형 제안 : 리더십의 효과
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09
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    리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)
    문헌리더십 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시 ... 한다. 과업구조는 과업이 구조화된 정도로서 목표 달성을 위한 수단의 다양성, 의사결정 결과의 확인 가능성, 의사결정의 구체성과 관련이 있다.[그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더 ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
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    학교조직의 지도성 PPT
    의 상호작용에 의해서 결정 전통적인 지도성 이론의 종류 지도자 특성 상황 특성 지도자 행동 효과성02 3 상황적 접근 피들러의 상황론 - 피들러의 지도자의 효과성을 지도자와 구성원 ... 들이 지향하는 바를 설명 할 수 있다 . 지도성의 상황적 접근 이론 들을 설명하고 이를 적용할 수 있다 . 최근의 지도성 이론에 대해 이해 하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략 ... - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ 는 가정 - 지도자의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 ( 지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다 .) ③ 상황론
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23
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    간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.! 할인자료
    은 그 이전 리더십의 상황이론 중 피들러의 모형을 먼저 보면 이해하기 쉽다. 그는 최초의 상황 모형을 만들었고 리더십의 유형, 상황에서 요구하는 조건의 관계에서 어떤 특정 상황 ... 가지로 이것이 높을수록 지도자에게 유리한 상황, 낮으면 불리 상황이 된다고 하는 것이다.이러한 피들러의 상황 모형과 같이 허쉬와 블랜차드의 상황 모형을 설명하고, 자신이 속해 있 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22
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    리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론
    -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13
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    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    에적인지 제시함1) 상황 적합성 이론- 피들러(F. fiedler)의 상황 적합성 이론은 특성이론과 상황 이론을 결합, 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론 ... 유형을 바꾸는 방법② 상황을 리더의 특성에 맞게 바꾸는 것 → 피들러는 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 더 쉽다고 주장- 상황 적합성 이론의 비판? LPC 측정 문항의 신뢰성과 타당 ... 적 리더쉽특성이론행동이론상황이론1940~1950년대1950~1960년대1970년대1980년대 이후리더의 특성에 초점리더의 행동에 초점리더의 특성·행동과 상황 간의 적합성리더의 변화주도
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
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    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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    군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.
    하였으며, 보편타당한 리더십을 찾는 것은 잘못된 것이라는 것으로부터 출발했다. 그래서 최초로 피들 러를 통해서 1967년 유효성 상황 적합 모형 개발을 통해 해당 원리를 발전시켰다. 리더 ... 군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점 ... 방향이 무엇인지 파악하고, 이를 피들로의 상황 이론에 기반하여 설명하고자 한다.피들이라는 리더십의 효과가 극대화되기 위해서는 리더의 특성이나 행위, 함께하는 상황적 조건에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명 ... 는 피들러의 상황이론이다.이를 배경으로 아래 본론에서는 오하이오 주립대학에서 진행한 리더십 연구를 기초로 하여, 본인이 소속된 성남시 분당구 소재 요양병원의 지도자 유형을 분석할 수 ... 호의성과 적합 관계 분석1) 피들러의 상황적 리더십(1) 개념피들러의 상황적 리더십 또는 상황이론이란, 리더십이란 단지 리더의 특성이나 해동에 근거한 것이 아니라 리더를 따르
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    을 일컫는다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.학자리더십의 정의Bass(1990)? 상황 ... )? 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정Yukl(1998)? 집단이나 조직의 한 구성원이 사건의 해석, 목표나 전략의 선택, 작업활동의 조직 ... 어있어 선천설의 문제점을 지닌다.6) 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.7) 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.8) 어떤 상황에 필요한 특성
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    이 올라갈 수 있으며, 상황과 리더십의 유형화를 어떻게 시도하느냐에 따라 여러 가지 리더십 상황이론들이 나타나게 되었다.상황이론의 대표적인 이론에는 피들러의 리더십 상황모형, 하우스 ... 과목명 리더십제출일 2021.03.21제출자 김태은주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론특성이론이나 행동이론은 상황의 여건 ... 에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14
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2025년 06월 25일 수요일
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