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"포스코1차면접" 검색결과 161-180 / 518건

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    LG화학 자기소개서
    BEST RESUME LG화학 공무팀(생산직) 자기소개서 + 면접족보 [목차] A. LG화학 자기소개서 합격 예문 1. 성장과정(700자) ‘멋있는 인생을 설계할 줄 아는 사람 ... (700자) ‘사명감과 책임감이 강한 전문 설비관리자.’ B. LG화학 면접족보(면접 기출/예상 문제) A. LG화학 자기소개서 합격 예문 1. 성장과정(700자) ‘멋있는 인생 ... 으로 도전적인 모습을 지향했습니다. 이러한 결과로 직장 경력 9년차에 이른 현재 포스코케미칼 기술부에서 핵심 연구원이자 팀장이라는 직함이 주어졌다고 생각합니다. 이와 같은 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2024.01.29
  • 취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석
    포스코(POSCO)의 인적자원관리제도 분석인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론1 포스코의 역사2 포스코의 경영관Ⅱ. 본론3 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 ... ? 1960년대~70년대[1968. 04. 01] 회사 창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤 ... ] 주식상장(국민주 1호)? 1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장[1994. 12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20
  • [사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략
    Company로 지속 성장해 나갈 것입니다.1994. 12 1994.12 1 포스코개발주식회사(POSEC) 출범포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설본부포스코 ... 에는 지원자가 포스코건설의 인재 상에 부합하는 인재임을 표현하는 내용이 반드시 삽입되어야 합니다.(2) 면접전형구분면접 형태 및 내용1차직무역량평가집단토론부여된 주제에 따라 토론 ... 는 무엇인가?●1차면접-직무적합성 평가포스코건설의 직무적합성 평가는 지원분야에 대한 직무수행 적합성 평가로 일반 기업의 인성면접의 형태와 유사합니다.일대일 면접의 형태로 대체로
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • 포스코강판(주) 회사정보 및 면접정보
    정보]포스코그룹 계열사 면접은 크게 거의 비슷합니다.면접은 ST1, ST2, AP, GD로 나누어져 있습니다.ST1 : 인성면접- 자기소개- 왜 생산관리를 지원하게 되었는가- 입사 ... 2014년 4월 1일에 ㈜포항그린가스텍이 계열회사로 편입됨.경영진대표이사 신정석(1952년생, 남)은 홍익대 금속학과를 졸업하였고, 포스코(1978년 9월~2011년 7월 ... 로 243 (괴동동)(경북 포항시 남구 괴동동 501-1번지)에 사업장(자가/공부상미등록)를, 서울 서초구 강남대로 479, 포스코에스에스앤씨씨타원6층,12층,13층,14층 (반포동
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    ㆍ 결원 발생시 해당 직무 및 직위 대상자 선발 ㆍ채용 종류채용 프로세스 서류전형 1, 2 차 면접 인재채용 ○ 인원채용 사이트 활용 홍보 ○ 채용직위 및 업무분야에 맞는 인원 ... 선발 ( 팀장이상 심사 ) ○ 서류전형 합격자 임원 보고 ○ 면접일정 통보 ㆍ관리직 모집 서류전형 임원면접 인재채용 ㆍ생산직 모집 ○ 1 차 : 사업장 장 및 팀장의 그룹면접 실시 ... ○ 1:1 임원개별면접 실시 ○ 채용인원 2 배수 채용 후 본사 대표이사 주관 2 차 면접 실시 ○ 최종 채용인원에 대한 신원 보증 , 연봉 , 업무 제반사항 통보 및 협의 ○ 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    인터내셔널, CJ(주) 등이 추가로 가입해 11월 7일 현재 90개로 증가했다.그러나 삼성 계열사들과 현대자동차 등 현대그룹, 엘지그룹, 포스코 등, 우리나라의 대표적 글로벌 기업 ... ..PAGE:1CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]-채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR-..PAGE:2Contents인재 ... ..PAGE:4Recruitment취직할 가능성이 있는 잠재적 지원자들이 해당 기업에 지원하도록 유인하는 과정1. Recruitment (모집)외부 모집내부 모집구인광고, 직접지원
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
  • 캐프 ppt
    적으로 평가하는 단계 / 인사담당임원 등과의 면접으로 진행.그 외- 기술연구원 - 경력사원직무역량평가가치 적합성 평가포스코의 채용 타당성 분석ㆍ1단계 : 서류전형 - 이력적인 차원의 학력 ... 02본론03결론목차ㆍ우리 대구/경북 지역을 기반으로 한 중소기업 ㆍ자동차 와이퍼 제조 분야 세계 3대 기업 ㆍ중소기업의 성공사례를 다뤘던 KBS1TV 시사교양프로그램 '기업열전 K ... 1'에도 소개된 바 있는 기업선정 동기기업 소개대표자명업종대표이사 고병헌자동차용 전기장치 제조업기업형태외부감사법인, 수출입기업설립일사원 수459명1995. 3. 28매출액504억
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    )경쟁사의 핵심인재 스카우트 전쟁2) 기업체 현황(1) POSCO : 알고 있는 지식을 어떻게 활용할 수 있는가포스코는 서류전형 합격자를 대상으로 1박 2일의 합숙면접을 진행 ... 타겟 리크루팅, 사원 추천제개인 능력 평가개별 질문에 치중,1회 면접집단 질문법의 이용(5명 1조), 2회 이상 면접(부장급+임원급), 집단 토론법 도입(주제를 부여)채용대상일반적인 ... 보고서의 전개는 제1장의 서론에 이어서 제 2장에서 채용관리의 의의 및 채용관리의 이론적인 기초부분을 고찰하며, 국내외 채용관리의 동향 및 기업체 현황을 살펴본다. 제3장에서는 앞
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 2016 아시아나항공 하반기 합격자 자기소개서입니다.
    트론, 대한항공, 이수건설미응시: 현대파워텍, 현대위아, 현대제철1차면접 참여: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론 ... , 대한항공, 이수건설1차면접 합격: 대림산업, LG전자, 아시아나항공, 대한항공1차면접 탈락: E1, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론2차면접 참여: 대우건설, 이수건설 ... , SK가스, 대림산업, 대한항공, LG전자, 아시아나 항공2차면접 탈락: 대한항공, 대우건설, SK가스2차면접 불참: 이수건설최종합격: LG전자, 아시아나항공예비합격: 대림산업
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.17
  • [민간기업][사기업][관광개발]민간기업(사기업)의 적격성 테스트, 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원, 민간기업(사기업)의 관광개발, 민간기업(사기업)의 중국진출 전략 분석
    )의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코5. 쌍용그룹Ⅲ. 민간기업(사기업)의 청소년문화활동 지원1. 다음세대재단1) 재단의 설립과 성격2) 지원 분야 ... 및 수시모집시에는 일정점수 이상 취득자 전원을 합격으로 결정하여 다음 단계의 전형(면접)을 실시한다.1. 삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude ... , 상황판단력 등 네 가지로 구성되어 있다. 시험문제는 120여 문항이며 소요시간은 80분이다.4. 포스코실무적응능력평가(PAT, POSCO Aptitude Test)1995년
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 국내외 퇴직준비교육의 실태조사
    이 대기업 전반으로 확산되는 추세다. 삼성, 현대차, 포스코 등 대기업들은 경쟁적으로 퇴직 준비 프로그램 마련에 나섰다. 삼성전자는 임직원의 체계적인 인생설계 지원을 해준다며 ‘경력 ... 적으로 준비하는 기회를 가질 것이다. 본론에서는 미국과 일본 그리고 한국의 퇴직준비교육 실태를 알아보고 각각의 특징 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 미국과 일본의 퇴직준 ... 비교육 실태1) 미국의 퇴직준비교육미국의 노인교육은 노동부 산하의 노인 복지국에서 담당한다. 연방 정부의 노동부는 각 주의 노인복지국의 업무를 지도 및 감독하는 기능을 행한다. 노인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21
  • [경영]포스코의 인사정책
    POSCOAsia Co. 등 18개 해외 출자사를 거느리고 있다. 포항에 본사·포항제철소·포스코 역사관·효자아트홀·포스코 갤러리·포항 축구전용구장이 있고, 광양에 광양제철소·백운아트홀·광양 축구 ... . 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤)[1973. 10. 10] 국제철강 ... - 기업사례조사 1조 -POSCO의 인사전략목차1. 기업소개2. 채용3. 교육개발4. 평가 및 보상5. 퇴직 및 복리후생6. 결론1. 기업소개한국의 철강 생산 및 판매업체.본사
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
  • 인적 포스코 파포자료
    포 스 코▣ 회사소개와 연혁회 사 명 : 주식회사 포스코 본사소재지 : 경상북도 포항시 남구 괴동동 1번지 창 립 일 : 1968년 4월 1일⊙1990년대 [1992. 10 ... . 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080만톤) [1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장 [1994. 12. 07] 포항 방사광 가속기 준공 [1995. 10. 27 ... ] 런던증시 상장 [1995. 11. 28] 포항제철 신제선공장 준공 [1997. 03. 14] 사외이사제 도입⊙2000년대 [2000. 10. 04] 민영화 완료 [2001
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12
  • 조직심리학-기사스크랩보고서
    있는 win-win에 필수적인 요소라고 볼 수 있다.3-1. "행복지수가 예전보다 많이 높아진 것 같습니다." 포스코 포항제철소 원료공장에서 근무하는 김철호 사원은 "4조 2교대 ... 자로 성장할 수 있도록 체계적인 프로그램이 제공된다.삼양사 채용내용을 살펴보면 보통 매년 5월 및 9월에 진행된다. 면접은 크게 2단계로 구분되며 1차 면접은 직무적성검사, 영어 ... 들이 예비 신입사원들을 직접 찾아가 이야기를 나눈다는 점에서 이색적이다. 이를 위해 이제 막 신입 딱지를 뗀 1년차 선배에서 나이 지긋한 개발팀장까지 나서서 일주일 동안 신촌, 대학
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26
  • 2016 대한항공 하반기 합격자 자기소개서입니다.
    엠트론, 대한항공, 이수건설미응시: 현대파워텍, 현대위아, 현대제철1차면접 참여: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠 ... 트론, 대한항공, 이수건설1차면접 합격: 대림산업, LG전자, 아시아나항공, 대한항공1차면접 탈락: E1, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론2차면접 참여: 대우건설, 이수건설 ... , SK가스, 대림산업, 대한항공, LG전자, 아시아나 항공2차면접 탈락: 대한항공, 대우건설, SK가스2차면접 불참: 이수건설최종합격: LG전자, 아시아나항공예비합격: 대림산업1
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.17
  • [기업] 동부제철
    자질, 적성, 능력 등 지원자의 역량에 대한 정보를 종합적이고 심층적으로 파악하여 평가하는 전형절차입니다.구분면접방식면접위원면접위원면접/평가내용1차프리젠테이션 면접(개인별)부장 ... ~과장1인, 10분~20분-과제발표 및 질의응답-개인능력 및 직무수행 기초역량2차집단 심층면접(3~4인 1개조임원1조, 40~60분-개별 질의응답 또는 주제 토론-인성 및 조직적응력2 ... ) 채용 특이사항(모집요강에 따른 주요내용 및 유의사항)-직전 상반기에는 제 지원직군(동부익스프레스)만 그랬는지는 모르겠지만, 서류전형->1차면접(직무면접)->인적성->2차면접
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 2016 SK가스 하반기 합격자 자기소개서입니다.
    , LS엠트론, 대한항공, 이수건설미응시: 현대파워텍, 현대위아, 현대제철1차면접 참여: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원, 한화에너지, LS ... 엠트론, 대한항공, 이수건설1차면접 합격: 대림산업, LG전자, 아시아나항공, 대한항공1차면접 탈락: E1, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론2차면접 참여: 대우건설, 이수건설 ... 사1급, 한자 2급- 기타: 건설기술교육원 해외플랜트 교육 이수- 토익 860 토스 7지원(31): 현대자동차, 현대모비스, 기아자동차, 현대파워텍, 현대위아, 현대건설, 현대
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.17
  • (기업의) 선발방법과 수행예측력
    - 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세이다.3. 포스코 [POSCO]: 한국의 제선, 제강 및 ... ,700만원설립일1968. 3.25 (업력 43년)채용현황-회사주소(790-704) 경북 포항시 남구 괴동동 1홈페이지www.posco.co.kr1) 포스코 기업 특성 및 직무특성 ... 과 형태는 채용의 목적과 기업에 따라 달라질 수 있다.예를 들어 포스코의 집단토론은 6인 1조로 지원자를 편성하여 개개인에게 서로 다른 역할을 부여, 토론을 시킨다. 국민은행의 분석
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01
  • (학원홍보자료) 특목고, 민사고, 과학고, 외고에 대한 간략한 소개
    실력을 기본으로 해야 하고 그렇다는 것은 합격생 대부분이 리스닝이 기본으로 된다는 뜻이다.입학시험 보기위해서는 민사고 수학경시대회에 참가해서 성적이 좋아야 한다 1차는 서류 통과, 2차는 필기 시험이다. 3차는 면접인데 거의 합격을 한다. ... 제철고,상산고,한일고 등이 있다.좀더 자세히 설명하면 다음과 같은 분류가 된다1. 자립형사립고 : 고등학교 평준화 이후 발생한 문제점을 해결하기 위해 도입된, 정부 지원금이 없이 ... 가 대표적인 예다. 현재 대한민국에는 6개의 자립형 사립고등학교가 있다 민족사관고등학교, 상산고등학교, 해운대고등학교, 현대청운고등학교, 광양제철고등학교, 포항제철고등학교가 있다.2
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [포스코-환경에너지부문합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,포스코자기소개서,자소서,포스코자소서,posco자기소개서샘플,포스코자기소개서예문
    [포스코합격자기소개서 ][포스코-환경에너지부문합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,포스코자기소개서,자소서,포스코자소서,posco자기소개서샘플,포스코자기소개서예문목 차[ 우리 ... 년 이상동안 국민생활의 편의를 도모하고 복리향상을 노력한 포스코는 세계 최대의 철강 기술력 기업으로 성장하였습니다. 세계 속의 브랜드 POSCO의 한 일원이 되어 저의 성실 ... 가지를 기술하여 주십시오. ][ 지원분야 면접 기출문제 ][ 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. ]국내 최고의 철강회사일 뿐만 아니
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09
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2025년 11월 11일 화요일
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