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"평판재하시험" 검색결과 161-180 / 1,088건

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    기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시
    교과목명 : 자원봉사론 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회공헌활동2. 기업의 사회 ... 양성 교육센터의 운영, 요양 용품 대여업 등을 통한 수익 창출, 간병인의 충원, 서비스의 확대 등 간병 서비스 사업에 재투자하고 간병인 규모를 매년 일정 규모 단계적으로 확대했다.3 ... 를 보여 사회 기대에 부응하는 기업, 윤리경영을 실행한다는 기업의 이미지를 얻어 더 많은 이익을 창출할 수 있다. 이에 따라 기업의 평판을 높이고자 하는 기업은 기업 자원봉사활동을 임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가 지불한다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 사례를 들어 설명하고 아웃소싱의 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오.
    한다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 사례를 들어 설명하고 아웃소싱의 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃소싱의 개념2 ... 를 구축할 수 있습니다.더 나아가, 아웃소싱은 기업이 내부 자원을 전략적으로 재배치하는 효과를 제공합니다. 일례로, 대규모 설비 투자가 필요한 생산 공정을 외부에 맡기면, 기업 ... 습니다.또한, 정보 유출 가능성도 무시할 수 없습니다. 민감한 기밀 사항이나 고객 관련 데이터가 외부에 노출되면, 기업 평판뿐 아니라 법적 분쟁으로 이어질 가능성도 커집니다. 이런
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
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    가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오
    교과목명 : 가족관계론 가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족 계층2. 계층에 따른 가족생활 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... 가 되는데 어떠한 계층에 속하는가에 따라 가족의 구체적인 특성도 다르게 나타나고 사회 불평등 구조는 가족을 매개로 재생산이 이루어지기도 한다. 사회계층 평가 지표는 일반적으로 소득 ... 영업자, 영업사원, 사무원, 공무원 등이 해당하고 평판, 성취가 주된 가치로 도덕적 자질을 중요하게 여기며 전통적인 성 관념, 독립, 성취, 보수적인 가치 존중, 자녀에 대한 기대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오. 할인자료
    REPORT소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 구매의사 결정과정의 이론적 틀2. 단계별 구매의사 ... 이나 서비스의 실제 사용 경험을 통해 만족 또는 불만족을 느끼게 된다. 이 단계에서의 경험은 향후 동일 상품의 재구매, 브랜드 충성도, 타인에 대한 구전(Word of Mouth) 등 소비 ... 자의 미래 행동에 큰 영향을 미친다. 만족할 경우 긍정적 태도가 형성되어 재구매나 추천으로 이어지지만, 불만족할 경우 인지부조화(심리적 불편함)를 해소하기 위해 불평, 반품, 부정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.13
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구 ... 도 존재한다. 왜냐하면 정말 영입할 만한 인재를 찾기 어렵기 때문이다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기 때문에 정보의 한계 ... 를 통해 분석하자면 LG그룹 조직에서는 인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    A -리포트 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고 있습니다. 각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와
    를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론외부의 정보 이용자에게도 전달할 수 있는 정보의 공급 도구인 재무제표는 회사의 회계 정보를 채권자나 주주 ... 으로 나눈 값인 PER은 성장성과 수익성이 탁월한 같은 종류의 기업의 가치를 대조하며 한때 손익이 나오거나 순수익이 갑자기 변하거나 평판을 조작하는 때도 있다. PBR은 주가를 주당 순 ... 자산 가치로 나눈 값으로 자산이 건전한 점이 우선순위인 금융 기관과 장치 산업을 감정하는 것이 적절한지 확인하며 자주 자산의 재평가를 하지 않아서 시장의 가치와 괴리가 올 수
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.30
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여
    [리포트]인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 입장의 핵심인재2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재 ... 구체적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업 입장의 핵심인재기업의 입장에서 핵심인재는 매우 중요한 자원이다. 핵심인재는 기업의 성공과 성장을 위해 필수적인 역할을 수행 ... 의 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다.2. 핵심인재 선발의 필요성기업 입장에서 핵심인재는 경쟁력 강화, 비즈니스 운영과 성과 향상, 조직 내 리더 역할, 기업 이미지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    [신협] 신용협동조합 단골 면접질문과 모범답변
    습니까?답변 예: "저는 항상 귀하의 신용협동조합의 강력한 평판과 커뮤니티 참여에 감탄했습니다. 저는 회원들에게 우수한 금융 서비스와 지원을 제공한다는 귀하의 사명을 믿습니다. 만족 ... 성과 세부사항에 대한 주의가 중요합니다. 저는 거래를 완료하기 전에 모든 계산을 재확인하고 정보를 확인하는 등 업무를 세심하게 수행합니다. 또한 스프레드시트 및 체크리스트와 같 ... : "저는 고압적인 환경에서 잘 지내고 효과적인 대처 메커니즘을 개발했습니다. 저는 긍정적인 사고방식을 유지하고, 시간 관리 기술을 연습하고, 재충전을 위해 짧은 휴식을 취합니다. 또한
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.18
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    (대중영화의이해) 장르영화와 독립영화에 대해 설명하고, 각각의 장·단점에 대해 설명하시오
    오. (15점)3. 본교재 사진에서 언급된 영화 한 편을 자유롭게 선정하여, 해당 영화의 특정 장면에서 주요한 형식적 특징을 찾아내고 그것이 전달하는 의미에 대해 분석하시오 ... . (20점)- 목 차 -1. 장르영화와 독립영화에 대해 설명하고, 각각의 장·단점에 대해 설명하시오.2. 자연언어와 영화언어의 유사성 및 차이에 대해 설명하시오.3. 본교재 사진 ... 교과목명: 대중영화의이해[과제명]1. 장르영화와 독립영화에 대해 설명하고, 각각의 장·단점에 대해 설명하시오. (15점)2. 자연언어와 영화언어의 유사성 및 차이에 대해 설명하시
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22
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    기업경제학3공통 방송대 기업경제학2020 교재에서 완전경쟁시장 독점시장 독점적 경쟁시장 과점시장에서 중요하다고 생각되는 각시장 간 차별점 비교해 설명하시오00
    기업경제학3공통 방송대 기업경제학2020 교재에서 완전경쟁시장 독점시장 독점적 경쟁시장 과점시장에서 중요하다고 생각되는 각시장 간 차별점 비교해 설명하시오00경제학과 기업경제학3 ... 정리하고, 각 시장 간 차별점을 비교해 설명하시오.Ⅰ. 서 론우리가 경제를 공부하는 것은 ‘시장의 원리’다. 즉, ‘수요와 공급의 원리’라 볼 수 있다. 수요와 공급은 다른 의미 ... 이 실종된 상태로, 독점 시장에서는 대체재를 구할 수 없다. 여기에서 다루는 독점은 판매자가 하나뿐인 경우로, 구매자가 하나뿐인 시장을 가리키는 구매자 독점과는 구별되어야 한다. 한화
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.17
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    노체 시험성토 계획서
    /m3)다짐율(%)기 준90 이상판정나) 평판재하시험 결과구 분A 구간B 구간C 구간비 고123123123지지력계수(k30)(MN/m3)기 준150 이상판정9. 결론구 분다짐횟수포설 ... 두께다짐후두께품질기준시험성과비 고노 체진동롤러90%이상들밀도: %타이어롤러150MN/m3 이상평판재하: MN/m3사 진 대 지위 치날 짜내 용위 치날 짜내 용
    서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재2. 핵심인재 선발 이유3. 적재적소 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 다. 이에 본론에서는 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 왜 적재적소에 배치해야 하는지에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재과거나 현재나 핵심인재는 기업의 생존을 넘어서 ... 과 사회가 공존하는 것을 목표로 둔다. 세 번째로는 승부근성으로 위험에 노출되더라도 불굴의 의지와 도전정신을 가지고 쉽게 포기하지 않고 끝낼 때까지 노력한다.2. 핵심인재 선발 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    여 설명하시오.1. 모집의 목표모집(Recruting)이란 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적자원을 찾 ... 적으로 보이게 하는 데에도 도움이 된다. 반면에 조직이 임금을 적게 지급하거나 환경을 오염시키는 등의 행위로 인해 평판이 나빠진다면 부정적 이미지를 형성하여 모집에도 불리하게 작용 ... 하여 재배치하는 것을 말한다. 내적 원천은 직원의 조직몰입도를 증대시키며 미래지향적인 분위기를 형성하고 직원 간 응집력을 강화하며 종업원의 직무 수행에 에너지를 제공하며 모집비용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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    긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고 광고 사례를 들어 분석하시오
    긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고 광고 사례를 들어 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론강화는 끊임없이 연구되고 있지만 인간이 어떤 논리 ... 으로 급증한 구독 서비스 이용자가 줄면서 수익성이 둔화되고 있습니다. 이에 따라 이를 극복할 방법으로 광고를 선택하고 있어 국내 OTT 시장에 큰 차이가 없다는 평판으로 새로운 수익모델 ... 에 따라 국내 기업들은 광고 도입 문제를 재검토할 수밖에 없고, 한국은 세계 1위 스마트폰 유통·모바일 산업인 데다 광고를 결합한 OTT 구독 서비스 등으로 국내 기업들이 어려움
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부 할인자료
    로 후배가 빨리 배우고 유능하면 자신의 지위를 빼앗기거나 평판이 안 좋아질 수 있기 때문이다. 2-2. 교육프로그램을 재설계하시오. 수산업계의 주요 유통시장은 바로 노량진수산시장이 ... 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오 ... . 2-2.교육프로그램을 재설계하시오. 3.결론 4.참고문헌 1. 서론 인적자원을 영어로 HR(human resource)이라고 한다. 즉, '인간 자원'이라는 뜻이다. 이처럼 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    1주차에 학습하였던 ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조
    자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다. 목차 I. 서론 II. 본론 1. ESG 경영 사례 1) ESG 경영의 개념 2) 실제 기업들의 사례 2. ESG ... 를 유치할 수도 있게 된다. 또한 오늘날 ESG 경영이 점차 선택이 아니라 필수가 되어간다는 부분에서 기업의 평판을 향상시키는 데에도 중요한 역할을 수행하게 된다. 이는 다양한 이해 ... 플라스틱과 같이 재활용 소재를 널리 적용하고 있다. 또한 제품을 수거하여 재활용하는 삼성 업사이클링 프로젝트 역시 활발하게 추진 중이다. 실제로 삼성전자는 2022년 한 해에 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 공급망 교란과 현지 시장 예측의 어려움2 ... ) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해3) 투자 및 경영 전략 제약과 평판 관리 부담III. 결론I. 서론중국 정부가 전염병 정보를 제한적으로 공개하거나 차단하는 조치는 이미 ... 중 하나는 공급망 교란이다. 글로벌기업 대부분이 원자재, 중간재, 완제품을 중국에서 조달하거나 생산하는 구조를 갖추고 있기에, 전염병 상황이 어떤 지점에서 악화되는지 또는 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    [2025년도 대비] 연세의료원, 서울아산병원 AI 면접 신역검 영상 면접 질문 복원+답변, 꿀팁, 후기 (합격인증, 스펙 포함)
    측정에 점차 지치는 모습을 보이셨습니다. 그래서 ‘혈압 자주 재서 피곤하시죠?’라고 환자의 마음을 먼저 공감한 후 수혈 중 활력징후 측정의 필요성을 친절하게 설명해드렸습니다. 이 ... 재서 피곤하시죠?”라고 공감했고, 수혈 중 활력징후 측정의 필요성을 친절하게 설명해 드렸습니다.5. 아산병원의 핵심가치, 비전을 비추어봤을 때 5년 뒤에 나는 어떤 간호사가 되 ... 을 전해드리자 지친 상황에서도 치료에 적극적으로 동참하시는 모습을 보이셨습니다. 이러한 저의 역량을 바탕으로 따뜻한 공감을 전하며 예술적 간호를 실천하여 환자의 회복에 기여
    자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.02
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    기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.
    주제 : 기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 대학시절, 나는 KT ... 는데 영향을 미친다고 생각한다. 기업이 사회적 책임을 다하는 다양한 활동을 통해 얻은 긍정적인 평판은 매출 증대로 직결될 수 있다. 소비자들이 이러한 기업의 제품이나 서비스를 선택 ... 수 있다. 이러한 영향은 투자자들의 신뢰를 높이며, 기업의 평판도 강화하게 된다. 투자자들은 지속 가능한 경영을 실천하는 기업에 더 큰 신뢰를 가지며, 이러한 기업에 대한 투자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03 | 수정일 2024.12.06
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 이익 극대화 목표의 한계나. 기업가치 극대화의 개념과 의의다. 이익 극대 ... 한 문구가 얼마나 현실을 온전히 담아내지 못하는지 깨달았다. 매 분기 실적을 맞추기 위해 단기 매출 극대화에 몰두하는 기업에서는 임직원의 보상이 뒤로 밀리고, 사회적 평판이 흔들리 ... , 종업원, 고객, 지역사회 등 이해관계자 전체의 이익을 일정 부분 반영한다. 주가가 일시적으로 오르는 것보다, 기업이 안정적으로 성장하고 이익을 재투자하여 더 큰 가치를 만드는 모습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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