"팀단위과제"의 검색결과 입니다.

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"팀단위과제" 검색결과 161-180 / 9,600건

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가족상담의 초기, 중기, 종결 과정 동안에 각 단계별로 다뤄야 할 부분을 설명하시오

과 지역사회를 단위로 정하고 가족정책을 제공할 필요가 제기되고 있으며, 특히 가족을 단위로 가족상담서비스 프로그램을 제공하여 가족들이 실질적으로 경험하는 일차적인 문제를 해결할 수 ... , 중기, 종결 과정 동안에 각 단계별로 다뤄야 할 부분을 설명1) 초기 과정가족 상담 초기과정은 물리적 환경과 치료 상황을 설명하는 것으로 시작한다. 일면경 뒤에 위치된 치료팀 ... 면담을 진행한 뒤에 10분 정도 치료를 위해 구성된 팀과 협의를 거친 뒤에, 협의사항을 내담자에게 전달하여 내담자의 치료동기를 높이도록 한다. 마지막으로 치료자의 개입 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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2024년 청소년지도사 자격연수 사전과제 [보호 복지 - 약물] 1

붙임1사전과제 양식2024년 청소년지도사 자격연수사전과제(표지 제외, 3매 내외 작성)주 제[활동, 참여, 보호·복지] 약물성 명생년월일급 수2급호기심 버려요! 마약 예방 챌린지 ... . 일정별·회기별 세부 추진내용일정구분시간소요시간단위 프로그램명비고3월1회기13:00~16:00180분마약에 대해 이해하고 마약관련 동영상시청4월2회기13:00~16:00180분 ... 호기심 버려요! 챌린지 댄스 찍고 유튜브 올리기2. 회기별 세부 프로그램 계획서단위(회기) 프로그램명마약에 대해 이해하고 마약관련 동영상 시청일 정(운영시간)3월 4째주 (3시간

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.09

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. 실습단위의 간호관리자 ... 의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자 ... 은 방향으로 이끌어주신다. 추진력을 통해 이루고자 하는 목표를 설정하여 팀원을 강하게 데리고 가실 것이다. 또한 개인적 욕구에 관심을 가지고 적절히 지원하고 업무수행에 필요한 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오

시장조사론 과제주제 : 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오 성명 : - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 척도 ... 가. 명목척도 나. 서열척도 다. 등간척도 라. 비율척도 2. 국내프로야구 팀의 선호도 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 척도란, 사물이나 사람의 특성에 대해서 수량화하기 ... 위해 체계적 단위로 숫자화 하는 것이다. 척도의 종류에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도 등이 있다. ‘누구를 좋아한다.’라는 것은 추상적인 것인데 이를 척도를 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

에 피드백을 주고 요청하며, 과제와 관련된 대처 사항들을 체계적으로조사하기 시작하면서 창의력과 생산성이 왕성해진다. 솔직한 의사소통과 응집력이이루어지는 이 단계에 이르면, 팀원 ... 를 확장함으로써 진정한 상호의존성을 달성할 수 있어야한다. 동등한 효율성을 발휘하는 팀 또는 총체적인 단위로서 독립적으로 일할 수있도록 말이다. 그들의 역할과 권한들이 팀과 팀원 개개 ... 는지에 대한 질문들이 제기될 것이다. 따라서 리더십, 구조, 권한,권위에 대한 문제 전반에 걸쳐서 경쟁심과 적대감이 나타난다.? 다음 단계로 전진하기 위해 팀원들은 시험과 검증의 자세

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을

별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제 2. 접근방안 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 의료사회복지는 병원에서 사회복지사가 치료를 하는 팀의 일원이 되서 환자와 가족 ... 하며 활용을 할 수 있게 지원 및 안내를 해주는 것이라고 볼 수 있겠다. 2) 대상별 욕구에 따른 의료사회복지사 실천과제 (1) 의료팀과의 협동 : 사회복지사는 환자 및 가족에 대해서 ... 정보를 수집하고 평가하며, 이에 대한 부분을 의료팀에 보고하고 환자에 관한 이해를 높이며 효과적 치료계획을 수립하게 되는 것에 협동을 한다. 각 분야별 구체적인 과제는 아래와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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멀티미디어시스템설계 사업계획서 A+ 보장

과성 명E-mail연락처과제수행팀※개발시 소요되는 예상인원(가상의 이름 작성)학부(과,전공)학 번성 명연락처사업비총 액4,901,400,000 원핵심키워드국문스마트 미러링영문s ... 화 추진 전략< 사업화 계획 >(단위：만원)년 도2020년2021년2022년사업목표제품 개발제품의 전시회 참여 및 판매상용화로 인한 대량판매사업화과제핵심기술 구현 및 특허기술 제작 ... [서식 1]과제번호과제신청서과 제 명스마트 TOILET교과목명□멀티미디어 시스템 설계과제수행기간2020년 07월 01일～ 2021년 06월 30일담당교수학부(과 전공)정보통신공학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)

을 실시하고 있다고 한다. 팀 단위 워크숍은 팀 내의 구성원의 역량을 강화하고 미래의 성과를 창출하기 위해 현재의 모습을 복습하고, 사업 과제 수행에 필요한 실천과제를 설정한 뒤 변화 ... 할 수 있는 전략을 모색한다. 또한, 사업을 성공할 수 있는 경영 방향을 공유하는데, 분기 조회 내용을 하부 전개하기 위하 각각의 조직별 팀 단위 워크숍과 각 조직별 리더십 미팅 ... 주제: LG전자(최종 팀 프로젝트 연구결과 보고서 작성)- 목차 -Ⅰ. 서론LG전자에 역사와 관련하여Ⅱ. 본론1. LG전자의 조직 문화2. LG전자의 경영 전략3. LG전자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다

을 간이 지났을 때 신뢰할 만한 데이터 집적이 이뤄지는 시점에서 보상과 BSC를 개인단위인 팀원까지로 연계시켰다.[3단계: 실행단계]한국타이어 성과지표 구축 3단계에서는 1단계와 2 ... 이 새로운 과제에 대한 적극적인 도전을 실행하고 서로의 생각을 피드백함으로써 미래 경쟁력 강화의 초석이 될 수 있는 혁신을 이끌어내어 일하는 방식의 효율성 개선과 수평적 소통 문화의 강화 ... 다. 2000년대 세계 일류 메이커 진입을 위해 노력하고 있는 한국 대표 기업이다.한국타이어 BSC 구축배경은 첫째로 팀제 개편 후 조직 내 모니터링 및 평가의 필요성이 대두

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론사회복지조직은 클라이언트 ... 므로 상하 관계가 불분명하고, 과업의 성과에 대한 책임 소재가 불분명하다는 것이 한계이다.이러한 조직은 비상대책을 마련하는 TF팀이나 혁신을 위한 작업팀 구조에서 적합하며, 조직 초창기 ... 가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능 부문들에서 동질적인 요소들이 있는 업무 단위들을 묶어서 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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OKR

로 , 평가는 연 단위로 수행할 예정이며 , 정착도 제고를 위한 과제를 선별해 지속적으로 추진할 계획임 A1. 1 분기 OKR 수립 B. Check-in / 모니터링 C1. 분기 리뷰 ... 내포 ) •’How’ I will accomplish the objectives   개념 설정3. OKR 추진 Process OKR 수립 후 모니터링 / 리뷰는 분기 단위 ... 평가 리뷰 OKR 운영 1 분기 회사 OKR 연계 본부 / 실 및 팀 OKR 수립 월별 추진 성과 취합 및 모니터링 주요 이슈사항 발굴 및 해결 분기 OKR 성과 달성도 리뷰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.05

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. 결론 ... 에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이며, 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대이다.간호 리더는 보건 ... 고 있어 위기 상황에서도 도움이 된다. 또한 그룹 구성원들이 기대치를 알고 있다는 장점이 있다.반면 팀원들의 창의성을 억제하고, 정서적 필요를 지원하지 않으며, 개인의 능력에 보상하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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찾아가는 복지서비스’의 정의와 복지서비스를 예시를 들어서 설명하시오

다. 특히 우리나라의 경우 공공복지전달체계를 중심으로 사회복지가 발달해왔고, 이를 개선함으로써 사회복지서비스의 접근성을 높이는 것이 중요한 과제로 인식되어 왔다. 그러나 공공복지전달체계 ... 는 보건복지서비스로 변경되어 행정안전부의 주민자치형 공공서비스 사업으로 시행되고 있다.이번 과제에서는 찾아가는 복지서비스의 정의와 구체적 시행 현황 및 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 팀을 설치하여 방문상담과 복지사각지대의 발굴, 통합사례관리 등을 수행함으로써 지역사회 복지서비스의 허브역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다. 2017년부터 해당 사업의 명칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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고교학점제 기본계획

1고교학점제 기반 조성사업 운영 조직 구성○ 고교학점제 교육과정 이수지원팀 구성- (목적) 단위학교의 학생 맞춤형 교육과정 설계?운영 및 진로지도 역량 강화- (교육과정 이수지원팀 ... ?진학 원스톱 시스템을 구축?운영○ 고교학점제 기반 조성 TF팀 구성 [학교]- (목적) 단위학교 내 교육공동체가 함께하는 학교 교육과정 계획-운영-평가의 선순환 체제 구축○ 고교 ... 고교학점제 조성사업1. 근거○ 국정과제 50-2 「진로맞춤형 고교체제 전환」○ 2021. 제2차 국가시책 특별교부금 고교학점제 도입 기반 조성 사업 지원 계획 안내(교육부 고교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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인적자원관리의 개념과 예시기업

를 비롯한 여러 종류의 네트워크 장비이다.시스코의 경우에는 팀스페이스라는 사내 데이터 플랫폼을 이용해 개인보다는 팀 단위로 프로젝트를 진행한다. 개인보다는 팀 단위 차원의 관리 ... 인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념 ... 가 이루어지고 있으며 좋은 성과를 내는 팀의 특성을 분석해서 다른 팀에게 전파하는 방식으로 인적관리가 이루어진다. 또한, 시스코는 Cisco Choice라는 제도를 운영하고 있다. 대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 위해 만든 임시적 조직, 과제 해결 시 원래 조직의 정상업무로 복귀- 위원회 조직: 토의하거나 결정하기 위해 정기적, 비정기적으로 모임 후 합의- 팀 조직: 조직의 계층을 없애 ... - 예산은 1년 단위로 편성- 점진적 예산제: 목표지향, 전 회계연도 상관O- 영기준 예산제: 감축지향, 전 회계연도 무관(영기준에서 출발)예산의 종류- 운영예산: 1년 이내 소비

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[A+레포트] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

다.본 과제에서는 목표관리의 개념을 간단히 살펴보고, 그 장점과 단점을 나눈 뒤, 일상에서 어떻게 이를 응용할 수 있을지를 고찰하고자 한다. 현대 사회에서 경쟁과 속도가 강조 ... 이 구체화되는 이점이 나타난다.또 다른 장점은 목표가 각 단계에서 연결되므로, 조직 전체가 같은 방향으로 움직이기가 한결 쉬워진다는 점이다. 상위 목표에서부터 부서 혹은 팀의 목표 ... , 개인의 목표가 일관성 있게 이어지면, 구성원은 자기 몫을 다했을 때 전체 성과에 어떤 영향을 주는지 직관적으로 알게 된다. 팀원 간 협력이 필요한 업무도 상대방의 목표를 이해하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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간호관리학_QI사례보고서_중환자실 인공호흡기관련 폐렴 예방을 위한 Bundle 적용의 효과

활눌 수 있으며, 열정과 성의를 가진 구성원으로 구성해야한다2) 팀 목표설정2단계에서의 팀 목표설정은 실제 개선할 과제의 구체적인 목표가 설정되어야 한다.■ 3단계: 주제선정팀 ... ····················································································· p.1-2Ⅱ. 병원 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례 ... ·························································································p.91. 과제 수행을 통해 느낀점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

단위로 팀 조직 개념을 학자에 따라 조금씩 다르게 정의하지만 전문적인 기술, 소수의 구성원, 상호의존성, 책임의 공유, 공동의 명확한 목표, 자율성 등의 개념을 중요하게 다룬다 ... 교과목명 : 조직심리학 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 팀 효과성 2. 팀 효과성 증진 ... 을 위한 보상체계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 팀은 공통 목표를 달성하기 위해서 이루어진 사람의 모임으로 둘 이상의 사람이 공동 목적을 달성하고자 상호작용하는 조직을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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시장조사론_척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.I. 서론시장조사에서는 어떤 주제에 대해 데이터를 모으고 해석하기 위해, 질문지 ... 하게 담아낼 수 있으며, 이후 통계 분석이나 의사결정 자료로 활용하기도 수월해진다.국내 프로야구팀에 대한 선호도를 알아보려 할 때도, 척도가 적절히 설정되어 있어야 설문 결과가 의미 ... 있게 사용된다. 프로야구에 열광하는 이들이 많다 보니, 팀마다 열성 팬층이 존재하거나 중립적 태도를 보이는 이들도 있다. 한 명이 여러 팀을 두루 좋아하기도 하고, 특정 팀에 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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