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토론면접 연구보고서 projection effect
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"토론면접채점표" 검색결과 161-166 / 166건

  • 자료 표지
    [초등실과교육] 평가방법비교
    결과물의 성취 수준에 따라 평가 기준이 수립되며, 주로 채점기준표에 따라 수시로 기록된다.{목적설정과 성취기준을 정함→학습 및 실기 평가→결과의 활용실기수업 하고자 하는 학습 ... 능력을 육성하여야 한다.채점자 내의 일관성과 채점자간의 일치성을 어느 정도 유지하기 위해서는 평정에 앞서 수행이나 결과 물에 대한 채점기준(평가준거, 채점기준표, 체계적 채점 절차 ... 시킴으로써 평가 기능의 확장을 통하여 교수-학습 활동의 특성을 제대로 발 휘할 수 있게 된 것으로 판단된다. 흔히 사용되는 수행평가의 방법으로는 서술, 논술형검사, 구술시험, 토론법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.23
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  • 자료 표지
    [교육방법 및 평가] 수행평가의 유형
    수행평가의 유형(遂行評價: Performance Assessment)들어가기현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 종류로는 서술형(주관식) 검사, 논술형 검사, 구술시험, 찬반토론법 ... , 실기시험, 실험?실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가(self-evaluation)보고서법, 동료평가(peer-evaluation)보고서법, 연구보고서, 포트폴리오 ... . 찬반토론법사회적으로나 개인적으로 서로 다른 의견을 제시할 수 있는 토론 주제 (예컨대 주5일근무제 실시에 여부, 자동차 10부제 시행 여부, 우리 나라가 월드컵 8강 진출가능
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14 | 수정일 2016.12.08
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  • 자료 표지
    수행평가에 대해서
    ① 서술형 검사② 논술형 검사③ 구술시험④ 찬반 토론법⑤ 실기 시험⑥ 실험·실습법⑦ 면접법⑧ 관찰법⑨ 자기 평가 및 동료 평가⑩ 연구보고서⑪ 포트폴리오6) 수행 평가 문항제작7) 수행 ... 적이고대표적인 방법 중의 하나로, 특정 주제에 대해 학생들이 토론하는 것을 보고 평가하는 것이다.사회적으로나 개인적으로 서로 다른 의견을 제시할 수 있는 토론주제를 가지고, 개인 ... 별로 찬반 토론을 하도록 하거나 집단으로 나누어 집단별 찬반 토론을 하도록 한 다음, 찬성과 반대 의견을 토론하기 위해 사전에 준비한 자료의 다양성이나 충실성, 그리고 토론 내용의 충실
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.08
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  • 자료 표지
    [초등음악] 초등학교음악평가
    평가영역서술 및논술법구술법토론법실기법실험· 실습법면접법관찰법자기평가보고서법연구보고서법포트폴리오이해********#****활동가창**#******기악**#******창작****** ... 제재곡 : 뻐꾸기, 과수원길, 금강산, 초록바다 등)◆ 채점 기준표평가척도평가기준우수함보통미흡함제재곡 분석제재곡 3곡을 음악의 개념에 따라 적절하게 분석하였고 분석한 내용이 대 ... 시행 가능③ 보고서- 종류 : 견학, 감상, 학습활동, 특정과제, 자기평가, 모듬평가 보고서 등- 예시) 모듬 평가 보고서 - 표 1 참조④ 인터뷰(면담)- 음악에 대해 부정적인
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20
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  • 자료 표지
    [면접] 면접 성공 원칙
    까지 최선을 다한다. 마지막까지 예의바른 자세와 태도를 유지하면서 정중히 인사 후 당당히 걸어나가면 OK마지막 점검 사항 - 면접 전날부터 퇴실까지장소와 교통편 확인수험표와 신분증 등 ... 토론 하는 방법, 주제나 사회자 없이 완전히 자유롭게토의하는 방법이 있다.프리젠테이션 면접직군 별로 전문성 있는 주제에 대하여 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표함으로써 수험 ... 생 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 새로운 면접방식이다.사원 면접신세대 사원을 신세대가 뽑는다는 의식이 확산 되면서 과장급 이하 사원들이 채점관이 되어 면접을 실시
    이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
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  • 자료 표지
    [인사관리] 인사고과의 오류와 기법
    )* 실패한 내용이 성공한 내용보다 크게 지각감독자의 업무부담 혹은 망각다. 현장토의법--인사담당자와 감독자가 피고과자 참여없이 토론하여 고과라. 면접법--고과결과, 성과분석 등 ... -평정의 타당성 증가일상의 근무상태에서 각 고과요소에 포함되는 능력, 행동 판단 가능Demerit : 고과요소의 구성과 선정 곤란각 단계별 인위적 점수화(3) 대조표고과법 (Check ... 한 다음에는 체크한 항목 중에서 +1, +2와 같이 정(plus)의 점수가 매겨진 항목의 수를 계산- 정이나 부의 점수에 관계없이 체크된 모든 항목의 점수 합계를 계산- 종합기준표를 보
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
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