"창의적인자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"창의적인자기소개서" 검색결과 161-180 / 17,277건

배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

적성검사, 종합면접, 채용 건강검진 순으로 진행된다. 여기서 우리가 살펴볼 것은 ‘종합면접’인데 임원면접, 직무역량면접, 창의성면접이 이루어진다. 임원면접에서는 기본적인 인성과 조직 ... 으로 약 20분간 진행된다. 임원면접은 사전에 제출한 자기소개서를 바탕으로 인성을 확인하는 질문이 이뤄지며, 지원동기 및 하고 싶은 일 등에 대해 질문한다. 과제해결역량을 확인 ... 하고자 하는 직무역량면접은 개별적으로 주어진 문제를 풀이하는 시간을 가진 후, 실무진 앞에서 설명하고 질의응답을 진행하는 방식이다. 마지막으로 창의성 면접은 약 40분간 주어진 지문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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대한민국 대입제도의 방향 수시 정시

중 내신성적(정량평가)만을 반영하는 전형이다. 내신성적 이외의 요소는 반영되지 않으며 자기소개서 및 교사추천서가 없는 것이 학생부종합전형과의 차이점이다. 학교별 성적 편차를 고려 ... 를 살펴보자. 대학수학능력시험, 학교생활기록부, 논술, 추천서, 심층면접, 입학사정관제 등 병행기로 2002년부터 현재까지 진행된 정책이다. 21세기 지식기반사회를 이끌어갈 창의 ... 의 설립이념과 모집단위의 특성 등을 고려한 학생의 다양한 역량을 평가하기 위해서 학교생활기록부 이외에 자기소개서, 교사추천서, 학교소개자료 등 새로운 입학 자료와 면접 유형을 개발

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.12

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영재아동 판별 절차(영재아 검사 과정 단계) 및 사례

이 있다고 학교장, 지도교사 및 시 ? 도교육감의 추천을 받은 자가 대상이 되고, 이들이 제출한 학생기록물을 평가한다.학생기록물에는 자기소개서, 추천서, 교과별 학업성취 수준, 수학 ... )영재판별에 대한 학자들의 주장이 서로 다르며, 실제로 각 나라에서 영재를 판별하는 절차는 상이하다. 대체적으로 이들 판별절차는 단계적 절차와 일회적 판정의 두 가지 유형으로 나누 ... 어지는 데, 단계적 절차는 일정한 단계를 거치면서 매 단계에서 영재들을 선발해 나가는 것이고, 일회적 판정은 여러 가지 경사를 실시한 후, 이들 점수를 종합하여 영재를 선발하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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한국조폐공사 기계설비직 합격자소서

1.본인의 성격, 대인관계, 가치관은 어떠하며 이를 잘 설명할 수 있는 실제 사례, 경험 등에 대하여 기술해 주십시오.(1000 Byte)2016년 여름방학, 한국수자원공사 ... 서포터즈 활동을 하면서 오프라인 행사를 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 처음 경험하는 일이라 준비를 하는데 많은 어려움을 겪었고, 몇몇 팀원들은 작년에 썼던 기획안을 조금만 수정 ... 하여 그대로 제출하자고 하였습니다. 하지만 저는 조원들을 설득하여 관람객 동선 예측, 가판대 위치선정 등 간단한 임무부터 차근차근 준비하여 기획안을 작성하였습니다. 행사 당일 마침 비

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 사무관리직 합격자소서

1.지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수 ... 가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 ... 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업 교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 연구원직 인턴 합격자소서

만원이 넘는 등록금 부담을 조금이라도 덜기 위해 장학금을 타야 했던 저로서는 큰 문제였습니다.이 문제를 해결하기 위해 자투리 시간을 활용하였고, 아르바이트를 하는 동안 수첩을 주 ... 머니에 넣고 수시로 보면서 익혔습니다. 그래도 외워지지 않는 내용은 육성으로 녹음 하여 음악 대신 들으면서 다녔습니다. 이것은 오랫동안 저의 습관이자 실력으로 남았습니다.이렇게 노력 ... 한 결과, 졸업 할 때에는 과내 1위로 졸업을 하였고 학자금 대출 또한 완제하였습니다.두 마리 토끼를 모두 잡았던 것은 저의 성실성 때문이었습니다. 한국조폐공사에서 일하게 된다면

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 일반사무직 합격자소서

1.지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.4학년 1학기 개강과 함께 세운 저의 목표는 '인턴'이였습니다. 열댓 번의 서류접수 중 ... 단 한번의 면접 기회를 얻었지만, 그마저도 떨어졌습니다. 상심이 짙어갈 때쯤, 학교 홈페이지에서 0000 산학협력 인턴십 공고를 접했고 마지막 기회란 생각으로 열심히 준비 ... 했습니다. 0000의 재무제표를 분석한 자료를 준비해 면접관 앞에서 발표하였고, 좋은 인상을 남겨 인턴에 합격할 수 있었습니다.낯가림이 없고 싹싹한 성격이라 팀원들과도 잘 지내서 인턴

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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인간관계론 레포트_학점은행제, 학은제

인간관계론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론조하리의 창조하리 창을 활용한 대인관계 역량개발자기노출피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론취업 준비생의 자기소개서에는 ‘대인관계’, ‘커뮤니케이션 스킬 ... 을 증진시킨다. 이처럼 자기노출은 대인관계에 있어 긍정적 영향을 미치지만 자기노출의 강도에 따라 부정적 측면도 존재한다. 따라서 적절하고 균형 잡힌 ‘자기노출’을 통해 조하리 창의 ... ’에 대한 항목이 대부분 포함되어 있다. 회사나 조직문화에서 원만한 대인관계 능력은 핵심역량으로 간주되기 때문이다. 이처럼 사회생활을 할 때 사람들과 끊임없이 부딪치고 소통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

합격자 계약포기 또는 결원 발생 등 인력충원에 대비하여 고득점자순으로 예비합격자 인력풀 운영< 제출서류 >구 분제출 서류공통요양보호사응시원서, 자기소개서, 자격증 사본, 치매전문 ... 교육 수료증보조원 운전사응시원서, 자기소개서, 자격증?면허증 사본우대2년 이상 경력자국민건강보험 자격득실확인서(직장가입자 이력만 인정)- 의료기관, 사회복지시설 2년 이상 종사자 ... ※ 장기요양기관 청구업무 유경험자 우대- 응시원서- 자기소개서- 자격증 사본- 경력증명서- 치매전문교육 수료증2요양보호사1- 요양보호사 자격을 받은 자- 치매전문교육 이수자- 응시원서

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기

에 대한 정보 및 취업의 기회를 얻기 위하여 비공식적으로 회사의 직원을 만나는 것을 말한다. 구직 지원자는 가능한 30분 안에 준비한 이력서, 자기소개서 등을 보여주고 좋은 인상을 심 ... 어서 분위기를 환기시키거나 집중케 했는지 등을 살펴볼 수 있는 것이다. 현대사회는 감각과 센스, 그리고 창의력을 중요하게 여긴다. 물론 주어진 일만 묵묵히 하는 직원도 좋다. 하지 ... 만 허용된 범위 내에서 스스로의 감각, 센스, 창의력을 발휘해 일을 하는 직원이 기업의 입장에서는 더 반가울 수밖에 없다고 생각한다. 그래서 나는 프리젠테이션 면접을 진행하고 싶은 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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자기소개서 ppt템플릿

AGE: 23 살 Email:honggildong@empas.com RESUME 자기소개서1. 프로필 2. 성장과정 3. 나의가족 4. 자기능력 5. 나는 누구 인가 ? 6 ... Hard 노력형 배움 친절함 Idea 아이디어 기발한 창의성 i ' m 나는 누구 인가 ? WHO I’M? 56 성격의 장점 , 단점 장점 - 긍정적 사고 , 노력하는 자세 힘든 ... 겠습니다 입사후 포부 Aspirations after I entered 14감사합니다 !! RESUME 자기소개서{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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[교장 연수 과제] 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안

기관과 연계한 프로그램 운영3) 통합교육을 통한 긍정적 자아 개념 형성다. 진로 교육 프로그램 구안?적용을 통한 진로 개척 능력 신장1) 창의적 재량활동, 특별활동, 교과 활동 시간 ... 파일을 활용한 자기소개서, 학업계획서 작성7) 3학년 2학기가) on-line 진로 탐색나) off-line 진로상담 : 진로 프로파일 활용다) 수능 이후의 진로 탐색 : 선배 ... 별 진로 프로파일 배부2) 관리 : 인생 설계를 위한 개인별 진로 관련 자료를 3년간 관리 및 점검3) 대학 진학, 학업계획서, 자기소개서 등 진로 선택자료로 활용4) 자기 관리능력

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

. 서와 자기소개서 등 지원자의 서류를 선별하는 단계라고 생각합니다. 이 단계는 채용 프로세스의 효율성과 정확성을 좌우하기 때문에 매우 중요합니다. 서류 검토는 많은 지원자 중 ... 와 토론을 진행하며, 이를 통해 지원자가 실제 업무 환경에서 어떻게 행동할지 미리 확인할 수 있도록 한다. 특히, AI R&D 분야처럼 창의적인 문제 해결이 중요한 직무에서는 이러 ... 에서는 자기 시간이 걸리며, 지원자는 각 단계에서 계속해서 압박을 받는다. 하지만 SK텔레콤의 방식은 필기시험을 먼저 치르고, 자기소개서를 나중에 제출하게 하면서 더 많은 지원자가 필기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... 부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... 세트에 대한 구체적인 접근 방법론을 학습한다.구체성-실제성-성실성-진정성-창의성구체적인 실천 전략의 구축 요소면접관이 말하는 기업이 바라는 인재상1. 어떻게 접근할 것인가?“이문

시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 은?전문성 / 창의성 / 포용력 / 인성11. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?리차드 브랜슨 / 에릭 슈미트 / 스티븐

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 ... 으로 활용함.- 현대삼호중공업의 인재상은 기본에 충실하며, 창의적이고, 조직문화에 잘 맞을 수 있는 훌륭한 인재로 입사 이후에도 조직 내 발전가능성이나 조직적응성, 적극성, 긍정적인 ... 가치관이나 성격, 용모 및 태도를 기반으로 구성원으로써 품위가 있는가에 대해서 면접평가의 기준으로 판단하게 됨.3. 선발 기준1) 발전가능성 (창의성)- 미래지향적 사고 및 새로운

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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[고입][대입] 고입과 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 고입 수험생들에게 큰 도움이 될 것입니다. 모두 14쪽으로 되어 있습니다.

의 특성이나 특기할만한 사항을 학생부에 기록해야 하는 것이다.나. 서류의 핵심은 학생부학생부 종합전형의 서류란 일반적으로 학생부, 자기소개서, 추천서를 말합니다. 여기서 학생부는 어느 ... 대학이든 반드시 제출해야 하고 자기소개서나 추천서는 대학에 따라 제출하지 않아도 되는 데 정확한 내용은 해당 대학의 요강을 통하여 확인할 수 있습니다. 학생부는 흔히 교과와 비교과 ... (h심미적이며 의사소통 및 공동체 역량을 갖춘 인재를 양성하고자 합니다. 대학은 주목하는 고교 교육과정을 살펴보면 교과와 창의적 체험활동으로 구성되어 있는데 결국 교과의 비중이 90

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.05

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

기준 등에 대한 연구가 이루어졌다. 면접의 목적은 지원자의 전문성, 인성, 역량 등을 평가하여 적합한 인재를 채용하는 것이며, 면접의 중요성은 지원자의 이력서나 자기소개서에서는 파악 ... 과 경험 뿐만 아니라, 인간관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 창의성 등을 평가하는 것이다. 따라서, 사회복지면접은 사회복지 분야에서 일하는 전문가들이나 지원자들이 발전하고 성장 ... 와 관련된 지식, 경험, 태도 등을 평가하는 과정이다. 이러한 면접은 주로 사회복지 분야에서 일하거나 지원하는 사람들에게 필요하며, 그 목적은 해당 분야에서 일하는 사람들의 역량과 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실 ... ) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오38. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오 3) 김성오 4) 구자관39 ... 하는 개념으로 적당한 학문체계는?답 : 현상학7. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?답 : 익명성8. 최근 기업 채융분야의 큰 흐름과 관련

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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