"차별적 역량"의 검색결과 입니다.

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"차별적 역량" 검색결과 161-180 / 49,523건

핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.

한 기업은 외부 충격에 덜 흔들린다. 환율 변동, 원자재 가격 상승, 경기 침체와 같은 변수 속에서도 자신만의 핵심 가치가 명확한 기업은 방향을 잃지 않는다. 남들이 따라올 수 없는 차별화된 역량은 곧 방어막이 된다. ... 어떤 기업은 위기를 기회로 만든다. 어떤 기업은 그저 버텨낸다. 차이를 만드는 건 결국 ‘핵심역량’이라는 이름의 보이지 않는 자산이다. 핵심역량은 단순한 기술 하나, 아이디어 ... 와 성과를 만들어낸다. 이들이 공통적으로 가진 것은 ‘기술 집중형 핵심역량’이다. 즉, 특정한 분야에 축적된 독자적 기술을 기반으로 시장의 틈새를 정확히 공략하고 있다는 점이다. 심역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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중증장애인이 지역사회의 식당을 이용하려고 하였으나 거절당하였다. 장애인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하여, 이러한 상황에서 어떤 행동을 취하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 토론하시오

여 토론하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 장애인 차별 상황 가정2) ‘강점관점’ 차원의 접근3) ‘옹호자’ 차원의 접근4) ‘역량강화 관점’ 차원의 접근3. 결론4. 나 ... 처럼 외부환경으로부터 부당한 차별을 받아 무능력을 경험하는 대상에게 높은 효과를 발휘하는 관점이므로 나는 사회복지사로서 클라이언트 A에게 역량강화 관점을 적용하고, 장기적으로 그 ... 의 장애인복지에 관련된 결점의 다수가 장애인 차별 문제와 연관되어있다는 점을 감안했을 때, 장애인복지의 성장을 위해선 가장 먼저 사회에 산재한 장애인 차별 문제를 장애인 복지차원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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톡톡! 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보

요인이 서로 다르다.② 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경 간의 전략적 적합성을 정검하려는 사고가 기본이 되고, 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 ... 역량 평가라 할수 있음③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라그룹화된 경쟁④ SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 ... 마케팅에 대한 설명으로 잘못된것은?① 비차별화 마케팅② 차별화 마케팅③집중되지 않은 마케팅④ 제한된 차별화 마케팅15. 트렌드 변화 요인 중 신기술의 발전 요인이 아닌 것은?① 사용

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 Force 에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오

력(bargainin량의 개념기업의 핵심 역량(Corporate competencies)이란 기업이 갖고 있는 여러 역량 중 특히 기업을 시장의 다른 경쟁자들로부터 차별 ... 었으며, 이러한 비즈니스 모델은 DHL이 지금과 같이 미국을 대표하는 전세계적 물류 기업으로 자리잡게 한 핵심 역량으로 평가받는다.(2) 차별화 요인차별화 요인(Distinctive ... (express delivery)” 이라는 우월한 차별 지점을 확보하여 핵심 역량을 형성하였다.(3) 확장성 요인확장성이 있는 경우, 즉 해당 핵심 역량이 하나의 사업군에 그치지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

산업심리학직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있 ... 을 통해 조직은 적합한 인재를 올바른 위치에 배치하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.본 레포트의 목적은 직무분석의 개념을 명확히 이해하고, 다양 ... 한 방법론을 탐색하여 조직 내에서의 적용 방법과 그 중요성을 분석하는 것이다. 또한, 이와 유사한 개념인 역량 모델링과의 차이점을 탐구하여, 조직의 인재 관리 및 개발 전략에 직무분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[디자인마케팅] 창업을 하기위한 SWOT분석 중 강점과 약점의 주요 분석내용에 대하여 간략하게 쓰시오

하는 데 중요한 역할을 합니다. 강점을 파악하기 위해서는 기업의 자원, 기술, 역량 등을 분석하고, 경쟁 기업과 비교하여 차별화된 요소를 찾아야 합니다. 약점(Weakness ... 의 강점과 약점을 파악하는 것은 매우 중요합니다. 강점(Strength)은 기업이 보유한 자원, 기술, 역량 등을 말합니다. 강점은 기업의 경쟁력을 강화하고, 시장에서 우위를 차지 ... )은 기업이 보유한 자원, 기술, 역량 등에서 부족한 부분을 말합니다. 약점은 기업의 성장을 방해하고, 경쟁에서 뒤처지는 요인이 될 수 있습니다. 따라서, 약점을 파악하고 이를 보완

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24

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문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구

문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구Ⅰ서론연구의 필요성 및 목적국가의 인력난 해소를 위한 1991년 산업연수생 제도의 도입을 시작 ... 되고 있는 ‘문화다양성’ 교육은 비교적, 초등학생 교육프로그램이나 실천가들이 직면하는 문제에 대처하기 위한 역량강화 프로그램은 존재하지만, 다수가 일회성 교육으로, 이후 다른 ... 을 만들어내는 기재가 되어 근본적인 문제해결이 어렵고, 효과적인 사회복지적 개입이 불가능하게 하기 때문이다. 이에 ‘문화적 역량’은 사회복지사의 실천 역량의 하나로 강조 되어야하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

직접적인 재정 지원이나 교육 프로그램, 채용 과정에서의 비차별 요건 등을 목적으로 한다.그 외에도, 장애인이 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 도와주는 다양한 교육 및 훈련 ... 한다. 이러한 제도들의 효과적인 시행과 더불어 장애인들의 능력과 역량을 존중하고 개인 맞춤형 지원 서비스를 제공함으로써 고용 차별을 근본적으로 해소할 수 있다.현행 제도 및 정책의 개선 ... 는 데 중요한 역할을 한다.그러나 현재의 장애인 고용보장정책에는 몇 가지 주요한 한계가 있다. 첫째, 고용 차별이 여전히 존재한다. 비록 쿼터제도나 비차별 정책이 있지만, 실제로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.1. 서론웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델은 현대 사회에서의 정치 ... 로서 역할한다. 그들은 사회적 경제적으로 취약한 계층의 지원을 위해 노력하며, 이를 통해 사회적 포용성을 증진시키고 사회적인 차별을 줄이는 데 기여한다. 또한, 사회복지사는 욕구 ... 사람들의 역량을 강화하고, 지역사회의 지속 가능한 발전을 도모한다.이처럼, 웨일과 갬블 모델을 통해 사회복지사의 역할과 중요성을 이해할 수 있다. 그들은 지역사회의 불평등을 해소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

적 이익 이상이위협받을 상황에서 진정한 위기감을 느꼈을 때 군사혁신이 성공할 가능성이 높다.나) 핵심역량은 경쟁상대에 비해 명백한 우의를 제공하는 차별화된능력이며 비교 대상에 따라 그 ... 에 명백한 우위를 제공하는차별화된 능력으로 4차 산업혁명의 첨단과학기술을 위기감을 극복하는 주된핵심역량으로 선정하였다. 먼저 북한의 핵ㆍ미사일 위협에 대비한 현재 구축된 한국형 3축 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다. 본 연구자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사

. 서론핵심 역량 이론은 1980년대에 등장한 이론으로서, 이때의 핵심 역량은 현재 다른 기업이 가지지 못한 역량 또는 현재 다른 기업보다 해당 기업이 차별화될 수 있을 정도로 뛰어난 ... 이미지를 부여하고 있다.이처럼 쿠팡의 핵심역량은 쿠팡과 그 경쟁사들을 차별화(differentiation)할 뿐만 아니라, 쿠팡이 특화(specialization)하여 쿠팡 ... 경영학개론주제: 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사내용: 핵심역량이론 특징에 맞는 사례기업이나 사업아이템 조사분석, 사례분석은 핵심역량이 어떻게 구현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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남자간호사 성차별

기초 조사’ 에서 응답자 237 명 중 35.4% 에 달하는 84 명 이 의료기관에서 성차별 경험관련영상리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이 ... 중재 기본적인 시설들의 부족이 남녀 근로자 간의 차별로 이어지지 않도록 , 또한 남자간호사의 수가 계속적으로 증대되고 있다는 점을 고려하여 의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보 ... 다면 , 공정한 기회가 제공될 수 있도록 직원 평가 및 승진 관련 제도와 절차 개선 남자간호사의 진급에 대한 안정성 확보 상황슈퍼리더십 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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(다문화교육론) 1. 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고

시오. (10점) 2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. (20) 3. 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능 ... 에 기반하여 다문화가정 아동에 대한 교육적 차별을 금지하고 이들을 한국사회에 올바르게 정착시킬 수 있도록 지원하는 방안이 필요하다고 생각되어 6강의 내용을 개인적으로 가장 의미있 ... 는 강의로 선정하게 되었다. 2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. 1) 다문화교육 전문가의 역량 다문화교육 전문가란 다문화 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

한 지식활동을 통하여 증대된 핵심 역량은 기업의 업무 전반에 걸쳐서 적용된 실체를 가지고 있는 부가가치이자 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나는 것이다. 6) 지식 공유 시스템 ... 가치이자 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나게 됐다. 2) 지식공유 및 시스템 필요성 지식을 공유할 수 있는 시스템을 갖추는 것이 기업의 중요한 과제이며 지식경영은 지식 창출 ... 해지는 글로벌 경쟁 사회 속에 기업은 지속적으로 성장 및 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직 구성원이 보유하고 있는 창조적인 지식이라는 사실을 각 기업들이 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

면 안된다. 실패할 가능성이 크니까.슬라이드 21)핵심역량을 위한 조건:차별성/다양한 제품, 서비스의 원천/구체적 능력.슬라이드 22)핵심역량은 영원하지 않다. 시간이 지나면 타 기업 ... 이 일방적으로 차별화를 외치는 것이 아니라 고객 만족과 관련해서 차별화를 해야 한다. 제품의 차별화 요소가 중요하다. 고객의 니즈&원츠를 파악해서 그것을 남들보다 더 잘 할 수 있 ... 으면 그것이 차별화 요소다.슬라이드 17) 가격 Price / Cost제품은 고객이 구매를 해줘야 가치가 있다. 고객은 한번 지불하면 끝이기 때문에 고민한다. 가격은 고객에게 가장

시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리드2. 전문성3. 끈기4. 협업Ⅲ.결론Ⅳ ... 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심 역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요한 인적자원을 의미한다. 이에 본론에서는 선진기업 ... 에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리드1) 정의기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 좋아한다. 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

하는 역량을 의미한다. 2) 다양성의 강화, 문화적인 이해 향상 (1) 문화상의 차이를 차별로 번지지 않게 하기 그리고 지역사회 복지 실천 관련 가치에는 다양성을 강화하고 문화적인 ... . 본론 1. 지역사회복지 실천 관련 가치 1) 자신의 결정, 역량의 강화 2) 다양성의 강화, 문화적인 이해 향상 3) 비판적인 관념을 계발 및 고취하기 4) 상호적 학습 5 ... 이유에 관해서도 설명해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 지역사회복지 실천 관련 가치 1) 자신의 결정, 역량의 강화 (1) 개인으로서의 선택, 생활방식의 지정에 부합하는 역량 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.

것인데, 이는 개인과 조직 단위 수준에서 얻을 수 있는 조직학습의 집합이며, 조직의 차별성을 가진 자산이라고 할 수 있다. 또한 핵심역량은 특정한 기업이 보유한 우월적인 내부 역량 ... 으로써 타사가 쉽게 흉내 낼 수 없을 정도로 차별화 되고 독특한 것으로, 이미 경쟁사가 가지고 있거나 쉽게 흉내 낼 수 있는 역량은 핵심역량이라고 할 수 없다. 이러한 차별 ... 성은 고객의 인지에 대한 가치 증대, 즉, 브랜드 이미지 및 브랜드 가치에 크게 기여하는데, 이는 기업이 핵심역량 자체가 기본적으로 차별화된 혜택을 고객에게 전달할 수 있게 하는 기능이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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태도의 품격 독후감

같았다. 역량도 중요하나 승진이든 이직이든 회사 내에서 평판은 한국에서도 중요하긴 하다. 회사, 사회에서 차별점을 갖는 것은 매우 어려운 일이다. 개성을 존중하는 회사라야 겨우 ... 가능할 정도이다.한국은 이게 어려운 면이 있다. 요즘은 한 분야의 전문가라고 해도 그 분야가 좀 퍼지고 시간이 지나면 다른 사람들도 많이 배우고 역량을 따라잡기도 해서 개인 ... 으로서도 격차를 벌리는 것이 쉬운 시대는 아니다. 개인 특성으로 차별화를 하는 것은 순전히 미국처럼 개방적이고 남을 쉽게 수용하는 사회에서나 가능하다고 본다.다만 미국 회사에서도 당연히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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A+ 받은 사회학 개론 토론 (우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지)

는 것이 일상화 되어 있다고 합니다. 이러한 차별과 무시는 바로 문화적 역량 때문에 발생하는 문제라고 생각합니다. 집단 간 접촉에서 한 집단의 구성원들이 상대방 집단의 구성원들에 대 ... 습니다. 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례 ... 를 예로 들어 논하시오우리나라는 백인에게는 호감을 표하거나 비교적 잘 대해주고, 흑인이나 유색인종은 무시하는 문화가 여전히 남아 있습니다. 특히 동남아시아 사람들이 차별과 부당대우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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