"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 161-180 / 32,690건

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 ... 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 있다. 과업 분리는 주변에서도 많이 찾아볼 수 있는데 기업의 경영 ... 층과 근로자들이 분업화되어서 일하기에 직무의 구분과 성격이 명확하게 구분되어 업무를 신속하고 효율적으로 처리할 수 있도록 만드는 것이다.(2) 과학적 선발 및 훈련과학적 선발과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

을 수행한다.개인적으로 생각해보면, 현대 조직에서는 인적자원 관리자가 각각의 전문 분야에 특화된 역할을 하며 해당 분야의 전공 지식과 역량이 필요하다고 생각한다. 특히, 2017년 ... 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회 ... 에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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현대 산업사회는 지식경영시대

을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... 다. 세상은 바뀌고 있다.컴퓨터를 중심으로 디지털 발신과 수신이 거미줄처럼 연결하고 이 거미줄의 중심부에직장인의 역할이 있음을 일깨워준다.5. 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업 ... 화문제해결에 도움이 되도록 가공한 것데이터(Data)?객관적 사실◎지식근로자란 어떤 조건을 갖추어야 하는가?첫째, 컴퓨터와 매우 친숙한 근로자이다.◎ 고객에 대한 신속한 대응과 다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

내용이 적절했는가?수행 후- 교육 전/후 설문조사지 평가결과- 지식 수준 조사지- 사업계획서 평가- 근로자들이 스스로 혈압을 측정할 수 있는가?- 근로자들은 정기적인 혈압 측정 ... 들도 고혈압을 예방할 수 있는 교육과 프로그램이었다.결과(산출)지식 변화고혈압과 관련된 사전지식수준평가에서 10명의 근로자가 5점 이하로 조사되었고 교육 후에는 13명의 근로자 모두 ... ■ 보건관리대행 □ 해당없음(2) 근로자 특성전체근로자 수13명성별 분포남 11명 (85%), 여 2명 (15%)외국인 근로자3명 (23%)남 2명, 여 1명장년근로자(50세 이상

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 노동시장의 환경 변화이다. 노동시장의 유연화에 따른 다양한 인적자원을 통한 가치창출이 요구된다. 다음으로 근로자의 가치관 변화이다. 근로자의 다양한 욕구를 충족하고 업무와 생활 ... 관리자, 감독자의 삼자일체이지만 본질은 기업을 말한다. 또한 인적자원관리의 대상 즉 객체는 노동력, 근로자의 인격, 임금근로자의 세 가지 요인에 대한 통합체로서 고용근로자를 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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산업안전기사 실기 1 이론정리 필답형

, 권고적 참여 혼돈 우려 / 스태프에 지나치게 의존할 우려1.안전관리자-상시근로자 = ( 300인 이상 )-건설업 = 공사금액 ( 120억원 ) 토목 ... 공사는 ( 150억원 이상 )2.산업안전보건위원회-상시근로자 = ( 50인 이상 )-건설업 = 공사금액 ( 120억원 ) 토목공사는 ( 150억원 이상 ) ... =산업재해 중 사망 등의 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우1.사망자가 1명 이상 발생한 경우2.3개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 2명 이상

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁 ... 력을 높이는 핵심 자원이다. 정보화와 디지털화가 급속히 진행되는 시대에 지식근로자의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 기업들은 이들을 효과적으로 활용하는 방안을 모색하고 있다. 또한 ... , 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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새로운 미래가 온다 독후감

, 그리고 자동화가 서로 맞물려 거대한 지각변동을 일으킨다고 강조한다. 지식근로자의 미래 또한 그 흐름에서 벗어날 수 없는데, 가치 있는 아이디어를 창출하고 독창적인 시도를 이어가 ... 려면 어떤 준비가 필요한지 다채롭게 언급해준다.지식근로자의 역할이 주목받는 시대가 도래했다. 다양한 분야에서 창의적이고 협업 지향적인 능력을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 확산되고 있 ... 를 디자인하는 프로세스, 공감을 극대화하는 스토리텔링 전략, 문화와 예술을 접목한 비즈니스 모델 등이 소개된다. 저자는 지식근로자가 단순 반복 업무를 넘어, 가치를 창출하는 단계로 진입

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

하는 것이 특징이다. 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심 ... 도 비계층별 훈련이 될 수 있는데 근로자가 자기 스스로의 필요에 따라 업무 수행을 위해 개인의 역량 강화에 힘쓰는 것이다. 해당 분야에 대한 지식, 기술, 노하우를 개인의 주도 하 ... 었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

등을 최대한 동일하게 설계하고 경제활동상태 판별 기준을 일치시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사 ... , 부업 여부, 취업시간, 추가 취업, 전직 희망 여부, 사업체 유형, 사업체 규모, 직업, 현재 직장 취업 시기, 종사상 지위, 사회보험 가입 여부 - 임금 근로자: 고용계약 여부 ... 기간, 계약의 반복 및 갱신 여부, 단기 근로 여부, 근로 지속 가능성 여부, 근로 지속 가능 기간, 근로 지속 가능 사유 등 - 비임금 근로자: 사업체 주된 장소, 월평균 순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[건설안전기사] 필답형 기출문제 요약정리

OJT 설명 관리감독자 및 직속상관이 부하직원에 대해서 일상업무를 통하여 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육훈련하는 방법5 분진작업 근로자 교육 분지의 유해성과 노출경로 ... 의 구성 및 작업근로자의 역할범위 3 적정공기의 성분비율 산소농도 18%이상 23.5% 이하, 탄산가스 1.5% 미만, 일산화탄소 30ppm 미만, 황화수소 농도 10ppm미만4 ... 근로자가 작업발판위 작업중 지면에 떨어져 부상 발생형태 : 추락, 기인물 : 작업발판, 가해물 : 지면8 NATM 공법 락볼트 효과와 설명 봉압효과 : 지반을 붙인다. 보형성효과

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.02.16

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보건의료법규 핵심정리

하도록 장려하는 것- 건강관리 ; 개인 또는 집단이 건강에 유익한 행위 지속적 수행으로 건강한 상태를 유지하는 것- 건강친화제도 : 근로자의 건강증진을 위해 직장 내 문화 및 환경 ... 건강친화적으로 조성, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행하도록 교육, 상담프로그램 등을 지원하는 것 ... 에 대한 가치와 책임의식 함양- 건강에 관한 바른 지식 보급- 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건 조성- 국민의 건강을 증진2. 정의- 국민건강증진사업 : 보건교육, 질병예방

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.09

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것 ... 성 검사를 통해 직무에 임하는 근로자의 사회성과 태도 등을 짐작할 수 있으며, 작업흥미검사를 통해 직무에 적합한 사람을 더욱 잘 선발하고 배치할 수 있게 된다. 약물검사는 미국과 같이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... 의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다는 내용입니다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제 1항에 본문에 따라 구직자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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[A+자료] 지역사회간호학실습, 지역사회간호진단, 근로장간호진단, 지역사회간호진단, 산업장 간호문제, 간호과정 1개

들의 보호구 미착용에 따른 분진 노출 위험성에 관한 지식수준이 80점 이상 도달한다.00년 00월 00일까지 근로자들의 마스크 착용률이 80% 이상 도달한다.00년 00월 00일까지 근로 ... 는 상태로 조사됨.작업공정 중 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성00회사 근로자는 작업공정 과정 중 발생하는 분진 및 금속류에 노출되어 있음.2) 도출된 간호진단에 의해 선정 ... 된 사업의 목표 설정사업명2024 호흡기질환 예방 프로그램콜록콜록! 기침 없는 상쾌한 사업장일반적 목표- 근로자 건강 보호 및 삶의 질 향상구체적 목표- 적극적인 호흡기질환 발생 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

요건과 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무를 이해하고자 한다.2. 본론1) 사회복지사의 자격사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자 ... 로서, 보건복지부 장관은 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사의 자격증을 교부할 수 있다. 사회복지사의 등급은 1.2.3급으로 하며, 1급 자격증 교부를 받고자 하는 자 ... 사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 된다. 결국 우리나라 근로자들은 기존 제조업 분야에서 경쟁력을 유지하기 어려워지면 다른 산업으로 옮겨 가야 하는데, 이때 전문성을 갖추지 못했다면 재취업이 쉽지 않을 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

가 거의 무한대로 커질 수 있다는 특징을 갖는다.즉 새로운 아이디어, 혁신적인 비즈니스 모델 등 인적자원의 지식을 기반으로 하여 새로운 가치를 창출할 수 있게 되었으며, 근로자 중 상당 ... 수가 지식근로자로 분류되고 있는 상황이다.2) 인구통계학적 변화한편 오늘날 선진국을 중심으로 하여 전세계적으로 고령화 및 저출산의 기조가 뚜렷하게 나타나고 있으며, 저개발국 ... 하며, 따라서 노동시장에서도 정년의 개념이 변화하거나 또는 여성 인력과의 관계가 중요해지는 등의 변화를 유발하고 있다.특히 이러한 인구통계학적 변화는 자연스럽게 근로자들의 가치관을 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

프로그램 개발에 대한 전문성을 가진 비정규직 인력을 단기적으로 투입하여 프로젝트를 성공적으로 수행하게 할 수 있다. 이를 통해 기업은 비정규직 근로자의 전문 지식을 효율적으로 활용 ... 을 요구하는 상황에서는 비정규직 인력을 효율적으로 활용함으로써 생산성을 극대화할 수 있다.그러나 비정규직 인력 활용은 부작용도 동반한다. 대표적으로, 비정규직 근로자들이 고용 안정 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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진로상담의 개념

다(이현림 외, 2003).내담자가 진로에 관련된 합리적인 선택이 이루어질 수 있도록 하기 위하여 진로상담자가 갖추어야 할 지식은 다음과 같다(The National Vocational ... 성에 바탕을 둔 것이다. 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다. 근로자들은 새롭고 상이 ... 한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 9시부터 5시까지라는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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