"중학교 근무부서"의 검색결과 입니다.

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"중학교 근무부서" 검색결과 161-180 / 12,851건

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[2021 춘해보건대학교 간호학과 1학년, 간호학개론 독서과제] 최종성적 a받음, a이상보장

실 간호사로 재입사를 하게 되는데 간호사 라이선스의 장점을 여기서 언뜻 보여주기도 한다. 수술실 근무 중 찾아온 미국군 간호사 기회를 통해 드디어 원하던 외국으로 가게 되지만 호주 ... 호과를 졸업한 김리연 간호사님께서 졸업 후 대한민국 탑 급 병원인, 서울삼성병원에 입사하여 이비인후과 병동과 수술실 두 부서에서 겪은 병원 일화부터 해외간호사가 되기까지의 다이나믹한 ... 도전기에 내용을 담아놓은 책입니다.김리연 선생님은 한 제주도 출신, 어린 시절 밝고 활기찬 그저 까부는 학생으로 공부에 뜻은 없었다. 하지만 영어를 좋아해 고등학교 2학년 때

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

을 선택할 수 있지만 필자는 교육기관을 통한 교육을 중심으로 풀어 나가보고자 한다.현재 대한민국의 교육기관(초, 중, 고등학교)에서는 신체적 장애를 가진 학생과 일반 학생들이 한 ... 교육 등을 진행하고 있는데 정신장애에 대한 교육을 매년 1회라도 진행된다면 의무 교육기간인 최소 9년(초등학교 6년, 중학교 3년) 동안은 정신장애인에 대해 이해할 수 있는 기회 ... 의료관련 과뿐만 아니라 전체 학과에서 비교과 과목으로 개설하는 것도 방법이 될 수 있을 것이다. 성인이 되어 받는 교육이기에 긍정적으로 생각해 본다면 초, 중, 고등학교 때의 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

하였다.논문 ⑤1) 일반적 특성본 연구에서는 연령, 성별, 학력, 근무부서, 현재 재직 중인 의료기관 근무기관, 직위, 최근 1년 이내 환자안전교육 이수 여부, 최근 1년 이내 투약안전 ... 과 건강정보이해능력이 자가간호행위에 미치는 영향저자: 임은영(이화여자대학교병원 수간호사), 신주현(이화여자대학교 간호대학 부교수), 이예나(이화여자대학교 간호사)게재지: 이화여자대학교 ... : Crisisonomy권(호) : 18권, 4호 page 65~79발표연도: 2022년논문 3논문제목 : 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 의사소통능력과 간호근무환경이 노인 간호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

해야 한다. 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다. 넷째 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙 ... 라 직무별 업무 내용, 근무 조건, 필요 역량 등을 명확히 전달한다면 불필요한 오해를 줄이고 올바른 인력 선발 과정을 진행할 수 있을 것이다.그리고 기업들이 요구하는 인재상으로는 창의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

- 서울 교련 중등교사회(설립 신고필)설립 취지 - 교원들의 임금과 처우 등 신분?경제적인 부분의 단체 협상을 할 수 없게 됨에 따라 시내 사립학교 평교사들의 권익 보호를 위해(사립학교 ... 부담을 줄이기에 노력Ⅲ. 문제진술 및 해결 방안문제점해결 방안비고인사1. 담임교사 배정부장 교사 배정부서배치각종 포상자 선정2. 교사 근무 평정1-1. 교직원의 기초적 신상 파악 ... 고 또 수업 부실에 따른 학습권 침해가 우려될 수도 있어 학교를 책임지고 있는 학교장으로서는 매우 불안하며 또 어려운 환경에 처해 있다고 할 수 있다.더욱이 중요한 사실은 과거의 교원

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

시간을 넘지 않게 하고 있다.*유연 근무제 도입.- 업무 특성상 일괄적인 제도 적용에 어려움이 있는 부서를 고려한 제도. 오전 8시에서 오후 4시, 오전 10시에서 오후 6시를 적용 ... 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 수렴해 개선방안을 마련할 예정. 주 35시간 근로시간 ... 의 최우선 목표로 삼으며 상품과 서비스의 가치를 높여 신뢰와 사랑을 받는 기업이 된다.* 주 35시간 근무제 도입(오전 9시출근 오후 5시퇴근)- 직원들의 워라밸 맞춤 형성. 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

· 만약 여러분이 근무하는 학교의 담임배정이나 업무배정이 불공정하거나 불리하게 배정되었다고 생각되었을 때에는 어떻게 대처할 것인가?요즘 교사들은 흔히 “학교 출근하기가 싫 ... 최적의 안을 마련하여 학교장의 자문에 응할 수 있도록 추진해볼 것이다. 각 부서의 업무 내용과 각각의 학년 특성에 따라 능력, 경력, 성별 등을 고려하여 공평하게 처리하고, 학교장 ... 한 갈등을 오히려 기회로 삼아 더 나은 학교로 성장하는 발판이라고 느끼고 긍정적인 시선이 필요하다고 생각한다.· 조직에서 갈등을 관리하는 방법 중에 상황적응 갈등관리 모형이 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

고 헌신하려는 태도를 말한다. 나는 대학교 동아리에서 총무로 활동하면서 중요한 행사 준비 과정 중 부원들과 예산 문제와 일정 조율로 어려움을 겪은 경험이 있다. 하지만 행사의 성공이 ... 도움이 큰 힘이 되었다. 교수님께서는 제안서 작성의 기본적인 틀과 논리적인 구성 방법을 지도해 주셨고, 학교 내부 절차를 이해할 수 있도록 관련 부서 담당자들과의 회의를 주선해 주 ... 주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 17개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1중학교 때 스크래치를 접하면서 소프트웨어에 대한 흥미를 느끼게 되어 컴퓨터공학과에 진학하고자 하는 동기를 가지게 되었으며 ‘코드 업’이 ... 었고 경찰이 되기 위한 여러 가지 방법들을 전수해줌으로써 자기 적성에 맞는 직업에 대해 체계적으로 준비할 수 있는 계기가 됨. 지역 경찰의 근무 환경 및 다양한 부서들의 종류와 역할 ... .) 다양한 직업을 가지고 사회에서 활동 중이신 직업인들을 초청하여 강의를 듣는 시간에 본인이 관심을 가진 ‘현대 파워텍’에서 근무 중이신 분의 강의를 듣고 ‘현대 파워텍에 들어가

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.21

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

은 장애등급에 따라 1급 월 50만원, 2급 40만원, 3~6급은 30만원이, 남성은 1급 40만원, 2급 30만원, 3~6급 20만원씩이다.접수는 각 읍면동 사무소 주민생활지원부서 ... % 이상은 장애인을 고용할 계획이다.서울교육청은 18일 이런 내용을 담은 '장애인 고용 활성화 중·장기 계획'을 발표했다. 지난해 7월 발표한 '장애인복지일자리 창출을 위한 장애인 ... 의무고용 계획'의 후속조치 격이다.교육청은 지난해 도서관, 평생학습관, 교육지원청, 각급 학교 등 총 146개 기관에 중증장애인 167명을 신규 채용했다. 그 결과 서울교육청

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

근무자들 개개인이 갖고 있는 오너십이다.도요타 근무자들은 자기 자신이 진행하고 있는 공정에 책임감을 갖고 있으며, 자신의 업무가 고객에게 전달되는 가치 중 어떠한 가치를 창출 ... 어 원가와 품질을 관리하기 시작하였다.이후 1960년대 중반부터는 각 부서마다 품질을 관리하기 위한 노력을 실시하였는데, 이는 품질 관리란 단지 품질관리부와 같이 하나의 독립된 부서 ... 을 위하여 각 프로세스별로 스태프가 "감사"를 실시하는 것을 TQM의 품질 관리 일환으로 실시하고 있다.또한 제품 개발 부서와 품질 보증 부서는 서로 긴밀하게 협조하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

제도의 예시이다.직무 전환 제도구글(Google)의 “20% 규칙”● 구글의 직원들은 매주 근무 시간의 20%를 평소 관심이 있던 부서에서 직무 경험을 쌓을 수 있는 시간을 가진 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말 ... 주로 학교의 졸업 시기에 정기적으로 시행하는 특징이 있다.모집이란 정원계획에 의한 필요인력의 종류, 수를 파악하고, 이를 가장 효과적인 방법으로 조직 내외의 유능한 인재들을 모집 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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간호 관리학 간호인력산정

수행하는 일련의 활동에 소요되는 시간? 기록, 물품관리, 관련부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내 ... 간호량 중에서 간호사가 실시해야 하는 분량을 %로 나타냄~예시간호사 1인당 연간근무 주수=45주평균 환자 수=55명환자 1인에게 필요한 간호시간=3.5시간간호사 부담률=80%(간호 ... , 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를

이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... , ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... 만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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[간호관리학실습]A++_환자분류도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정

환자들의 중증도는 낮으며, 평균 19~24명 정도로 환자수가 적음.이에 부서에서는 응급 반차 시행 중이며, 다음 달부터 Day 3명, Evening 2명으로 근무 명수 조정 예정 ... 예방 간호 (air mattress 사용 중)37:1921:5713휠체어를 이용한 이동 (투석실 이동)24:188:3614동정맥루에 의한 혈액투석 (월, 수, 금 진행)147 ... 상황에 즉시 반영할 수 있다.- 단점: 수익단위가 아닌 지원부서에서 사용되는 간접비의 산출이 어려워 결과적으로 실재의 간호비용보다 적게 산출될 수 있다.◀ 목적지속적, 객관적 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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2020년 피해자심리전문요원 경찰특채 경력채용 직무수행계획서 작성예시

로 가산점으로 인정되지 않으므로 위의 응시자격 중 본인에게 유리한 자격요건 한 곳에 선택할 것 학사 학위 + 석사 학위 + 경력 2년의 경우? 석사학위는 별도로 가산점 4점이 인정 ... 명 (발급기관명)취득일심리학(학점은행제)2008.08.26.상담학석사(Lordland University)2013.01.26.□ 응시자격 관련 근무(연구)경력(해당사항 있을 경우 ... 에만 기재)기관(업체)명부서 및 직위담당업무근무기간한국교육상담연구소인턴상담원접수상담, 심리검사13.03.01. ~ 13.08.31.교육청Wee센터전임상담원위기청소년상담, 자원연계

시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2024.01.12

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교육행정 및 경영 중간고사, 학교조직의 특징, 매슬로우의 욕구계층이론, 교육적 시사점

들과 친구처럼 지낸다. 같은 학교에서 근무하는 교사이지만 학생들을 가르치는 교수법에 차이를 보인다. 이렇듯 학교조직의 구성원인 교사, 행정가, 장학요원들이 사용하는 기술이 명확하지 않 ... 고 유동적이라는 것이다. 학교는 학생들의 교실이 바뀌고, 담임교사가 바뀌고, 교사들의 담당 행정부서가 바뀌는 등 1년 단위로 모든 행정체제가 변화한다. 따라서 학교조직은 이러한 유동적인 ... 달성을 위해 분업하여 일한다. 그러나 학교조직은 조직을 구성하는 부서들이 서로 연결은 되어 있지만, 각각의 부서들이 개별성과 독립성을 가지고 어느 정도 분리되어 있는 모습을 보인다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근 ... 동향- 병원업무가 다양한 직종의 인력으로 이루어지며 노동집약적이고, 병원운영비 중 인건비가 차지하는비중이 50% 내외이기 때문이다.- 간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원 ... 시에 이를 근거로 가장 효과적인할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치(scheduling)하기 위함이다.- 환자 분류체계를 근거로 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공할 수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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신규간호사 현실충격 개념분석 사례연구 보고서 (간호학과 A+)

다고 생각한다. 예를 들자면, 신규간호사의 퇴사·이직률이 높은데 신규간호사들을 많이 양성하는 것과 현직 간호사 면허 소지자들의 절반 정도만 근무 중이라는 것을 고려할 때 정부에서 시행 ... , 간호사로써 존중받지 못하는 현실, 생각했던 것보다 역할가중과 같은 상황을 경험하고, 학교에서 배운 이론과 실무와의 차이, 이상과 현실의 가치 차이를 인지하게 되면서 무력감과 갈등 ... , 혼란의 부정적인 정서를 느끼는 것이다.Ⅱ. 관련기사10명 중 4명이 관두는 간호사, 백일만 버텨도 잔치한다? 곽 승규 기자 (출처 ? 뉴스 인사이트)꽤 많은 병원에서 백일잔치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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투약오류 보고서

된 요인은 임상경력, 개인 성격, 피로 등의 개인적 요인과 부서, 병동구조, 업무 부담 정도, 병동에서의 의사소통 등의 조직적 요인으로 나눌 수 있으며 그중 임상경력이 큰 영향 ... 를 분석하는 후향적 조사연구이며, 연구대상은 Y시에 소재한 P대학교병원에 입원했던 환자에게 발생한 환자안전사고 중 투약오류 보고서이다. 2017년1월 1일부터 2019년 12월 31일 ... 에서 입원기간 동안 환자에게 발생한 위해사건은 9.2%였고, 그중 약 43.5%의 사건은 예방 가능한 것으로 보고되었다. 위해사고 중에서는 투약과 관련된 오류가 15.1%로 가장 많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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