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"중소제약회사" 검색결과 161-180 / 4,058건

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    광동제약 생산 직무 자소서
    광동제약 자기소개서1. 성장과정"주변에서 그 정도면 잘하는 거라고 할 때 만족한다면 발전은 없어요. 계속 배고프고 계속 무언가를 갈구해야만 더 스텝 업 된다고 생각해요.” ... 근무하며 광동제약 식품 생산팀에서 꼭 필요한 인내심과 세심함도 얻을 수 있었습니다. 귀사에서 제 전공지식과 경험을 활용해 광동제약이라는 '우리 팀'을 위해 열정을 쏟고 싶 ... 에서 arduino를 활용, 제품을 제작하여 중소기업 사장님들에게 발표, 심사를 받았던 경험이 있습니다. 부품끼리 서로 규격이 맞지 않게 구매하기도 하고, 케이스가 모터의 힘을 견디지 못해 금
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08
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    이것이 실전회계다 요약
    다.벌 제약사에 비해 지나치게 개발비를 많이 인식하고 있다는 우려가 간간히 제기되어 왔습니다. 2011~2012년부터 증권시장에 상장된 바이오 회사들에 대한 K-IFRS 적용이 시작 ... 도 2.3% 4위 화이자는 0.2%에 불과한 것으로 알려져 있습니다.이는 우리나라 제약,바이오 회사들은 임상시험 3단게에서부터 개발비를 자산화하지만 해외기업들은 3상 임상시험 ... 은 재무상태표손익계산서는 당해연도만 계산 끝~, 올해 장사해서 얼마나 남았나?재무상태표는 차기이월~, 올해 장사한 결과 회사의 재무상황은 더 좋아졌나? 내년도 이어가자I/S: 매출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15
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    노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
  • 기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다.
    12월 국내 중소기업 메디파마플랜이 건설공사, 생산설비, 부품공급, 생산기술 이전 등을 위한 턴테이블 계약으로 설계돼 인도네시아 제약사 그라시아팜과 계약해 3000만대 이상 ... 대에 하향 경제를 활성화하려는 노력의 일환으로 건설되어야하는 시설의 품질이 아닌 공장의 가치가 집중되면 공장의 가치를 줄이기보다는 가격이 집중되면 회사의 계획, 건설, 건설 및 유지 ... 보수를 포함한 다양한 비즈니스 역량이 필요합니다. 회사의 크기와 복잡성.특히 턴키 계약과 BOT 방법은 이점을 가지고 있다. 본론에서는 이 방법을 사용하는 실제 기업의 예를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.25
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    (금융제도의이해) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오
    의 종류1) 일반 은행과 특수은행A. 일반은행B. 특수은행2) 비은행예금취급기관A. 상호저축은행B. 신용협동기구C. 보험회사D. 금융투자업자E. 기타 금융기관F. 금융보조기관2. 국내 ... 서비스의 대표적인 형태가 은행이기는 하지만 이외에도 비은행예금취급 기관, 보험 회사, 금융투자회사, 금융보조기관, 기타 금융 기관으로 구분할 수 있다.(1) 은행대표적인 금융기관 ... 은행특수은행이라는 것은 일반은행이 재원의 제약과 수익성 확보의 어려움으로 인해서 필요한 자금을 충분하게 공급하기 어려울 때 이들에게 자금을 원활하게 공급하기 위해서 설립된 은행이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 자기소개서 HLB제약 분야별 신입및경력 수시채용
    었습니다. 5. 경험 및 경력 성인이 되고 난 후 육아에 전념하기 전까지 약 5년간 남양주에 소재한 중소기업에서 경리로 근무했었습니다. 회사에서 돈을 다루는 업무는 모두 제 일이 ... 자기소개서 HLB제약 분야별 신입및경력 수시채용 자기소개서 HLB제약 2025년 각 분야별 신입 및 경력 수시채용 목차 1. 성장 과정 및 성격 2. 본인 장점 및 특기 3 ... . 인생의 좌우명 4. 도전경험 5. 경험 및 경력 6. 지원 동기 및 포부 1. 성장 과정 및 성격 아버지는 회사원이시고, 어머니는 전업주부이신 평범한 가정의 2남 2녀 중 장녀
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.21
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    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만
    제빵공장 노동자 사망사건경기도 평택시 제빵공장에서 발생했던 20대 여성의 노동자 사망사고는 회사의 안전의식이 부족했기에 나타난 예고된 사고라는 정황이 나타났다. 평택경찰서 ... 작업 중단을 추가로 지시했고 동료 직원의 트라우마를 고려하여 샌드위치 공정 전체 작업 중지도 권고했다. 회사는 고용노동부의 권고를 뒤늦게 수용해서 해당 공정 작업을 중단했다. 수사 ... 등을 요구했으나 받아들여지지 않았고 같은 공장에서 해당 사고 발생 1주일 전 손 끼임 사고가 나타났지만 회사는 안전 조치를 취하지 않았다.사고 이후에 회사가 나타낸 대응에 실망
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    5. 사이버 공간과 프라이버시의 비유기성 이해
    한 방법에서 발생하는 문제, 개인 정보 보호 권리 충족에 대한 부담, 면제 필요성 등과 같은 많은 권한을 구현하는 데 있어 몇 가지 실질적인 제약 조건을 지적한다. 이 법이 성공하기 ... 위해서는 이러한 제약을 인식하고 해결하는 것이 중요합니다.이에 따라 데이터 컨트롤러가 새로운 법률을 완전히 준수할 수 있는 기간을 두어야 할 필요성이 제기됩니다. RTI법의 경우 ... 은 개인이 디지털 세계에 참여하는 동안 얼마나 안전한지, 그리고 앞으로 수십 년 안에 우리가 보게 될 혁신의 종류를 형성할 것이다.주요 기업들은 개인 임원이나 회사 책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... 회사원, 연출가, 변호사관습형(C)정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 기록, 정리, 조직하는 일을 좋아하고 체계적인 작업환경에서 사무적, 계산적 능력을 발휘하는 활동에 흥미가 있 ... 고 낮음은 산업구조 적으로 이미 정해져 있다.다양한 산업군에 1등은 제약업 2등 소프트웨어 3등은 반도체 최저는 항공사(평균 수익률=약 2퍼센트)구체적인 목표를 선택하라하버드 졸업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    들의 입장에서는 언제 일자리가 생길지 알 수 없다. 왜냐하면 정기 공채는 1년에 상/하반기로 나눠서 회사가 일괄적으로 신입사원을 뽑는 것이어서 취업 준비를 하는 사람들은 이 공채 시즌 ... 이 약하다. 왜냐하면 회사에서 정년을 보장해주는 경우가 거의 없기 때문이다. 대기업의 경우 40대 중반 정도가 되면 퇴사를 해야 하는 분위기이다. 40대는 신체와 정신 모두 한창 일 ... 을 할 나이이다. 그런데 퇴사를 해야 하는 것이다. 30대 초반이 되어서야 어렵게 들어간 회사에서 오래 버텨도 10여 년인 것이다. 그러니 그 사이에 과연 결혼을 하고 아이를 낳
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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    미국의 국제화 및 세계화
    한 산업발전에 의해 동업자 간의 경쟁이 격화되자 점차 중소규모의 기업이 대기업과의 경쟁에서 탈락됨으로써 1870년대 이후 기업집중에 의한 독점현상이 나타나기 시작했다. 그 가운데 ... 는 트러스트의 형성이 지배적인 형태로 되었다. 독점형성이 가장 활발했던 1890년대 후반에는 주식회사에 의한 기업합동이 등장하여, 그것이 지배적인 형태로 되었다. 독점자본의 성립 ... 와 시장수요의 확대 속도를 점차 제약함으로써 불황을 초래하는 주요한 요인으로 작용하기 시작했다. 이렇게 미국에서 과잉생산의 경향이 현저해져 1920년을 분기점으로 하여 미국의 설비
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.03
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    부산은행 자기소개서(합격)
    해 주십시오.598/600 (글자 수, 공백 포함)[열중하고 좋아하라]`열중하고 좋아하라`는 마음가짐으로 회사에 다녔습니다. 무언가에 열중하고 좋아하게 되는 것은 한 분야에 대한 ... 통찰력을 기르는 것은 물론, 그 과정에서 느낀 경험들이 절 발전시킬 수 있을 것이라 믿기 때문입니다.사례로 PB로 근무하며 중소기업 법인들을 대상으로 한 분기간 퇴직연금 영업에 몰두 ... 포함)[퇴직연금]중소기업을 대상으로 퇴직연금 영업을 전문적으로 하고 싶습니다.더 나아가 기업의 대표 고객을 대상으로 퇴직연금과 같은 기업에 대한 금융적인 지원뿐만 아니라, 대표
    자기소개서 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.12.06
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    한미약품 자기소개서(제약영업)_서류, 1차 면접 합격(인증 O)
    합격 인증제약영업(전문의약품) 직무에 대해 본인이 알고 있는 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 작성해주십시오 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)[필요 ... 한 역량을 갖춘 지원자]제가 알고 있는 제약 영업 업무는 단순히 고객을 대상으로 물건을 파는 것만이 아닌 다양한 역량을 필요로 합니다. 저는 000에서 약 3년 동안 김해공항 ... 에서, 1년 동안 본사에서 근무를 해왔습니다. 비록 제약과 다른 업종일지라도 영업 업무에 필요한 역량들을 골고루 기를 수 있었으며 대표적인 세 가지 역량은 아래와 같습니다.첫째는 소통
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.07
  • 방송대 기본권의 기초이론 주세법
    에서 교과서 제2강에서 소개된 1996. 12. 26. 96헌가18의 입법목적에 대한 판단 법리, 중소기업보호나 지역경제육성을 위하여 헌법적으로 허용되는 수단에 관한 법리에 입각 ... 을 위해 자도소주구입제도를 시행하였다. 주정배정제도는 정부가 주정총수요량을 소주회사별로 전년도 소주출고실적에 비례하여 배분함으로써 경쟁을 제한하려는 정책이고 이 제도와 함께 시행된 자 ... 5 결정을 정리한 뒤 입법목적에 대한 판단 법리, 중소기업보호나 지역경제육성을 위하여 헌법적으로 허용되는 수단에 대해 작성하려 한다.2. 본론(1) 제한되는 국민의 기본권헌법 제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배
    이 있었다. 이와 마찬가지로 2013년 2월 세계적인 제약회사 노바티스가 가니엘 바셀라 전 회장의 퇴직금으로 거액을 측정하였다. 이에 대해서 강한 비판의 목소리가 나왔다. 결국, 바셀 ... 스위스 제약회사 노바티스 회장이 퇴임하였다. 퇴임 이후 6년간 다른 회사로 가지 않는다는 조건을 두고 막대한 퇴직금을 제공하자 기업 임원들의 보수를 주주가 결정할 수 있도록 하 ... 은 금융위기 이후 2009년 ‘이사의 보수의 적절성에 관한 법률’이 제정되었다. 이와 동시에 ‘주식법’이 개정되었는데 이 법에는 개별 이사의 보수를 이사의 직무와 회사의 사정에 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 행정지도의 내용
    의 입장에서는 법적근거 없이도 행정지도를 수행할 수 있으므로 행정 의 편의와 탄력성을 제고할 수 있다는 장점이 있지만, 그만큼 법적제약이 없어 국민의 권익이 침해될 가능성도 존재 ... 지도의 예로는 ① 중소기업에 대한 경영지도 ② 영농지도 ③ 생활개선지도 등이 있다.? 조정적 행정지도조정적 행정지도란 경제적 이해대립을 조정하기 위하여 행하는 행정지도를 말 ... . 판례도 세무당국이 주류 제조회사에 특정 주류 판매업자와의 주류 거래를 일정기간 중지하여 줄 것을 요청한 행위는 권고 내지 협조를 요청하는 권고 적 성격의 행위로서 주류 제조회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대 정부규제론
    [정의]*경제적 규제:바람직한 경제 질서의 구현을 위해 정부가 시장에 개입을 하여, 생산,유통,가격 등 기업의 본원적 경제활동을 제약하는 것을 말한다.정부규제는 그 대상 영역 ... 규제를 개선한 사례여서 눈길을 끈다.수원시에 따르면 중소벤처기업부는 고시 제2020-27호 ‘중소기업자 간 경쟁제품 직접 생산 확인 기준’을 통해 지난 16일 자로 드론 직접 생산 ... 해야 하는데, 대표자는 제외돼 자격증을 가진 직원을 따로 채용하거나 직원이 자격증을 취득해야 하는 불편함을 토로했다.이에 수원시는 국무조정실과 행정안전부·중소벤처기업부 등 관련 중앙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 SK케미칼 의약품영업(MR) 직무 합격 자기소개서
    , 제약회사 인턴십에 참가하며 지방 병원 대상 신규 제품 소개 프로젝트에 참여했던 경험이 가장 어려웠던 일이었습니다. 당시 저는 비교적 낮은 인지도를 가진 중소 제약사의 항히스타민 ... 적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.저는 대학교 제약학회에서 2년간 활동하며, 회장직을 맡은 4학기 차 ... 에 학술제 발표와 제약사 견학 프로그램을 기획한 경험이 가장 기억에 남습니다. 당시 코로나19의 여파로 여러 행사들이 축소되고 있었지만, 회원들의 학습 의지를 이어가기 위해 온라인 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 혁신기업의 딜레마를 읽고 / 부제 파괴적 혁신은 수요로부터 나오지 않았다
    기업의 주가도 커졌다. 주가를 유지하기 위해서는 기업의 성장률을 유지할 수 있어야 했다. 중소기업일 경우 성장률을 유지하기는 쉬웠다. 대기업일 경우 성장률을 유지하기는 쉽지 않 ... 할 수 있다. 즉 혁신기업은 발전 하기위한 재정적인 지원이 부족하지만, 기존기업이 가진 제약이 없다. 기존기업의 제약이란, 큰 시장의 수요에 집중할 필요가 없다는 것이다.○ 【기존 ... 을 두는 것이다. 하지만 리더가 회사를 설득하는 일은 경영 역사상 확률이 매우 적다. 따라서, 혁신기업은 독립된 조직을 둘 필요성이 있다. 완전히 다른 프로세서, 가치, 조직문화, 재무구조를 가진 조직체이다. 기존기업과 혁신기업은 완전히 별도로 운용되어야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18
  • (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23
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2025년 11월 15일 토요일
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