"중소기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 모습 중소기업 미라이 공업 문제 엔젤투자 프로세스 효율성> 중소기업 HRD 기업 자기소개서

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"중소기업의 인적자원관리" 검색결과 161-180 / 10,497건

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

와 각 지자체는 중소기업에 필요한 자금지원과 정부 정책, 샌드박스 등의 규제 완화로 산업경쟁력을 유지해주는 것이 인적자원 개발의 핵심이 될 것이다. (2) 단순노동직 및 생산직 분야 ... 인력 현상 2. 인적자원 부족 대책 (1) 기업의 인적자원 개발 (2) 정부 지원 확대 3. 과잉인력 대책 (1) 과잉인력 재교육 (2) 과잉인력 감축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 과목명 : 위더스 인적자원관리 담당 교수 : 학습자 이름 : Ⅰ. 서론 4차 산업 혁명으로 인공지능(AI)과 로봇공학, 빅데이터의 활용 등 다양한 분야에서 기존 인류가 경험해보

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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[A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

을 분석하고 향후 방향 제시를 함께 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) ERP 정의ERP 시스템이란 전사적 자원관리 시스템이다. 제조과정부터 영업에 이르기까지 기업 전체의 모든 업무 ... 과정을 전산시스템에 서로 밀접하게 연결하여 기업내의 모든 자원을 최적의 상태로 실시간으로 관리할 수 있도록 해주는 최신 경영시스템이라 볼 수 있다. ERP는 기업 내의 회계, 인사 ... 자원의 흐름에 대해 부서별 단위가 아닌 기업 전체의 흐름에서 최적의 관리를 가능하게 하는 통합적 정보시스템으로 정의할 수 있다.(2) 도입 배경 및 시스템 구축 성공사례(K 자바라

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 인적자원관리의 중요한 구성 요소 중 하나인 직무 ... 이 상이하다.직무평가 방법의 선택은 조직의 구조, 산업 특성, 인사 전략 등에 따라 달라지며, 올바른 직무평가 방법을 선택하는 것은 조직의 인적자원관리 효율성을 극대화하는 데 필수 ... 조직에서 다양한 직무를 효율적으로 관리할 수 있도록 돕고, 직원들에게 공정한 보상을 제공함으로써 조직 내 신뢰를 구축하는 데 기여하고 있다.반면, 중소기업에서는 평가 과정의 단순

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다. 이로 인해 인적자원관리자의 역할이 더 중요해지고 있다.직장 내 괴롭힘, 친족 근로자의 직장 내 괴롭힘, 그리고 ... 에 직면하고 있다.이 때, 노무 및 고용 관리를 전문으로 수행하는 인적자원관리 전문가가 기업 내에서 업무를 담당하고 있다면, 다양한 고용 관련 문제를 법률적으로 접근할 수 있다. 이런 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경인여자대학교 [창업실무] 시험범위 요약 정리

⦁ 창업이란? 1) 영리를 목적으로 개인회사나 법인을 새로 만드는 일 2) 새로운 사업아이디어를 갖고 경영자원을 결합, 투입함 ⦁ 창업자의 역할 1) 자금조달 2) 기업혁신 3 ... 발굴 및 육성 2) 창업지원기업의 일자리 창출 성과 : 대기업 및 중소기업보다 훨씬 높음3) 창업지원기업의 생존율 : 창업 후 5년 경과 절반 가량 생존 4) 창업성공요인 : 예비 ... : 대중문화예술인의 영역 5) 놀이 : 일 자체가 놀이, 놀이가 일이 됨 6) 윤리적 경영, CSV : 사회적 기업

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| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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기업 소개 및 경영정보시스템 소개

로 경영정보시스템은 “유니라이트(Unilite)”로, 이는 삼성SDS가 개발한 전사적 자원관리 시스템인 유니ERP를 중소기업에 맞게 재편한 솔루션이다.2. 경영정보시스템의 유형1 ... 하여 소프트웨어를 구축하는 데에서 끝나지 않고, 기업의 인적 자원들이 전사적 자원 관리 시스템의 사용법을 숙지하는 한편으로 전사적 자원 관리 시스템이 왜 필요하며 언제 활용 ... 이 발생할 수도 있는 것이다.국내 많은 중소기업들이 전사적 자원관리 시스템을 정부의 지원 등에 힘입어 구축한 이후에도 이러한 경영정보시스템을 제한적으로만 사용할 수 있게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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중소기업기술유출,기업윤리,가치경영

방안 보안 정책 (15 점 ) 자산관리 (13 점 ) 인적자원관리 (20 점 ) 시설관리 (12 점 ) IT 보안관리 (30 점 ) 유출사고의 대응 (10 점 ) 주제선정배경 ... 중소기업의 기술유출 기업윤리와 가치경영INDEX 01 주제선정배경 02 현황 및 사례 - 중소기업 실태 피해 현황 - 중소기업 기술 유출 사례 03 솔루션 제안 04 시사점 05 ... 토론주제주제선정배경주제 선정 배경 기술 , 기업의 핵심적 무형자산 1 기업에 핵심적인 자원 한번 유출된 기술은 복구하기 어려움 기술유출의 특수성 2 제도적인 보호 외 현실적인

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발 ... 은 다음과 같다.(1) 모집의 규모모집은 조직규모에 따라 달라지고, 관리행위의 복잡성도 나타난다. 그리고 모집의 계속성유지와 중요성도 조직규모가 결정하게 된다.즉, 대기업과 중소기업 ... 읜 모집규모의 차이는 모집활동과 관리절차에 영향을 미친다. 대기업의 모집활동은 규모가 크고, 비용도 많이 들며, 관리적 업무절차도 복잡하다. 상대적으로 규모가 작은 중소기업은 다르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소 ... 자로는 본인의 친지인 김모 씨를 선정하였다. 김모 씨는 중소기업에서 재무회계 담당자로 근무하고 있으며, 이 직무는 기업의 재무 상태를 관리하고, 회계 기록을 정확하게 유지하는 데 ... 을 마련할 수 있다. 마지막으로, 직무분석 결과는 김모 씨의 경력 개발 계획 수립에도 중요한 기초 자료로 활용될 수 있다.III. 결론직무분석은 조직 내 인적자원 관리를 위한 필수적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

으며, 관리자와 직원들 사이에 공동체 의식을 형성하기는 쉽다. 또한 의사결정 구조가 단순하여 직원들의 의견이 경영진에게 신속하게 전달될 수 있다. 이것은 중소기업의 인적자원 관리 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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ERP의 역사와 기업의 활용 필요성

를 활용해야하는지에 대하여 실제 ERP를 활용해 상당한 효과를 본 기업들의 사례를 바탕으로 조사해보았다.II. 본론1. ERP란1) 개념ERP는 전사적 자원 관리라고 불리운다 ... 고 있으며 중소기업을 포함하여 다수의 기업에서도 ERP를 적극적으로 활용할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 클라우드 기반 ERP는 인터넷을 통해 클라우드 서비스 제공 업체가 제공 ... . 인사관리나 재무, 공급망, 제조, 조달이나 서비스와 같이 기업의 비즈니스 상 여러 부문에서 자동화나 프로세스 개선 등을 지원하여 비즈니스의 운영 상 효율성을 향상시키도록 돕는 소프트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유

과 애사심을 지속해서 배양하고 기업문화를 공유하고 적절한 승진제도, 임금수준, 사내 교육 및 복지후생 등 인적자원관리 제도를 도모하는 것이라고 할 수 있다.2. 현지화 전략을 활용 ... 하고 내부화하는데 이바지하는 것으로 알려져 있다.일반적으로 현지화라는 개념은 본사 중심이 아닌 현지 중심의 인적자원관리라는 것을 말한다. 즉 현지 법인이 완전히 본사 중심의 체제에 머무르 ... 고 있는 것이 아니고 현지의 관습과 근로자들의 의식 및 현지의 인적자원관리 방식을 기본으로 이해하며 현지의 사회와 환경을 맞추어서 우수한 현지 인력을 확보하고 현지인 직원들의 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

의 관건으로 떠올랐다. 중소기업이 가지고 있는 자원, 역량의 한계를 극복하고 경영관리의 효율성과효과성을 높여 경쟁력을 높여야 한다. 경쟁력의 제고를 위한 필수적인 요소인 기업 ... 성, 혁신성을 향상시킬 수 있다고 하였다. 서동표(2009)는 중소기업이 정보시스템 도입을 추진하면 업무의 자동화, 표준화를 통한 생산비용 절감과 통합 IT시스템으로 인한 관리비용 ... 다는 것이다. 경영자 및 관리자의 정보시스템 활용은 기업 내부자원의 관리와 투자에 대한 의사결정체계의 효율성을 높여주는데, 특히 서비스 및 어플리케이션을 활용하여 생산성 증대 효과

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

가 만족스러운 직장에 정착할 수 있도록 강구하여야 한다. 향후, 이러한 4차 산업혁명시대에 대비하여 개인의 노력, 기업과 정부의 지원이 조화롭게 융합되어 효율적인 인적자원관리가 실현 ... REPORT과목명 : 인적자원관리담당교수 : 김**이름 : 강**제출일 : 2025.03.044주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 기말고사 요약

중소기업 지원 자금 ③일반은행의 창업 및 중소기업 자금, 일반 자금재무 활동 : 사업 시스템을 운영하기 위하여 자금을 조달하고 그 자금을 관리하는 것부채 자금조달종류 : 장기 저리의 업 ... 는 핵심자원은 무엇인가?→ 물적 자원, 지식자원, 인적자원, 재무자원핵심파트너 (Key Partnerships) : 어떤 파트너십을 가져야 하는가?→ 비경쟁 업체와 전략적 제휴 ... (선택 기준은 지불능력, 접근성, 구매이유, 경쟁자, 창업가정신)집중화 전략 : 기업의 자원이 제한된 창업기업의 경우 한 개 또는 몇 개의 규모가 적은 하위 시장에서 높은 시장 점유

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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경희대 열린경영학 중간고사 정리본

수집 및 전달모니터전파자대변인3) 의사결정적 역할 : 의사결정 수헹기업가갈등 관리자자원 배분자그림입니다.원본 그림의 이름: CLP0000301c000c.bmp원본 그림의 크기 ... , 세로 991pixel2. 경영의 프로세스계획 : 조직 목표와 구체적 행동 계획, 방침 정함조직화 : 시스템 설계 및 구축 자원 적절 배분지휘 : 인적 자원의 효과적 관리, 목표 ... 법인 : 법인세 / 개인 : 종합소득세-> 과세 표준이 되는 구간에 따라 법인 전환이 유리ex-1) 개인 사업자가 법인 -> 창업 : 중소기업법 영향 (세금 감면)ex-2) 청년

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름 ... 의 개념정리와 현재 기업에서 이루어지고 있는 인적자원개발프로그램을 순차적으로 살펴보고자 한다.[본론](1) 인적자원개발의 개념인적자원개발의 정의는 목적과 요소의 두 가지 구성요소로 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 개념과 현실적 의미2 ... . 인적자원개발(HRD)의 개념과 필요성3. HRM과 HRD의 상호 관계4. 현실 속 도전과 과제III. 결론I. 서론인적자원관리와 인적자원개발이라는 용어는 처음 들었을 때는 비슷 ... 가 있다. 그 차이는 단순히 임금 수준이나 복지 혜택 때문만이 아니라, 인적자원을 다루는 방식의 차이에서 비롯된다.예를 들어, 한 친구는 중견기업에서 근무하며 체계적인 인사평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블 ... 기업으로 유명하다.3) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(정책)[독일]독일은 디지털화가 수반을 하는 자동화와 경영합리화로 인한 고용감소에 대한 대응책으로 직업능력 강화를 제안

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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90회 KPM 구매자재관리총론 기출문제(75문제)

적은 비용을 들여 물자를 확보하는 발주방법 Enterprise Resource Planning 전사적자원관리로 기업의 물적/인적 자원들의 효율적인 관리를 통해 기업경쟁력을 강화 ... ) 거래처와의 관계를 장악하여 거래에 주도권 확보 기업경영에서 구매자재관리가 주목받게된 이유와 먼 것은? 꾸준한 지속 성장의 시대로 들어가면서 경쟁이 강화됨 기업경영에서 매출액 ... 의 중요성이 아닌 것은? 원가중심관리화 기업이익의 원천 현금개념화 기업경영 주 기능의 하나 구매업적평가척도가 아닌 것은? 이익창출도 업무효율개선도 품질관리도 납기확보도 장비관리

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.24

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