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"존슨앤존슨 신조" 검색결과 161-180 / 242건

  • 윤리경영과사례
    -사우스웨스트 -존슨앤존슨 4 국내 기업의 윤리 경영 실태 5 신세계 윤리 경영 활동1. 윤리 경영에 관한 개념들기업이 이윤 추구라는 본래의 목적 수행과 동시에 기업의 이해 관계자 ... -다른 편법을 사용하지 않고, Our Credo의 원칙에 따라 대처. -수거 비용으로 2억불 지출. -이후 타이레놀의 미국내 시장 점유율이 오히려 상승. 소비자들은 존슨앤존슨의 윤리 ... 결정을 내림. -36개 국어로 번역. -임원 대상의 Credo Leadership 교육.우리의 신조 Our Credo-1982년 시카고 지역에서 독극물이 든 타이레놀 발견.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23
  • 기업의 사회적 책임
    의 신뢰를 향상시켜 매출액 및 주가를 상승시키는 결과를 가져왔다.이렇듯 존슨존슨은 50년 이상 ‘우리의 신조(Our Credo)’라는 윤리 강령을 경영에 반영하고 윤리 전담 ... 경영)의 사례① 존슨존슨: 윤리경영의 대명사윤리 경영의 대명사로 일컬어지는 존슨존슨의 ‘타이레놀 사건’은 윤리 경영이 기업 경쟁력의 핵심 요소가 된 결정적 계기가 되 ... 었다. 1982년 시카고 시민이 독극물이 투여된 타이레놀을 복용하고 사망한 사건이 발생하자 존슨존슨은 현장에 직원을 급파하고 이 사건을 모두 언론에 공개하였다. 또한 2억 4천만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17
  • 우리는 마이크로 소사이어티로 간다를 읽고 - 변화하는 패러다임
    라고 말한 바 있다.인본주의적 가치의 중시실례로 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명 ... 하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있다. 사실 존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영 ... 을 찾아가는데 원인을 먼 곳에서만 찾지 않고 싸이질, 악플, 검색어, 게임, 개죽이, 된장녀 등 신조어나 한 때 이슈를 몰았던 현상을 가까운 데서 찾아 누구나 쉽게 공감할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13
  • 박한우 인터넷과 윤리 중간고사 연습문제 타이핑 [2013-2]
    .통제가능성 3.세계적 규모 4.상호작용5) 컴퓨터 윤리학이라는 용어를 처음 사용한 사람은?1.존슨 2.매너 3.스파넬로 4.무어6) 루빈(Rubin)이 제시한 정보통신기술의 유혹 ... -----------------------------------------2. 올바른 인터넷경제와과 사회 생활1) 다음 중 오픈 마켓이 아닌 것은?1.Hmall 2.디앤샵 3.G ... 에 조정안의 수락 여부를 개인분쟁조정위원회에 통보하여야 한다.3.개인정보의 구체적인 예로는 성명, 주민등록번호, 주소, 본적, 가족관계, 본관 등과 같은 신분관계, 사상, 신조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2013.12.19
  • [현대사회와 윤리경영] 현대사회와 윤리경영-존슨
    으로써 미국의 경영기법에 신경향을 제시했다는 평가를 받고 있다. 존슨존슨신조는 기업의 문화를 극명하게 보여준다. 내용은 크게 4가지로 대별된다.첫째는 소비자에대한 태도 ... 요인분석존슨존슨의 기업신조는 다른 기업과는 달리 단순한 슬로건이 아니라 몸으로 익혀 실천하는 행동강령이며, 모든 가치체계의 근본, 의상결정의 기준, 기업경영의 나침반이 되고 있 ... 의 수 있습니다.존슨존슨의 윤리 경영을 조사하면서 조직의 문화로써 자리 잡은 우리의 신조(Our Credo)가 가장 인상 깊었습니다. 각 조직마다 독특한 성격이라 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18
  • [현대사회와 윤리경영]Johnson & Johnson
    를 사규라기보다는 자연스럽게 따라야 하는 행동 규범으로 그리고 행동의 구심점으로 받아들이고 있다. 존슨존슨이 가장 중요하게 생각하는 것은 이처럼 우리의 신조 를 몸소 실천 ... 독립 법인처럼 운용된다. 이 독특한 조직 구조는 사업 전략을 세계 시장에서 광범위하게 효과적으로 유지시킬 수 있기 때문이다.작은 조직 환경! 강한 조직 영향력!존슨존슨의 조직 ... 구조로는 다변화하는 시장 경제에서 살아남을 수 없다고 판단하고 Small-company제를 조직구조의 명제로 생각한다. 존슨존슨은 작은 조직 구조를 통하여 빠르게 변화하는 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18
  • [경영학원론]거상 임상옥을 통해서 바라본 윤리경영
    임원 교육을 통해 신조에 입각한 리더십을 강조한다. 존슨앤존슨은 1982년의 타이레놀 병에 독극물을 투입하는 범죄가 발생하여 8명이 사망하는 사건이 발생하였지만 언론취재에 적극 ... 한다. 윤리경영에 의한 공감조성은 기업윤리의 준수를 위해 반복적인 교육을 실행함으로써 임직원간의 공감대를 형성하는 것이다.4. 현재 윤리경영 실천 기업들의 사례4.1 존슨앤존슨존슨앤 ... 존슨은 1930년 때부터 자발적으로 기업윤리를 강조해 온 윤리경영의 대표적 기업으로 1943년 최초로 기업윤리 강령으로 알려진 ‘우리의 신조’를 공표하였다. ‘우리의 신조’는 우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2018.06.14
  • [경영]기업이 환경에 적응하는 방법과 환경에 영향을 미치는 방법
    자원을 가지고 있는 조직들과 가상조직(기업)을 형성해서 얼마든지 기업활동을 효과적으로 수행할 수 있게 되었다.사례3. 존슨존슨지난 2001년 12월 세계적인 에너지기업인 엔론 ... ㆍ사회DA)은 즉각 시카고 지역에 판매된 제품의 리콜을 명령했으나 존슨앤존슨은 `고객에 대한 책임`을 강조하며 미국 전지역의 제품을 전량 회수하는 한편 무려 1억달러라는 광고비를 들여 ... “원인규명이 될 때까지 복용하지 말라”는 소비자 경보를 발령했다. 결국 이 사건은 한 정신병자에 의해 독극물이 투입된 것으로 밝혀졌다. 존슨앤존슨은 사고발생 후 기업 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24
  • 기업윤리경영의 의미와 방향
    다. 다음의 내용은 신문기사를 발췌한 것이다.1982년 존슨앤존스의 히트상품인 타이레놀에 누군가가 독극물을 투입해 8명이 사망한 사건에서 나타났다.이 회사는 1930년에 자발 ... 적으로 기업윤리를 강조해 공동설립자이자 이사회 의장을 맡았던 R.W. 존슨이 고객ㆍ종업원ㆍ주주에 대한 기업의 사회적 책임을 공표하고, 1943년 최초의 기업윤리강령인 ‘우리의 신조’를 직접 ... 었다. 경 따라 1983년 5월에는 시장점유율을 35%로 회복했다.전문가들은 결백함이 증명됐음에도 불구하고 존슨앤존슨의 즉각적인 제품 회수 명령으로 더 이상의 피해를 줄이고 위험에 노출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16
  • 윤리경영의 선진사례와 도입방안
    사례? 존슨앤존슨(Johnson & Johnson)? 윤리 경영의 원조 : 「우리의 신조(Our Credo)」­ 1930년대부터 자발적 기업윤리 강조한 윤리경영의 대표기업­ 최초 ... (이념,미션,신조)준수여부 감독조직(실행)(Compliance check organization)윤리경영 실현을 위한 조직과 제도(윤리경영 전담부서 및 임원, 내부보고시스템,감사 및 ... 기업윤리강령인「우리의 신조」를 작성, 경영에 접목? 명확한 목표제시, 간결한 문장(소비자-종업원-지역사회-주주 순서로 책임 규정)­ 타이레놀 독극물 투입 사건때의 투명적인 신속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27
  • [위험관리]위험관리 성공사례
    에서는 Johnson & Johnson이 어떻게 그들의 신조를 만들어 내고, 또한 지속적으로 실천해 나가는지에 대해 면밀하게 조사하여 사례로 발표하였다.나의 의견 - 나에게 존슨앤 ... 타격을 입었으며 그 해 838억 달러의 브랜드 가치가 다음해 725억 달러로 13%나 하락하는 결과를 낳았다고 한다. 하지만 존슨앤존슨사는 이 사건의 위기를 기회로 바꾸었다. 존슨앤 ... 이다. 서로에 책임을 미룰 수도 있었지만 존슨앤존슨사는 엄청난 손실을 감수하고 사건을 책임 졌다. 이럼 모습이 위험관리에 포함된 계획적인 모습이라 해도 대중들에게는 기업이미지 추락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들의 윤리경영 사례분석
    에 공개하였다.이 거업은 타이레놀 사건을 계기로 존슨앤존슨의 윤리 경영 추진은 더욱 힘을 받게 되었고 윤리경영을 인사정책과 연결, 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당 임원 ... 기업의 윤리경영 실천사례가 해석과 함께 포함되어 있으며 세계적 기업인 International Paper, Northrop Grumman, 제너럴 일렉트릭, 존슨 & 존슨, 3M ... 적으로 비윤리적인 행위를 한 경우에는 반드시 그로 인한 불이익을 제도화 하고 있어 기업 윤리 경영의 좋은 본보기를 보여주고 있다.3) 존슨 & 존슨존슨앤드존슨(Johnson
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 7,800원 | 등록일 2007.12.25 | 수정일 2014.11.04
  • 한미약품과 한독약품 합격 자소서입니다.
    한사랑을 받는 '존슨존슨'을 넘어서, 한미약품을 “Best in the World"의 꿈을 이루는데 보탬이 되는 것이 저의 또 다른 도전입니다.4. 입사 후 포부[저의 가능 ... 에 포기란 없다.”를 생활신조로 삼고 있습니다. 예를 들어 말씀 드리면, 영어회화에 능숙하진 않지만 하루에 1~2시간씩 꾸준히 영어공부를 하여 교육역량사업 해외 인턴십을 신청해서 7:1 ... 주말 아르바이트, 수학과외)을 하였습니다. 이러한 환경에서 자연스럽게 매사에 최선을 다하는 태도와 실패를 두려워하지 않는 강한 남자로 자라났습니다. 그래서 저의 생활신조는 “내 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.23
  • 윤리경영의 선진사례와 도입방안
    선고III. 국내외 기업의 윤리경영 실천 사례존슨앤존슨 1930년대부터 자발적으로 기업윤리를 강조해 온 윤리경영의 대표기업 R. W .Johnson은 1943년 최초의 기업윤리 ... 과 연결 존슨앤존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당 임원이 총괄 인사정책에 있어 기업윤리의 준수 여부가 핵심적인 판단 기준 중 하나 의사결정이 다소 지연 ... 윤리적 선진단계 윤리원칙에의한 행동 윤리우선 4단계 윤리관 태동단계 -윤리와 이익의 균형 기업신조, 윤리강령발표, 윤리위원회등 조직화 3단계 대응단계 기업의 사회작 책임을 다하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.01
  • [경영]신세계 백화점과 윤리경영
    다. 그런데 1982년 시카고에서 발생한 타이레놀 사건은 기업이미지를 크게 훼손하여 존슨존슨의 위기로 다가왔으나 이를 Our Credo (우리의 신조)에 따라 대응하여 윤리경영 ... 요구를 하고 있다. 이러한 기업 환경적인 측면에서 윤리경영 필요성에 대한 분위기와 인식의 변화가 필요 되고 있다.② 경영성과 측면: 윤리경영의 대표적 기업인 존슨존슨의 경우 ... 우수사례로 손꼽히고 있다. 당시 존슨존슨은 미국 내 타이레놀 수거비용으로 2억불을 지출하였으나 이후 타이레놀은 미국 내 진통해열제 시장 점유율이 오히려 상승하게 되어 존슨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.14
  • [경영]기업의 사회적 책임
    하였으나, 재출시 이후 소비자의 호응을 받아 대표적 성공상품으로 정착- 소비자신뢰 회복의 대표적 사례 -존슨존슨은 1943년에 이미 윤리강령 ‘우리의 신조’를 작성하여 실천해 오고 있 ... 무산자금 압박으로 인한신규 투자 규모 축소사례 2> - 존슨존슨 -존슨&존슨은 1880대 미국의 세계적의약품 및 생활용품 생산업으로서 50년이상 윤리강령을 경영에 반영 ... 함으로서 기업의 사회적 책임이 강조되는 미국에서도 기업윤리분야의 선두기업의 위치를 점하고 있음- 1982년 타이레놀 병에 독극물을 투입하는 범죄가 발생하여 8명이 사망- 존슨앤존슨은 언론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.16
  • 기업의 사회적 책임
    성공 사례 국외-『존슨존슨 社』······················p56)기업의 사회적 책임에 관한 실패 사례-『엔론 社』·················p63.결론1 ... 앤 존슨』Johnson&Johnson의 ‘타이레놀’ 독극물 투여 사건은 기업의 사회적 책임이 얼마나 중요한지를 단적으로 보여준 사례이다. 1982년 시카고에서 누군가에 의해 의도 ... 사회에 봉사하고 대외적으로 홍보를 하는 단계 이다.(참고로 우리나라는 준법 --> 대응단계로 넘어가고 있다.)4단계는 윤리관 태동단계로 윤리와 이익의 균형, 기업신조, 윤리강령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03
  • GS칼텍스 최종면접까지 진출했던 합격 자기소개서
    도 있다는 자신감을 가졌습니다.‘사회경험 (아르바이트에서 얻은 것들)’한국릴리, 존슨앤존슨메디칼, 필립스라는 다국적 기업에서 아르바이트를 하면서 직원들간의 의사소통 방법을 관찰하고 3 ... 는 아버지, 적극적인 추진력을 지니신 어머니의 가르침을 받아서 남들에게는 따뜻한 배려를 하고 스스로에겐 엄격하자는 생활신조를 가졌습니다. 아버지께서는 현재 대학병원에서 행정업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.15
  • 윤리경영 전략
    하여 다시 한번 기회를 줄 수 있지만, 회사의 가치를 이해 못하거나 반하는 행동은 어쩔 도리가 없다”“존슨앤존슨에서 우리의 신조를 믿고서 실천에 나서지 않는 사람은 결코 리더가 될 수 ... 없다”-「존슨앤존슨」 CEO겸 이사회의장 라센(R. S. Larsen)의사결정이 다소 지연되더라도 윤리적인 관점에서 대안을 충분히 검토하도록 하고 있으며, 간혹 ‘시간을 끄 ... 는 기업(time-consuming firm)’이라는 평가를 받기도 하지만 이러한 비판은 감수할 가치가 있다고 인식하고 있다.이렇게 존슨앤존슨은 윤리경영을 실천하면서도 지난 100년간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.19 | 수정일 2017.09.25
  • [윤리경영]현장 실무 리더로서의 윤리경영 실천력 강화방안
    의 대명사 존슨존슨은 1943년에 이미 윤리강령 ‘우리의 신조’를 작성하여 실천해 오고 있는 기업이다. 존슨존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당임원 ... 들의 우수 사례를 벤치마킹하는 것도 윤리경영 정착을 위한 좋은 방법이 될 수 있을 것이다.2-1. 윤리경영의 선진사례(삼성경제연구소, 2002에서 재구성)1) 존슨존슨 : 윤리경영 ... 이 윤리경영을 총괄하며“credo action team”을 구성하여 2년마다 한 번씩 우리의 신조가 실천되고 있는지를 조사하고 사원들의 의식변화를 촉구한다. 또한 인사정책에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.04.06
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