"제대군인가산점"의 검색결과 입니다.

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공기업필기 젠더갈등 군인 군가산점제도 군가산점 여성공천할당제 98헌마363 군가산점제 반대

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"제대군인가산점" 검색결과 161-180 / 552건

(한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰

와 동법 시행령 제9조에 의해 제대군인에게 6급 이하 공무원 및 기능직공무원 시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 범위 내에서 가산 ... 점을 부여하던 제도이다.{구 분가선점대상자가산점 내용가점 대상 및 직급군가산점·제대군인(현역, 상근예비 역)에게만 적용·2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 각 시험 ... 취업기회를 상실한 제대군인의 빠른 사회복귀를 지원하려는 것에 있다는 점을 인정했다. 즉 입법목적의 정당성을 인정했다. 그러나 이 제도는 여성과 병역면제자와 보충역제대자를 차별

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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사회복지정책론 : 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙과 기본형태의 급여, 사회적 급여

하는 목적을 달성하게 하는 유인과 제재를 말하는 것으로 기회급여에는 시민권보장과 다양한 기회의 제공이 포함된다. 예를 들어 공무원 시험에서 제대군인 가산점, 학교입학 시 소수인종 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2019.04.02

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.

적 급여의 형태와 비교하여 가장 애매하고 추상적인 것이다. 하지만 많은 사회복지정책이 이러한 기회의 창조와 배분에 관련되어 있다. 공무원 시험에서 제대군인에게 가산점을 준다든지, 소수 ... 로 지급하는 급여이다.수급자가 선호하는 급여형태인 동시에 시장 기제를 통해 소비가 이루어 짐으로써 시장에 대한 왜곡이 발생하지 않는다는 점에서 지지받고 있다. 현물급여란 그것이 현물 ... 를 제공하는 것이라든지 혹은 농촌 출신에게 대학입학의 특례를 규정하는 것 등이 이러한 급여에 속한다. 사회복지정책의 목표상 사회복지 대상자의 의존성을 없애고 자립을 배양한다는 점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.18

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군가산점 제도

한다고 생각합니다. 그렇다고 봤을 때 군가산점제가 진정한 의미에 보상이 되겠습니까?찬성: 군가산점제도는 앞으로 더 생기게 될 여러 가지 제도들 중에 국가가 제대군인에게 보상하는 한가지 ... 군가산점제도는 남성들의 국방의 의무를 이행하고 주어지는 최소한 권리라고 생각합니다. 국방의 의무를 위해서 남성들이 2년이랑 시간의 낭비와 그동안 겪는 육체적, 정신적 고통을 생각 ... 의 이행을 이유로 불이익한 처우를 하는 것을 금지하고 있습니다. 그러니 군가산점제도는 헌법에 위반되는 제도입니다. 또한 이런 보상을 받는 것은 양성평등을 추구하는 현 시대에 타당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06

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문법 교과서 문장론 문제

가산점을 받지 못하는 사람들을 6급 이하의 공무원 채용에 있어서 실질적으로 거의 배제하는 거소가 마찬가지의 결과를 초래하고 있고, 제대 군인에 대한 이러한 혜택을 몇 번이고 ... 아무런 제한 없이 부여함으로써 한 사람의 제대 군인을 위하여 몇 사람의 비 제대 군인의 기회가 박탈당할 수 있게 하는 등 차별 취급을 통하여 달성하려는 입법 목적의 비중에 비하여 차별로 인한 불평등의 효과가 극심하므로 가산점 제도는 차별 취급의 비례성을 상실하고 있다. ... 의 문제점을 정리하여 보자.가산점 제도는 수많은 여성들의 공적 진출에의 희망에 걸림돌이 되고 있으며, 공무원 채용 시험의 경쟁률이 매우 치열하고 합격선도 평균 80점을 훨씬 상회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.14

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군가산점제도찬성-군가산점제도의타당성

군가산점제도 찬성 - 군가산점제도의 타당성목차 1. 외국의 제대군인 지원정책 2. 군가산점제도 타당성의 근거 3. 군가산점제도의 문제점 4 . 결론 5 . 참고문헌외국과 비교 ... 했을 때 보상이 많이 부족한 상황 외국의 제대군인 지원정책외국의 제대군인 지원정책 - 미 국 미국은 모병제지만 제대군인에게 우리나라보다 많은 지원혜택을 주고 있다 .군가산점제도 타당 ... 11 조 1 항 모든 국민은 법 앞에서 평등하다 . 군가산점은 남녀차별 ?? 군가산점제도는 성차별을 위해 만든 제도가 아니라 제대 군인의 손해를 보전해 주기 위해 생긴 제도

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10

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급여대상 선정원칙과 급여형태에 대한 설명

더 세분화하여 다음과 같이 6가지 형태로 정의하였다.1) 기회 - 원하는 목적을 달성할 수 있도록 만드는 유인과 제재.(예. 제대한 군인이 공무원시험에서 가산점을 부여)2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.30

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군가산점제도에 대한 찬반 토론 내용정리

[토론 일지]-1-이름전공(전공)학번토론날짜2013.09.23조원전공(전공)학번전공(전공)학번전공(전공)학번토론 제목■군가산점제도에 대한 찬반 토론군가산점제도란?제대 군인이 공직 ... 하지만 군가산제도가 실질적 보상이 될 수 있는 대상은 사실상 7, 9급 공무원시험이나 공공부문에 응시하는 일부 제대군인들뿐이라면, 나머지 대다수 제대군인은 상징적 보상만으로 만족 ... 소는공무원 채용 시험에서 현역 군필자에게 가산점을 부여하도록 한 조항에 대해 위헌 결정을 내렸다.-이 제도가 생기게 된 배경6·25 전쟁으로 인해 3개의 군단이 18개 사단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.29

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군가산점제도찬성/국가적사회적보상/국방력강화/사회적응력인정

국가의 보상, 군가산점제도군 가산점제도란, 병역의 의무를 수행한 제대 군인이 채용시험에 응시할 경우 필기시험의 과목별 득점에 2% 범위 안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산점 ... 군인에게 인센티브를 부여한다면 입영 기피 현상이 완화되어 궁극적으로 국방력을 강화 시킬 수 있다.셋째, 제대 군인의 사회적 적응력을 인정하기 위해 군가산점 제도는 필요하다. 군대 ... 을 주는 제도이다. 대상 기관은 정부와 지방자치단체, 공기업, 학교, 대통령령이 정하는 일정 규모 이상의 민간 기업 등이다. 하지만 군 가산점제도는 국방의 의무를 지닌 남자

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.15

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군가산점제도 찬반토론

를 위한 가산점제 2-2. 군가산점제의 반대 공무원 시험 응시 남성 중 0.16% 만 혜택 전체 제대군인 중 0.038% 의 극소수만 혜택 성차별적 효과지속되는 논쟁으로 사회적 비용 ... % 이상의 여론이 군 가산점제 찬성2. 여론조사결과 재해석 3-2. 군가산점제 찬성에 대한 반론 추가 여론조사결과에 따르면 , 군가산점제도의 혜택이 제대군인 전체에게 돌아가는 것 ... 이 아니라 일부 제대군인에 한하여 주어진다는 것 을 알고 있는 비율이 절반에도 미치지 못하고 있다 . ( 인지율 45.9 %). 이는 군가산점제도에 대한 명확한 인식 없이 찬반여론

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.10

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군가산점제도찬성의견

제대군인에만 해당 ) 3. 군가산점제로는 병역기피 문제를 해결할 수 없다 .( 당장 가기싫은데 ..) 4. 출산의 과정을 겪는 여성에게는 군가산점제 같은 보상이 주어지지 않 ... 에서는 군입대자에 대한 보상이 충분히 이루어진다 .( 직업군인 제외 ) 이렇게 보면 왜 지금 2013 년인 아직까지도 군 가산점에 폐지되어 있는지 이해하기가 어렵다 다음은 반대입장이다 ... 로 아무것도 없이 작은 월급 하나 받고 복무한다 . 우리나라 군인의 군복무에 대해 인정해주고 알아 주는 것도 아니다 . 오히려 필요성을 느껴 생겼던 군가산점제도를 갈취하는게 우리나라

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.29

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군 가산점제 토론 대본 (찬성 반대 모두 있음)

는 결정적으로 영향을 미치게 되고, 가산점을 받지 못하는 사람은 시험의 난이도에 따라서는 만점을 받고서도 불합격될 가능성이 없다고 볼 수 없습니다. 군 가산점제도는 제대군인에 대한 ... 합니다.다운 : 군가산점제가 폐지된 대표적인 이유는 군복무는 국민의 신성한 의무일 뿐 국가는 일일이 보상하여야 하는 의무가 없고, 전체 여성 중 극히 일부분만이 제대군인이 될 수 있을 뿐이 ... 1부 군 가산점제 부활에 대한 토론 시작하도록 하겠습니다.군가산점제도란, 1961년 이래 정부가 병역법 또는 군인사법 규정에 의해, 국가공부원, 지방공무원 중에서 6급 이하 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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군가산점제도 찬반양론과 그에 대한 나의 생각- 군가산점제도찬성 군가산점제도반대-

1) 제대군인 가산점제도의 헌법상 근거2) 평등권 침해여부3) 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부4) 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부5) 공무담임권 침해여부3 ... 의 원칙에 반하는 제도이다.2) 군가산점제도는 장애인과 여성에 대한 차별이다.3) 전체 제대군인의 극소수만이 군가산점제도의 혜택을 받을 수 있다.4) 모든 제대군인이 혜택을 받 ... 는 제대군인들에게 기업 및 국가고시 등에서 일정 가산점을 주는 제도이다. 즉, 군복무로 인해 2년 간 주어 진 학업 중단에 대한 보상인 셈이다. 군가산점제도 반대론자들은 군가산점제도

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.30 | 수정일 2015.04.28

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군가산점제도에 대한 논란과 의견, 해결방안

보상 대안 중 단지 하나에 불과한 제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대군인들에 대한 유일한 보상 방안인 것처럼 문제의 초점을 흐림으로써, 이해가 상충되는 여러 ... 를 성실히 수행하고 전역한 제대 군인의 원활한 사회복귀를 돕고 그 인력의 활용을 촉진함으로써 제대군인의 생활안정을 도모하기 위하여 제대군인지원에 관한 법률을 제정하였다. 군가산점 ... 성과 합리성제대군인에게 여러 정책적 지원을 하더라도, 그것이 사회공동체의 다른 집단에게 동등하게 보장되어야 할 균등한 기회 자체를 박탈하는 것이 되어서는 아니 되는데, 가산점제도는 아무런

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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대한민국은 군대다 에 대한 서평

은 남 취직에 많은 불이익이 있었다. 현재 공무원 군 가산점은 없어졌지만, 이 논쟁은 앞으로도 남녀평등이란 주제로 몇 년간 혹은 몇 십년간 계속 이어질 것이다. 현재도 국회에서 군 ... 가산점에 대한 논의가 이루어지고 있다. 하지만 사실 이 군 가산점에 대해서는 많은 문제가 있다고 생각한다. 실제로 군대를 가고 싶어도 신체등급에서 4등급 이하를 받으면 군대를 갈 수 ... 가 없다. 이는 군대를 가고 싶어도 가지 못하는 사람들이 존재 할 수도 있다는 것을 의미하며 군 가산점은 군대를 갔다 온 남성과 장애인과 여성을 나누는 척도가 될 수 있다는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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군 가산점제도에 관하여 (반대)

을 찬성하고 여성은 이를 반대한다는 결과를 양산해 내며 실제 군가산점제는 여러 가지 보상 대안 중 단지 하나에 불과한 제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대군인 ... 듯이, 병역로 이 헌법조항도 가산점제도의 근거가 될 수 없으며, 달리 헌법상의 근거를 찾아볼 수 없다.2) 평등권 침해 여부① 차별의 대상전체여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 ... 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당하므로 가산점제도는 실질적으로 성별에 의한 차별이고, 가산점을 받을 수 있는 현역복무를 하게 되는지 여부는 병역의무자의 의사와 관계없이

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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남성의 군 가산점에 대한 자신의 생각을 정리하시오A+

나타나게 되었다.병역 이행자의 노력과 희생에 대한 보상은 당연하다고 생각하며 군 가산점 제도는 군인의 희생에 따른 적절한 보상이라고 생각한다. 군인은 자신의 의지에 의해서가 아닌 ... 법률’의 내용을 두고 보면 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 5% 범위 내에서 장애인 고용을 의무화해야하는 법률이 있기 때문에 군인과 마찬가지로 공무원 시험 등에서 가산점 ... 이 주어진 다는 것에 있어서 군 가산점 제도는 평등권을 보장하며 군 가산점에 대해 반대할 필요가 없다고 생각한다. 또한 군 가산점 제도 외에는 군인에 대한 보상을 할 적절한 방법

리포트 | 3페이지 | 15,900원 | 등록일 2014.03.02 | 수정일 2020.03.24

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정치발표

제대군인가산점제도 21 세기 정보화 사회에서 여성들의 인권 신장 및 사회진출 증가 1997 년 IMF 사태 이후 안정적인 공무원이라는 직종에 미취업자 관심 집중 갈수록 높아지 ... 는 합격 커트라인에서 가산점이 군필자에게 큰 혜택임이 대두 제대한 군인이 6 급 이하의 공무원 또는 공 · 사기업체의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점 ... 보전을 통해 제대 군인들의 빠른 사회 복귀를 돕는다 . 가시화 군가산점제도찬 반 제대군인가산점제도군가산점제는 제대군인의 2 년간의 시간에 대한 최소한의 보상이다 . 제대군인

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13

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군필자 가산점제도 부활

한 제대군인의 원활한 사회복귀를 돕고 그 인력의 활용을 촉진함으로써 제대군인의 생활안정을 도모하고 경제 사회발전에 이바지함”을 목적으로 가산점제도가 입법화 된 것이다.군제대자 가산점 ... ) 여성의 경우 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면 남성의 경우 대부분의 경우 제대군인에 해당하므로 실질적인 성차별 아닌가?5. 군필자 가산점제도의 추진 중인 방안보완대책 ... 자 가산점제도의 정의 및 목적헌법 재판소 결정 당시 군제대자 가산점 제도는 제대군인지원에 관한 법률을 근거로 하고 있다. 법률에 따르면 “국토방위의 임무를 성실히 수행하고 전역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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“군필자 가산점제도를 부활하자”

적 정의의 이념에 근거한 실질적 평등을 실현하고자 하는 것이다. 군제대자 가산점 제도는 일정한 취업보호실시기관이 채용시험을 실시할 경우, 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에 필기시험 ... 한 자에게 주어지는 국가적 보상방법에서 기인했다는 점이다. 국가가 군제대자에게 주는 보상을 하나의 법률로 제정한 것은 박정희 군사정부시절이다. 그렇게 탄생한 군제대자 가산점 제도 ... 인천시의 지난 10년간 성별공채비율에서 여성이 62.18%, 남성이 37.82%를 차지하며 여성이 월등한 우위를 보이고 있다. 그러나 군제대자의 경우 군가산점제도 이외에는 국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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