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"장애인고용공단 면접" 검색결과 161-180 / 303건

  • 정신질환(정신장애인)의 의미, 정신질환(정신장애인)의 현황, 정신질환(정신장애인)의 가족관계, 정신질환(정신장애인)의 직업재활서비스, 정신질환(정신장애인)의 전환고용,인식개선
    어야 한다. 그러므로 현재 공단에서 활용하는 직업평가의 방법인 면접조사, 의료평가, 심리평가, 작업평가, 상황평가 등을 보다 체계적으로 정립하여, 정신장애인의 일반특성에 따르는 직업능력 ... 정신질환(정신장애인)의 의미, 현황, 정신질환(정신장애인)의 가족관계, 정신질환(정신장애인)의 직업재활서비스, 정신질환(정신장애인)의 전환고용, 정신질환(정신장애인)의 인식개선 ... 알선3. 취업확정Ⅵ. 정신질환(정신장애인)의 전환고용Ⅶ. 정신질환(정신장애인)의 인식개선1. 개인차원의 인식 변화가 필요하다2. 매스미디어에서의 정신장애인에 대한 보도 방향의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 노인일자리 사업의 정의, 목적, 사업근거, 추진체계, 사업유형
    사회복지서비스 확충(3) 사업의 종류독거노인, 중증노인, 장애인 등을 소외계층 보호, 노노 케어, 노인주거개선사업단, 노인안전지킴이, 노인교통안전봉사단(4) 사업 참여 조건직전년 ... 와는 구분되는 개념이다(보건복지부, 국민연금관리공단 노인인력운영센터, 2004). 노인일자리사업은 사회적 일자리를 노인들에게 제공함으로써 노인의 삶의 질 향상을 모색하기 위한 사업 ... 목표는 첫째, 노인들의 잔존능력에 대한 사회적 가치와 존엄을 인정하여 사회권적 기본권을 확대하고 둘째, 소득보전효과를 통한 고용과 공사연금을 연계한 다층노후소득보장체계를 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27
  • 장애인 등에 대한 특수교육법 기출 요약
    교육의 실시에 필요한 시설·설비를 마련하여야 한다.(09중등)시행령 제18조(진로 및 직업교육을 위한 시설 등)② 특수교육지원센터는 특수교육기관, 한국장애인고용공단지부 등 해당 ... 지역의 장애고용 관련 기관, 직업재활시설, 장애인복지관, 산업체등 관련 기관과 협의체를 구성하여야 한다.(11중등)제25조 (순회교육 등)① 교육장 또는 교육감은 일반학교 ... 14. 선정기준15.복합적 문제16.보호자 권리Ⅰ. 서론「장애인 등에 대한 특수교육법」은 「교육기본법」 제18조에 따라 국가 및 지방자치 단체가 장애인 및 특별한 교육적 요구가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.12.03
  • 대구백화점 채용관리 현황 및 개선점 보고서
    에서 최초로 의무 고용 비율을 적용하여 장애인 채용을 실시하였다. 최초로 대구백화점에서 실시를 하여 현재는 타 백화점들도 장애인 의무 고용 비율을 적용 중이다. 백화점은 타 기업들에 비 ... 방법으로 위의 방법을 실행중에 있다. 고객을 직접 대면하는 서비스업의 특성상 장애인 채용 인원들은 주로 매장 관리 보다는, 시설 관리 및 보조 등의 업무에 투입된다.⑷ 직원교육 ... : 품성, 인성, 성장가능성 등을 중심으로 선발 확정(인·적성검사 결과, 집단토론 면접 결과 참조)- 교육 배치그룹 및 그룹사별 교육, 인·적성검사, 면접결과 및 개인면담 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06
  • 장애인의 노동시장차별 현상을 설명해주는 각 이론들의 핵심적 내용들을 고찰하고, 고용시장에서의 긍정적인 장애고용 인식향상을 위한 방안들은 무엇인지 탐색해봅시다.
    이유로 '근무 중 안전에 대한 우려가 높아서'라고 답한 조사결과가 나왔다.한국장애고용촉진공단 고용개발원이 최근 발간한 '장애고용저조기업의 고용촉진방안'에 따르면 200인이상 ... 영향을 주는 것을 나타났다"고 분석했다.장애고용 저조기업과 우수기업을 면접을 통해 분석한 결과, 저조기업 경우 '장애인'을 '휠체어를 이용하는 지체장애인'과 동일시 하고 장애인 ... 가 속한 지역의 관할 한국장애고용촉진공단 지사에 부담금을 신고·납부해야 하며, 납부기한이 지난 뒤에 납부할 때는 가산금과 연체금을 내야 한다. 가산금은 부담금 신고 및 납부 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12
  • 사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책
    적으로 잔액의 범위 내에서 필요한 의료비 사용 가능하다지원기간은 카드 수령일로부터 분만예정일 이후 60일까지이다.7. 여성장애인 출산비용지원비 장애여성에 비해 임신과 출산 시 비용 ... , 한부모가정, 장애인산모, 결혼이민자가정 등의 예외지원대상자에 대하여 시군구(보건소)에서 시도와 협의 결정 후 교부된 예산범위내에서 지역별 예외 기준 적용한다.지원내용은 기본 ... 후 신청하는 경우 일괄 신청 가능하고 고용센터 최초 1회 신청 이후부터 인터넷에서 신청 가능하다.12. 유산·사산휴가/급여유산 사산 중인 여성근로자에게 보호휴가를 부여하여 임금상실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03
  • 장애인 자립을 위한 취업지원 프로그램 -스스로 만드는 희망- 프로포절
    제공을 통한 취업 기회확대Jop school취업정보제공10월사회복지사1명직업상담사2명44명2회/3시간근로의식 고취를 위한 취업 전 교육 참가(이력서작성, 모의면접)취업이 가능한 장애인의 취업알선의 기회를 제공하며 고용시 사후지도프로그램 평가평가프로그램 만족도 조사 ... 으며, 근처 성서공단 내의 업체들이 증가함에 따라 보다 많은 장애인들에게 취업의 기회가 늘어났다고 할 수 있다. 따라서 실무기술과 작업태도, 인성을 함양하여 보다 서비스 직무에 적합 ... 한 직업인으로서 자리잡을 수 있도록 지원하는 현장훈련과 직업훈련을 진행함으로써, 구직장애인과 고용주, 나아가 지역사회가 함께 만족할 수 있는 장애고용 성과 및 고용계획을 마련할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
  • 구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]
    )[ ]「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자[ ]장애인 우대 [ ]장애인만 채용(장애고용 희망시 한국장애인고용공단장애인취업지원기관과 정보가 공유 ... [ ]직원대출제도 [ ]기타( )[ ]장애인용주차장 [ ]장애인용승강기 [ ]건물내경사로 [ ]장애인용화장실[ ]기타( )작업환경드는 힘[ ]5Kg 이내의 물건을 다룸[ ]5 ... 되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(1쪽)구인인증번호접수일처리일처리기간: 1일업체현황①사업체명(*)지사홈페이지②사업자등록번호(*)대표
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [비교거부 최고의 자소서] 근로복지공단, 근로복지, 근로, 근로복지관리공단, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성
    5. 근로복지공단 인재상근로복지공단 자기소개서* 근로복지공단에서 집중적으로 많이 보는 부분근로복지공단은 산재보험, 고용보험, 근로자복지 등을 담당하는 곳입니다. 따라서 다양한 경험 ... )- 대학교 봉사 동아리 경험 -학교에서 봉사 동아리를 하면서 이왕이면 다양한 입장의 사람들을 만나고 싶어 기회가 닿는 한 여러 봉사 프로그램에 참여했습니다. 장애인 복지관 ... 에서 봉사활동 할 때에는 기존의 장애인에 대한 고정관념이 깨지면서 그분들이 얼마나 순수한 마음과 삶에 대한 열정을 갖고 있는지를 알게 되었습니다. 그리고 고아원에서 봉사활동을 하면서 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.13 | 수정일 2018.06.05
  • 장애인복지정책(장애인개념, 유형, 장애인복지제도, 장애인복지정책현황, 문제, 해결방안, 장애인복지발전방향)
    , 장애인의 일자리 마련을 통해서 장애인 스스로 자립할 수 있는 기반을 구축하는 것이다. “장애고용촉진 등에 관한법률” 제 35조와 동법 시행령 제33조에 의하면 국가, 지방자치 ... 단체의 공개채용인원의 2/100이상, 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 상시근로자의 2/100이상을 장애인으로 의무 고용해야 한다고 명시하고 있다. 또한 장애인 의무고용 ... 업체를 재정적으로 지원하기 위하여 의무고용사업주가 의무고용을 초과하여 고용하거나 의무고용 비 해당기업이 장애인을 고용할 경우에는 1인당 173,000원을 지급하며 2년간 등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2016.03.07
  • 장애인 자립을 위한 취업지원 프로그램 프로포절
    교육 참가(이력서작성, 모의면접) / 취업이 가능한 장애인의 취업알선의 기회를 제공하며 고용시 사후지도예산총사업비12,534,400원신청금액11,344,400원자부담1,190,000 ... 프로그램 참여자 및 서비스를 받을 대상자를 지역사회 복지관의 담당자와 성서공단장애고용 의지가 있는 고용주와 협의하여 선정하였다.4) 클라이언트 수대상구분서비스대상자 산출 ... 44명2회/3시간근로의식 고취를 위한 취업 전 교육 참가(이력서작성, 모의면접)취업이 가능한 장애인의 취업알선의 기회를 제공하며 고용시 사후지도프로그램 평가평가프로그램 만족도 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.11
  • 유니클로 소개,swot분석,마케팅방법, CSR, 사업현황, 채용정보 등
    기 위해 노력CSR 『Disabled recruit』 한국 장애고용공단을 통해 장애인 채용을 적극적으로 추진 현재 25 점포에 42 명의 장애인 직원이 근무하고 있으며 , ‘1 ... 진출 , 영국 런던에 1 호점 오픈 2001. 09 서울에 한국 1 호점 오픈 2005. 09 전 상품 리사이클 활동 실시 2006. 09 장애고용신뢰기업 (True ... 시기 직무 내용Employment 서류전형 인 , 적성 검사 1 차 면접 최종 면접 입사Employment 점장 후보자 점 장 경영 ( 집행임원 / 해외경영자 / 기능책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12
  • 과목명 : 장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여
    론은6416,52614,4681,762009822,74924,72316,2321.972010장애인 조사통계-한국장애인고용공단 고용개발원민간기업의 장애고용 현황을 보면 의무고용 ... 한 인터넷에 컴퓨터 활용 방법을 배우고자 하는 장애인과 그 가족을 대상으로 정보화 교육을 무료로 진행한다. 한국장애고용촉진공단의 교육훈련출처: 한국장애고용촉진공단2010(3 ... 과목명 : 장애인복지론주제 : 장애인과 고용에 대하여Ⅰ. 서론II. 장애고용의 배경1. 이념2. 장애고용의 의미3. 장애고용의 난관III. 장애인 노동의 차별 이론1
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09
  • 지역사회자원
    기타 : 국민건강보험공단지사에 신청(3) 산출보험료경감? 지원대상? 지역가입자 중 등록장애인이 있는 세대로 소득이 360만원 이하인 동시에 과표 재산이 1.3억원이하이어야 함 ... 장애인? 지원내용? 장애인이 취업을 통하여 안정된 생활을 할 수 있도록 직업상담, 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 지원고용, 취업 후 지도 등 취업과 관련된 종합적인 서비스 ... 에서 구입비용의 80%를 공단에서 부담? 의료급여수급권자:적용 대상품목의 기준액 범위 내에서 전부(1종) 또는 85%(2종)를 기금에서 부담분류기준액내구연한지체 장애인용 지팡이20
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    | 리포트 | 104페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.19 | 수정일 2016.01.13
  • 장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여
    한국장애고용촉진공단(2008)성별로 본 실업률과 고용률을 비교해보면, 비경제 활동인구 수는 남녀 비율이 비슷한 반면 여성의 경우 고용률이 남성의 절반 이하인 것을 볼 수 있 ... ,391,839673,231631,96041,271718,6086.145.4여성984,592241,985223,19718,788742,6077.822.7한국장애인고용공단 고용 개발 ... 에 따라시켜 보다 완전한 고용에 이를 수 있도록 다양한 서비스를 제공한다.② 직업능력평가초기면접 만으로는 직업적 목표설정이 곤란하다고 판단되는 구직 장애인을 대상으로 신체능력평가, 의료
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09
  • 서울시설공단 탈스펙 열린 채용 자기소개서
    2016년 서울시설공단 탈스펙 열린채용 자기소개서 (자소서 항목)1. 조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동 ... 해서 본인이 기울인 노력과 결과에 대해 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.언제, 어떤 상황에서 부딪힌 장애물이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? 300 자그 상황에서 취했 ... 활동하였으며 취업준비센터에서 1년간 보조업무를 하였습니다. 한국고용정보원 취업준비센터에서도 일하게 되었으며, 서울취업박람회에서 구체적으로 후배들을 위한 계획을 준비하는 계기를 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04
  • 실업급여제도,고용보험,구직급여,사회복지,해외다른나라사회복지사례
    하여 면접호라동 을 도와주는 동행면접 서비스 ⑧ 다양한 채용장려금 : 고령자, 여성, 장애인, 장기구직자, 청년구직자 등의 취업을 촉진하기 위해 사업주에게 각종 채 용장려금을 지원고용 ... .04 - 고용보험법 시행령 제정(대통령령 제14570호) 1995.07 - 고용보험제도 실시 1996.07 - 실업급여 지급 실시 1998.10 - 고용보험법 일부 개정, 1인 ... 안정사업과 직업능력개발사업이 합쳐짐.) 1588-0075 (근로복지공단) ① 고정안정사업 보험율 (0.15%) ② 직업능력개발사업 보험율 (상시 150인 미만 기업 근로자 사업주
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 특채 비리에 대해서 (발표자료)
    화된 면접 기법을 활용하여 심층적으로 평가할 예정이다.⑥ 장애인 공직 임용 확대 방안장애인 의무고용 직종을 확대하고 장애인 특별채용을 확대하여 장애인에 대한 불합리한 차별을 제거함으로써 한다. ... 여 면접을 치르게 된다. 3~4인(회사에 따라 다르다.)의 면접시험위원이 면접을 치른 후 최종 합격 여부를 결정한다.대부분의 회사들이 이런 방식으로 특별채용을 통해 사원을 선발 ... A+를 맞아서 특채로 선발되었다.이렇게 환경이 어려운 사람이나 장애인, 또는 어떤 특정한 분야에 대한 전문 지식을 가진 사람들을 뽑을 경우, 유용한 채용 방법이다.2-1. 부정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
    장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사1. 한국장애인고용공단 사업 소개- 한국장애인고용공단 설립목적장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원 ... 하고, 사업주의 장애고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.- 한국장애인고용공단 설립근거장애고용촉진 및 직업재활법 제43조 제1항, 정관 제2조1) 장애인지원서비스(1 ... ) 온라인구인구직- 장애고용포털 - 워크투게더(Work Together)장애고용포털 「Work Together」는 장애인, 사업주, 공단 직원뿐만 아니라, 장애고용문제에 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02
  • 장애인 근로질 향상과 기업연계고용부당금감소
    및 교육 선발 / 채용 훈련 / 교육 성과 보상 시스템 장애고용촉진공단 및 중소기업 진흥공단을 통한 온 / 오프라인 공개 채용 추천 인재 스카웃 1:1 면접을 통한 채용 능력 있 ... 1.79 % 단순노무 인력 863,365 22,546 2.61 % 전체 9,344,841 124,432 1.33 % 장애고용촉진공단 (2006) 경험 부족 고용 부담 전문성 결여 ... 사업차질시 대처방안구분 지원단체 / 수입원 금액 세부내역 초기투자 한국장애고용촉진공단 ( 연 1% 연간전대료 ) 200,000 사업장임대료 : 200,000 ( 공급면적 198m
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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