• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(505)
  • 리포트(426)
  • 자기소개서(35)
  • 시험자료(17)
  • 방송통신대(17)
  • 이력서(4)
  • 서식(3)
  • 기업보고서(2)
  • 논문(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인크루트" 검색결과 161-180 / 505건

  • 중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리
    됨 ( 단위 : 명 , %) 표 7-17 최근의 3 년간 청년인력 신규채용 및 이직3. 중소기업 인적자원의 관리방안 취업포털 인크루트 , 기업규모별 직장인 이직사유 조사한 결과 ... 3. 중소기업 인적자원의 관리방안 3.1 인력부족 대응방안 구분 신규 채용 일용직채용 시간외 및 휴일근무 협력업체 활용 산업기능요원 활용 생산향상노력 기타 합계 전체 81.7 ... 중소기업 스스로의 노력 + 정부시책 활용 + 중소기업의 부정적 시각 개선 결국 , 중소기업의 경쟁력 제고를 위해서 구조적 , 중장기적인 정부의 정책이 중요3. 중소기업 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28
  • [품질경영] 인크루트의 품질경영
    일과 사람의 포털,인크루트목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 회사소개(2) 수상내역(3) 인터뷰 내용(4) 개선점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론21세기 기업의 가장 중요한 경쟁력은 품질경영을 통한 ... 기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설 ... ','창업' 2개 부문1위 한국일 보 평가(3) 인터뷰 내용◎ 품질경영을 위해 실행하는 시스템과 타 취업사이트와 차별되는 인크루트만의 제도에는 어떤 것들이 있는지?① 경력개발연구소 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11
  • 한국사회에 빈번한 통계학적 오류와 그에 대한 개선방안 제안 (<새빨간 거짓말 통계> 서평)
    다. 그럴 때 쓰일 수밖에 없는 것이 통계 자료이다.그렇지만 사람들의 통계에 대한 이해도는 그리 높지 않다. 당장 나만 해도 인터넷 기사들을 읽을 때마다 통계에 대한 이해도가 높지 않 ... 는 경우가 있다.예로 들어 2017년 2월 10일 매일 경제 등에서 다룬 기사를 보자. 「한국인 10명 중 9명은 "국내여행보단 해외여행"」이라는 자극적인 제목이 두드러지고 있 ... 다. 이 경우 모집단은 한국인 전체일 것이다. 그런데 그 표본추출이 이뤄진 방법이 잘못되었다.바로 여론조사가 스카이스캐너(주로 비행기 가격을 비교하러 들어가는 여행 가격비교사이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.07
  • 제빅스 로지스틱스(항공 물류회사)의 현황 및 취업 준비도
    근무 가능자 전형방식 - 제출서류 : 이력서 , 자기소개서 - 면접 후 개별 통보 지원방식 : 인크루트 채용시스템 입사지원 또는 이메일 입사지원취업 정보 최소 자격 요건 : 고졸자 ... ://zevix.co.kr/index.htm ) 인크루트 ( www.incruit.co.kr ) 잡코리아 ( www.jobkorea.co.kr ){nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 현대인들의 과도한 스마트폰 사용
    현대인들의 과도한 스마트폰 사용요즘 길거리에 나가 보면 모두들 한 손에 스마트폰을 들고 화면을 쳐다보며 걸어 다닌다. 지하철을 타도, 버스를 타도 사람들은 약속이라도 한 듯 같 ... 폰의 확산과 더불어 그것이 만들어 내는 부정적 영향 역시 무시할 수 없는 사회적 이슈가 되고 있다. 우리의 스마트폰 의존도는 점점 늘어나고 있으며 과도한 스마트폰의 사용으로 현대인 ... 화 되어 있고 스마트폰의 사용이 대중화 되어 있기에 왠지 스마트폰을 사용하지 않으면 안 될 것 같은 느낌이 들게 하기도 한다. 실제로 최근 인크루트(채용 정보 사이트)가 스마트폰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02
  • 우리나라 암울한 복지 현실을 분석
    준비생은 98만명이며 이들의 졸업 후 평균 구직기간은 1년 이상, 취업준비로 우울증을 경험했다는 이는 응답자의 72.9%라는 숫자가 자막으로 이어진다.17일 취업포털 인크루트 ... 로의 변화, 가족해체 등 여러 가지 사회변화로 인하여 사각지대로 내몰려진 ‘노인’들의 극단적인 선택.이에 대해서 예방 뿐만이 아니라, 너무나도 개인주의적인 현대인들의 인식개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)
    %) 5 위 정보통신 (11.8%) 출처 : 인크루트 , ‘ 선호 업종 조사 ’, n=492 대학생들이 일하고자 하는 공기업 , 금융업 25.9%I 서론 1. 연구배경 및 목적 인 ... 은행의 인적자원관리 사례 ( 한국은행 신한은행 )I 서론 II 본론 III 결론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인적자원관리 체계 ( 확보 – 개발 – 보상 – 유지 ) 1 ... . 한국은행 기업소개 2. 한국은행 인적자원관리 3. 신한은행 기업소개 4. 신한은행 인적자원관리 1. 요약 2. 문제점 및 개선방안I 서론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 면접의 신
    면접에서의 옷차림 중요성-전체 응답자 중 89.4%(322명)은 ‘면접 중 지원자의 옷차림을 주의 깊게 본다’고 응답했다-취업인사포털 인크루트에서 인사담당자 329명을 대상 ... 으로 면접지원자의 옷차림에 대한 인터넷 설문조사를 실시한 결과 ‘면접 시 옷차림 등 용모 때문에 탈락시킨 지원자가 있다’고 응답한 사람이 3명중에 2명꼴인 64.1%(211명)로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08
  • 자아분석보고서 - 본인 성향 파악을 통한 진로탐색 자료(비서)
    의 분석들을 바탕으로 나의 부족한 점들을 개선하고 나의 장점을 더욱 강화하여 1년 뒤 웃을 수 있게 나의 인생을 만들어 나가야겠다.참고자료: 인크루트 직업별 통계자료(2014기준) ... 동안의 검사 결과들을 통해 나 자신에 대해 파헤쳐 보고 더 자세히 알아보고자 한다.OOO 이러하다만인을 사랑한다. 사교적이고, 정열적이며, 활동적인성격을 가지고 있어서 더욱 그런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.19
  • 무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사 최신반영
    (코미디) 장르의 연극,영화, 텔레비전 드라마 등에서 연기하는 배우를 포함한다. 과거에는 [[ ]]와 희극 배우………개념이 되었다.답: 광대14. 현대인들에게 ‘패션’이라는 용어 ... .답: 뉴미디어16.대기업이 ‘지원 동기’ ‘입사 후 포부’ ‘성장 과정’………인크루트는 “올해 자소서 질문의 평균 글자 수가 [[ ]]자로 예전의 비해 10배가량 늘어났
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2017.07.03
  • 사람인면접
    다_______________________________________________________________________________________________________2015년 월 평균 순방문자수는 281만명/ 잡코리아(181만6000명)/ 인크루트(145만명)의 2배 수준 채용공고 뿐만 아니라 취업 전반적인 정보의 제공 취업트렌드 ... 한다. 이를 토대로 지역과 연봉, 기업 인지도 등의 선호 분석을 통해 채용정보를 제공한다. 잡코리아는 업종을 세부 구분한 데 비해 사람인은 직종을 135개(잡코리아 85개)로 잘 ... 동기: 사람인은 업계 1등임에도 불구하고, 현재에 안주하지 않고 끊임없는 혁신으로 동기부여 하여 지속적인 성장을 해온 곳입니다. 사람인의 인턴은 저에게 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.22
  • 광고관리론(잡코리아 광고물 분석)A+
    에는 1위를 할 정도로 비교 우위 평가항목 요소 중 컨텐츠 항목에서 가장 우수하다고 평가된 인크루트는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용시스템(internet recruiting ... 답게 경쟁 기업에 비해 우위에 있기 때문에 현 포지션을 유지하면 될 것입니다. 인크루트와 커리어에 비해서는 우위에 있지만, 역시 전문성에서는 전문 사이트들에 비교가 되지 않 ... (Weakness)은 허위광고 및 허위 이력서 등의 부조리가 생길 수 있다는 것이다. 기회(Opportunity)요인으로는 정보인프라의 구축이 빠르다는 것이고 정보화로 인한 인터넷사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01
  • 자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술하시오.
    는 업무시간 아이의 위탁기관도 부모교육의 중요한 요소인데 인크루트에서 지난해 7월, 아이가 있는 워킹맘 8백9명을 대상으로 설문조사한 결과, 친정이나 시댁, 위탁모에게 아이를 맡기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.19
  • 회식문화에 따른 음주매너
    크루트는 공동으로 직장인을 대상으로 한 ‘직장인 회식문화 변화’에 대한 설문조사를 실시했다. 그 결과 이전과 비교해 회식의 절차가 간소해졌다는 의견이 54.7%이고 변화 없다는 의견 ... , 건강을 생각한 웰빙, 문화 의식 수준의 향상 등의 이유로 회식문화가 변화하고 있다.경기불황의 여파로 직장인들의 회식도 간소해지고 있다. 시장조사 전문기업 트렌드 모니터와 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.07
  • 노인복지론-정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논의하시오
    이 심하다는 문제점이 있다. 인크루트에서 시장조사 전문기관 이지서베이와 공동으로 직장인 1000명을 대상으로 ‘직장인 정년 예상 시기’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 현 직장 ... 다. 우리나라는 지금도 사업주가 정년을 정할 경우 만 60세 이상이 되도록 권고하고 있지만 이를 지키는 기업은 사실상 많지 않다. 300인 이상 사업장 중 정년을 60세 이상 ... 하면 실질 퇴직연령은 만 53세 수준에 그친다(서울경제, 2013.1.2, ‘[박근혜 인수위의 숙제] ② 정년 60세 연장’, 보도기사).이에 대한 개선대책으로 정년연령의 절대적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2023.01.26
  • 최근 핵심 인재 확보를 위한 기업의 채용전략 사례
    면접샘표음식면접수협합숙면접자격조건카카오수협..PAGE:5채용설명회"기업 채용 설명회 평균 2~3번 참석"올 상반기 신입 구직자 10명중6명출처 취업, 인사 포털 인크루트62.4%2 ... 영상100초 분량의 동영상편집과 자막이 없는 ‘롱테이크’방식화질,특수효과,편집 활용 X멀티플레이어형 인재기획과 취재, 촬영, 편집 등1인 제작 능력 갖춤으로써변화하는 미디어 환경 ... 에 빠르게대처하고 선도하는 인재스펙 중심의 기존 서류 전형 탈피응시자가 생각하는자신만의 장점들을 소개..PAGE:10면접샘표식품 요리면접2시간 동안5인1조가 1인분 요리를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안# ‘부어라~마셔라’..회식이 업무의 연장? 의미 없는 음주회식 이젠 그만!취업포털 인크루트 설문조사에 의하면 가장 없어지길 바라는 복지 ... 로 '술자리 회식(27%)'이?꼽혀 회식으로 인한 직장인들의 스트레스를?엿볼 수 있다. 이러한 회식 문화를 바꿔나가기 위해?최근엔 영화·공연 관람, 액티비티 활동 등을 결합한 '문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.21
  • '대학은 꼭 가야만 하는가'를 활용한 비용 편익 분석
    168만원의 상담 비용취업정보포털 인크루트의 설문조사 결과 83.8%가 인맥은 능력이라고 응답했고 36.9%는 인맥을 통해 취업에 성공했다고 말했다. 뿐만 아니라 인적네트워크 ... 시절 경험할 수 있는 것들을 누릴 수 있음 10.8%라고 응답했고 기타 응답 항 목에서 비중이 있는 몇 가지를 추가적으로 더 선정했다.② 대학에서 형성한 인적 네트워크 : 1년 ... 는 정서적 안정에 도움이 된다는 각종 연구결과가 있다. 따라서 대학 때 형성된 인적 네트워크로 인한 취업은 소득에 이미 포함되어있다고 생각해 제외하고 인적 네트워크를 형성하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • [필라스포츠 브랜드 전략 및 분석] 발표 ppt
    .4, 남자 46.9 출처 : 인크루트 )Fila Sport 필라 직원 캠페인 필라 드레스 코드를 정장 에 운동화 로 전환 대외적으로는 직장 건강 캠페인 으로 홍보Fila ... + 러닝화Fila Sport 위험 : 타사의 발빠른 대응 특히 뉴발란스의 경우 블로그 를 통한 코디 추천 정장에 운동화를 신은 연예인 을 언론 에 노출하는 방법 사용Fila Sport
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09
  • 지식재산권 특허분쟁 사례발표
    삼진식품과 청우식품의 특허분쟁 지식재산권 특허분쟁 사례발표1. 특허 분쟁이란 ? 특허 발명을 한 자 또는 그의 대리인에게 그 발명을 대중에게 공개한 대가로 일정기간 동안 배타적인 ... 를 받았다 . 특허에 기여하지 못했으므로 특허 등록 무효 판정 삼진식품 승소 발명특허 발명특허 대신 오리지널 문구6. 시사점 특허의 정의의 해석 발명을 한 자 또는 그의 대리인 ... 했지만 당시 삼진식품은 법적으로 막을 방법이 없었음 . 삼진식품이 미리 특허를 등록했다면 막을 수 있었던 사건구글 , 네이버 검색포털사이트 인크루트 , 잡코리아 , 사람인 취업포털사이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 18일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:45 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감